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口コミから見た、アウトソーシングの評判は?

カンパニー通信に投稿された、アウトソーシングで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。アウトソーシングの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社アウトソーシング
  • 本社所在地:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
  • 従業員数:54,546人(2017年3月31日現在)
  • URL:https://www.outsourcing.co.jp/

目次

アウトソーシングでの年収は?
アウトソーシングのワークライフバランスへの満足度
アウトソーシングで働いて満足していること
アウトソーシングで働いて不満に感じていること
アウトソーシングはブラック企業?ホワイト企業?
アウトソーシングの口コミ・評判一覧

Q.アウトソーシングでの年収は?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・労務事務・正社員

300~399万円 ( 不満 )

働いてみると営業所によって仕事の負荷が大きく異なることが分かりました。私の担当した営業所は事務が私一人しかいなかったため、通常業務に加え細かな雑務まですべて一人で対応しなければならず、毎日残業で休む暇もありませんでした。どの営業所に採用になっても基本的にお給料は変わらないので、事務が4名もいておしゃべりしながら仕事をしたり、毎日定時で帰っているのを見た時に、私も同じ給料だと思うとやりきれない気持ちになりました。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・事業部管理部門

500~599万円 ( どちらとも言えない )

年齢から考えると、首都圏での年収額がまだ少なく感じます。人材ビジネスに勤めている方たちが給与面で「不満」と言っている実情に対して、夫自身は立場が管理職であるため、現時点、他の社員よりも多めの給与を頂いています。よって、「どちらでもない」を選択しました。ただし、首都圏で子供もいる状況であることから、現給与で生活にゆとりはなく、どちらかといえば「不満」に近い状況と感じています。

妻から見たアウトソーシングの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・労務管理・正社員

300~399万円 ( 不満 )

平社員の基本給の昇給額が少なく、年収換算だと数万しか昇給しないです。次に賞与ですが、通常企業だと給与3か月分等と聞いていますが、弊社に関しては年二回給与多くて1.5ヵ月分です。少ないと1か月分を下回る事もありました。職制がつくと手当がつきますが、現在の制度だと手当がついても月2.3万円と言われており、正直世帯持ちには厳しい給与です。中には主任クラスの方でも副業をしていかないと、家族を養えないと言う方もいます。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年8月
カンパニー通信では、アウトソーシングの口コミを募集中です。

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Q.アウトソーシングのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 30代(女性)・労務事務・正社員

不満

私の営業所は一人しか事務がいなかったので、通常業務に加え、ゴミ捨てや書類送付、おつかいなどの細かな業務もしなければならず、毎日残業しないと仕事が回りませんでした。もちろん残業代は支払っていただけるものの、夜遅くに帰宅するのが毎日続くと家のことが何も出来ませんでした。今まではお弁当や料理を自分で作っていましたがそれも出来なくなり、コンビニで済ませるようになりました。栄養が偏るためか体調を崩すことも多くなってしまいました。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・事業部管理部門

不満

以前の残業は、月100h程ありました。現在の残業は、会社の取り組みで月30h位とに前後は当たりとなっていますが、以前は法律逃れかもしれませんが、手当が80h迄しか支給されないルールで、80hを超える分は業務として扱ってもらえなかったようです。現在は、特別条項の関係で最大45hとなっているようです。ただし、実際は、個々がサービス残業で業務をしないといけないくらい仕事量があるみたいで、主婦から見るとワークライフバランスが取れているとは感じません。

妻から見たアウトソーシングの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・労務管理・正社員

とても不満

業務の多さは業界でも一番ではないかと思います。従業員の勤怠管理、お客様への対応、説明資料作成、請求書作成、トラブル発生時の対応、異常発生時の対応、報告資料の作成、提示報告資料の作成、収支管理、書き出せばまだあると思います。これらの業務内容を一つでも失敗、又は遅延してしまうと、原因の調査や実態の把握、更なる報告書の作成、お客様への報告等が増えてしまいます。更に時間外でも会社携帯への業務連絡等が頻繁に入ります。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年8月
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Q.アウトソーシングで働いて満足していること

評価:★★★★★ 30代(男性)・生産管理・正社員

やりたいことをさせてくれる

達成すべき目標はありますが、自身で課題を見つけ改善していくことをより重要視されているようでした。課題のポイントや改善策の妥当性など的確なフォローも入れてもらえ、自身の成長を感じることができました。この会社は部下のやりたい気持ちに対し、まずはさせてみるというスタンスの方が多いように思います。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★★ 30代(男性)・生産管理・正社員

コンプライアンスがしっかりしている

法令順守を徹底されていたと思います。現場管理者としてしてはいけないこと、部下にさせてはいけないことはよく指導されました。時間管理は特に徹底されており、残業時間や休憩時間などは上司から細かくチェックを受けていました。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

30代(男性)・製造・契約社員

社風

製造に携わっている会社ですので、仕事に対する姿勢が丁寧で正確だという社風を感じました。物作りとしての姿勢は勿論なのですが、社内連絡や人間関係の構築などでも丁寧で正確という姿勢が感じられます。良い製品を作る心構えがしっかりと伝わってきましたので社員一人一人も共感しながら仕事をしていたと思いますし、やりがいを持って仕事に取り組む事ができる会社だと思いました。日々の業績の向上も丁寧で正確な仕事を心掛ける会社の姿勢が結果に出ているのだと思います。

