口コミから見た、すかいらーくグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、すかいらーくグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。すかいらーくグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
すかいらーくグループでの年収は？すかいらーくグループのワークライフバランスへの満足度
すかいらーくグループの福利厚生への満足度
すかいらーくグループで働いて満足していること
すかいらーくグループで働いて不満に感じていること
すかいらーくグループはブラック企業？ホワイト企業？
すかいらーくグループの口コミ・評判一覧
Q.すかいらーくグループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・ガストのホール担当
360万円 ( 不満 )
配偶者も社員で働かなければ、子供二人を育て、学費まで捻出する事ができない事が非常に困っています。大手である為、勤務時間管理、コンプライアンスはしっかりしているので、残業もあまりできず、金額アップは副業をするしかないです。しかし、副業は禁止というルールがあり、矛盾していると思います。主人は中学卒業なので、学歴も関係しているのかもしれません。
妻から見たすかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・ホールでの接客・準社員
70万円ほど ( 満足 )
まず一つ目が、業務内容がホールでの接客で、徒歩圏内で他と比べた時に時給が高かったことです。次に、年収は面接時にどれくらい稼ぎたいか質問があり、それに合わせてシフトを組んでくれたこと。月一でミーティングがあり、何か職場での不安材料があれば店舗マネージャーが対応してくれたので、子育て世代の主婦にはとても働きやすいと思いました。扶養範囲内で収めたい人には11月のシフト調整をしてくれたり、もっと働きたい人には保険の手続きも進んでしてくれました。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
500万円 ( どちらでもない )
このコロナ禍もあり、私の勤める飲食業界はものすごく危機的な状況なのもよくわかっています。その中でお給料を当たり前に出して頂いてるという事にはとても感謝しています。ただ、一方でコロナ禍になり仕事の業務内容はコロナ前と比べとても増えていて、どんなに頑張っても評価はなかなかして頂けない事もあるので、どちらでもないという回答にはなりました。ですが、コロナ禍を乗り越えた時には期待する気持ちはあります。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店長・正社員
500～599万円 ( とても不満 )
とにかく勤務拘束時間が長いことがあります。公休日にも顧客対応や欠員対応を実施しなければならないときも多々あり、また営業時間も長いために営業ラインメインになってしまいます。そのような仕事をこなしながら店舗マネジメントも実施しなければならず、日々のルーチンワークとしてやらなければならないことが多々あり、その割に給料は少ないと感じました。また、みなし残業時間として月間45時間あるのですが、このような激務を強いていながらそのような制度をオフィシャルで実施するという、なんとも姑息であり、また時代遅れであるとも感じます。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・マネージャー
500～599万円 ( 不満 )
子供を3人育てるには毎月ギリギリな事もあってもう少し欲しい所ですが、ボーナスはいいです。これからスキルなどレベルアップすればそれに応じてお給料も変わってくるので、頑張って稼いで貰えるのを願っています。そして、ブラック企業なので、サービス残業があるため、その辺どうにかならないのかなと思います。
妻から見たすかいらーくグループの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・店舗勤務（店長）
500～599万円 ( 不満 )
業務内容や責任の重さに対しての給料が安いと思います。店舗のほぼ全責任を請け負っており人材確保から売上の責任もある中で、人件費削減などのために自身が残業などにより体を張ってコストコントロールも必要な業務と命令されているようです。みなし残業制のため追加での残業代もないのも理由の一つです。
妻から見たすかいらーくホールディングスの評判・口コミは？Q.すかいらーくグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・ガストのホール担当
満足
