口コミから見た、近畿日本ツーリストグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、近畿日本ツーリストグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。近畿日本ツーリストグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
近畿日本ツーリストグループでの年収は？近畿日本ツーリストグループのワークライフバランスへの満足度
近畿日本ツーリストグループの福利厚生への満足度
近畿日本ツーリストグループで働いて満足していること
近畿日本ツーリストグループで働いて不満に感じていること
近畿日本ツーリストグループはブラック企業？ホワイト企業？
近畿日本ツーリストグループの口コミ・評判一覧
Q.近畿日本ツーリストグループでの年収は？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
260万円 ( 不満 )
収入は労働時間や自身が営業として出した利益に全く見合っていません。年齢、配属先の地域、役職によって昇給はありますが、昇給は1年ごとに月あたり2000円程度と夢も見られない金額です。ボーナスは年2回ですが、大体は基本給の0.3ヶ月程度のため、20代の平社員だと1回あたり10万円台前半くらいになります。与えられた営業ノルマを達成しても大した還元がないため、社員のモチベーションが上がりづらい環境になっています。
近畿日本ツーリスト関東の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
300～399万円 ( 不満 )
営業職と事務職の両方を経験しました。営業職では一人で行うべき作業が多すぎて、とても就業時間内に終われるような業務ではありませんでした。それでいて残業をつけることもなかなか難しく、サービス残業をすることが当たり前でした。休日出勤も申請しないと手当がつけられず、働いている時間の割にお給料は上がりませんでした。事務職になると昇職が難しくなるため、残業時間は減りましたが、年収アップは見込めない状況でした。
近畿日本ツーリスト関西の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・契約社員
200～299万円 ( 不満 )
転勤の有無で正社員か契約社員かが異なります。しかし実際には、本社から転勤になる既婚女性は私が入社してからはほとんどいませんでした。面接時に転勤できるかどうかを聞かれ、出来ないと答えたところ契約社員として雇われることになりましたが、正社員として働きたかったです。責任など多少の違いはありますが、ほとんど同じ仕事内容なのに給料や昇給制度が違うことに不満を感じておりました。契約社員は雇用期間も1年更新です。
近畿日本ツーリスト中国四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・店頭接客・正社員
300～399万円 ( とても不満 )
募集内容にはボーナスが出ると書いてあったのに、入社後ほぼ出ていないことを知り、また現在もまだ記載されていた額の満額でたことがありません。基本となる給料も、中途採用としての考慮がなく、新入社員と同額からのスタートし、その後もなかなか上がらず、同年代の人と比べるとかなり低いと思うので非常に満足出来てないです。もう少し給料を上げてもらいたいし、ボーナスも最低1ヶ月ずつは出してもらわないと、一人暮らしも大変です。
近畿日本ツーリスト中部の評判・口コミQ.近畿日本ツーリストグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
経理のルールや個人情報の持ち出しルールが細かく厳しいのはいいのですが、システムが古いためスピード感がありません。また、その他、社内の事務的な仕事も多く、仕事が増えてしまっています。毎年のように重要なルールやシステムが変わるため、慣れることに時間を要してしまい、業務を効率化するサポート体制も整っておらず、会議に長い時間をかけています。ただでさえ顧客に関する業務が多いため残業が発生してしまいますが、働き方改革を盾に社員の残業を厳しく統制しているため、残業をつけられる時間を制限されます。PCログ情報と勤怠を照らし合わせて管理しているため、PCを使ったサービス残業もできません。結局、家でできることを持ち帰ってやっているというのが実態です。
近畿日本ツーリスト関東の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
どちらでもない
営業職や手配等の専門的な事務職においては残業がかなり多く感じます。旅行業界は手数料商売なので、お客様へのレスポンスの速さや提案力が契約に繋がります。休日のメール対応や残業などを求められることも多く、常に携帯を手放せないような営業の人も見受けられます。また、添乗業務は特に休日に多い為、家庭を持つ方々はプライベートを優先させることが難しいのではと思いました。「残ってしっかり働いてなんぼ」というような社風はあります。
近畿日本ツーリスト関西の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・契約社員
とても満足
部署によりますが、内勤であればライフワークバランスはとても素晴らしいと思います。NO残業デーはもちろん、残業も最大〇時までと決まっており、それ以降はパソコンも電気も切れます。残業代もでますので、サービス残業や遅くまで残業といったことはまったくありませんでした。これも部署によりますが、有給休暇も取りやすく、皆旅行好きなので長期で休みをとったりもできます。子どもが熱をだした際に遅刻したり早退したりしても、特に嫌な顔はされません。ただし、店舗の勤務の方は厳しい環境だと聞いています。
