口コミから見た、ソフトバンクの評判は？

カンパニー通信に投稿された、ソフトバンクで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ソフトバンクの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

会社名：ソフトバンク株式会社
本社所在地：東京都港区東新橋1-9-1
従業員数：17,200人
URL：https://www.softbank.jp/

ソフトバンクでの年収は？
ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度
ソフトバンクの福利厚生への満足度
ソフトバンクで働いて満足していること
ソフトバンクで働いて不満に感じていること
ソフトバンクはブラック企業？ホワイト企業？
ソフトバンクの口コミ・評判一覧

Q.ソフトバンクでの年収は？

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・エンジニア・正社員

500万円 ( 満足 )

このように感じる理由は2つあります。1つ目は、福利厚生と給料のバランスがいいことです。福利厚生は、大手企業と比べてとても優れているとはいいがたいですが、その分基本給が高いため、おおむね満足できるかと思います。2つ目は、昇給の制度が透明であることです。半期ごとに評価され、その評価に応じてボーナスや基本給が上がっていきます。どのように昇給するのかをきちんと社員の皆さんに周知していることは、会社としての透明さを感じます。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年9月

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・接客販売・契約社員

300万円 ( 満足 )

私は契約社員なので社員の人のようにボーナスもありませんし、長期休暇もありません。一般の事務の方と比べると比較的収入は高い方だとは感じますが、十分に貯蓄もできる状態で生活できているとは思いません。また、残業はありますが、残業の時に残業代が出るだけで日々の収入が上がる事はないので不安も感じています。資格も取っていますが、こちらを取ることで収入が上がったりもありません。ですので、これ以上の収入を考えると副業しかない状態です。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年8月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・代理店営業・正社員

600万円 ( どちらでもない )

入社した段階での年収は他企業と比べても高水準でありました。一方で、最初に配属された部署はモバイル販売ショップの管理で代理店営業という職種でした。周囲の先輩は何年も同様の業務をこなし、携帯販売という確立されたビジネスモデルの中で言われたことをこなし続けて年収600万を貰い続ける以上でも以下でもないキャリアには正直魅力を感じませんでした。昇給の幅もそこまで大きくなく、一握りの社員のみがなれる課長職であっても1,000万円程度の収入であったためです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年8月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・スマホアドバイザー・契約社員

280万円 ( とても満足 )

私の住んでいる地域でこの年収は、どちらかといえば頂いている方なのである程度満足しています。更に、業績によっては基本給が上がりますし、インセンティブによっては自分の力次第でより稼ぐこともできます。ボーナスもそれによって上限いっぱいに増やすことも可能です。また、現在は契約社員ですが、社員登用制度もあるので試験に合格したらさらにスキルアップも望めます。充実した給与制度と安定した福利厚生で大変満足しています。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年6月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・法人事業営業サポート・正社員

700万円 ( 満足 )

一般職で入社し、総合職へ領域変更したことにより、入社してから5年間で倍以上の年収になっております。多くの仕事を任されるようになり、残業が多くなったのも理由の一つではありますが、基本給も10万ほど上がっているので成果に応じてしっかり評価いただけていると感じております。しかし、中途半端に頑張ってもあがりません。圧倒的目標達成が必要になってくると感じております。やる気のある若い頃は良いですが、歳を重ねるときついかもしれません。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年4月

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・総務

600万円 ( 満足 )

社会人3年目ぐらいで年収600万近くもらえるのは良い方だと思っています。また、福利厚生も充実しているので、男性でも育休取得などが取りやすく（むしろ会社から推奨されている）共働きの妻側からすると助かります。コロナが流行っている今は基本リモート勤務が可能となっており、それも大企業のいいところだと思っています。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年12月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・エンジニア・正社員

400万円 ( 満足 )

実力主義の部分もあり、年収はボーナスによってかなり個人差があると思います。自分はまだ若いこともあって、任される領域や業務の難易度が低いのでそこまで高い報酬はもらえていませんが、周りに認められて責任ある難易度の高い業務を任されることで報酬や給与も上がってくると思います。周りから認められることと与えられたタスクに対して確実に結果を出すこと、あわよくばプラスアルファで結果を出すことが高収入に繋がると思います。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売員・派遣

