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口コミから見た、DCMサンワの評判は?

カンパニー通信に投稿された、DCMサンワで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。DCMサンワの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:DCMサンワ株式会社
  • 本社所在地:青森県青森市大字石江字三好69番地1
  • 従業員数:941名
  • URL:http://www.sanwado.com/

目次

DCMサンワでの年収は?
DCMサンワのワークライフバランスへの満足度
DCMサンワで働いて満足していること
DCMサンワで働いて不満に感じていること
DCMサンワはブラック企業?ホワイト企業?
DCMサンワの口コミ・評判一覧

Q.DCMサンワでの年収は?

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・販売・契約社員

200万円未満 ( とても満足 )

とても満足しています。人との絆や思い出など、何か青臭いテレビで放送されるお涙頂戴的なものがお金と比較されます。お金は悪いもので、何か人を貶めたり、溺れさせたり、顔つきを変えてしまう醜いものだという風潮があります。でもそんなことを敢えて言う人ほどお金を欲しがっているのだと思います。ハワイに行ったことがないのにハワイは好きじゃないと言っているようなもので、そんな人は論外です。お金を稼いでから、やっぱりお金より大切なことがあるよねという人も信じられません。そんなことを言う人は自分の好感度を上げようとしているとしか思えません。例えば親孝行をしようと親を海外に連れて行こうと考えます。

DCMサンワの評判・口コミ
公開日:2019年10月
カンパニー通信では、DCMサンワの口コミを募集中です。

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Q.DCMサンワのワークライフバランスへの満足度

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・販売・契約社員

とても不満

ワークライフバランスを主張する労働者が増え、長時間労働をさせる企業はブラック企業だと言われます。確かに労働基準法上はその通りで、ぐうの音も出ないほど仰る通りなのですが、まず、ワークライフバランスという言葉も、ブラック企業という括りも、定義が極めて曖昧なものであります。ある人は毎日終電まで仕事をしていてもワークライフバランスが取れているよ、と言う人もいるでしょう。毎日1時間の残業があって、残業代がしっかり支払われているのに「ウチは毎日残業があるブラック企業だ」と言う人もいるでしょう。

DCMサンワの評判・口コミ
公開日:2019年10月
カンパニー通信では、DCMサンワの口コミを募集中です。

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Q.DCMサンワで働いて満足していること

20代(男性)・販売員・準社員

年収・給料

早番と遅番があり、早番の場合は9時から、遅番の場合は11時からの1日8時間勤務で残業は無く希望休も有給も取れるので満足していました。給料は退社時で時給820円でした。仕事量からすると十分な給料だと思っていました。ボーナスも会社の成績や自店の売上で額は変わりますが、月に2回出ていました。通勤費も距離で変わりますが、十分な額が出ていました。それ以外にも自店の予算を達成した時に特別な報酬金も貰ったことがあります。

DCMサンワの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月

20代(男性)・販売員・準社員

仕事のやりがい、面白み

基本的に接客業なので、商品の説明をお客さんにきっちりできるようになると、家電品等の高額商品もどんどん売れて、食品等のまとめ買いをするお客さんも増えるので、売れたときの満足感や達成感はあります。売上予算の日報も自分でつけ、数字管理もしていました。自分で発注し、その商品が売れて予算を達成した時は嬉しいです。色々な部門を担当し知識が増えるとわくわくしてきます。自分はほぼ全ての部門を担当したので、いい経験をさせてもらったと思っています。

DCMサンワの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
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Q.DCMサンワで働いて不満に感じていること

20代(男性)・販売員・準社員

会社の成長性

会社の成長性は正直言って低いと思います。従業員にアンケートをとりアイデアや意見を募集するのはいいですが。そのアイデアや意見が実行されることがあまりなく、回答が来ないのはダメだと思います。会社が成長するには従業員のアイデアや意見をどんどん採用して実行することだと思います。そうすれば従業員のモチベーションが上がり会社の成長に繋がると思います。どんな会社であれ、新しいことにどんどん挑戦していかないと企業としての成長ができません。

DCMサンワの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月

20代(男性)・販売員・準社員

評価制度

自店の担当部門で予算を達成し、利益を出しても評価が上がらず、社員にもしてもらえなかったのが残念でした。従業員の評価は店長がおこなっていましたが、個人的には数字で評価すべきだと思っていました。会社の利益に直接つながるのは売上の数字なので、会社はもっとそのことを重視して従業員の評価を決めるべきだと思います。そうしなければ従業員もモチベーションが上がらず、仕事のやる気が無くなってしまいます。周りにも自分とおなじ意見の従業員が多くいました。

DCMサンワの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
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Q.DCMサンワはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・販売・契約社員

ブラック企業だと思う

新人など経験の乏しい社員に形だけの役職を与えた上で、残業代を支払わずに長時間労働を強いた例などがあります。長時間労働は、その企業体質だけに問題があるのではなく、管理職や経営者のマネジメント能力が不足していることも一因です。また、大企業による派遣社員や契約社員などを大量に雇入れ、必要がなくなれば全て解雇するという「派遣切り」なども、労働者を使い捨てにするブラックな会社環境として社会問題になりました。

DCMサンワの評判・口コミ
公開日:2019年10月

20代(男性)・販売員・準社員

ホワイト企業だと思う

10年前までは残業しても残業代がつかなかったり、休みが無かったりしましたが、最近は残業しないようにシフトを調整したり、休みは必ずとるようにしたり、有給をとれるようになったりと福利厚生がしっかりしてきたので、だいぶホワイト企業になってきたと思います。

DCMサンワの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
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DCMサンワの口コミ・評判レポート

DCMサンワの評判・口コミ

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・販売・契約社員

年収・給料:200万円未満

とても満足しています。人との絆や思い出など、何か青臭いテレビで放送されるお涙頂戴的なものがお金と比較されます。お金は悪いもので、何か人を貶めたり、溺れさせたり、顔つきを…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスを主張する労働者が増え、長時間労働をさせる企業はブラック企業だと言われます。確かに労働基準法上はその通りで、ぐうの音も出ないほど仰る通りなのですが、…続きを読む

福利厚生

社員の仕事と家庭の両立ができる職場環境をつくっていく取り組み宣言です。弊社の取り組み例としては、子供の急病や学校行事などがあった際は必要な日数をお休みすることができます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人など経験の乏しい社員に形だけの役職を与えた上で、残業代を支払わずに長時間労働を強いた例などがあります。長時間労働は、その企業体質だけに問題があるのではなく、管理職や…続きを読む


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DCMサンワの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・販売員・準社員

満足している点:年収・給料

早番と遅番があり、早番の場合は9時から、遅番の場合は11時からの1日8時間勤務で残業は無く希望休も有給も取れるので満足していました。給料は退社時で時給820円でした。仕…続きを読む

不満な点:会社の成長性

会社の成長性は正直言って低いと思います。従業員にアンケートをとりアイデアや意見を募集するのはいいですが。そのアイデアや意見が実行されることがあまりなく、回答が来ないのは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。10年前までは残業しても残業代がつかなかったり、休みが無かったりしましたが、最近は残業しないようにシフトを調整したり、休みは必ずとるようにしたり、有給をとれるようになっ…続きを読む


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