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口コミから見た、ソフトバンクの評判は?

カンパニー通信に投稿された、ソフトバンクで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。ソフトバンクの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:ソフトバンク株式会社
  • 本社所在地:東京都港区東新橋1-9-1
  • 従業員数:17,200人
  • URL:https://www.softbank.jp/

目次

ソフトバンクでの年収は?
ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度
ソフトバンクで働いて満足していること
ソフトバンクで働いて不満に感じていること
ソフトバンクはブラック企業?ホワイト企業?
ソフトバンクの口コミ・評判一覧

Q.ソフトバンクでの年収は?

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・物流管理

800~899万円 ( 満足 )

我が家は共働きではないのですが、それでも趣味や旅行も楽しめる生活を送れているのは充分な年収があるからだと感じています。コロナ禍など不況においても、お給料やボーナスはしっかり支給されているため、安心感は大変あります。ただ、夫は管理職のため残業手当がありませんが、仕事量から比較するともう少し年収があってもいいのではないかと思うこともあります。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・SE

600~699万円 ( 満足 )

都内に勤めていると、大幅に高いわけではないと感じる時もありますが、年齢敵には世間一般より多いかなと思うので満足です。年功序列的なところもあると思うのでこのまま長く勤めていれば毎年上がっていくかなと思います。責任感のある立場になったときや、営業的なポジションになった時により上がっていくことを期待したいと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

700~799万円 ( とても満足 )

同世代の友人と比較しても多く貰っている方だと思うからです。また、仕事の質も良く、常に最新情報を自分がインプットして楽しみながら働けているので、その状況でこれだけの収入を得られるのであれば満足です。実力主義の面も強く、昇給昇格やボーナスは個人の成果によって大きく異なります。そのため、ただ会社にいれば良いという訳ではなく、自分が積極的に動いて良い評価を獲得する必要があるという給与体系も、自分の価値観にマッチしています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・開発・正社員

600~699万円 ( 不満 )

一般的な大手企業に比べて、基本給が低いと感じます。ボーナスは比較的多く出るので、トータルとしては「少し不満がある」程度です。また、基本給の上がり幅が低く、入社時からの上がり幅が少ないと感じます。30歳を超えても年次で上がるのは数千円程度です。同じ仕事をしている先輩方(合併、旧会社から継続して勤務されている方)は、高いポジションについており、仕事内容が同じにかかわらず、より高給を得ていることに不満を感じることもあります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 20代(女性)・法人営業・正社員

600~699万円 ( 不満 )

基本給の伸びが悪く、新卒入社時と現在も基本給があまり変わっていません。残業を多くしなければ月給だけでは貯蓄が厳しいと感じます。借上社宅はなく、家賃補助は新卒入社時から3年間という制限があり、福利厚生が充実しておらず、より給料の割安さを実感します。ボーナスは比較的多めです。営業で良い成績を残すことでボーナスの金額を大幅に伸ばすことができますが、営業以外の職種だと高額なボーナスを入手することは難しいです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事総務・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

基本的に大学時代の同期については350万前後の方が多いですが、現在約600万程度の年収があり、一般的な全国平均よりも年収が高く、年齢と比較して非常に高いと感じています。また、残業は多少存在し、仕事内容も簡単なものではないですが、サービス残業や福利厚生もしっかりとしているため、ホワイト企業であると感じています。家賃補助や家庭環境に応じては更に福利厚生で給与として補助も出るため、総合的には満足をしています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

900~999万円 ( 満足 )

月給は一般的な金額かと思いますが、ボーナスが結構すごいです。家賃補助や家族手当などはないですが、同業他社と比べても遜色ない金額かと思います。ここ数年はスキルアップ目的とした特別手当も毎月1万円もらえています。(これは期間限定のようですが)通常の支給意外にも何かと理由がついての特別支給が数年に一度あります。(業績を理由にしたもの。グループ会社の売り上げに貢献するようなもの。今後もあるかどうかは分かりません。)