230万円 ( 不満 )

業務量の割に給料が少ないと感じます。携帯やインターネット回線、自社アプリや電気など毎日様々な商品をお客様に提案し、獲得するように言われます。しかし、獲得に繋がっても自分への還元率(インセンティブ)は皆無に等しく、獲得したインセンティブの受け取りに関しては、更に厳しい条件を課せられ、個々へのインセンティブを減らすような行為が行われております。また、派遣社員へのボーナスは一切ありません。契約社員のボーナスも皆無に等しからです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年10月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・派遣

約200万円 ( どちらでもない )

時給1300円でした。仕事の内容を覚えてしまえば後は同じことの繰り返しだったので、その時給は妥当かなと感じます。しかし、他の方はこのお仕事を一生懸命頑張り、インセンティブを貰っている方もいたので、私ももっと頑張れば年収を上げられたのかなとも思いました。よって私の場合ですが、世の中の人の事を考えると年収200万円は決して高い方ではなく、生活はそんなに苦労はしませんでしたが、欲を言えばもう少し年収があればありがたいという感想です。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年10月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

550万円 ( どちらでもない )

年収は残業に左右される事が多く、残業がまったくなければ年収450万円程まで下がるかと思われます。逆を言えば、残業代はしっかり払われる職場でした。基本給20万程でそこに残業代が追加されますが、持っている家電量販店によってかなり残業時間もまちまちになります。配属場所によっては、朝9時から夜11時まで週5で出勤する事も多々あったので、残業時間も5時間×5回＝週25時間というのもよくありました。時期によって変わる事が多々ありました。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年8月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

500～599万円 ( 満足 )

同年代の平均年収と比較して高く、ドコモやauなどの競合他社と比較しても給料は高いです。公休数もしっかりと確保されており、営業職なので土日祝日も勤務になりますが、その分平日で休めます。平日であれば3連休などの連休の取得も可能でした。子供がいる家庭の方は運動会などの特別な行事の際には、土日でも休みを取得できる環境でした。公休数との兼ね合いを考えた場合、給料は他社では貰えないだろうなという感覚もあり、不満は少なかったです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年5月

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

400～499万円 ( 満足 )

評価に関しては同ランクの地域などの相対評価もあるので勤務場所による格差が少なく、短期的な実績だけではなく中長期の実績や自身の持つ展望を聞き取りがあって評価されます。現状の自身の給与や評価に納得がいかない場合は定期的に行われる調査で意見も可能です。入社前に聞いた話と悪い方にズレがある会社は経験がありましたが、現在の勤務会社の様な良い方へのズレがある会社は初めてでした。唯一の不満点があるなら、入社前に評価基準を知る事ができないので不安があった点くらいです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年4月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術系社員(リーダーポジション)・正社員

800～899万円 ( どちらでもない )

大手のドコモやKDDIはもっと給料がよく、ソフトバンクは非常に評価を得ることも難しく、基本給が他社に比べてよくない状況にあります。額面の給料/基本給は給料ランキングからもみて分かるように、会社の名前の知名度とランキングが全然一致していない状況です。モチベーションがボーナスの加点となり、上司との相性や担当しているタスクに恵まれなければ満足いく加点にはならず、ボーナスが低くなれば自ずと年収が下がる状況になります。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年3月

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・ネットワークエンジニア

600～699万円 ( どちらとも言えない )

お給料やボーナスは同年代からしたらかなりいただいている方だと思うので、ありがたいと思っていましたが、その分残業も多かったです。福利厚生はあまり良くはありませんでした。扶養手当や退職金、住宅手当が無かったことも残念な点でした。他の大手キャリアと比べて福利厚生の待遇や年収は良くないのではないかと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年2月

評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・物流管理

800～899万円 ( 満足 )

我が家は共働きではないのですが、それでも趣味や旅行も楽しめる生活を送れているのは充分な年収があるからだと感じています。コロナ禍など不況においても、お給料やボーナスはしっかり支給されているため、安心感は大変あります。ただ、夫は管理職のため残業手当がありませんが、仕事量から比較するともう少し年収があってもいいのではないかと思うこともあります。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2020年8月