近畿日本ツーリスト中国四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・店頭接客・正社員
どちらでもない
忙しくない時期は定時であがれるので、残業もほぼなくストレスなく働くことが出来ます。ただ、接客業なので、その日のお客様の来店数や接客内容によっては急に忙しくなり、残業が増えることも多々あります。自分で時間の管理をするのがとても難しいです。また、シフト制勤務で時間の幅も広いので、ライフサイクルを一定にすることか難しく体調を崩しやすいと思います。また、体調を崩すなどして仕事を休まなくてはいけなくなった時、代わりにほかのスタッフに出てもらったりして勤務変更するのも大変です。
近畿日本ツーリスト中部の評判・口コミQ.近畿日本ツーリストグループの福利厚生への満足度
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
福利厚生はないも同然でした。一応、会社の商品であるパッケージツアーは15％オフで利用できますが、そもそもパッケージに力を入れている会社ではないので魅力的な商品があるわけではなく、結局のところは楽天やじゃらんを利用した方が安くなるため、プライベートの旅行でも利用しませんでした。家賃補助は会社都合で通勤に片道2時間以上かかる場合には上限28000円出ました。人事異動の場合にかかる引っ越し費用は全額負担でした。
近畿日本ツーリスト関東の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
どちらでもない
女性の産休・育休制度についてはかなり整っている方かと思います。最大で約2年間の育児休業を取ることができるので、安心して出産や子育てができるかと思います。また、時短勤務の制度も充実しており、子供が小学三年生になるまでは2時間の時短勤務が認められています。家庭を持っている人にはとてもありがたい福利厚生制度ではありますが、独身の人や子育てに関係のない人にとっては、他に何か福利厚生で満足できる点があるかどうかは不明です。
近畿日本ツーリスト関西の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・契約社員
とても満足
産休・育休は契約社員でも取れますし、沢山の女性社員が取得しています。こどもが出来て辞める人は基本的にはおりませんでした。（引っ越しなどは除く）産後の復職も皆さんされますし、二人目三人目と取得する方もいます。その他、健康診断、インフルエンザの要望接種の補助などもありますし、旅行会社らしく保養所もたくさんあります。社員は旅行の社割もありますので、たくさん旅行にいきました。割と大きな会社なので福利厚生は満足のいくものだと思います。
近畿日本ツーリスト中国四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・店頭接客・正社員
どちらでもない
福利厚生自体の内容はとても充実していて、全部把握して使えるものは全て使えれば満足度は高いと思います。しかし実際は、営業所内の限られた少人数の中でお店を回さないといけないので、例えば有給や育休などあまり思うようにとれないのが実情です。また、保養所補助などもありますが、対象が年々少なくなってきたり使いたいと思うような内容が少ないように思えます。組合で頑張って福利厚生を広めようとしてくれていますが、あまり上手く広まってないように思えます。
近畿日本ツーリスト中部の評判・口コミQ.近畿日本ツーリストグループで働いて満足していること
Q.近畿日本ツーリストグループで働いて不満に感じていること
Q.近畿日本ツーリストグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
制度、ルール、システムが社員に全く優しくありませんでした。昭和のような上下関係の厳しさが残っており、上にものを言える人がおりません。各支店の上司たちは本社の幹部から厳しく圧力をかけられ、それがそのまま社員にかけられるという状況で、人間味がある人間関係はありませんでした。社員を大切にしている会社ではありません。
近畿日本ツーリスト関東の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ブラック企業と思う
ブラックかホワイトかと聞かれるとブラックになると思います。営業成績の良い人ほど業務過多になり、残業も多くなりますが、それが給料に反映されるわけではありません。営業成績の悪い年配の課長なんかの方が多く給料をもらっている場合も多々あります。まだまだ年功序列や昔の考え方をする方も多く見受けられ、体育会系のブラック企業寄りの会社だと思います。
近畿日本ツーリスト関西の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・契約社員
ホワイト企業と思う
サービス残業などはありませんし、有給休暇の取得も1年で必ず取得しなければならない日数が決まっていて、上司から休むように言われる程です。基本的に優しい人が多い印象で、パワハラなどもありません。厳しいノルマやそれに対する圧力などもありません。面談が年に2回ありますので、何かあれば上司に相談もできます。給与面以外では今までの会社で一番働きやすい環境です。
近畿日本ツーリスト中国四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・店頭接客・正社員
ホワイト企業と思う
ブラックかホワイトかはっきりとはわかりませんが、勤務管理もしっかりしていてそこまで残業も多くなく、営業所内の人達とも円滑に仕事が出来ているのでブラックではないと思います。ただ、人事考課の時に上司から適切な評価はされていないように感じることもあり、他の上司に相談することは出来ても影響はあまりないのでその点に関してはグレーゾーンな気はします。
近畿日本ツーリスト中部の評判・口コミ