口コミから見た、ソフトバンクの評判は?

カンパニー通信に投稿された、ソフトバンクで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ソフトバンクの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:ソフトバンク株式会社
  • 本社所在地:東京都港区東新橋1-9-1
  • 従業員数:17,200人
  • URL:https://www.softbank.jp/

目次

ソフトバンクでの年収は?
ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度
ソフトバンクの福利厚生への満足度
ソフトバンクで働いて満足していること
ソフトバンクで働いて不満に感じていること
ソフトバンクはブラック企業?ホワイト企業?
ソフトバンクの口コミ・評判一覧

Q.ソフトバンクでの年収は?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・エンジニア・正社員

400万円 ( 満足 )

実力主義の部分もあり、年収はボーナスによってかなり個人差があると思います。自分はまだ若いこともあって、任される領域や業務の難易度が低いのでそこまで高い報酬はもらえていませんが、周りに認められて責任ある難易度の高い業務を任されることで報酬や給与も上がってくると思います。周りから認められることと与えられたタスクに対して確実に結果を出すこと、あわよくばプラスアルファで結果を出すことが高収入に繋がると思います。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・販売員・派遣

230万円 ( 不満 )

業務量の割に給料が少ないと感じます。携帯やインターネット回線、自社アプリや電気など毎日様々な商品をお客様に提案し、獲得するように言われます。しかし、獲得に繋がっても自分への還元率(インセンティブ)は皆無に等しく、獲得したインセンティブの受け取りに関しては、更に厳しい条件を課せられ、個々へのインセンティブを減らすような行為が行われております。また、派遣社員へのボーナスは一切ありません。契約社員のボーナスも皆無に等しからです。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・派遣

約200万円 ( どちらでもない )

時給1300円でした。仕事の内容を覚えてしまえば後は同じことの繰り返しだったので、その時給は妥当かなと感じます。しかし、他の方はこのお仕事を一生懸命頑張り、インセンティブを貰っている方もいたので、私ももっと頑張れば年収を上げられたのかなとも思いました。よって私の場合ですが、世の中の人の事を考えると年収200万円は決して高い方ではなく、生活はそんなに苦労はしませんでしたが、欲を言えばもう少し年収があればありがたいという感想です。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

550万円 ( どちらでもない )

年収は残業に左右される事が多く、残業がまったくなければ年収450万円程まで下がるかと思われます。逆を言えば、残業代はしっかり払われる職場でした。基本給20万程でそこに残業代が追加されますが、持っている家電量販店によってかなり残業時間もまちまちになります。配属場所によっては、朝9時から夜11時まで週5で出勤する事も多々あったので、残業時間も5時間×5回=週25時間というのもよくありました。時期によって変わる事が多々ありました。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

500~599万円 ( 満足 )

同年代の平均年収と比較して高く、ドコモやauなどの競合他社と比較しても給料は高いです。公休数もしっかりと確保されており、営業職なので土日祝日も勤務になりますが、その分平日で休めます。平日であれば3連休などの連休の取得も可能でした。子供がいる家庭の方は運動会などの特別な行事の際には、土日でも休みを取得できる環境でした。公休数との兼ね合いを考えた場合、給料は他社では貰えないだろうなという感覚もあり、不満は少なかったです。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

400~499万円 ( 満足 )

評価に関しては同ランクの地域などの相対評価もあるので勤務場所による格差が少なく、短期的な実績だけではなく中長期の実績や自身の持つ展望を聞き取りがあって評価されます。現状の自身の給与や評価に納得がいかない場合は定期的に行われる調査で意見も可能です。入社前に聞いた話と悪い方にズレがある会社は経験がありましたが、現在の勤務会社の様な良い方へのズレがある会社は初めてでした。唯一の不満点があるなら、入社前に評価基準を知る事ができないので不安があった点くらいです。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年4月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・技術系社員(リーダーポジション)・正社員

800~899万円 ( どちらでもない )

大手のドコモやKDDIはもっと給料がよく、ソフトバンクは非常に評価を得ることも難しく、基本給が他社に比べてよくない状況にあります。額面の給料/基本給は給料ランキングからもみて分かるように、会社の名前の知名度とランキングが全然一致していない状況です。モチベーションがボーナスの加点となり、上司との相性や担当しているタスクに恵まれなければ満足いく加点にはならず、ボーナスが低くなれば自ずと年収が下がる状況になります。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・ネットワークエンジニア

600~699万円 ( どちらとも言えない )

お給料やボーナスは同年代からしたらかなりいただいている方だと思うので、ありがたいと思っていましたが、その分残業も多かったです。福利厚生はあまり良くはありませんでした。扶養手当や退職金、住宅手当が無かったことも残念な点でした。他の大手キャリアと比べて福利厚生の待遇や年収は良くないのではないかと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・物流管理

800~899万円 ( 満足 )

我が家は共働きではないのですが、それでも趣味や旅行も楽しめる生活を送れているのは充分な年収があるからだと感じています。コロナ禍など不況においても、お給料やボーナスはしっかり支給されているため、安心感は大変あります。ただ、夫は管理職のため残業手当がありませんが、仕事量から比較するともう少し年収があってもいいのではないかと思うこともあります。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・SE

600~699万円 ( 満足 )

都内に勤めていると、大幅に高いわけではないと感じる時もありますが、年齢敵には世間一般より多いかなと思うので満足です。年功序列的なところもあると思うのでこのまま長く勤めていれば毎年上がっていくかなと思います。責任感のある立場になったときや、営業的なポジションになった時により上がっていくことを期待したいと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

700~799万円 ( とても満足 )

同世代の友人と比較しても多く貰っている方だと思うからです。また、仕事の質も良く、常に最新情報を自分がインプットして楽しみながら働けているので、その状況でこれだけの収入を得られるのであれば満足です。実力主義の面も強く、昇給昇格やボーナスは個人の成果によって大きく異なります。そのため、ただ会社にいれば良いという訳ではなく、自分が積極的に動いて良い評価を獲得する必要があるという給与体系も、自分の価値観にマッチしています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・開発・正社員

600~699万円 ( 不満 )

一般的な大手企業に比べて、基本給が低いと感じます。ボーナスは比較的多く出るので、トータルとしては「少し不満がある」程度です。また、基本給の上がり幅が低く、入社時からの上がり幅が少ないと感じます。30歳を超えても年次で上がるのは数千円程度です。同じ仕事をしている先輩方(合併、旧会社から継続して勤務されている方)は、高いポジションについており、仕事内容が同じにかかわらず、より高給を得ていることに不満を感じることもあります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 20代(女性)・法人営業・正社員

600~699万円 ( 不満 )

基本給の伸びが悪く、新卒入社時と現在も基本給があまり変わっていません。残業を多くしなければ月給だけでは貯蓄が厳しいと感じます。借上社宅はなく、家賃補助は新卒入社時から3年間という制限があり、福利厚生が充実しておらず、より給料の割安さを実感します。ボーナスは比較的多めです。営業で良い成績を残すことでボーナスの金額を大幅に伸ばすことができますが、営業以外の職種だと高額なボーナスを入手することは難しいです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事総務・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