給料はあまり高くありませんが、金額に見合った休暇は取得できています。大手なので管理が行き届いており、有給も取りやすいです。むしろもう少し働いた方が良いのではないかと感じますが、学歴もなく、このご時世なので職を失わないよう指示に従っておく形です。これで副業が認められると新たな自分も発見できる可能性もあり、本業へのやる気の向上にも繋がると存じます。有給休暇の取りやすさは勤務先店舗にもよるかと思いますが、主人が今まで勤務した店舗では取得できなかった事はありません。
妻から見たすかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・ホールでの接客・準社員
満足
有給についての取り決めを知らせない会社も未だある中、すかいらーくホールディングスは、アルバイト／パートを準社員と位置づけ、有給消化に積極的でした。365日営業でしたが正月やお盆には手当があり、大学生など若い子が働きたくなる工夫がされていて、働き手の主婦層には平日のみの働き方も認めてくれていました。時間もモーニング、ランチ、ディナーとメンバーが分かれ、社員同士も打ち解けやすい雰囲気が作りやすかったです。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
この会社でのワークライフバランスというのは皆無に近いものだと思います。理由としては、役職が就けば責任感も増え仕事量が増えるのも当たり前なのですが、イレギュラー対応が多すぎます。例に上げると、店舗で社員は基本的に1名しかいないので、クレーム等起こった際には駆けつけたり電話が頻繁にかかってきます。従業員の教育次第かもしれませんが、このコロナ禍の状況もあり人欠も当たり前、それでもって会社としては手を差し伸べてあげることもありません。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店長・正社員
とても不満
まず、公休日でも店舗での顧客対応や従業員欠員対応などやらなければならないことが多々あります。さらに深夜時間や早朝時間の勤務もあり、生活のリズムが取り辛く、タフな人でないと体調に異変をきたしてしまいます。また、転勤も多く、既婚者の子持ちなら多少は人事異動等考慮してもらえますが、単身赴任などもあり、自分自身の家庭との両立を図れるような社内システムになっていません。ワークライフバランスは自分の仕事の進め方であると自己責任論を語るのはまだ許せますが、そのわりに数値結果が及んでいないと叱責されるという理不尽さを感じます。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・マネージャー
とても不満
こちらの希望休、例えば、出産や学校行事などお休みする事が中々難しいので、子供達にとってパパとの思い出が少なく、その辺の融通が利くとこちらとしてはとてもありがたいです。そして、飲食店なので土日祝日はもちろんお休みが不可能なため、学校がお休みでもどこかにお出かけするのは出来ません。また、おでかけしするなら学校をお休みさせるしかなく、長期休みをしてしまうと勉強が遅れてしまうと思って中々遠出や旅行が出来ません。いつか改善されると嬉しいです。
妻から見たすかいらーくグループの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・店舗勤務（店長）
不満
休暇と出勤日は計画的に作られていますが、実際は店舗の多くはアルバイト従業員によって運営されており、急な都合や体調の不良によって代わりに人が必要になった際、同じアルバイト従業員で補えなかった場合は社員である当人が仮に休日であっても出勤しなければなりません。そのため万が一の時を考えてなかなか遠方への旅行や大型連休も取得しにくい状況です。また、1店舗あたりの正社員も1～2名程度しかおらず、管理業務の全ては当人がやる必要もあるため残業が多くなりがちです。
妻から見たすかいらーくホールディングスの評判・口コミは？Q.すかいらーくグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・ホールでの接客・準社員
満足
働き始めてから6ヶ月すると必ず付く有給ですが、申請用紙に個人的な理由を必ず書いてそれによっては却下される会社もある中、私の店舗では私用のためという一言で却下されたことはありません。また、働いている人には毎月グループ会社で使える25％オフのチケットがもらえますが、これは人にあげることもでき、また子供と出かける時にとても重宝しました。社員にも連休取得が推奨されていたり、長く働いてもらおうという気持ちを感じました。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
