口コミから見た、NTTグループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、NTTグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。NTTグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

NTTグループでの年収は?
NTTグループのワークライフバランスへの満足度
NTTグループで働いて満足していること
NTTグループで働いて不満に感じていること
NTTグループはブラック企業?ホワイト企業?
NTTグループの口コミ・評判一覧

Q.NTTグループでの年収は?

評価:★★★★★ 40代(女性)・テクニカルサポート・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

仕事の内容に比べると給与は多いと思います。残業代もきちんと支払われ、なるべく残業しない体勢を整えているように感じます。基本給が高めであり、役職、指導役など細かく手当がつくのはとても良いと感じます。同年代に比べると全体的に高めの水準であり、様々な資金計画を立てる事が出来ると思います。ボーナスもあまり世の中に左右されず、きちんと受け取れる印象があります。水準が高い給与が受け取れるため、モチベーションも上がります。

NTT東日本‐南関東の評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

400~499万円 ( 満足 )

女性の事務職の年収としては、世間的には平均か平均より少し多いくらいかと思います。部署によっては残業が非常に多い場合もありますが、残業した分はすべて残業代が支給されます。扶養手当や住宅手当といった諸手当もありますし、賞与は景気や会社の売り上げに左右されず、社員評価によって定額が支給される点も良いかと思います。資格取得を奨励するしくみもあり、対象資格を取得すると受験費用と奨励金を受け取ることもできます。

NTTビジネスアソシエ東日本の評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・故障窓口・正社員

500~599万円 ( 満足 )

NTTグループであるため年功序列です。年次とともに責任のある仕事を任せてもらえて、それに応じて給与も上がっています。賞与は基本給と成果給で主に構成され、成果給は半期ごとに上長に評価された成果に基づいて決まります。成果は自分でも達成度を申告しますが、私は幸いにも上長からの評価が毎回比較的良いので、給与としては満足しています。福利厚生や組合費等差し引かれる金額もいくらかあるので、他社と比較すると少ないという噂も車内で聞きますが、私にはほどほどでちょうどいいと感じています。

NTTコム エンジニアリングの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 30代(男性)・SE・派遣

200~299万円 ( とても満足 )

学歴も職歴も大したことがなく、エンジニアとしての経験も浅く、スキルもほとんどない私に時給1,900円は夢のような対価でした。ほとんど毎日たいして何も役に立たず、雑務くらいしかやることのなかった私にスキルアップする時間や機会をたくさんいただきました。仕事で使う技術書や資格対策の参考書なども購入でき、アフターファイブには自分の趣味にもお金を費やすことができて、十分満足なお金をいただくことができました。

NTTビジネスソリューションズの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・エンジニア

1000~1199万円 ( 満足 )

役職者のため住宅手当てはないが、福利厚生面が充実しているため、年収を総合的に考えれば満足しています。昇進や昇格の基準も明確に決まっているようで、実力が認められて、なおかつ実績と試験をクリアする事ができれば、昇給が見込めるようです。また平日も帰りが早く、土日に仕事をする事もめったにないため、労働時間に対しての年収として十分満足できるかと思います。

妻から見たNTT PCコミュニケーションズの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

Q.NTTグループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 40代(女性)・テクニカルサポート・正社員

とても満足

有給・欠勤も比較的取得しやすい環境です。チームで仕事をすることが多く、皆で補える環境が整っているように感じます。育休や介護休暇、看護休暇も状況により取得出来ます。始まりと終わりの時間が明確で、予定等もとても立てやすいです。年度末になると有給消化の為、休暇を取るよう勧められるので、罪悪感を感じずに休暇を取れることが嬉しいです。母子家庭に優しい職場環境なので、周りを気にしすぎる事がなく助かります。