アウトソーシングの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

30代(男性)・製造・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

この会社は、働く人のやる気に応じてスキルアップを積極的に支援してくれる会社でした。製造に関する特殊技能の講習なども充実していましたので、個々の意欲次第でスキルアップをしていきますし、仕事のやりがいという面でも高いモチベーションで取り組める環境作りができている会社だと思います。技術面だけではなく、仕事に取り組む姿勢などの教育も行っていると思いますので、技術面と精神面での相乗効果が上手くできている会社だと思います。

アウトソーシングの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
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Q.アウトソーシングで働いて不満に感じていること

評価:★★★★★ 30代(男性)・生産管理・正社員

転勤が多い

現場リーダークラスではあまり関係ありませんでしたが、事業所長や労務管理など役職が上がると転勤が多くなるようでした。この会社には5年ほどお世話になりましたが、その期間内に事業所長は2回変わりました。私自身は転勤はしたくなかったのでこの会社でのステップアップをあきらめました。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★★ 30代(男性)・生産管理・正社員

残業が多い

現場に正社員が少なく、その少ない正社員に様々な業務が課せられているためどうしても残業が多くなってしまいます。私自身在籍中は定時で退社したことがほぼありませんでした。現場の生産は毎日残業があるのですが、管理が自分しかいなかったため帰ることはできませんでした。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

30代(男性)・製造・契約社員

人間関係

契約社員が多く働いている職場でしたので、人の入れ替わりの多い職場だったと思います。そういった環境の職場ですと、良い人間関係を構築するの容易な事ではなかったと思います。その環境の中で、様々な考え方を持っている人材をまとめ上げる社員の努力は大変だと思います。私が勤めていた現場では、人間関係での大きなトラブルはありませんでしたが、円滑に業務を遂行できていたかと考えると出来ていない部分があったと思います。

アウトソーシングの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

30代(男性)・製造・契約社員

ワークライフバランス

製造業では、物によっては繁忙期とそうでない時期の差が激しい職場があると思います。私が勤めていた現場でも同じような感じで、繁忙期には3時間の残業が毎日あったり休日出勤もあったのですが、生産が少ない時は平日でも生産しなかったりしていました。一旦始まってしまえば、繁忙期の忙しさには慣れてしまいますが、余りにも差がありますので身体的に悲鳴をあげる時は多々ありました。年間を通してフラットに仕事ができる方が望ましいと感じました。

アウトソーシングの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、アウトソーシングの口コミを募集中です。

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Q.アウトソーシングはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・労務事務・正社員

ホワイト企業だと思う

私はこの会社に4年勤めましたが、妊娠を機に結局退職する道を選びました。営業所が産休や育休取れる雰囲気ではなかったことや、残業が多く出産後に業務をこなせると思わなかったからです。ただ、会社としては産休、育休の制度はありましたし、利用している人もたくさんいました。残業代もきちんと支払われていました。産休、育休を取らなかったのはあくまで自分自身の判断なので、会社としてはホワイト企業だと思います。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・事業部管理部門

ホワイト企業だと思う

ブラックとホワイトを選択するには、難しいと思います。ホワイト企業と選択したので、ブラック企業は本当に悪い会社と考えた場合としました。現時点ではまだまだ不足していると思いますが、年々改善し、大きく会社カルチャーが変わっていることを私自身が実感しています。特に、夫がいつも笑顔で楽しくしているのを見ると、私は夫がホワイト企業に勤めていると感じています。やはり、その点が判定の基準となります。

妻から見たアウトソーシングの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・労務管理・正社員

ブラック企業だと思う

1日の業務をこなすにはとても時間内では収まらず、時間外での業務は当たり前になってしまいます。残業に関して、45時間以内に収めるよう圧力をかけられ、それ以上の申告をすると叱責を受けました。自身の業務が時間内に追いつかないと訴えても「お前の能力が足りないからだ」と言われ、業務の改善等は取り合ってもらえませんでした。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・生産管理・正社員

ホワイト企業だと思う

会社側から強制で残業をさせられたり、サービス残業や休日の付き合いなどはありませんでした。パワハラのような出来事もなく、仕事量は多かったですが、36協定に違反するほどの時間外勤務もなかったので在職中は安心して働けていたと思います。

アウトソーシングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

30代(男性)・製造・契約社員

ホワイト企業だと思う

入社をしてから退社するまでに給与の未払いなどは一度もありませんでしたし、先輩方からそう言った聞いたこともありませんでした。勤務時間に関しても、労働基準法に違反するような残業超過もありませんでしたので健全な企業だと思いました。

アウトソーシングの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、アウトソーシングの口コミを募集中です。

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アウトソーシングの口コミ・評判レポート

アウトソーシングの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・労務事務・正社員

年収・給料:300~399万円

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妻から見たアウトソーシングの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・事業部管理部門

年収・給料:500~599万円

年齢から考えると、首都圏での年収額がまだ少なく感じます。人材ビジネスに勤めている方たちが給与面で「不満」と言っている実情に対して、夫自身は立場が管理職であるため、現時点…続きを読む

ワークライフバランス

以前の残業は、月100h程ありました。現在の残業は、会社の取り組みで月30h位とに前後は当たりとなっていますが、以前は法律逃れかもしれませんが、手当が80h迄しか支給さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックとホワイトを選択するには、難しいと思います。ホワイト企業と選択したので、ブラック企業は本当に悪い会社と考えた場合としました。現時点では…続きを読む


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評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・労務管理・正社員

年収・給料:300~399万円

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満足している点:やりたいことをさせてくれるところ

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