基本的に大学時代の同期については350万前後の方が多いですが、現在約600万程度の年収があり、一般的な全国平均よりも年収が高く、年齢と比較して非常に高いと感じています。また、残業は多少存在し、仕事内容も簡単なものではないですが、サービス残業や福利厚生もしっかりとしているため、ホワイト企業であると感じています。家賃補助や家庭環境に応じては更に福利厚生で給与として補助も出るため、総合的には満足をしています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

900~999万円 ( 満足 )

月給は一般的な金額かと思いますが、ボーナスが結構すごいです。家賃補助や家族手当などはないですが、同業他社と比べても遜色ない金額かと思います。ここ数年はスキルアップ目的とした特別手当も毎月1万円もらえています。(これは期間限定のようですが)通常の支給意外にも何かと理由がついての特別支給が数年に一度あります。(業績を理由にしたもの。グループ会社の売り上げに貢献するようなもの。今後もあるかどうかは分かりません。)

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代(女性)・一般事務・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

他の社員がどう思われているかは分かりませんが、私個人的にはとても満足しています。勿論、サービス残業経験なども、学歴派閥なども無く、女性でも頑張れば頑張るだけの報酬を得る事が出来ると思います。会社全体の利益向上などの際は賞与が上がるという事も、社員にとっては仕事をしていく上で、非常にモチベーションが上がる内容だと思います。当社は、皆で頑張って成績を上げれば報酬も後からついてくると思わせる目標設定が、非常に上手だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

きちんと残業代も出ており、残業を強いるような雰囲気も社内には無く、自分が働いた分だけ収入が上がる点が非常に納得がいきました。また、プレミアムフライデーやフレックスタイム出勤制なども積極的に活用していたので、働き方改革という点において社員のことをよく考えてくれている企業だと思っていました。また、他社と比べてもボーナスが非常に高く、入社2年目でも120万円ほどをボーナスでもらえるので、非常に満足していました。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・システムエンジニア

500~599万円 ( 不満 )

基本給があまり上がらず、残業代のおかげで年収が高かったものの、この数年は働き方改革で残業ができなくなったため、年収がかなり下がりました。働きすぎで体を壊し、休職もしました。休職をさせてくれて感謝していますが、復帰後上司によって理解に違いがあり、また体調を崩さないか心配です。働きすぎで休職したので、このご時世復帰後のケアはしっかり行って欲しいです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

500~599万円 ( どちらでもない )

基本給は少なめで、ボーナスが多いのが特徴です。残業代で年収が高い時もありましたが、病後のため残業は一切しなかったので少し給料は下がりました。けれど、ボーナスが良いので、年間の安定は確保できます。毎年ではありませんがたまに春にもボーナスが出るので、モチベーションが上がりました。ないと少しガッカリしますが、通常はないので仕方ないところです。住宅手当などがあると良いと思います。福利厚生でスマートフォンやインターネット光が大きく割引などないので、その辺りが不満です。社員優待などのキャンペーンもありますが、大きく割り引かれるかというとそうでもないので、その辺り改善されたら嬉しいなと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

600~699万円 ( 満足 )

業務量に応じた丘陵と考えると、まぁこんなものかなという認識のためです。業務自体はスピード感や自分の裁量が多いため、あまりストレスを感じることもありません。また、フレックスタイム制やリモートワークの充実など、働きやすい環境が整っていて働きやすいことも給料面への満足につながっています。ボーナスは各自の目標達成度に応じて決まりますが、頑張ったらその分ちゃんと評価されて給料にも反映されるので、正当性が高いと感じています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( 満足 )

営業職ですが仕事の内容自体はきつくなく、実績が低くても問い詰められるような文化はないので、同世代と比べてそこまで高額でなくても納得感があります。残業自体は多いのですが残業代は1分単位で支給され、会社としてサービス残業は絶対になくすような取り組みをしているのでサービス残業で疲弊することもないです。ボーナスは他社と比較し高い方だと思いますし、個人の営業成績によってボーナス額が大きく上がることもあるのでモチベーションに繋がります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

700~799万円 ( 満足 )

管理職ではないので、妥当な金額だと思っています。残業があれば残業代が出ますので、それもフェアな待遇だと思います。ただ、基本給が少なくボーナスが多いという形態なので、残業の少ない月は1か月単位で見ると手取りが少なくなる傾向です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・営業

600~699万円 ( 不満 )

転勤が多く、転勤の際の手当てなども年収に含まれているので実際の手取りはもっと少なく感じます。また、役職がつくと残業もサービスの部分が多くなり、遅く帰ってきてもタダ働きということがほぼ毎日です。休日出勤も手当てがついているのか不透明です。独身の方にはキャリアを積むにはいいかもしれませんが、家族がいる世帯にはあまりおすすめできる企業とは言えないです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

700~799万円 ( 満足 )

仕事に対する成果を数値化することが当たり前になっています。日々の成果を目で見える形で評価してもらえるので、自分の実績に対する評価がよくわかります。目標もそれなりに高いので、実績を上げるには努力はもちろん必要です。でも、どこの企業でも目標は高いもので、絶対実現できないような目標ではありません。(ただし、掲げる大きな目標自体は、企業風土というのか、かなり無茶な表現で上げてきます。なので、慣れないととても不安に思うかもしれません。でも、実現するためには多くのアイディアの積み上げによる結果ですので、ちゃんと理解できると自分の目標がおのずと見えてきます)もちろん、日々の取り組み・頑張りもちゃんと評価に組み入れてもらえますので、自分の気持ちに対する評価の乖離が少ない、そんな会社です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( どちらとも言えない )

年齢にしては多くもらえている方かもしれませんが、同業他社と比較すると安いためです。また、年功序列制度になっていないため、役職がつかなければ大幅な年収アップは見込めません。役職に就けるかどうかは所属する本部や部署の運による所が大きく、年度の評価も個人の実績だけでは上がりません。それでも不満の評価にしなかったのは、ボーナスの金額が高く評価に応じて+アルファがもらえるためです。基本給には満足していませんが、賞与に関しては概ね満足です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

200~299万円 ( 満足 )

結論から申し上げますとワークライフバランスがしっかりなされていて、かつ月給手取り18万円前後で物価も然程高い地域ではないので生活にそこそこの余裕があったことが大きな理由です。個人の支払いを済ませると残り10万円程毎月残っていましたので余裕を持って暮らせていましたし。残業管理や勤怠時刻の管理もしっかりしており、1分単位でやっていただけていたので福利厚生も含めホワイトと言えたからというのも大きな要因でした。業務内容については接客販売がメインのお仕事で時間が過ぎるのも早く過度な残業もなく、人間関係も割と良好だったことも用意としてあげられます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