NTT東日本‐南関東の評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

どちらでもない

残業のある部署、残業のない部署の格差が激しいです。基本的に残業が0時間という部署もあれば、毎月20~30時間、繁忙期には60時間を超えるような部署もあるため、ワークライフバランスが取れている部署もあればそうでない部署もあります。総合職で3年ほどの周期で異動があるため、働きやすい部署にいたとしても、どこかのタイミングで残業の多い部署に異動する可能性もあるため、満足度についてはどちらともいえないです。

NTTビジネスアソシエ東日本の評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・故障窓口・正社員

どちらでもない

比較的恵まれている方だと感じますが、十分に満足はしていません。残業の方針や分量は業務内容と上長に大きく依存します。私の職場はお客さまを直接対応する24時間の故障窓口であるため、故障が発生すると突発的な残業は免れません。改善業務も強いられ、計画的ではありますが自身で判断して残業することも少なくないです。一方で週2~3日時間外自粛日と決められており、基本的には帰りましょうという方針である点は、ワークライフバランスが重視されていると感じられます。

NTTコム エンジニアリングの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 30代(男性)・SE・派遣

とても満足

派遣社員として働いていましたが、残業はほとんどなくアフターファイブは自分の好きなことに自由に時間を費やすことが出来ました。社員の方も有給休暇をほぼ完全消化しなければいけないようで、消化するのに苦労されていましたが、そこは大手社員なので仕事とうまく調整してプライベートも満喫し、リフレッシュしておられるようでした。派遣社員なので残業が多ければその分稼ぎが増えますが、時給が私にしては高かったため残業がないことは気になりませんでした。

NTTビジネスソリューションズの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・エンジニア

とても満足

役職者のため、残業をしても残業代が支給されない事もあってか平日はほとんど定時で帰宅する事が多いです。土日祝日もカレンダー通りにしっかり休んでいます。また夏期休暇や年末年始のお休みもしっかりとれるため、旅行等も行きやすく大変満足しています。年休も会社が取得を奨励しているため、ある程度仕事が調整できれば希望通りにとれているようです。また結婚休暇を取得する事もでき、年休とは別でお休みを頂くことができました。部下のためにも、役職者である旦那が積極的に休みを取得し、奨励しているようです。

妻から見たNTT PCコミュニケーションズの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

Q.NTTグループで働いて満足していること

30代(女性)・エンジニア・契約社員

年収・給料

頂いていた給料が相場よりも高かったです。実際の基本給はだいたい相場と同じくらいであまり変わらないのですが、残業をあまりしてもらいたくないということで、一定の残業代に相当する金額をあらかじめ給料に含めてしまう仕組みになっていました。含まれている残業代分の残業をしなかったとしてもいただけるものなので、きっちり定時で仕事を切り上げた方がお得ですよ。ということなのです。もちろん残業時間が定額部分をこえていたらその分の残業代はちゃんといただけていました。体力のある会社ならではのアプローチだと思っていました。

NTTレゾナントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(女性)・エンジニア・契約社員

福利厚生

社員の成長を大切に考える社風なので、研修制度がとても充実していました。社員一人ひとりに毎年一定の限度額の研修受講権利が与えられ、限度額以内の研修であれば、自分に必要だと思う研修を自由に選んで何回でも受講することができました。私の場合はだいたい毎年ビジネススキル系とエンジニアリング系の2種類の研修を受講するパターンが多かったです。また有給休暇の付与日数も多く、夏季休暇などと絡めるとかなりの日数を日数の休暇を取得できるので、毎年長期の旅行に行くことができていました。

NTTレゾナントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(女性)・電話対応事務・契約社員

仕事のやりがい、面白み

コールセンター業務に携わっておりました。お客様のご要望や疑問を解決して満足いただける事に非常にやりがいを感じていました。電話をしてくる方は若い方から高齢の方まで様々でしたが、みなさん色々と不安な気持ちでお電話を頂くことが多かったため、出来るだけその不安をやわらげられるような接客を心掛けていました。その結果、お客様に「あなたのおかげで助かった」「本当にどうもありがとう」と安心した声色とお礼を言っていただけるとこちらも嬉しい気持ちになれました。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