評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・SE

600～699万円 ( 満足 )

都内に勤めていると、大幅に高いわけではないと感じる時もありますが、年齢敵には世間一般より多いかなと思うので満足です。年功序列的なところもあると思うのでこのまま長く勤めていれば毎年上がっていくかなと思います。責任感のある立場になったときや、営業的なポジションになった時により上がっていくことを期待したいと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2020年5月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業企画・正社員

700～799万円 ( とても満足 )

同世代の友人と比較しても多く貰っている方だと思うからです。また、仕事の質も良く、常に最新情報を自分がインプットして楽しみながら働けているので、その状況でこれだけの収入を得られるのであれば満足です。実力主義の面も強く、昇給昇格やボーナスは個人の成果によって大きく異なります。そのため、ただ会社にいれば良いという訳ではなく、自分が積極的に動いて良い評価を獲得する必要があるという給与体系も、自分の価値観にマッチしています。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年5月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員

600～699万円 ( 不満 )

一般的な大手企業に比べて、基本給が低いと感じます。ボーナスは比較的多く出るので、トータルとしては「少し不満がある」程度です。また、基本給の上がり幅が低く、入社時からの上がり幅が少ないと感じます。30歳を超えても年次で上がるのは数千円程度です。同じ仕事をしている先輩方（合併、旧会社から継続して勤務されている方）は、高いポジションについており、仕事内容が同じにかかわらず、より高給を得ていることに不満を感じることもあります。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年5月

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・法人営業・正社員

600～699万円 ( 不満 )

基本給の伸びが悪く、新卒入社時と現在も基本給があまり変わっていません。残業を多くしなければ月給だけでは貯蓄が厳しいと感じます。借上社宅はなく、家賃補助は新卒入社時から3年間という制限があり、福利厚生が充実しておらず、より給料の割安さを実感します。ボーナスは比較的多めです。営業で良い成績を残すことでボーナスの金額を大幅に伸ばすことができますが、営業以外の職種だと高額なボーナスを入手することは難しいです。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・人事総務・正社員

500～599万円 ( とても満足 )

基本的に大学時代の同期については350万前後の方が多いですが、現在約600万程度の年収があり、一般的な全国平均よりも年収が高く、年齢と比較して非常に高いと感じています。また、残業は多少存在し、仕事内容も簡単なものではないですが、サービス残業や福利厚生もしっかりとしているため、ホワイト企業であると感じています。家賃補助や家庭環境に応じては更に福利厚生で給与として補助も出るため、総合的には満足をしています。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員

900～999万円 ( 満足 )

月給は一般的な金額かと思いますが、ボーナスが結構すごいです。家賃補助や家族手当などはないですが、同業他社と比べても遜色ない金額かと思います。ここ数年はスキルアップ目的とした特別手当も毎月1万円もらえています。（これは期間限定のようですが）通常の支給意外にも何かと理由がついての特別支給が数年に一度あります。（業績を理由にしたもの。グループ会社の売り上げに貢献するようなもの。今後もあるかどうかは分かりません。）

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★★ ／ 50代(女性)・一般事務・正社員

500～599万円 ( とても満足 )

他の社員がどう思われているかは分かりませんが、私個人的にはとても満足しています。勿論、サービス残業経験なども、学歴派閥なども無く、女性でも頑張れば頑張るだけの報酬を得る事が出来ると思います。会社全体の利益向上などの際は賞与が上がるという事も、社員にとっては仕事をしていく上で、非常にモチベーションが上がる内容だと思います。当社は、皆で頑張って成績を上げれば報酬も後からついてくると思わせる目標設定が、非常に上手だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

500～599万円 ( とても満足 )

きちんと残業代も出ており、残業を強いるような雰囲気も社内には無く、自分が働いた分だけ収入が上がる点が非常に納得がいきました。また、プレミアムフライデーやフレックスタイム出勤制なども積極的に活用していたので、働き方改革という点において社員のことをよく考えてくれている企業だと思っていました。また、他社と比べてもボーナスが非常に高く、入社2年目でも120万円ほどをボーナスでもらえるので、非常に満足していました。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア

500～599万円 ( 不満 )

基本給があまり上がらず、残業代のおかげで年収が高かったものの、この数年は働き方改革で残業ができなくなったため、年収がかなり下がりました。働きすぎで体を壊し、休職もしました。休職をさせてくれて感謝していますが、復帰後上司によって理解に違いがあり、また体調を崩さないか心配です。働きすぎで休職したので、このご時世復帰後のケアはしっかり行って欲しいです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

500～599万円 ( どちらでもない )

基本給は少なめで、ボーナスが多いのが特徴です。残業代で年収が高い時もありましたが、病後のため残業は一切しなかったので少し給料は下がりました。けれど、ボーナスが良いので、年間の安定は確保できます。毎年ではありませんがたまに春にもボーナスが出るので、モチベーションが上がりました。ないと少しガッカリしますが、通常はないので仕方ないところです。住宅手当などがあると良いと思います。福利厚生でスマートフォンやインターネット光が大きく割引などないので、その辺りが不満です。社員優待などのキャンペーンもありますが、大きく割り引かれるかというとそうでもないので、その辺り改善されたら嬉しいなと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業企画・正社員

600～699万円 ( 満足 )

業務量に応じた丘陵と考えると、まぁこんなものかなという認識のためです。業務自体はスピード感や自分の裁量が多いため、あまりストレスを感じることもありません。また、フレックスタイム制やリモートワークの充実など、働きやすい環境が整っていて働きやすいことも給料面への満足につながっています。ボーナスは各自の目標達成度に応じて決まりますが、頑張ったらその分ちゃんと評価されて給料にも反映されるので、正当性が高いと感じています。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

400～499万円 ( 満足 )

営業職ですが仕事の内容自体はきつくなく、実績が低くても問い詰められるような文化はないので、同世代と比べてそこまで高額でなくても納得感があります。残業自体は多いのですが残業代は1分単位で支給され、会社としてサービス残業は絶対になくすような取り組みをしているのでサービス残業で疲弊することもないです。ボーナスは他社と比較し高い方だと思いますし、個人の営業成績によってボーナス額が大きく上がることもあるのでモチベーションに繋がります。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2019年12月

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・エンジニア

700～799万円 ( 満足 )

管理職ではないので、妥当な金額だと思っています。残業があれば残業代が出ますので、それもフェアな待遇だと思います。ただ、基本給が少なくボーナスが多いという形態なので、残業の少ない月は1か月単位で見ると手取りが少なくなる傾向です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2019年11月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業

600～699万円 ( 不満 )

転勤が多く、転勤の際の手当てなども年収に含まれているので実際の手取りはもっと少なく感じます。また、役職がつくと残業もサービスの部分が多くなり、遅く帰ってきてもタダ働きということがほぼ毎日です。休日出勤も手当てがついているのか不透明です。独身の方にはキャリアを積むにはいいかもしれませんが、家族がいる世帯にはあまりおすすめできる企業とは言えないです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2019年11月

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

700～799万円 ( 満足 )

仕事に対する成果を数値化することが当たり前になっています。日々の成果を目で見える形で評価してもらえるので、自分の実績に対する評価がよくわかります。目標もそれなりに高いので、実績を上げるには努力はもちろん必要です。でも、どこの企業でも目標は高いもので、絶対実現できないような目標ではありません。（ただし、掲げる大きな目標自体は、企業風土というのか、かなり無茶な表現で上げてきます。なので、慣れないととても不安に思うかもしれません。でも、実現するためには多くのアイディアの積み上げによる結果ですので、ちゃんと理解できると自分の目標がおのずと見えてきます）もちろん、日々の取り組み・頑張りもちゃんと評価に組み入れてもらえますので、自分の気持ちに対する評価の乖離が少ない、そんな会社です。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2019年11月

Q.ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・エンジニア・正社員

満足

コロナになってから出社と在宅勤務を各社員のバランスで帰ることができる自由さがあり、生活するのに不便はありません。また、有給休暇に関しても上司に言いやすい雰囲気であり、新人でも有給休暇を取りやすいのはワークライフバランスの良さに直結すると思います。また、スーパーフレックスであるため、出勤時間を自由にすることができるのはかなり優れた点だと思います。ただ、営業などの部署に関しては何とも言えません。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年9月