勤めてから約2年で年収600万円ほどまで上がりました。自身がやった分だけしっかり給与や賞与に変わってくれるからです。半年に1度の賞与があり、当時は基本給×2.5ヶ月分+歩合でした。なので成績を上げれば上げるほど給与や賞与がどんどん上がっていき、1.2年ほどで50万円~100万円ほど年収が上がりました。上記の質問の回答にも記載しましたが、年齢、性別、学歴問わず年収アップを目指せるので夢がある会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

600~699万円 ( どちらとも言えない )

月給は決して高くは無いですが、営業成績がそのまま年間賞与に影響し、成績の良い年は非常にボーナス金額が大きくなります。半歩合制のようなものなので、安定を求めるには少し難しいですが、成績が良かった時のボーナスは相当多くなります。また、年間賞与も基本給×7ヶ月相当と、そのほかの企業に比べ比較的大きいため、ある程度の成績が出せれば年収は高めになります。また、会社自体の業績が好調だと追加賞与もあり、非常に助かります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

900~999万円 ( どちらとも言えない )

他会社より少し高いかなと感じています。しかし、内訳としては基本ベースが低く上がりにくいです。退職金制度がないのでその毎月上乗せしている状態です。残業ありきで給与を考えているのが社員と会社間で認識されているように感じています。昨年度までは月平均70~80時間の残業です。今年度から働き方改革で、残業代が減るので年収は40万程減収の試算です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・通信エンジニア

800~899万円 ( 満足 )

世間一般よりは高く、働いている時間に対する対価が大きいからです。月45時間以内の残業で、土日、祝日、また年休も十分に取得でき、典型的なホワイト企業だからです。転職する前の会社の時は、毎日疲れて働き、サービス残業は当たり前の環境、また土日もサービス出勤があるといった状況でした。それに比べ、対価としては十分だと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

Q.ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 20代(男性)・エンジニア・正社員

満足

スーパーフレックス制度を導入していて、自分の時間は自分のペースで確保することができます。残業に関しても自分のペースでやらせてもらっているので、早く帰る日や多く働く日などを自分で選択することができます。自分のやりたい仕事にチャレンジさせてくれる文化もあるので、自分の好きな仕事をある程度選んですることができます。現在はリモートワークで同僚と過ごす時間はなかなかありませんが、休みの日に一緒に出かけることもあるので充実していいます。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・販売員・派遣

どちらでもない

残業は繁忙期以外はほとんどありません。そのため、ワークバランスは比較的取りやすいと思います。しかし、夏季休暇や冬季休暇・ゴールデンウィーク休暇はありません。その代わりになるようなまとまった休みもありません。自分で有給を消化しない限り、まとまった休みを作ることはできません。また、休みの日でもメールの確認や宿題を課せられることが頻繁にあります。休みの日でも業務用端末を持ち歩くことが課せられています。そういったところからこのような評価にさせて頂きました。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・派遣

どちらでもない

残業は、接客業なのでお客様が全員帰るまで私たちは帰れないことがよくありました。しかし、この程度の残業なら民間企業だとよくある残業時間だと思います。また、シフト制で平日に1日休んでまた出勤といった形が多く、個人的には2日連続で休みたいなと思っていました。しかし、平日に休めることはメリットでもあると思うので、そういう意味で良かった部分もあります。また、シフトを管理していた方がなるべく皆んなの希望休を優先してシフトを組んでくださったので、休みたい日に休めて良かったです。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

どちらでもない

年末年始など世間的に長期休みになる際には、連勤になります。また、iPhone発売前日には、昼12時から夜11時まで通常業務を行い、夜11時から早朝5時まで新発売の準備を行う為ずっと稼働します。そのあと年の為宿はとっていますが、基本的にはシャワーを浴びて6時にはまた出勤という地獄のような出勤日程が組まれることがあります。この際にも残業代はしっかり出るので給料面は安定しますが、月によって残業が多い月と少ない月の開きが70時間程の開きがあるため、残業が多い月は体力的に辛く、残業が少ない月は給料面で心配になります。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

不満

無駄な残業は多かったです。マネージャー職の中には残業代で稼ぐなどの考え方の方もいました。勤務時間終了前の業務指示や終了後のヒアリングなどもよくありました。本当に必要なのかと思う業務も多く、その辺りは大きなストレスでした。報告業務が多く、すぐに資料作成を求められがちです。取組内容が積み上がっていく感じはなく、その場しのぎのための資料作成が90%以上です。仕事をしている風でお給料がもらえるので、中身のある仕事をしている人はほとんどいませんでした。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

満足

定期的に行われる満足度調査で自身の勤務体系や残業の調査が入るためです。よくあるアンケートとは違い、調査結果が所属部署に無断で内容を知られるような事はなく、現状に満足がいっていない場合でも齟齬なく部署替えが可能となっています。また、上長も残業時間が一定を超えると監督不届きとして指摘が入るため、部下の勤務時間の確認は随時してくれますし、直接上長への意見や相談で環境を変えることもできるからです。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年4月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・技術系社員(リーダーポジション)・正社員

不満

残業が非常に多い部署です。また、作業に特化しているのであれば、ただ作業やタスクに打ち込めるのですが、ざっくりとしたオーダーに対して、少ない社員数で道筋もないまま、『とりまとめを行え』、『いつまでだ』、『調整しろ』と、ざっくりとゴールも示されないまま、すべてが自分の責任となるようなことが多く、相談先の直属の上司も忙しすぎて相談どころではありません。業務委託社員とともに夜遅くまで会議、その後課題の洗い出しと、延々と業務が続く自分自身でコントロールできないことが多すぎるため、在宅勤務であっても落ち着けません。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・ネットワークエンジニア

満足

フレックスタイム制なので、朝は主人が保育園に子供を送って行ってくれたので助かっていました。ゴールデンウィークや年末年始は年休取得推奨で、かなり長期の休みを取る事ができています。子どもが産まれた時には1年間の育休を取得し、子育てに積極的に関わってくれました。その一方、部署異動で忙しい部署になってからは毎日帰宅が23時頃になる事があり、残業時間は少ないとは言えませんでした。同じ社内でも部署によってワークライフバランスが取れる所とそうでない所があるようです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・物流管理

満足

かなり残業が多い時期もありましたが、現在は残業規制やノー残デイといったものが採用されているようです。現在も日によってバラツキはあるものの、以前より残業については落ち着いていると思います。また、スーパーフレックス制度というものが採用されていて、出勤時間や退勤時間についてはかなり融通が利くようなのでよい制度だと思います。(とても大きな会社なので、制約がある部署もあるかもしれません。)休みについては、部署内の方たちとの調整は必要なようですが、比較的自由に取れています。旅行なども実際行けているので、その点は不満はありません。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・SE