20代(女性)・電話対応事務・契約社員

人間関係

コールセンター業務はあまり社員同士の連携などは必要なく、ほとんど個人で仕事が完結します。その為、繁忙期以外は基本的に自分のペースで自分の仕事だけをすることができるので、人間関係や上下関係にあまり悩むことなく仕事ができる点が魅力でした。また、仕事を翌日に持ち越す事も業務形態上殆どないのっで、体調不良などで急に休んでも周りの人の業務にほぼ影響が出ないのも気が楽でした。特に子供の事で急に休む事が多い時期でも安心して休むことが出来るのはとても良かったです。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

30代(男性)・スーパーバイザー・契約社員

人間関係

コールセンター業務が中心の企業だったので比較的コミュニケーション能力が高めの人間が多く集まっており、人間関係においてのトラブルなどがとても少なかったです。幅広い年代の人間がおりましたが、分け隔てのない付き合いがありました。アニメマンガオタク、ゲームオタク、あるいはミュージシャン志望などの変わり種も多くいて、休憩時間や退勤後はもちろんのこと、勤務中でも同僚同士のコミュニケーションは大変楽しかったです。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・スーパーバイザー・契約社員

評価制度

昇進、昇給などのランクアップは複数の上司の査定によるものでしたが、学歴や性別および年齢などは一切判断に関わることなく、完全に能力・実力のみで判断されていました。また能力の査定としても、単純に業務を素早くこなす能力だけではなく、調整役としての人柄や積極性、あるいは周囲への気配りといった、数字にあらわれない部分の評価がきちんと行われており、結果として多くの人が働きやすい環境になるように取り図られていました。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・エンジニア・正社員

社風

先輩や上司も、優しい方ばかりの会社です。入社したての頃は、「社会」というものはどんな場所なのだろうとドキドキしていました。堅苦しい世界なのか、敬語はしっかり使えるだろうか、この会社になじめるかなど不安だらけでした。しかし入社してみると優しい方ばかりで、我が子のように仕事を教えてくださいました。もちろん失敗した時には怒られましたが、成功するまで一緒に考えてくださるような先輩や上司ばかりです。中途採用の方に話を聞いても、これほど優しい会社は他にないと口を揃えて言います。

NTTインフラネットの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・エンジニア・正社員

福利厚生

まず、女性への配慮ある福利厚生が沢山あります。最近では育児休暇がなかなか取得できないという会社もよく目にします。しかしインフラネットではしっかり休暇を取れ、出産が重なり数年間休んだ女性社員もしっかり復帰されています。その他に社宅や寮の制度もあり、会社が借り上げた賃貸のアパートに数千円で住むことができます。他にも、アミューズメント施設等の利用補助割引券や人間ドッグなど、大変福利厚生が充実している会社です。

NTTインフラネットの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

福利厚生

福利厚生はNTTグループの会社なのでそれなりに充実しています。グループ会社が運営する福利厚生サービスに加入しており、旅行の際の宿泊先や娯楽施設の入場券の優待が受けられます。JAF等のほかの優待サービスと意外と重複していないので、利用しようとした施設にJAFの優待がない場合でも探してみると入場料金の割引等の優待が得られて便利です。そのほかに、個人で使用するパソコンを購入する際にもメーカー直販の割引が受けられ、家電量販店で購入するより結果的にお得になる場合もあります。

NTTテクノクロスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

年収・給料

給与や年収については勤務時間の割には同業他社よりよいと思います。子会社なので、管理職クラスの人が出向や転籍でやってくることが多く、生え抜きの社員はある程度の役職までに集中しているのですが、ほかの会社の同レベルの役職よりは収入は多いのではないかと思います。残業代についてもちゃんと全額支払われるため、業務量が多い案件にアサインされてしまったとしても働き損になってしまうようなこともないと思います。住宅手当や家族手当といった手当て類も支給されるため、トータルで見た収入としては悪くないと思います。

NTTテクノクロスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・正社員

福利厚生

基本的に休みが多い点においては満足していました。労働基準法では通常最初の勤務から半年で10日間の有給休暇が出ますが、この会社では半年勤務しただけでで20日の有給休暇を貰えました。さらに、祝日に勤務日が重なった場合に別の日が休みになる振替休日、夏季や年末年始の休みなど、非常に休みが多い印象でした。しかも、有給休暇消費率100%を目指しているので、休みを取らないとむしろ怒られてしまうぐらいなので、こういった福利厚生は充実していたと思います。

NTT東日本-東北の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・エンジニア・正社員

個人としての成長・スキルアップ

研修制度が充実していた点は満足していました。この会社では、文系・理系問わずに採用していますが、文系出身の私がエンジニアになるにあたって、十分な研修が行われました。新人のころは、3カ月ほど研修センターで集中的に研修をしました。研修にこれだけ時間とお金をかける企業もめずらしいと思います。工事担任者の資格を取ることによる給料アップや、その他社内資格制度が充実しているので、個人の頑張り次第で給料も能力もアップできます。

NTT東日本-東北の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.NTTグループで働いて不満に感じていること

30代(女性)・エンジニア・契約社員

人間関係

当たり前のことですが会社の中にはいろんな人がいて、進んだ考えの人や古い考えの人が入り混じっています。これは老若男女問わずそうでした。相手がどういうタイプの人なのかを見極めた上で話の内容を考えないと、進む仕事も進まなくなるということがたまにありました。事実をベースに仕事を進めなければいけないエンジニアとしては、あまりエネルギーを奪われたくないところでしたが、管理職の正社員がずっと一定しているわけではないので、めぐり合わせによっては働きづらくなることがあるというのが一番の不満でした。

NTTレゾナントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(女性)・エンジニア・契約社員

ワークライフバランス

以前はそうでもなかったのですが、会社全体としてなるべく残業を抑制しようという雰囲気になってからが仕事を進めづらい感じになりました。世間でもワークライフバランスという言葉をよく目にするようになったころです。私としては別に好んで残業をしたいというわけではなく、進めている仕事に対する責任感と、スケジュール的に残業しないと納期があぶないという判断から残業の必要性が生じてきていたのに、どうしてそんなに残業したいの? という現場がまったく見えてない発言があったときにはカチンときました。業務量を変えないまま稼働時間だけ減らそうという強引なやり口に強い不満を感じていました。

NTTレゾナントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(女性)・電話対応事務・契約社員

対応処理の食い違い

「一日に多くの件数をこなす人が一番偉い、そういう人は数をこなしているのだから一つ一つの仕事の精度は荒くてもよい」という考え方の上司もいれば「件数が多ければ良いというわけではない、丁寧に対応して一つ一つの仕事の精度を上げるべき」という方もいました。上司同士でお客様への対応処理の連携がとれている場合はいいのですが、そうではない時には「この人の指示で行った処理がほかの上司から対応しなおしとなる」といった場合が何度かありました。対応が違うのは勿論の事、こちらの連係ミスのせいで落ち度のないお客様に何度もお電話をしなければならない場合には非常に申し訳ない気持ちになりました。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

20代(女性)・電話対応事務・契約社員

評価制度

毎月良い成績を出した社員に粗品を渡す会が開催されていました。私は比較的その会に呼ばれることが多かったのですが、毎回柄の違うキャラクター毛布を受け取らなければならないのが苦痛でした。粗品はいいのでキャリアや成績に応じて給料の上がる仕組みになればいいのにとよく皆で話していました。また、その評価も「今日はこのお客様とこのお客様にお褒めの言葉を頂きました。ログを確認してください」と毎回自己申告しなければならなく、いちいち自分の評価を自分で報告しなければならない制度にも疑問がありました。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