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・接客販売・契約社員

満足

残業代は出ますので残業をすることによって収入はより安定します。残業は多くても1日1時間程度となっているので、したとしてもそれほど身体に影響を及ぼすものではありません。繁忙期には休憩を取れない場合もありますが、こちらも毎回と言うわけでもなく、スタッフ同士で連携して休憩をとっているので、もし休憩を取れない場合があったとしてもこちらもそれほど身体に影響を及ぼすものではありません。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年8月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・代理店営業・正社員

どちらでもない

土日の出勤がよくあり、代休を平日にとるというライフスタイルでありました。結果的に休みが不定期で、友人との予定調整などは割と苦労したのを覚えています。仮に土日を休み取るのであれば代理店から連絡が頻繁に入ることに加え、実績確認を行わなければいけなかったため、ゆっくり休むことはできません。サービス残業などはなく全て承認がされていたものの、残業代がないと生活が厳しいレベルの給与体系でした。仕事のあるなしに関わらず業務時間は多かったです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年8月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・スマホアドバイザー・契約社員

どちらでもない

元々の業務内容は操作案内と思って入社しましたが、実際には営業職にあたり操作案内だけではなく自社の製品のセールスを行わないといけませんでした。ボランティアではないので仕方がないことだと思いますが、操作案内を希望して来店されたお客様に対し半ば強引な営業トークに踏み込むのに少し抵抗を覚えています。しかし、業績が上がらなければ給与に響くので割り切って行ってますが、正直親切心だけで業務に臨みたいです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年6月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・法人事業営業サポート・正社員

満足

残業の多さは、部署によって大きく変動します。しかし、基本的には1ヶ月45時間超えないようにマネジメント層がトレースをかけています。連続して超えた場合は業務バランスを確認して調整が入るので、余程のことがない限り残業し続けることはないと思います。しかし、サービス残業をしてしまうと上位層が状況を確認できないので、自分が働いた時間しっかりと申請することが大切になります。サービス残業をしないと進められない仕事があるのであれば、事前にアラートをあげるべきです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2022年4月

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・総務

満足

繁忙期はかなり残業が多い時もありますが（夜の10～11時くらいまで残っていることもある）、それ以外は基本的に定時で上がろうと思えば上がることのできる環境のようです。土日や祝日はしっかりと休みの点や有休消化もしっかりできる点もいいかと思います。しかし、部署により、人手不足のところは家に仕事を持ち帰ったり毎日終電帰りのこともあって相当きついようなので、配属先によると思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年12月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・エンジニア・正社員

満足

スーパーフレックス制度を導入していて、自分の時間は自分のペースで確保することができます。残業に関しても自分のペースでやらせてもらっているので、早く帰る日や多く働く日などを自分で選択することができます。自分のやりたい仕事にチャレンジさせてくれる文化もあるので、自分の好きな仕事をある程度選んですることができます。現在はリモートワークで同僚と過ごす時間はなかなかありませんが、休みの日に一緒に出かけることもあるので充実していいます。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売員・派遣

どちらでもない

残業は繁忙期以外はほとんどありません。そのため、ワークバランスは比較的取りやすいと思います。しかし、夏季休暇や冬季休暇・ゴールデンウィーク休暇はありません。その代わりになるようなまとまった休みもありません。自分で有給を消化しない限り、まとまった休みを作ることはできません。また、休みの日でもメールの確認や宿題を課せられることが頻繁にあります。休みの日でも業務用端末を持ち歩くことが課せられています。そういったところからこのような評価にさせて頂きました。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年10月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・派遣

どちらでもない

残業は、接客業なのでお客様が全員帰るまで私たちは帰れないことがよくありました。しかし、この程度の残業なら民間企業だとよくある残業時間だと思います。また、シフト制で平日に1日休んでまた出勤といった形が多く、個人的には2日連続で休みたいなと思っていました。しかし、平日に休めることはメリットでもあると思うので、そういう意味で良かった部分もあります。また、シフトを管理していた方がなるべく皆んなの希望休を優先してシフトを組んでくださったので、休みたい日に休めて良かったです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年10月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