福利厚生としては、充実していると思います。特に大きく感じる部分としては家賃補助はかなり大きいと思います。一人暮らしからするととても助かります。一方でご家族がいるところでも住宅手当が出るので、その点も助かると思います。退職金制度も変化していて、確定拠出年金制度の導入というのもあり、ちょっとした投資感覚で増やす事も可能なので面白い制度だなと感じています。ですので、不満という点はありません。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店長・正社員
とても不満
自動車通勤を推奨しておきながらそれに対する補助は一切なく、住宅手当も年を追うごとに減らされていきます。また、単身赴任手当は非常に少なく、単身先の家賃すら全額だしてくれないのはおかしいと思います。単身赴任しただけで可処分所得は減るうえ、名目賃金は増えるので、税金や保険料も増額しほんと最悪でした。普通の給料も高くないのに福利厚生も充実してないし、充実させようどころかまた更に改悪しようという流れなのでとても満足には程遠いと思ったからです。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミQ.すかいらーくグループで働いて満足していること
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・接客業・正社員
頑張った分だけ評価される
頑張った分だけ上司から評価され、お給料に反映されるのでとてもやりがいを感じます。頑張れば頑張るほど昇格も早いですし、頑張るぞという気持ちになります。その分残業がどうしても多くなってしまいますが、残業代もしっかり入るのでやる気になれます。
すかいらーくレストランツの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・接客業・正社員
従業員割引がある
すかいらーくレストランツグループで使える25パーセントオフの割引券(家族優待券)が毎月6枚貰えるので、とても重宝しています。これは家族も使えるので、ガストだったりバーミヤンだったりブランド問わず使えるので便利です。それとは別に、社員証を持っていれば社割で25パーセントオフ(回数無制限)もあるので、割引がとても充実しています。
すかいらーくレストランツの評判・口コミ30代(女性)・店舗・準社員
年収・給料
まずこの会社にひかれたのは、正直なところ給料です。激務でしたがお給料はよく、やりがいがありました。実際、サービス残上は計り知れないほど多かったので、実際にお給料が良いのかは定かではありませんでしたが、満足できる額をいただいていたので、よいとしていました。有休もいいペースでついたのも魅力の一つでした。この会社にはアルバイトから入り、のちに社員となりましたが、アルバイトの給料は悪かったものの、社員の給料体制は充実していたので、やってみようと思いました。
すかいらーくの働きやすさ・評判は？30代(女性)・店舗・準社員
人間関係
もともとアルバイトで働いていましたが、社員となって働きたいと思うほど楽しい会社でした。学生のアルバイトも多く、若い人たちが働く姿が美しくて、また非常に楽しい人間関係を長い間楽しみました。入れ替わりが激しい職種なので、大勢の人との出会いがあり、何かしら学ぶことがいつもありました。ゆとり世代の人たちとは感性が違いますが、彼らなりの考え方や、育ち方、彼らの動かし方など、勉強になりました。人はみな一人一人違うものだということが良く分かる会社でした。
すかいらーくの働きやすさ・評判は？Q.すかいらーくグループで働いて不満に感じていること
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・接客業・正社員
休みが取れない
お正月やお盆、ゴールデンウィークなどはどうしてもアルバイトの子たちも出勤が厳しくなり人手不足になります。そのため、社員はほぼ毎日朝から晩まで出勤しないといけなくなり、お正月、ゴールデンウィークなどはまとまった休みをとることはほぼ不可能でした。
すかいらーくレストランツの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・接客業・正社員
残業が多い
先程の休みがとれないところの理由と被ってしまいますが、お正月やお盆、ゴールデンウィークなどでアルバイトの人手不足になると、8時間と決められている出勤時間を大幅に超えて働かないといけなくなります。残業代はしっかりでますが、毎日9時から夜の1時まで働くのを何日も続けるのはしんどかったです。
すかいらーくレストランツの評判・口コミ30代(女性)・店舗・準社員
ワークライフバランス
サービス残業が多いことです。実際、どこの会社もサービス残業なんて付きものなんでしょうが、飲食店の中でも、ひどい気がします。気づけば２４時間拘束されていた、なんてこともありますし、１０時間以上休憩もなく、仕事し続けるのは普通でした。タバコを吸う方は、一服する時間をもらえたのも不満でした。たばこを吸わない人間は一分たりとも休む時間はなく、タバコを吸う方たちはそれなりに休めるのが不公平な気がしてなりませんでした。