とても満足

残業については詳しく知りませんが、月の残業時間の上限が決められているようなので頑張って早く切り上げたりしています。それでも忙しそうな時はあります。それでも、特にすごく帰りが遅いというわけではなく、休みも取りやすいと思います。有給も自分の会社と比べるととても多く思います。勤務歴が長くなるにつれて日数が増えたり、結婚した時の待遇などもいいと思うので、大手は福利厚生も整っていて羨ましいと思うことも多いです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

とても満足

世の中の動きと合わせて、サービス残業やワークライフバランスは社内でも非常に注意して見られている項目です。そのため、週1回はノー残業デーが設定されていたり、月1回はプレミアムフライデーで15時終業の日があったりします。また、日本企業にありがちな「休み=悪」という風土もなく、どちらかというと外資系に高いイメージです。予め上司・自部署メンバーに共有しておけば有給休暇も取得しやすい雰囲気で、働きやすい会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・開発・正社員

とても満足

大手企業と比べても自由な働き方ができると思います。フレックス制なので朝は自由な時間から勤務開始できます。休暇についても、自分で仕事をコントロールすることで基本的にはいつでも休暇の取得が可能です。部署により残業時間は大きく異なり、ほぼ残業がない部署から、36協定ぎりぎり程度の残業が発生する部署があります。基本給が低いため残業代で稼いでいる面もあり、日々残業は多いです。ただし、残業についても自分でコントロール可能で、用事がある日は早く帰ることができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 20代(女性)・法人営業・正社員

とても満足

5年ほど前から残業対策が本格化され、超勤社員が減っていると感じます。自分自身の残業時間も減っています。水曜日はノー残業デー、月末最終金曜日はプレミアムフライデーを導入しており、業務後の時間を有効活用できます。スーパーフレックス制を採用しており、11時に出社したり15時に退社するなど、プライベートの事情によって融通の利く働き方ができます。また、在宅勤務ができる環境も整っており、持病のある方・子育てしている方・妊娠中の方が非常に働きやすい会社だと感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事総務・正社員

満足

新入社員で入社した当初は、基本的に毎日定時退社をすることができていました。また現在新卒3年目でありますが残業は月30時間程度であり、部署によりばらつきはあるものの45時間は超えないように調整されています。また、労働時間が長くなっている部署に対しては、経営会議にて報告、ならびに指導が成されるため、残業時間に対する意識は高いと思われます。今まで過去最高に長かった労働時間でも、終電までには枯れることができました。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

満足

時期により繁忙の差が激しいです。例の新機種が出る際は全社をあげての取り組みになるので、ほとんどの部署が忙しくなります。ただし、最近は働き方改革が推進され、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどの取り組みも進んでいます。有給も取りやすい環境なので、仕事さえきっちりこなしていれば、自分の裁量で休むことができます。夏には5日連続の休暇を取得することが推奨され、ほとんどの人が9連休を取得します。年間休日は多い方だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代(女性)・一般事務・正社員

とても満足

まずは、プレミアムフライデーもいち早く取り入れていました。その他、在宅制度など育児時短制度、リフレッシュ休暇などあらゆる制度を取り入れています。いかに充実した生活を送る為に、どう仕事の計画を立てていくかなど、勉強会なども開催されています。家庭を振り返る時間がなくなる事が無いよう、ファミリーフェアーを開催するなど、家族の繋がりを大事にしたイベントなども参加させて頂きました。今時のIT企業の中でも特にワークライフバランスを意識している会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

満足

ワークライフバランスに関しては、概ね満足していました。フレックスタイム制やプレミアムフライデーが進んでいたので、働き方改革は進んでいる会社だと思います。しかし、ショップ営業をしていると土日に頻繁にお店から電話がかかってきます。暗黙の了解で、その対応に関する勤怠はつけることができず、サービス残業のような形になる場合もあるかと思います。有給に関しては、月に一度取ることを推奨されているので、比較的取りやすい方かと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・システムエンジニア

不満

働き方改革前の残業の多さは致死レベルで、サービス徹夜サービス残業はザラでした。結果体を壊し休職しました。フレックス勤務なので、復帰後安心して復帰したものの、フレックス制度があるにもかかわらず上司から決まった時間に出勤をするようにと言われているようで、会社の制度とは裏腹でまた体や心を壊さないか心配です。会社の制度と、上司による理解と要求がバラバラなので家族も本人も困惑します。産業医との面談もしていますが、上司に伝わっているのかは不明です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

どちらでもない

フレックス制度があり、持病がある者としては体調が優れない時に何時でも出勤して良いのはすごく助かります。ですが、部署やその部署の上司によっては、朝必ず出勤することを求められるので少し混乱します。病気で休職している方も多々いるので、そういったところは改善した方が心の負担がなくて済みます。体が資本なので、部署や上司によって対応が違うのは少しどうかと思うところがあります。産業医との面談などもありますが、主治医に従うといったところが強く、上司への注意などは特にないように思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

とても満足

一番満足度が高い点は、働きたい人は働き、早く帰りたい人は早く帰れるという空気が会社全体にあるという点です。会社としては残業時間を減らす取り組みを推奨していて働きやすさもありますが、基本的には忙しい会社なので残業が発生します。そういう人たちの足を引っ張らない空気があるのがいい点だと感じています。一方で、スーパーフレックスタイム制や在宅、リモートワークなど、各自の生活に合わせた働き方ができるような制度が整っているので、その点も満足度が高いです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

業務量は多いため残業時間数は多いのですが、残業代も支給されるのでサービス残業をすることはないからです。営業は特に個人で自分の仕事量や残業をする曜日を調整できるのでメリハリをつけて働くことが可能です。最近では在宅勤務も可能になったため、アポイントのない日には在宅で勤務をして通勤時間を減らして睡眠時間を確保するような働き方も可能になりました。結婚して子供が生まれると同じ働き方ができるかは疑問が残りますが、20代の独身時代に働くには問題ないです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

満足

休暇は取りやすい環境だと思いますし、フレックスや在宅勤務なども柔軟です。家族の行事があるときなどは問題なく休暇を取ってくれています。残業は時期によるようです。多い月は月間50~60時間以上残業するので、フレックスがあってもあまり意味をなさないような状況ですが、業務が落ち着いている時期は毎日20時くらいには帰宅できています。残業の多い時期、少ない時期は抱えているプロジェクトによるようなので、自分でコントロールすることは難しそうです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・営業

不満

主人が休日でも、現場は休みではないので、しょっちゅう電話がかかってきます。しかも一回一回の電話が長いので、子供と遊んでいるときはその遊びがよく中断されてしまいます。子供の発表会も、トラブルがあったのか、電話で会場の外に出て内容をほとんど見ることなく終わってしまい、子供が本当にかわいそうでした。同居はしていますが、朝は子供の寝ている時間に家を出て、夜は12時を超えて帰ってくることもよくあります。私も夕食など作るのが億劫です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