どちらでもない

年末年始など世間的に長期休みになる際には、連勤になります。また、iPhone発売前日には、昼12時から夜11時まで通常業務を行い、夜11時から早朝5時まで新発売の準備を行う為ずっと稼働します。そのあと年の為宿はとっていますが、基本的にはシャワーを浴びて6時にはまた出勤という地獄のような出勤日程が組まれることがあります。この際にも残業代はしっかり出るので給料面は安定しますが、月によって残業が多い月と少ない月の開きが70時間程の開きがあるため、残業が多い月は体力的に辛く、残業が少ない月は給料面で心配になります。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年8月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

不満

無駄な残業は多かったです。マネージャー職の中には残業代で稼ぐなどの考え方の方もいました。勤務時間終了前の業務指示や終了後のヒアリングなどもよくありました。本当に必要なのかと思う業務も多く、その辺りは大きなストレスでした。報告業務が多く、すぐに資料作成を求められがちです。取組内容が積み上がっていく感じはなく、その場しのぎのための資料作成が90%以上です。仕事をしている風でお給料がもらえるので、中身のある仕事をしている人はほとんどいませんでした。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年5月

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

満足

定期的に行われる満足度調査で自身の勤務体系や残業の調査が入るためです。よくあるアンケートとは違い、調査結果が所属部署に無断で内容を知られるような事はなく、現状に満足がいっていない場合でも齟齬なく部署替えが可能となっています。また、上長も残業時間が一定を超えると監督不届きとして指摘が入るため、部下の勤務時間の確認は随時してくれますし、直接上長への意見や相談で環境を変えることもできるからです。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年4月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術系社員(リーダーポジション)・正社員

不満

残業が非常に多い部署です。また、作業に特化しているのであれば、ただ作業やタスクに打ち込めるのですが、ざっくりとしたオーダーに対して、少ない社員数で道筋もないまま、『とりまとめを行え』、『いつまでだ』、『調整しろ』と、ざっくりとゴールも示されないまま、すべてが自分の責任となるようなことが多く、相談先の直属の上司も忙しすぎて相談どころではありません。業務委託社員とともに夜遅くまで会議、その後課題の洗い出しと、延々と業務が続く自分自身でコントロールできないことが多すぎるため、在宅勤務であっても落ち着けません。

ソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年3月

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・ネットワークエンジニア

満足

フレックスタイム制なので、朝は主人が保育園に子供を送って行ってくれたので助かっていました。ゴールデンウィークや年末年始は年休取得推奨で、かなり長期の休みを取る事ができています。子どもが産まれた時には1年間の育休を取得し、子育てに積極的に関わってくれました。その一方、部署異動で忙しい部署になってからは毎日帰宅が23時頃になる事があり、残業時間は少ないとは言えませんでした。同じ社内でも部署によってワークライフバランスが取れる所とそうでない所があるようです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2021年2月

評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・物流管理

満足

かなり残業が多い時期もありましたが、現在は残業規制やノー残デイといったものが採用されているようです。現在も日によってバラツキはあるものの、以前より残業については落ち着いていると思います。また、スーパーフレックス制度というものが採用されていて、出勤時間や退勤時間についてはかなり融通が利くようなのでよい制度だと思います。（とても大きな会社なので、制約がある部署もあるかもしれません。）休みについては、部署内の方たちとの調整は必要なようですが、比較的自由に取れています。旅行なども実際行けているので、その点は不満はありません。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2020年8月

評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・SE

とても満足

残業については詳しく知りませんが、月の残業時間の上限が決められているようなので頑張って早く切り上げたりしています。それでも忙しそうな時はあります。それでも、特にすごく帰りが遅いというわけではなく、休みも取りやすいと思います。有給も自分の会社と比べるととても多く思います。勤務歴が長くなるにつれて日数が増えたり、結婚した時の待遇などもいいと思うので、大手は福利厚生も整っていて羨ましいと思うことも多いです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2020年5月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業企画・正社員