30代(男性)・スーパーバイザー・契約社員

会社の成長性

現在ではなおさらですが、在籍当時からすでに社会全体の通信環境が大きく変わってきており、会社の将来性について、電話メインでのお客様対応という業務のボリューム自体が縮小していく気配がありました。年収が直接的に目減りするようなことはありませんでしたが、新規採用の保留や部門の見直しなどが度々行われており、誰もがいずれは自身の在籍するセクション自体がなくなってしまうのではないか、という危機感を感じていました。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・スーパーバイザー・契約社員

ワークライフバランス

ある程度昇進して中間管理職以降になってからの問題ですが、部下の手に負えなくなった案件などを上司として対応する場合、話がこじれていたりすると、容易に帰宅するわけにいかなくなることがありました。具体的にはお客様対応が延々と終わらず、終電はおろか、いわゆるてっぺんを回ることも時折ありました。その場合、もちろん残業代は出ますし、特例としてタクシー代の支給もありますが、精神的にはかなりつらいものがありました。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・エンジニア・正社員

仕事のやりがい、面白み

入社当初はひたすら頑張っておりました。しかし仕事に慣れてくると、会社の優しい雰囲気からか、仕事へのやりがいや意欲が徐々に薄れてしまいました。毎日パソコンに向かいながら、与えられた仕事をこなしていく日々です。そのため、頑張った分だけ目に見える形で評価が欲しく、ライバルと切磋琢磨し合いながら成長していきたい私にとっては少し物足りないように感じました。仕事も給料も安定している会社ではありますが、もっとチャレンジしつつ頑張れる場所を探したいと思い退職いたしました。

NTTインフラネットの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・エンジニア・正社員

人間関係

非常に飲み会の多い会社です。例えば週5日勤務で、多い時はそのうち4日飲み会だったこともあります。私自身、アルコール類はほとんど飲めないため毎回苦痛でした。強制参加ではありませんが、飲み会への出席頻度やお酒を飲めるかどうかで人間関係も変わってくるのです。飲み会で先輩や上司とコミュニケーションを取る時間は有意義なものでしたが、飲み会の費用が多くなると普段の生活も苦しいような状況になります。会社に対して不満に感じていたのは飲み会だけです。

NTTインフラネットの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

個人としての成長・スキルアップ

アサインされる案件や配属される事業部にもよりますが、研究所の検証業務にかかわる開発の割合が一定以上あり、そういう案件では新しい技術をちょっとかじることができる反面、自分が従事したシステムが直接世の中でなかなか使われないという意味で個人としてできることのアピールがしづらい面はあります。研究所の案件にかかわる事業部の場合、研究所案件を引き続き担当することになる可能性が高く、そうなると実証実験のためのプログラム開発に従事する割合が高くなり、たとえば転職をしたいときに自分のコアになる技術を説明しづらいという一面はあります。

NTTテクノクロスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

人間関係

10年位前まで研究所系の案件を中心としていた会社でもあるので、管理職レベルの人間が研究所出身だったり研究所案件を中心に担当している人が多かったりと、技術偏重の管理職が多い印象はあります。そのせいもあって、マネージメント層なのにマネージメントよりも具体的な技術面に興味がいってしまって組織のマネージメントがうまくいかず、結果として人間関係に響いてしまうようなマネージャーを目にする機会が比較的多い印象はあります。

NTTテクノクロスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・正社員

人間関係

この会社では、東京採用であれば結構若い人が多いのですが、地方採用だと若い人が少ないです。私の部署でもほとんどが50歳以上、または60歳を超えて契約社員として再雇用された方が多くいて、20代や30代の社員が少なかったです。年寄りが多いということは、職場全体の活気ややる気もやはり薄くなってしまいます。ただただ毎日仕事をこなせばいいという、ぬるい環境は私にはあまり合いませんでした。それと、若者にきつく当たる年寄りも少なからずいて、なかなかコミュニケーションを取るのが難しかったです。