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代(女性)・一般事務・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

他の社員がどう思われているかは分かりませんが、私個人的にはとても満足しています。勿論、サービス残業経験なども、学歴派閥なども無く、女性でも頑張れば頑張るだけの報酬を得る事が出来ると思います。会社全体の利益向上などの際は賞与が上がるという事も、社員にとっては仕事をしていく上で、非常にモチベーションが上がる内容だと思います。当社は、皆で頑張って成績を上げれば報酬も後からついてくると思わせる目標設定が、非常に上手だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

きちんと残業代も出ており、残業を強いるような雰囲気も社内には無く、自分が働いた分だけ収入が上がる点が非常に納得がいきました。また、プレミアムフライデーやフレックスタイム出勤制なども積極的に活用していたので、働き方改革という点において社員のことをよく考えてくれている企業だと思っていました。また、他社と比べてもボーナスが非常に高く、入社2年目でも120万円ほどをボーナスでもらえるので、非常に満足していました。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・システムエンジニア

500~599万円 ( 不満 )

基本給があまり上がらず、残業代のおかげで年収が高かったものの、この数年は働き方改革で残業ができなくなったため、年収がかなり下がりました。働きすぎで体を壊し、休職もしました。休職をさせてくれて感謝していますが、復帰後上司によって理解に違いがあり、また体調を崩さないか心配です。働きすぎで休職したので、このご時世復帰後のケアはしっかり行って欲しいです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

500~599万円 ( どちらでもない )

基本給は少なめで、ボーナスが多いのが特徴です。残業代で年収が高い時もありましたが、病後のため残業は一切しなかったので少し給料は下がりました。けれど、ボーナスが良いので、年間の安定は確保できます。毎年ではありませんがたまに春にもボーナスが出るので、モチベーションが上がりました。ないと少しガッカリしますが、通常はないので仕方ないところです。住宅手当などがあると良いと思います。福利厚生でスマートフォンやインターネット光が大きく割引などないので、その辺りが不満です。社員優待などのキャンペーンもありますが、大きく割り引かれるかというとそうでもないので、その辺り改善されたら嬉しいなと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

600~699万円 ( 満足 )

業務量に応じた丘陵と考えると、まぁこんなものかなという認識のためです。業務自体はスピード感や自分の裁量が多いため、あまりストレスを感じることもありません。また、フレックスタイム制やリモートワークの充実など、働きやすい環境が整っていて働きやすいことも給料面への満足につながっています。ボーナスは各自の目標達成度に応じて決まりますが、頑張ったらその分ちゃんと評価されて給料にも反映されるので、正当性が高いと感じています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( 満足 )

営業職ですが仕事の内容自体はきつくなく、実績が低くても問い詰められるような文化はないので、同世代と比べてそこまで高額でなくても納得感があります。残業自体は多いのですが残業代は1分単位で支給され、会社としてサービス残業は絶対になくすような取り組みをしているのでサービス残業で疲弊することもないです。ボーナスは他社と比較し高い方だと思いますし、個人の営業成績によってボーナス額が大きく上がることもあるのでモチベーションに繋がります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

700~799万円 ( 満足 )

管理職ではないので、妥当な金額だと思っています。残業があれば残業代が出ますので、それもフェアな待遇だと思います。ただ、基本給が少なくボーナスが多いという形態なので、残業の少ない月は1か月単位で見ると手取りが少なくなる傾向です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・営業

600~699万円 ( 不満 )

転勤が多く、転勤の際の手当てなども年収に含まれているので実際の手取りはもっと少なく感じます。また、役職がつくと残業もサービスの部分が多くなり、遅く帰ってきてもタダ働きということがほぼ毎日です。休日出勤も手当てがついているのか不透明です。独身の方にはキャリアを積むにはいいかもしれませんが、家族がいる世帯にはあまりおすすめできる企業とは言えないです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

700~799万円 ( 満足 )