とても満足

世の中の動きと合わせて、サービス残業やワークライフバランスは社内でも非常に注意して見られている項目です。そのため、週1回はノー残業デーが設定されていたり、月1回はプレミアムフライデーで15時終業の日があったりします。また、日本企業にありがちな「休み=悪」という風土もなく、どちらかというと外資系に高いイメージです。予め上司・自部署メンバーに共有しておけば有給休暇も取得しやすい雰囲気で、働きやすい会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年5月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員

とても満足

大手企業と比べても自由な働き方ができると思います。フレックス制なので朝は自由な時間から勤務開始できます。休暇についても、自分で仕事をコントロールすることで基本的にはいつでも休暇の取得が可能です。部署により残業時間は大きく異なり、ほぼ残業がない部署から、36協定ぎりぎり程度の残業が発生する部署があります。基本給が低いため残業代で稼いでいる面もあり、日々残業は多いです。ただし、残業についても自分でコントロール可能で、用事がある日は早く帰ることができます。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年5月

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・法人営業・正社員

とても満足

5年ほど前から残業対策が本格化され、超勤社員が減っていると感じます。自分自身の残業時間も減っています。水曜日はノー残業デー、月末最終金曜日はプレミアムフライデーを導入しており、業務後の時間を有効活用できます。スーパーフレックス制を採用しており、11時に出社したり15時に退社するなど、プライベートの事情によって融通の利く働き方ができます。また、在宅勤務ができる環境も整っており、持病のある方・子育てしている方・妊娠中の方が非常に働きやすい会社だと感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・人事総務・正社員

満足

新入社員で入社した当初は、基本的に毎日定時退社をすることができていました。また現在新卒3年目でありますが残業は月30時間程度であり、部署によりばらつきはあるものの45時間は超えないように調整されています。また、労働時間が長くなっている部署に対しては、経営会議にて報告、ならびに指導が成されるため、残業時間に対する意識は高いと思われます。今まで過去最高に長かった労働時間でも、終電までには枯れることができました。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員

満足

時期により繁忙の差が激しいです。例の新機種が出る際は全社をあげての取り組みになるので、ほとんどの部署が忙しくなります。ただし、最近は働き方改革が推進され、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどの取り組みも進んでいます。有給も取りやすい環境なので、仕事さえきっちりこなしていれば、自分の裁量で休むことができます。夏には5日連続の休暇を取得することが推奨され、ほとんどの人が9連休を取得します。年間休日は多い方だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★★ ／ 50代(女性)・一般事務・正社員

とても満足

まずは、プレミアムフライデーもいち早く取り入れていました。その他、在宅制度など育児時短制度、リフレッシュ休暇などあらゆる制度を取り入れています。いかに充実した生活を送る為に、どう仕事の計画を立てていくかなど、勉強会なども開催されています。家庭を振り返る時間がなくなる事が無いよう、ファミリーフェアーを開催するなど、家族の繋がりを大事にしたイベントなども参加させて頂きました。今時のIT企業の中でも特にワークライフバランスを意識している会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

満足

ワークライフバランスに関しては、概ね満足していました。フレックスタイム制やプレミアムフライデーが進んでいたので、働き方改革は進んでいる会社だと思います。しかし、ショップ営業をしていると土日に頻繁にお店から電話がかかってきます。暗黙の了解で、その対応に関する勤怠はつけることができず、サービス残業のような形になる場合もあるかと思います。有給に関しては、月に一度取ることを推奨されているので、比較的取りやすい方かと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア

不満

働き方改革前の残業の多さは致死レベルで、サービス徹夜サービス残業はザラでした。結果体を壊し休職しました。フレックス勤務なので、復帰後安心して復帰したものの、フレックス制度があるにもかかわらず上司から決まった時間に出勤をするようにと言われているようで、会社の制度とは裏腹でまた体や心を壊さないか心配です。会社の制度と、上司による理解と要求がバラバラなので家族も本人も困惑します。産業医との面談もしていますが、上司に伝わっているのかは不明です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