NTT東日本-東北の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・エンジニア・正社員

年収・給料

給料がとても低いのが不満でした。大企業なので、高い給料をもらっているものだと周りには思われていましたが、実際はそんなことはなく、高卒の私の最初の給料はたったの16万円でした。これは手取りではないので、さらにいろいろ引かれると、手取り10万円ほどになりました。ただ、社員寮があるのでそれほど苦しくはなかったのですが、他社と比べるとかなり低い水準かと思われます。5年働いたのちはもっと給料がもらえたので良かったのですが、最初のころは低すぎました。

NTT東日本-東北の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.NTTグループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 40代(女性)・テクニカルサポート・正社員

ホワイト企業だと思う

待遇や福利厚生、働く環境や責任を持って挑める仕事に大変安心できます。ネームバリューもあり、社会的な信用度は大変大きいと感じます。私は母子家庭ですが、女1人でも子どもたちと共に充分生活できます。安心安全に生活できるのは大変嬉しく、ありがたい事です。評価もきちんとしていただき、男性、女性という垣根がないため、良いと思います。

NTT東日本‐南関東の評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

福利厚生が充実しており、ライフステージにあった働き方ができるためです。残業が多い場合にも、残業代全額支給や代休が設定され、サービス残業が存在しないためホワイト企業であると考えています。有給の取りやすさ、子育てのしやすさなども良い点だと思います。労働組合も活発に活動しているようで、労働者は働きやすい環境なのではないかと思います。

NTTビジネスアソシエ東日本の評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・故障窓口・正社員

ホワイト企業だと思う

上長や同僚が気にかけてくれて働きやすいと思っています。細々とした希望は比較的聞いてくれます。また、有給休暇の取得も自由に可能で、ライフステージに合わせた働き方ができる会社です。NTT Comからの出向の年配者が多く、人事的な希望はなかなか通らず、それほどチャレンジングな仕事はできませんが、それなりに満足しつつ長く勤められるという点でとても良い会社だと思います。

NTTコム エンジニアリングの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 30代(男性)・SE・派遣

ホワイト企業だと思う

日本を代表する大手グループ、業界最大手の企業らしく仕事に余裕があり、人材もハイレベルでおかしな人も見かけないため、派遣社員として働いていてもホワイト企業の仕事のやり方に合わせることができ、自分の成長につながることが出来ると思います。有給休暇の他にもリフレッシュ休暇等時間単位で休むことだでき、ワークライフバランスが整っており、安定し充実した人生を送ることが出来ると思います。

NTTビジネスソリューションズの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・エンジニア

ホワイト企業だと思う

NTT という安定性と法令遵守の意識が高いため、福利厚生面やワークライフバランスに関しては他の企業に比べて優遇されていると思います。他の企業に比べると超ホワイト企業といっても間違いはないかと思います。

妻から見たNTT PCコミュニケーションズの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

30代(女性)・エンジニア・契約社員

ブラック企業だと思う

台風が近づいてきていることが分かっている状況なのに社員に帰宅を促さなかったことがあり、周囲の会社の従業員は一斉に続々と列をなして帰宅しているのを眺めつつ、電車の遅延情報などもみるみる増えていっているなか、同僚が「こういうところもうちの会社ってブラックだとつくづく思うよ」とつぶやいていました。

NTTレゾナントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(女性)・電話対応事務・契約社員

ホワイト企業だと思う

残業はなく、もしあった場合も残業代は支払われます。研修も3ヵ月と比較的ながくしっかりと教育され、現場でもいきなりすべての業務をするのではなく簡単な案件から少しずつ、全て責任者同席の元で経験を積ませてもらえるのは良かったです。また土日祝日、年末年始カレンダー通りお休みでした。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

30代(男性)・スーパーバイザー・契約社員

ホワイト企業だと思う

残業を日々多くしていると、上司からの注意が入ります。もちろん残業代は全額支給です。タイムカード打刻後は即刻オフィスから退出しないと厳重注意、および上司が処罰されるなど、コンプライアンス違反について厳しくチェックされています。