すかいらーくの働きやすさ・評判は？30代(女性)・店舗・準社員
評価制度
まずは、なかなか昇給できませんでした。自分だけでなく、もう十分にできている仲間に関しても、なぜ昇給できないのだろうかと疑問でした。何が足りないのか、そこが分かれば改善の余地もありますが、それがわからず、放置されているだけで、十分な指導がありませんでした。評価の基準もいまいちわかりませんでした。接客という業種として、自分にとって大切なことと、会社にとって大切なことが違っており、思い悩むこともありました。
すかいらーくの働きやすさ・評判は？Q.すかいらーくグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・ガストのホール担当
どちらかと言えばホワイト企業と思う
コンプライアンスがしっかりしている、管理されている事は素晴らしいと思います。少しのミスでも匿名で公表されますが、そのお陰で非人道的な行動が抑えられているはずです。匿名なので、良い反面教師だと思います。悪いことは隠しません。
妻から見たすかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・ホールでの接客・準社員
どちらとも言えないと思う
私達準社員に対しては、有給や時間調節など働き方についての融通が利いていました。しかし、店舗によっては人員が足りず長時間労働を強いられる社員がいるという話も聞くので、ブラック企業かどうかは場所とエリアマネージャーの手腕に寄るかもしれないと思いました。しかし、最近では場所によって営業時間を短くするなどの取り組みもあるそうです。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
やはり、一番ブラックだなと思うところは休日に関してです。休日は基本的に自分の力で勝ち取るものだと言い聞かされています。その為、力のない人間はずっと毎日のように朝から夜遅くまで働いています。その事を上司に報告しても助けてくれません。むしろ自分の力で何とかして下さいとしか言われません。ですので、願いとしてはその人達の為にも助け合う制度のようなものを作って欲しいです。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店長・正社員
ブラック企業と思う
長時間労働や休日でもやらなければならないことは進んでやろうとする気持ちはありますが、会社としてそれが当然だという考え方や、それをいかに正当化しようとするやり方に対して、そこで仕事している従業員に対して非常に不誠実であると思うからです。福利厚生が充実していないや給料が安いだけがブラックではないですが、会社として人を大切にしようという気持ちが伝わってきません。
すかいらーくホールディングスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・マネージャー
ブラック企業と思う
残業をしてもサービス残業で、お休みの日に出勤せざるを得なかったり、単身赴任先から他の所へ出張させ、そのアパート代や光熱費が無駄になっているので、しっかり管理出来ないなら辞めて欲しいです。
妻から見たすかいらーくグループの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・店舗勤務（店長）
ブラック企業と思う
二択であればグレー気味のブラックかと思います。最近こそ無いですが、過去には過労死事故もあったり、今でも勤怠情報の改ざんやパワハラまがいの命令もあると聞きます。年々アルバイト採用も厳しくなっているようで、具体的な改善策が本社から提示されず現場の頑張りだけに頼るのはホワイト企業ではないと思います。
妻から見たすかいらーくホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・接客業・正社員
ブラック企業と思う
すかいらーくレストランツは人手不足で有名だと思いますが、その通りの人手不足です。アルバイトは沢山いますが、だいたい店舗に社員が1人しかいなく、まとまった休みも取りづらいです。結局休みを取っても店でトラブルが起きれば対応できるのは自分しかいないので、休みでも出勤しないといけないです。
すかいらーくレストランツの評判・口コミ30代(女性)・店舗・準社員
ホワイト企業と思う
会社がしっかりしており、福利厚生など言うことありません。ずるいところはないし、会社として何か隠しているような怪しい部分も一切ないので、きちんとした会社です。抜きうちの監査も入りますが、他の同業者の店舗と比べても、すかいらーくは優秀と思います。
すかいらーくの働きやすさ・評判は？