とても満足

名前が知れている会社ですので、残業やワークライフバランスに対して積極的に取り組むのが好きな会社です。なので「目立って行動を起こす」ことが日常なので、残業削減やフレックスタイム、育児など子育てしながら仕事できる環境など、巷の話題になりそうな企画はどんどん取り入れて推進してくれます。新しい企画やキャンペーン、プロジェクトが日々飛び回る会社ですので、忙しい時はかなり忙しいので残業が全くないと言う訳ではありませんが、自分の働き方をしっかりと主張して休む時は休む、帰る時は帰る、という事を行動に起こす上では(よほど繁忙時期でない限り)その通りにできる会社です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

フレックスを導入していて、自分の好きな時間に働くことが出来るためです。月の中でも仕事が忙しい時期は残業もありますが、その分暇な時期には早く帰ることが可能です。自分の裁量で働く時間を決めることが出来るので早く帰りたい時にはその分早く出社するなど、終業後にも自分の時間を多く作ることが出来ます。部署によって、フレックスの取得のしやすさは異なると思いますが、長く働くことよりも効率よく仕事して早くに帰る社員が多いです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

満足

変形労働時間制を採用していた会社でした。平日は7時間勤務、土日9時間勤務で月間労働日数20日~21日(週休2日~3日)有給休暇も希望通り取得できていました。以上のことから高い満足度を得ていました。ただし接客業という点でお客様対応や店舗毎の責任者の運営方法の相違による業務の制限、売上目標に未達成であった場合などプレッシャーと呼ばれるストレスがあったことは間違いありませんが、業務量や業務内容としていえば妥当であった言えます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

とても満足

残業は多いですが、メリハリをつけて仕事をこなせば自由の時間はたくさんできます。また、休暇も取りやすい環境ですので、プライベートの時間もしっかりとることができます。さらにリフレッシュ休暇などもあり、社員のことを考えてくれています。実際に勤めていた際も、有給も月に2.3回使用できますし長期休暇も取らせていただいておりました。なので、忙しい時期はありますがその分、他でしっかり時間を取らせていただけるので充実した生活を送ることができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

満足

週休二日制度は確実に施行することができるため、比較的満足しております。また、有給取得も年間10日前後はアベレージで使用できます。また、プレミアムフライデー制度も導入しており、毎月月末の金曜日、もしくは取得可能な日の好きな日を選んで取得することができます。また、スーパーフレックス制度も今の自分の環境に合っています。1日1時間からの出勤でオーケーで、家庭を優先したい日などに有効に活用することができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

不満

ワークライフバランスあるのでしょうか。残業の多さ、仕事量に対して人員が少ないようです。18~22時開始の会議は日常茶飯事です。夜間作業の日は、夜中2.3時頃まで仕事をし、次の日(そのまま朝)出勤の際は夜間作業を考慮せずに出社していることが多々あり、驚きました。有給休暇を事前取得し、旅行先のお食事中はPCを開けてずっと電話対応でした。皆多忙で代理がいないため、休暇中も対応しなければならないようです。休んだ気になれないだろうに、不憫に思いました。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・通信エンジニア

とても満足

在宅勤務、リフレッシュ休暇、、プレミアムフライデー、スーパーフレックス勤務と働き方に柔軟性があり、プライベートも非常に充実しています。家族の時間も大切にしてくれています。子供との時間もとれ、充実しています。オンとオフがはっきりしており、本人も楽しんで仕事をしています。土日はゴルフの練習や釣りなどの趣味にも没頭しています。さらに、最近では副業もはじめている程です。残業も45時間以内と、適度な仕事量でプライベートを充実しやすい環境です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

Q.ソフトバンクの福利厚生への満足度

評価:★★★★☆ 20代(男性)・エンジニア・正社員

満足

企業型年金はあり、将来の備えを自分で考えて投資を選択することができます。自社株会はかなりお得な制度になっており、単元株未満で買える他、さらに追加で企業が投資額を負担してくれます。住宅補助金については入社後3年間しかもらえず、そこについては改善してほしいという意見はかなり多いのですがなかなか改善されません。その他も某テーマパークなどの入場料が安くなったり、車や家を買う際にお得になる制度などが充実しています。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・販売員・派遣

不満

特に目に見えるような福利厚生はありません。どちらかと言うと正社員が優遇されているように思います。派遣社員や、契約社員に関しては現状、福利厚生をほとんど受けられません。また、福利厚生が何なのかも明確になっていない点もよろしくないと思います。全ての関係者が福利厚生を受けられるようになった上で、福利厚生の内容も明確になれば更に良い企業になると思います。上記のような理由からこのような評価にさせて頂きました。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・派遣

不満

福利厚生はよくある民間企業の平均的なものだと思います。ただし、育休などを取りたい場合は正社員でないと難しいと思います。ソフトバンク株式会社のほとんどが派遣社員で構成されているらしく、私もその一人でした。先ほど申し上げた通り、育休を取りたい場合正社員になる必要があると思いますが、私が就業した営業のお仕事の場合、営業成績が全国で上位でないと正社員になれなかったのでそこが少し不満でした。(正社員でない派遣社員の方も皆さん頑張っていたため。)

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

どちらでもない

一般的な企業に比べ、福利厚生は多いと思います。特に旅館やレジャーなどの割引する福利厚生もしっかりあり、よく利用していました。一方、有給休暇、年時有給、アニバーサリー休暇、育児休暇も充実しており、状況によっては取っている社員もいましたが、繁忙期閑散期含めてあまりり取り易い風潮はありませんでした。結果として有給休暇はほとんど残す結果となりました。繁忙期は忙しく、出勤メインで出勤日の調整を行わなければならず、閑散期には予算をクリアするために考えて行かなければならないので有給が取りづらい環境にありました。年末年始やお盆休暇は時期をずらして取ることは出来ます。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

満足

関東ITの健保に入ることができます。スノボや温泉などで使える旅館と提携しており、安く泊まれます。コナミのスポーツジムを1回1000円で利用することが可能です。サブスク契約する必要がないので手軽に利用できます。携帯電話も割引で買える仕組みもありました。コロナ禍ではマスクが家族分も含めて支給されました。PCR検査も希望すれば無料で受けられます。自己学習支援金は月1万円。他部署との交流促進が目的の交際費として月1万円などの支給があり、儲かっているなという雰囲気は常にありました。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

とても満足

入社前から色々と話は聞いていましたが、関連会社や提携している会社を利用する際の割引や旅行なども幅広い内容から選択して利用できるので助かっています。利用できる施設も多く、自身が元から利用していた施設も入社後から会社割引適用のものへ変更して頂いたりもありますし、特に日常生活で欠かせないスマートフォンやインターネットが社員割引で安く使えたり、本体価格が若干ですが値引きされたりすることは常に使うものなので結構便利に感じています。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年4月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・技術系社員(リーダーポジション)・正社員