NTTソルコの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・エンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

大半の社員が定時で帰ることが出来る上に、残業代も必ずつきます。さらに福利厚生も整っており、育児休暇はもちろん生理休暇なども取得でき、女性に優しく働きやすい環境を創っています。まさにホワイト企業の代表です。

NTTインフラネットの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラックかホワイトかでいうとホワイト企業だと思います。理由としては、グループ全体で見ると組合が強い会社であることもあり、残業代の不払いやサービス残業などの時間外に対するブラック感はありません。超勤禁止日などもあり、労働時間の面では比較的恵まれていると思います。

NTTテクノクロスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

基本的には社員を大事にする会社だと思います。有給休暇の消費率はほぼ100%ですし、サービス残業は絶対許しません。研修を希望すれば、たくさん受けれるので、努力次第でスキルアップができるところも良いところです。

NTT東日本-東北の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

NTTグループの口コミ・評判レポート

すべての口コミを表示しています。興味のある口コミレポートをクリックしてみましょう。

  • 勤務先:NTT東日本‐南関東
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:テクニカルサポート
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年2月22日

NTTビジネスアソシエ東日本にお勤めの方に、NTTビジネスアソシエ東日本で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、NTTビジネスアソシエ東日本はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、NTTビジネスアソシエ東日本のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:NTTビジネスアソシエ東日本
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年7月14日

NTTコム エンジニアリングにお勤めの方に、NTTコム エンジニアリングで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、NTTコム エンジニアリングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、NTTコム エンジニアリングのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:NTTコム エンジニアリング
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:故障窓口
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月16日

NTTビジネスソリューションズにお勤めの方に、NTTビジネスソリューションズで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。またNTTビジネスソリューションズはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、NTTビジネスソリューションズのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:NTTビジネスソリューションズ
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:SE
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年10月15日

NTT PCコミュニケーションズにお勤めの旦那様がいる奥様に、NTT PCコミュニケーションズの働きやすさについて伺いました。NTT PCコミュニケーションズの年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、NTT PCコミュニケーションズはどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

旦那様のプロフィール

  • 勤務先:NTT PCコミュニケーションズ
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年9月4日

NTTレゾナントにお勤めの方に、NTTレゾナントの働きやすさについて伺いました。お話の中で、年収・給料、福利厚生の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、NTTレゾナントはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:NTTレゾナント株式会社
  • 性別:女性(仮名:ハレトケさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2018年7月29日

NTTソルコにお勤めの方に、NTTソルコの働きやすさについて伺いました。お話の中で、仕事のやりがい、面白み、人間関係の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、NTTソルコはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:株式会社NTTソルコ
  • 性別:女性(仮名:ぽっぽさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:電話対応事務
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2018年5月29日

NTTソルコにお勤めの方に、NTTソルコの働きやすさについて伺いました。お話の中で、人間関係、評価制度の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、NTTソルコはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:株式会社NTTソルコ
  • 性別:男性(仮名:ベルさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:スーパーバイザー
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2018年3月13日

NTTインフラネットにお勤めの方に、NTTインフラネットの働きやすさについて伺いました。お話の中で、社風、福利厚生の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、NTTインフラネットはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:NTTインフラネット株式会社
  • 性別:女性(仮名:りんごちゃんさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年3月4日

NTTテクノクロスにお勤めの方に、NTTテクノクロスの働きやすさについて伺いました。お話の中で、福利厚生、年収・給料の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、NTTテクノクロスはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:NTTテクノクロス株式会社
  • 性別:男性(仮名:sasaさん)
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:プロジェクトリーダー
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年3月3日

NTT東日本-東北にお勤めの方に、NTT東日本-東北の働きやすさについて伺いました。お話の中で、福利厚生、個人としての成長・スキルアップの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、NTT東日本-東北はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:株式会社NTT東日本-東北
  • 性別:男性(仮名:こでらさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年2月12日

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