仕事に対する成果を数値化することが当たり前になっています。日々の成果を目で見える形で評価してもらえるので、自分の実績に対する評価がよくわかります。目標もそれなりに高いので、実績を上げるには努力はもちろん必要です。でも、どこの企業でも目標は高いもので、絶対実現できないような目標ではありません。(ただし、掲げる大きな目標自体は、企業風土というのか、かなり無茶な表現で上げてきます。なので、慣れないととても不安に思うかもしれません。でも、実現するためには多くのアイディアの積み上げによる結果ですので、ちゃんと理解できると自分の目標がおのずと見えてきます)もちろん、日々の取り組み・頑張りもちゃんと評価に組み入れてもらえますので、自分の気持ちに対する評価の乖離が少ない、そんな会社です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( どちらとも言えない )

年齢にしては多くもらえている方かもしれませんが、同業他社と比較すると安いためです。また、年功序列制度になっていないため、役職がつかなければ大幅な年収アップは見込めません。役職に就けるかどうかは所属する本部や部署の運による所が大きく、年度の評価も個人の実績だけでは上がりません。それでも不満の評価にしなかったのは、ボーナスの金額が高く評価に応じて+アルファがもらえるためです。基本給には満足していませんが、賞与に関しては概ね満足です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

200~299万円 ( 満足 )

結論から申し上げますとワークライフバランスがしっかりなされていて、かつ月給手取り18万円前後で物価も然程高い地域ではないので生活にそこそこの余裕があったことが大きな理由です。個人の支払いを済ませると残り10万円程毎月残っていましたので余裕を持って暮らせていましたし。残業管理や勤怠時刻の管理もしっかりしており、1分単位でやっていただけていたので福利厚生も含めホワイトと言えたからというのも大きな要因でした。業務内容については接客販売がメインのお仕事で時間が過ぎるのも早く過度な残業もなく、人間関係も割と良好だったことも用意としてあげられます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

勤めてから約2年で年収600万円ほどまで上がりました。自身がやった分だけしっかり給与や賞与に変わってくれるからです。半年に1度の賞与があり、当時は基本給×2.5ヶ月分+歩合でした。なので成績を上げれば上げるほど給与や賞与がどんどん上がっていき、1.2年ほどで50万円~100万円ほど年収が上がりました。上記の質問の回答にも記載しましたが、年齢、性別、学歴問わず年収アップを目指せるので夢がある会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

600~699万円 ( どちらとも言えない )

月給は決して高くは無いですが、営業成績がそのまま年間賞与に影響し、成績の良い年は非常にボーナス金額が大きくなります。半歩合制のようなものなので、安定を求めるには少し難しいですが、成績が良かった時のボーナスは相当多くなります。また、年間賞与も基本給×7ヶ月相当と、そのほかの企業に比べ比較的大きいため、ある程度の成績が出せれば年収は高めになります。また、会社自体の業績が好調だと追加賞与もあり、非常に助かります。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

900~999万円 ( どちらとも言えない )

他会社より少し高いかなと感じています。しかし、内訳としては基本ベースが低く上がりにくいです。退職金制度がないのでその毎月上乗せしている状態です。残業ありきで給与を考えているのが社員と会社間で認識されているように感じています。昨年度までは月平均70~80時間の残業です。今年度から働き方改革で、残業代が減るので年収は40万程減収の試算です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・通信エンジニア

800~899万円 ( 満足 )

世間一般よりは高く、働いている時間に対する対価が大きいからです。月45時間以内の残業で、土日、祝日、また年休も十分に取得でき、典型的なホワイト企業だからです。転職する前の会社の時は、毎日疲れて働き、サービス残業は当たり前の環境、また土日もサービス出勤があるといった状況でした。それに比べ、対価としては十分だと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

700~799万円 ( 満足 )

年収は、企業の規模に対してさほど高くないように感じています。役員報酬と比較してしまうと、本当に微々たる金額だという印象を持ってしまいます。ただ、生活に困るほどのものではありません。また、副業可能という点から、余った時間を個人の時間として有意義に活用でき、年収とは別で稼ぎつつ、自分の好きなことでスキルアップできるというメリットもあると思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