どちらでもない

福利厚生としては、関東ITソフトウェア健保組合に加入となるので、医療的には満足いくものですが、退職金が存在しないため、自分自身の財政構築をきちんと独学でまなべない場合は厳しい状況になるかと思われます。社員食堂もそこまで安いものではなく、福利の一環として充実していることはありません。唯一、良い部分であれば401K確定拠出年金が自身の給料から差し引かれることはないので、会社持ちとなります。実態として額面に影響されないため、総収入金額に影響されず税金もかからない部分には助かっています。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

とても満足

社員向けには様々な福利厚生が用意されています。例えば、取引先の高級スーツやお菓子が社員限定の特別価格で購入できます。会社の食堂でそのような催事が定期的に行われています。また、住宅ローンや自動車ローンの優遇があったり、レストラン、ホテル予約、保険、物品購入など、多くの分野で社員限定の優遇が図られています。たまに通常給与とは別に電子マネー数万円分が全社員に支給されたりもするので、福利厚生面は非常に恵まれていると思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・開発・正社員

不満

あまり充実しているとは言えないラインナップです。住宅補助がなく、全て個人持ちのため、住宅補助がある大手企業と比べると不利に感じます。また、退職金制度がないことも、トータルの収入で大手企業に比べて不利に感じます。社内サービスに関する優待やグループ企業に関する優待などもあるようで、そういう意味では広くはありますが、あまり有利な優待はないように感じます。保険と提携したサービスもあり、その点では最低限のラインナップはあります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 20代(女性)・法人営業・正社員

不満

福利厚生はあまり充実していないと感じています。借上社宅はなく、家賃補助は新卒入社時から3年間という制限があります。家賃補助はもっと延ばしてほしいと感じます。退職金がなく、自分自身で貯蓄をしなければなりませんがその分給料が多いという訳ではないため、貯蓄していくのは厳しい現状です。様々な優待サービスもありますが、「この会社ならでは・この会社で働いて得した」と感じる大きなメリットはないと感じています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事総務・正社員

満足

就職をして、その後人生のなかでターニングポイントや重要な点となる結婚や子育て、住宅の購入やそれに伴う引っ越しに至るまで、ありとあらゆる面から福利厚生の制度が構築されているため、満足しています。補助金の額についても満足いくものであり、特に子供の出産祝い金としては、第三子は100万円という高額となっています。また、休暇制度も充実しており、5年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇を取得することが可能です。利用率も高く、充実しています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

満足

携帯が支給されるのは非常にありがたいです。私的な通話は一応禁止されていますが、よほどのことがない限り注意をされたりはしないようです。(海外でのローミングはNGです)終業後であればネットの私的利用も認められているのは、この会社ならではの特典かと思います。個人用の携帯を契約する際も社員特別割引があるので、普通の人よりも安く利用することができます。逆に言うと、それ以外の福利厚生はあまり目立ったものはありません。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代(女性)・一般事務・正社員

どちらでもない

IT健保に加入している為、30歳以上はかなり満足な人間ドック検査を受診することが出来ます。健保施設なども格安で宿泊でき、施設は綺麗でとても満足しています。不満な点は、やはり独身者などの社宅が無いという事ではないでしょうか。転勤なども比較的多い事から新入社員にとってはそこがネックに思えます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

とても不満

福利厚生はほとんど無いと言っていいと思っています。退職金はありませんし、家賃補助も入社後3年間しか出ません。その他、ストックオプションを使うことはできますが、こちらに関しても入社後3年後から行使が可能だったと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

不満

福利厚生に関してあまり有益なものがなく、配偶者などの出産時にお祝い金がありましたが、3人目からでないとさほど出ません。また、家族の携帯電話が割引になるなど目立つものがありません。子供の携帯が支給されましたが、ガラケーです。せめてキッズフォンだとGPSも付いていて嬉しかったです。福利厚生については分かりにくく、微妙で残念なところが多い印象です。保険組合の方が魅力的な福利厚生が多いです。ディズニーリゾートのチケットを期間中なら安価で買うことができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

どちらでもない

福利厚生については、どんな内容があるのかを自分で調べれば結構整っているイメージです。一方で、自分で調べて制度を使おうとしないと実態が見えにくいです。ただ、ITソフトウェア健康保険組合のメニューはほか業界よりも充実しているので、調べて利用している人にとっては満足度が高いと思います。また、全体的に若手の方が優遇されている感があり、昨今の売り手市場に合わせていると感じます。例えば、住宅手当は入社3年以内の社員にしか付与されないなど、優秀な若手を呼び込もうとしていると感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

不満

家賃補助が入社して3年間しか出ないことが最も不満です。福利厚生に関する説明も特にないので自分でイントラサイトを検索したり、同期や先輩に聞いて情報収集しないとそもそもどんな福利厚生があるのかを把握することも難しいです。福利厚生がなくても問題ないくらい年収が高い外資系の企業ではないので、もう少し充実していてもいいのではないかと感じます。社員教育系の福利厚生は充実しているので会社のお金を使って英語やプログラミング等を学ぶことができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

満足

大手の福利厚生サービスに加入しているので、いろんな割引や特典を利用することができます。また、数多いグループ企業や取引先企業との間でキャンペーン企画などを行う事も多く、旅行やショッピングの割引利用・購入も利用できます。また、東京の本社だけですが、マスコミでもたびたび話題になる社員食堂があり、東京都心部の中にいながらリーズナブルに食事することができます。もちろん、支払いは話題のPayPayでの支払いが可能です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

出産後復職する社員が多く、また戻ってきた社員に対してのフォローアップ制度も整っているためです。会社の規模が大きいため、産休前に激務の部署にいたメンバーも同じ部署に必ずしも戻る必要はなく、業務調整しやすい部署への異動も希望に応じて可能です。複数人出産する社員も多くて支援金も充実しており、育児をしやすい環境が整っていると感じます。ただ、住宅手当や勤務地手当等はないため、入社したては金銭的に厳しい場合が多いです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

とても満足

周囲の特に上司や取引先責任者の方々とお仕事をさせていただく上でのメンタルヘルス対策については、会社としてあまり機能していなかったのではないかと思います。ですがチームとして横の繋がりは大変スムーズに報連相が行えていたので業務に差し支えてお客様からのクレームに悩まされることもないです。また、販売目標未達成の場合は同地区他店舗からの応援販売でなんとか達成していこうという出来ていないから怒られるではなく出来ていない時にどうやって解消していきましょうか、という会社もしくは上司の接し方が風通しも環境も良くしていたからと言えます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

とても満足

たくさん受けれる制度があります。有給や年休がしっかりとれるうえ、アニバーサリー休暇なども設けられ、どんな忙しい日でもアニバーサリー休暇を使用すれば必ず休めます。他にもソフトバンクホークスの野球観戦や、ベネフィットワンにて貯まったポイントと商品を交換できたり実際に生活で使えるものもありますのでとても便利です。まだ他にもたくさんありますが、在籍中に全てを使うことができませんでした。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