どちらでもない

フレックス制度があり、持病がある者としては体調が優れない時に何時でも出勤して良いのはすごく助かります。ですが、部署やその部署の上司によっては、朝必ず出勤することを求められるので少し混乱します。病気で休職している方も多々いるので、そういったところは改善した方が心の負担がなくて済みます。体が資本なので、部署や上司によって対応が違うのは少しどうかと思うところがあります。産業医との面談などもありますが、主治医に従うといったところが強く、上司への注意などは特にないように思います。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業企画・正社員

とても満足

一番満足度が高い点は、働きたい人は働き、早く帰りたい人は早く帰れるという空気が会社全体にあるという点です。会社としては残業時間を減らす取り組みを推奨していて働きやすさもありますが、基本的には忙しい会社なので残業が発生します。そういう人たちの足を引っ張らない空気があるのがいい点だと感じています。一方で、スーパーフレックスタイム制や在宅、リモートワークなど、各自の生活に合わせた働き方ができるような制度が整っているので、その点も満足度が高いです。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

満足

業務量は多いため残業時間数は多いのですが、残業代も支給されるのでサービス残業をすることはないからです。営業は特に個人で自分の仕事量や残業をする曜日を調整できるのでメリハリをつけて働くことが可能です。最近では在宅勤務も可能になったため、アポイントのない日には在宅で勤務をして通勤時間を減らして睡眠時間を確保するような働き方も可能になりました。結婚して子供が生まれると同じ働き方ができるかは疑問が残りますが、20代の独身時代に働くには問題ないです。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2019年12月

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・エンジニア

満足

休暇は取りやすい環境だと思いますし、フレックスや在宅勤務なども柔軟です。家族の行事があるときなどは問題なく休暇を取ってくれています。残業は時期によるようです。多い月は月間50～60時間以上残業するので、フレックスがあってもあまり意味をなさないような状況ですが、業務が落ち着いている時期は毎日20時くらいには帰宅できています。残業の多い時期、少ない時期は抱えているプロジェクトによるようなので、自分でコントロールすることは難しそうです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2019年11月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業

不満

主人が休日でも、現場は休みではないので、しょっちゅう電話がかかってきます。しかも一回一回の電話が長いので、子供と遊んでいるときはその遊びがよく中断されてしまいます。子供の発表会も、トラブルがあったのか、電話で会場の外に出て内容をほとんど見ることなく終わってしまい、子供が本当にかわいそうでした。同居はしていますが、朝は子供の寝ている時間に家を出て、夜は12時を超えて帰ってくることもよくあります。私も夕食など作るのが億劫です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？

公開日：2019年11月

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

とても満足

名前が知れている会社ですので、残業やワークライフバランスに対して積極的に取り組むのが好きな会社です。なので「目立って行動を起こす」ことが日常なので、残業削減やフレックスタイム、育児など子育てしながら仕事できる環境など、巷の話題になりそうな企画はどんどん取り入れて推進してくれます。新しい企画やキャンペーン、プロジェクトが日々飛び回る会社ですので、忙しい時はかなり忙しいので残業が全くないと言う訳ではありませんが、自分の働き方をしっかりと主張して休む時は休む、帰る時は帰る、という事を行動に起こす上では（よほど繁忙時期でない限り）その通りにできる会社です。

家賃補助が入社して3年間しか出ないことが最も不満です。福利厚生に関する説明も特にないので自分でイントラサイトを検索したり、同期や先輩に聞いて情報収集しないとそもそもどんな福利厚生があるのかを把握することも難しいです。福利厚生がなくても問題ないくらい年収が高い外資系の企業ではないので、もう少し充実していてもいいのではないかと感じます。社員教育系の福利厚生は充実しているので会社のお金を使って英語やプログラミング等を学ぶことができます。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2019年12月

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

満足

大手の福利厚生サービスに加入しているので、いろんな割引や特典を利用することができます。また、数多いグループ企業や取引先企業との間でキャンペーン企画などを行う事も多く、旅行やショッピングの割引利用・購入も利用できます。また、東京の本社だけですが、マスコミでもたびたび話題になる社員食堂があり、東京都心部の中にいながらリーズナブルに食事することができます。もちろん、支払いは話題のPayPayでの支払いが可能です。

ソフトバンクの評判・口コミ

公開日：2019年11月