インテリムの評判・口コミ

• 勤務先：インテリム
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：人事
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

インテリムへの入社理由・志望動機

「アジアで一番のCROになる」というビジョンと、実際にそのビジョンに向けたアクションを起こしている点に将来性を感じたからです。創業15年と若い会社で、他のCROに比べてベンチャーなマインドが高く、戦略スピードが速い点も自分に適した環境であると感じました。社内には外国籍社員も多くグローバルな雰囲気があり、オフィスデザインもお洒落だったからです。

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インテリムでの年収・給料：600～699万円

前職よりも給与が上がったので満足はしていました。前職では残業月60～80時間で月収40万円、年収650万円ほどでありましたが、この会社では月収面は10万円ほど増え、残業を含めずに月収42万円と同じ金額ぐらいのオファーをいただきました。残業は月10～20時間で月収は45万円を月平均でいただいていました。ただ、賞与が年2回で3カ月と少なく、かつバックオフィス職でしたので賞与の増減がない設定であった点で「とても満足」ではなく「満足」とさせていただきます。

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インテリムのワークライフバランス

全社的に残業を抑制する風潮があり、オフィスも19時にはほとんどいない環境です。残業も部門や人によりますが私は月10～20時間でほとんど定時退社をしておりました。また、在宅勤務を週3回とることができ、通勤というストレスを感じることなく仕事をすることができます、有給消化も誰かに咎められることなく自分のペースで取得することができ、有給休暇を使い切ってしまったという人も大変多いです。メリハリのついた働き方ができる環境であります。

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インテリムの福利厚生

大手企業並みではないですが、社内にウォーターサーバーが設置され自由に利用でき、バランスボール支給するなど社員の健康面に配慮した環境を整えていただいたり、社内部活動への資金援助、あとは英語スクールも複数企業と提携し受講費用の援助をしております。社内でも外国人社員とランチョンセミナーという形式で英語でのフリートークを毎週実施する制度もあります。また資格取得に関しては、TOEICの受験料を全額補助をしております。また外部の福利厚生代行サービスにも加入しており、多様な福利厚生があります。

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インテリムはホワイト／ブラック？

福利厚生や働く環境に関しては問題なくホワイトな環境です。ただ、創業社長の強い威厳があり、トップダウンの風土が強く、かつ礼儀礼節などは昭和の企業並みに厳しいです。もし違反することがあれば社員の面前で叱責されることもあり、異常さを感じることも多々あります。また、働く環境も自由ではありますが、マネージャーにはマイクロマネジメントを強いられ、細かい報告が必要など、人によってはストレスを感じる環境であります。

インテリムへの入社理由・志望動機

前職では異なる職種で勤務していましたが、自身のキャリアアップとしてまだこの業界では確立していない職種を考えていました。ちょうどその時に私が想定していた職種を株式会社インテリムが立ち上げる準備をしていることを業界内での新聞で情報を入手し、ホームページ等では募集していなかったのですが準備段階からでも業務に携わりたいと考え志望しました。

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インテリムでの年収・給料：800～899万円

30代後半～40代前半の平均給料から考えても約800万円もらえていたので満足はしています。職種上部下を持たない業務でありますが、いままでのキャリアや特別な専門性を考慮されて管理職の年収テーブルに当てはめた額をもらえていたので、満足がいくものではありました。しかし、専門職としての希少性の評価や職種として確立されていないことによる曖昧な評価制度のため、どれだけ成果をだしても価値が伝わりづらく、昇給や昇進に繋がることはありませんでした。

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インテリムのワークライフバランス

日常的に残業を強制されることもなく、フレックスタイム制（金曜日はコアタイムなし）が導入されており、皆が定時で帰る意識が高い会社であったと思いました。特に社長をはじめ役員、部長クラスが率先して帰宅していたため、早く帰りやすい環境でした。ダイバーシティ＆インクルージョンにも力を入れており、外部講師を呼んでの研修や外国人の受け入れ、女性の活躍しやすい環境作りなどにも意識して力を入れている会社であると感じていました。

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インテリムの福利厚生

中小企業なので仕方がないのかもしれませんが、福利厚生でこの会社が優れている点はないと思います。特に社員から毎年のように要望がでていたのが退職金制度についてでした。退職金制度は一応はあったのですが、確定拠出年金等ではなく会社固有の規定で、30年働いたとしても300万円程度しか支給されないような計算方法でした。若い社員達は老後のことを考え、このままこの会社で働き続けることが正解なのかと不安に思っていました。

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インテリムはホワイト／ブラック？

日常的に残業を強制されることもなく、フレックスタイム制（金曜日はコアタイムなし）も導入されており、皆が定時で帰る意識が高い会社なのでいわゆるホワイト企業であると思います。残業をした際にも勤怠表に正確に記録するように管理職からは指示が出ており、サービス残業が行われることは私が知る限りはなかったと思います。