満足

福利厚生に関しても比較的充実しており、会社限定の団体割引などのサービスは非常に多いです。また、最新のスマートフォンを貸与されたり、最新のタブレット端末も貸与があります。これらは通信費を気にせず通信量も気にせず使い放題のため、存分に楽しむことができます。自宅のインターネットも無料または、格安で光回線などが使用できるため家計にも非常に優しいです。ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンの割引もあります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

Q.ソフトバンクで働いて満足していること

Q.ソフトバンクで働いて不満に感じていること

Q.ソフトバンクはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・エンジニア・正社員

どちらかと言うとホワイト企業と思う

スーパーフレックス制を導入しているため、自分で働く時間帯や時間を選ぶことができます。残業についても自分のペースで働かせてくれるため、帰りたい時間に帰ることができますし、上長に相談すれば業務量を管理してもらえます。上からやれと言われる仕事もありますが、不可能な仕事は降りて来ないことと、自分が手をあげて仕事を選ぶ文化があるのでホワイト企業なのではないかと思います。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・販売員・派遣

どちらかと言うとホワイト企業と思う

休暇はきちんと取れるので、働きやすい環境だと思います。有給休暇に関しても申請すれば取れるようになっております。また、残業に関しては繁忙期以外はほとんどありません。しかし、給料が低いことや、正社員や昇格できる人間は一握りであるのが残念だと思います。その人の頑張り次第ではなく、昇格には運や上司との関係も必要になってくるので、その点が改善されれば更にホワイト企業に近づくと思います。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・派遣

ホワイト企業と思う

人間関係は良好で、お仕事をしていて気持ちが良かったです。接客業だからか明るい方が多く、仕事の隙間時間に楽しく会話して元気を貰えたこともあります。残業代については、タイムカードをしっかり切れば必ず出たのでそこもホワイトだと思います。また、女性でリーダーになられている方もいましたし、若くしてエリアマネージャーになられている方もいて、年功序列な会社ではなく頑張り次第で評価が反映される素敵な会社だと思いました。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年10月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

どちらかと言うとブラック企業と思う

空気を読んで休暇を取らなければならない環境もあり、どちらかというとブラックな雰囲気はありました。ただ、ホワイト企業を目指す為に残業は45時間以内にしなればならない等がありましたが、イレギュラー対応が入った際には別で強制的に調整されるので働き辛さを感じました。また、有休消化についても強制的に毎月仕事の進捗関係なく有給休暇を取らなければならない事から、結局休暇中でも現場と連絡を取り、仕事を進行させる場合も多々あります。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

給料はそれなりにもらえて、その上で公休数が確保されています。プライベートな行事の際も事前に申告すれば休める環境にあります。数字に対するプレッシャーはきついですが、度を超えるようなものはありませんでした。上司ガチャが大きく影響しますが、ブラックとは言えないと思います。しかし、コンプラ、パワハラ、虚偽の申告、実績の水増しなど、ズルをする人も多いです。処分もされますが形だけのものが多く、上司次第です。やったモン勝ちの印象は拭えません。ブラックとは言えませんが、腹黒い奴が勝つという土壌ではあります。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

無駄な残業や拘束というより、如何に仕事量を少なく業績を上げるかを常に考察している環境にあるので、無茶な残業はまずありません。また、社員同士の飲み会への強制も一切なく、仲の良い人同士でプライベートを充実させている人の方が多いと感じます。また、悪く言えば結果主義ですが、良く言えば自身の仕事に対する評価が適正と感じることも要因の一つです。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年4月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・技術系社員(リーダーポジション)・正社員

ホワイト企業と思う

あくまで部署によるものと思います。今現在の部署は少ない人数で受け持つ仕事が多すぎるために、残業や理不尽があたりまえのようになっています。ただ、会社の規模が広すぎるため、残業時間の統計でみると別の本部では全然残業をしていなかったり、充実した生活を送っているようなコラムも閲覧することができます。営業や技術系と一概にいっても、その中でたくさんの部署がありすぎるため、全体を見ればホワイト企業であると信じたいです。

ソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・ネットワークエンジニア

ホワイト企業と思う

超繁忙期に1年間の育休を申請したのですが快く取得させてくれたので、さすが先進的な会社だと感じました。コロナ禍では完全在宅にすぐに切り替わり、よほどの事がない限りは出社しなくなったのでホワイト企業だと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・物流管理

ホワイト企業と思う

役職がつかなければ残業代もしっかり付きますし、休日出勤の代休も取得可能です。忙しい会社だとは思いますが、休日や休暇もきちんと取れているので、ブラック企業だとは感じていません。また、政府が推奨したプレミアムフライデーの導入をはじめ、コロナ禍においてもムリな出勤を強制されるわけでなく、在宅勤務が推奨されるなど社会情勢にも合致した姿勢がとられていると思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・SE

ホワイト企業と思う

私自身が何度が転職をしているので、自分の勤めてきた会社と比べると、とても福利厚生は充実していると思います。人間関係はそこまで分かりませんが、特に大きなストレスもなく、もし何かあれば相談できる場所もあるので安心しています。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

ホワイト企業と思う

理不尽な超勤やサービス残業もありませんし、人事体制がしっかりしているので、パワハラ・セクハラなどのハラスメントも徹底的に社内で防止措置が図られています。そのため、社員は自分の仕事に集中でき、有給休暇が取りやすいという点でワークライフバランスも問題ないので、確実にホワイト企業であると断言できる職場環境です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・開発・正社員

ホワイト企業と思う

残業が多いなどの面はありますが、社員一人一人の生活に合わせて働くことが可能です。部署のメンバー・上司共に、社員一人一人の家庭環境にも耳を傾けてくれ、諸々課題がある人でも働きやすいと思います。また、社員は比較的仕事が好きという人が多く、仕事を嫌々しているというイメージはありません。皆さん生き生きとして仕事をしているイメーズが強いです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 20代(女性)・法人営業・正社員

ホワイト企業と思う

スーパーフレックス制や在宅勤務の導入により、仕事と家庭の両立がしやすい勤務形態になっています。一人一人の事情に合わせて働けることが有難いです。上記理由に加えて様々な職種があり、子育てしながら働ける環境が揃っているため、女性でも長く働ける会社だと感じています。ノー残業デーやプレミアムフライデーの導入、禁煙デーの導入などを社会に率先して実施しており、良い会社に変えていこうと会社が努力していると感じています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事総務・正社員

ホワイト企業と思う

まず、業務時間面では部署にもよりますが、基本的に残業時間は45時間以内に抑制されており、個人的には平均残業時間は25時間程度です。業務の質の面では、確かに頭の使う内容であることが多いですが、成長することを目的として働いている社員も非常に多いため、苦に感じている社員は少なく感じます。福利厚生面でも非常に社員思いで充実しているため、総じてホワイト企業であると感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

