佐賀鉄工所の評判・口コミ

• 勤務先：佐賀鉄工所
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：工場
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

佐賀鉄工所への入社理由・志望動機

就活活動中にこの会社がおすすめだとOBや先輩の方から言われて興味を持ったのがきっかけです。大学のOBも結構就職してる方が多く、大学の専門性も合っているかなというところから更に気になりました。下調べしていて給料面や休みの多さなどの福利厚生や、仕事内容もかなり良かったのでここに就職したいと最終的に思いました。

---

佐賀鉄工所での年収・給料：700万円

仕事に対してしっかりと給与面で返してくれる点にはかなり満足してます。地方の企業として高卒2年目から年収600～700万円程度もらえるのは普通の大企業でもないと思います。普通に魅力的です。そしてボーナスとは別に分配金制度という制度で会社の利益を社員全員に分配してくれる制度は他にはないので、これが年収にかなり影響しています。また、提案制度などもあり、会社をよくしたいアイデアや改善をすると4000円程度もらえる為、自分からアイデアや改善をしていけばいくほど月収も増えるのも魅力的です。

---

佐賀鉄工所のワークライフバランス

私が働いてた部署は比較的仕事とプライベートの割り切りがしやすかったですが、部署によってはプライベートまで仕事のこと考えないといけない部署もあり、部署間で仕事量の差は感じました。同僚は大変な部署にあり、皆が大型連休しているときに出勤したりと部署間の差は大きいです。それなのに給料は特に差がないので、その辺りにモチベーションがさがります。特に高卒と大卒の場合は仕事に対する責任感にかなり差があるのに対し、下手したら高卒の方が夜勤などの手当がある為年収は高いです。基本的に給料は高い為、役職が上がるほど仕事は大変になり、あまり昇進に魅力を感じにくいです。

---

佐賀鉄工所の福利厚生

休日出勤の際にはしっかりとお弁当などの手当が出たり、出張手当や住宅手当など色んなところで手当がつく為かなり良いと思いました。また、分配金制度という制度でボーナスとは別でお給料も頂けるのでありがたいです。ゴールデンウィークや夏休み、冬休みなども会社全体で休むので仕事のことを気にせず休めていいです。労金制度や積立など会社の持つ積立制度も積極的に取り入れてる為、将来に対して安心して働ける環境作りがなされています。労働組合もある為、自分達が会社に求める要求が伝わり易い環境と思います。

---

佐賀鉄工所はホワイト／ブラック？

給料面や休みの点で他の企業と比べても地方企業としてはかなり優良な企業だと思います。大型連休は多い時は10連休程度あります。給料も高卒2年目で600～700万円近くあり、普通の大型企業よりも下手したら高い給料はかなり魅力的と思います。仕事もしっかりと教えてくれる体制があるので、特にスキルなどなくても十分に働き易いと思います。

佐賀鉄工所への入社理由・志望動機

私が入社する際は、地元の企業で1、2を争うような優良企業だったと思います。学生時代にインターンシップでお世話になったこともありますが、活気のある企業イメージや地元に根付いた社風に惹かれ志望しました。また、アメリカや中国など海外の工場もあり、ゆくゆくはそういった拠点でグローバルに活躍したいと思ったからです。

---

佐賀鉄工所での年収・給料：500～599万円

”昔ながらの年功序列制度”といっていいと思える給与体制だと思います。評価は20代後半からありますが、当たり前に仕事をしていたら順番待ちみたいな感じで昇給もしていきます。また、課長・係長クラスになると、仕事量は増えますがそれに伴い年収もグンとアップします。昇格しなくても同年代と比べると年収も安定していると思えます。ただ、ボーナスに年収が依存しているため、月々の給料は低いと思うことはあります。若いうちは、月々のやりくりをボーナスから補填しながら生活をやりくりしないときついところはありますが、先に申し上げました通り概ね満足です。

---

佐賀鉄工所のワークライフバランス

残業代は管理はされていますが、ほぼ自己申告制度となっており、ある意味自由に生活残業ができる環境なのかなとは感じます。残業の偏りも職場によって偏っていますが、基本的にはサービスは殆ど無いと思います。ただ、仕事の出来る人にどうしてもどんどん依頼する傾向が強い会社だと思います。なので部署によっては残業ゼロの人もいれば、36時間を超過する人もいるバランスの取れていないような部署もあり、フリーライダーもその分多目かなと感じます。

---

佐賀鉄工所の福利厚生

福利厚生は一般的な水準よりは良いと感じます。休みも年間のカレンダーで管理されており、本年度より始まった働き方改革の有給取得5日の厳守も積極的に行われており、概ね達成しています。組合活動も活発で年間行事も数回行われており、慰安旅行も毎年職場別であり、会社からは補助金も出ます。ただ、1つだけ不満があるとすれば、住宅手当の少なさが挙げられます。地元で就職する人が殆どなのは分かりますが、もう少し手当の額を考えてもらっても良いのかなとは感じます。

---

佐賀鉄工所はホワイト／ブラック？

ホワイトだと感じる所は、自分の意見は伝えやすい社内組織になっている所が一番だと感じます。役職も少なく、平社員から管理職へ声は届きますし、年に1度は社長とも意見を交わす機会を設けられています。残業も申告した分は全額付きますし、福利厚生も十分にあると思います。離職率はかなり低いですが、その為だと思います。