近畿日本ツーリスト関西の評判・口コミ

近畿日本ツーリスト関西への入社理由・志望動機

私は旅行が大好きで、当時勉強していた英語、韓国語を生かして仕事ができるサービス業界を志望していました。その中で”旅行”という非日常の体験を販売できることに魅力を感じ、当社を志望しました。また、就職活動中に志望していた法人営業職は自分で企画、プレゼン、添乗まで全ての業務を経験できるため、自分のしたいことにチャレンジしやすい職場環境であることが一番の志望動機でした。

近畿日本ツーリスト関西での年収・給料：300～399万円

営業職と事務職の両方を経験しました。営業職では一人で行うべき作業が多すぎて、とても就業時間内に終われるような業務ではありませんでした。それでいて残業をつけることもなかなか難しく、サービス残業をすることが当たり前でした。休日出勤も申請しないと手当がつけられず、働いている時間の割にお給料は上がりませんでした。事務職になると昇職が難しくなるため、残業時間は減りましたが、年収アップは見込めない状況でした。

近畿日本ツーリスト関西のワークライフバランス

営業職や手配等の専門的な事務職においては残業がかなり多く感じます。旅行業界は手数料商売なので、お客様へのレスポンスの速さや提案力が契約に繋がります。休日のメール対応や残業などを求められることも多く、常に携帯を手放せないような営業の人も見受けられます。また、添乗業務は特に休日に多い為、家庭を持つ方々はプライベートを優先させることが難しいのではと思いました。「残ってしっかり働いてなんぼ」というような社風はあります。

近畿日本ツーリスト関西の福利厚生

女性の産休・育休制度についてはかなり整っている方かと思います。最大で約2年間の育児休業を取ることができるので、安心して出産や子育てができるかと思います。また、時短勤務の制度も充実しており、子供が小学三年生になるまでは2時間の時短勤務が認められています。家庭を持っている人にはとてもありがたい福利厚生制度ではありますが、独身の人や子育てに関係のない人にとっては、他に何か福利厚生で満足できる点があるかどうかは不明です。

近畿日本ツーリスト関西はホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかと聞かれるとブラックになると思います。営業成績の良い人ほど業務過多になり、残業も多くなりますが、それが給料に反映されるわけではありません。営業成績の悪い年配の課長なんかの方が多く給料をもらっている場合も多々あります。まだまだ年功序列や昔の考え方をする方も多く見受けられ、体育会系のブラック企業寄りの会社だと思います。