昔はブラックな社風だったので、ネットの情報を見ると結構ひどいものがあったりましすが、最近は本当に働きやすい職場になりました。何かあるとすぐにマスコミに記事にされる会社でもあるので、そのあたりは気をつかっているのかなあと思います。もちろん仕事に対するコミットは求められるため楽はできないですが、仕事なので当然のことかと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代(女性)・一般事務・正社員

ホワイト企業と思う

良くも悪くも常に注目されている会社であった為、全てにおいて全面的に裏表なく公開をしていた会社であると思います。それが故に悪くニュースとなる事もあったかと思われますが、一番の強みはすぐに改善策も公開し、社員及び国民に対して安心感というものを与える術をもっているかと思います。とにかく、全てにおいて隠蔽的な事が無い会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

残業代も付きますし、有休も取りやすいので、概ねホワイト企業かと思います。ただし、配属先によっては、上司の部下に対するあたり方が少し強い部分もあるので、その点は上司との巡り合わせ非常に重要になります。特に地方に関しては、古い考えが強く残っていたりもするので、その点においては少しブラックの要素もあるかと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業と思う

休職前は完全にブラック企業だと思っていました。ですが、主人も仕事をたくさん引き受けてしまいノーと言えない性格なのも良くなかったです。長時間労働に関しても、本人の申請によるところが良くなかったです。今は勤怠が管理され、出社から退社までゲートで記録されるようなので、働きすぎを防ぐ為に尽力していると思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

ブラック企業と思う

今はだいぶ改善されましたが、以前はどんなに徹夜残業しても申請できず、仕事量は多い、いわゆるブラックな働き方をしていました。そのため、やはり体にきてしまい、もっと誰かに相談すればよかったと今では後悔しています。できる人には仕事がたくさんくるので、その人により仕事量も退勤時間もかなり差がありました。今では休職している人が多いため、働き方改革で残業が一切なく、所得は下がりました。基本給をあげて欲しいです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

ホワイト企業と思う

業務自体は忙しいですが、ちゃんと結果を出せばその分だけ報酬や評価として帰ってくるというのが大きいと感じます。いわゆる大企業のため、サービス残業を無くそうとする取り組みや、月や年間の残業時間にも気を配るなど、会社としてきちんと取り組んでいると感じています。会社が得ている利益に比べて社員1人あたりの給料はそこまで高くないと感じますが、会社として新しい事業へ投資し、そこで得た利益をさらに次の事業へ投資を繰り返していくことで、長い目で見た時に社員への還元がなされていると感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

労働基準法に反するような劣悪な業務量や残業時間ではないのでホワイト企業だと思います。特に残業時間やサービス残業に関しては会社がかなり注意しているので、無駄な忖度無く働いた時間分を給与としてもらうことができます。また、パワハラやセクハラも私の周りでは聞いたことがないので、いわゆるコンプライアンス教育の行き届いた良い企業だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

ホワイト企業と思う

残業が多い月は疲れて大変そうに見えますが、その分残業代も出ますし理不尽なことはなさそうです。給与面、福利厚生面、人間関係など、どこを切り取ってもある程度は良い会社だと言えますし、ブラックの要素は見当たりません。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・営業

ブラック企業と思う

広告やメディア向けのPRはとても派手で革新的ですが、その実は内部で社員が泥を這うように働いています。ワークライフバランスなんて、全く考えられていません。小さい子供がいる家庭は、本当に辛い日々を過ごさなくてはいけないと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

ホワイト企業と思う

ブラック企業と思われたくないという気持ちが強いと思います。なので、ブラック企業にならない(ブラック企業と見られない)ように、従業員に対しても意識した施策を行ったり、社員教育に取り組んでいます。また、一度決めたことでも長い間取り組んでいく間に変化や改善が必要であれば、必要に応じて変えていく会社でもあり、それを実現するために声を上げていくことが可能な雰囲気を持っています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

給与制度など待遇の不満は少しありますが、基本的にホワイト企業だと思います。また、ホワイト企業であるために努力をしている会社だと思います。上司にいたっても古い体質人間は少なく、パワハラやセクハラなどは特に厳しく糾弾される雰囲気があります。グループ会社が多く、希望すれば異動も叶う可能性が高いので働きやすい会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

ホワイト企業と思う

先程も何点かあげさせていただきましたが・勤怠時刻の管理徹底・福利厚生の充実(交通費・ガソリン代や駐車場料金の支給)・業務量の適正化・新人教育の充実度(3ヶ月間のOJTと月一回の集中講習)・ハラスメント対策(相談ホットライン・週間報告に匿名で記述でき本部やその他地区でも管理者以上の権限で閲覧可能)・上司と密に連携・連絡を取ることができる対応速度の速さなど以上のことがホワイト企業だと言いきれる根拠です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

残業が多かったりしますが、みなし残業などは一切なく残業をした分だけしっかり給与がもらえたり、実績が伴えば賞与もしっかり頂けます。コンプライアンスについても月1度会議を実施しているので違反もありません。面談も行なっていただけるので、ブラック企業になり得ない体制だと思います。なのでホワイト企業だと思うを選択させていただきました。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

10年前より従事していますが、10年経った今ではとても大きな会社になりました。しかし、大企業病には陥っていないように感じます。サービス残業に対しては非常に厳しく、1分単位での打刻のため無駄なく勤務することができます。また、業務用携帯電話(スマートフォン)も貸与されるため、通話料等が仕事で発生してしまうこともありません。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

ブラック企業と思う

CMは白のイメージですが、私は反対の印象です。退社時間から10時間後に出社を促れているようで、聞いた時はビックリしました。これを社内通知する?と。私は次の勤務時間までの時間を気にも留めたことがありません。帰宅後5時間後に出社などの慣習化されていると感じました。お盆時期の土日のみの夏休み。勤務体制と給与体制の改善に繋がると願っています。部署によっても違いますが、ただただ精神力と体力に脱帽です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・通信エンジニア

ホワイト企業と思う

以前の会社では、サービス残業が著しく100時間残業しても45時間未満しか残業をつけられず完全なブラック企業でした。パワハラもひどかったようです。今の会社は、年休も取りやすく、サービス残業なんて全くありません。前の会社と比べると明らかにホワイト企業です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

ソフトバンクの口コミ・評判レポート

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  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年11月11日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:販売員
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年10月25日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:営業
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年10月7日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年8月24日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年5月17日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年4月30日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術系社員(リーダーポジション)
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年3月29日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ネットワークエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年2月26日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:物流管理
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年8月26日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:SE
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年5月28日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業企画
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年5月26日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:開発
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年5月26日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:法人営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年3月19日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:人事総務
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月19日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月10日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:一般事務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年2月5日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年2月3日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年1月29日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年1月20日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業企画
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年1月14日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年12月11日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年11月26日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:長崎県
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2019年11月26日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:カスタマーサポート
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年11月25日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年11月20日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:販売員
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年9月13日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年9月11日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年9月11日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年7月24日
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:通信エンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年7月24日

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