800〜899万円 ( どちらとも言えない )

業務量に見合っているのか、正直わからないです。所得税や保険料など控除額を加味すると結局手取り額は大幅に減るため、大変満足とは言い難いです。正確に年収を把握しているわけではないのですが、毎日の業務量や話を聞く限りもう少し年収が上がってもいいのではないかと感じます。

妻から見たソフトバンクグループの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・事務職

700〜799万円 ( 満足 )

勤務状況やワークライフバランスの状況に充分見合った金額を頂いていると思っているため満足しています。また、ボーナスも比較的安定して頂けていると思うので、家庭の収支計画を考える際も、大きな出費の予定なども安心して計画できます。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

600〜699万円 ( 不満 )

家計のために通常勤務時間外にも残業してやっとの所です。かなり朝早くから家を出て行き、帰って来る頃にはいつも疲れた様子が見受けられます。今のセクションに変わってからは、夫が常に疲労しているように見受けられます。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

500〜599万円 ( 満足 )

月給はそこまで高くなく、内訳としても残業代が多いです。ボーナスは本人の業績によりますが、1回あたりの支給額が高く、夏・冬どちらも100万くらいはもらえています。月々の基本給も高くなればいいなと思ってはいますが、賞与がそれだけでる企業も少ない方だと思いますので、満足しています。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、ソフトバンクの口コミを募集中です。

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Q.ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・物流管理

満足

かなり残業が多い時期もありましたが、現在は残業規制やノー残デイといったものが採用されているようです。現在も日によってバラツキはあるものの、以前より残業については落ち着いていると思います。また、スーパーフレックス制度というものが採用されていて、出勤時間や退勤時間についてはかなり融通が利くようなのでよい制度だと思います。(とても大きな会社なので、制約がある部署もあるかもしれません。)休みについては、部署内の方たちとの調整は必要なようですが、比較的自由に取れています。旅行なども実際行けているので、その点は不満はありません。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・SE

とても満足

残業については詳しく知りませんが、月の残業時間の上限が決められているようなので頑張って早く切り上げたりしています。それでも忙しそうな時はあります。それでも、特にすごく帰りが遅いというわけではなく、休みも取りやすいと思います。有給も自分の会社と比べるととても多く思います。勤務歴が長くなるにつれて日数が増えたり、結婚した時の待遇などもいいと思うので、大手は福利厚生も整っていて羨ましいと思うことも多いです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

とても満足

世の中の動きと合わせて、サービス残業やワークライフバランスは社内でも非常に注意して見られている項目です。そのため、週1回はノー残業デーが設定されていたり、月1回はプレミアムフライデーで15時終業の日があったりします。また、日本企業にありがちな「休み=悪」という風土もなく、どちらかというと外資系に高いイメージです。予め上司・自部署メンバーに共有しておけば有給休暇も取得しやすい雰囲気で、働きやすい会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・開発・正社員

とても満足

大手企業と比べても自由な働き方ができると思います。フレックス制なので朝は自由な時間から勤務開始できます。休暇についても、自分で仕事をコントロールすることで基本的にはいつでも休暇の取得が可能です。部署により残業時間は大きく異なり、ほぼ残業がない部署から、36協定ぎりぎり程度の残業が発生する部署があります。基本給が低いため残業代で稼いでいる面もあり、日々残業は多いです。ただし、残業についても自分でコントロール可能で、用事がある日は早く帰ることができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 20代(女性)・法人営業・正社員

とても満足

5年ほど前から残業対策が本格化され、超勤社員が減っていると感じます。自分自身の残業時間も減っています。水曜日はノー残業デー、月末最終金曜日はプレミアムフライデーを導入しており、業務後の時間を有効活用できます。スーパーフレックス制を採用しており、11時に出社したり15時に退社するなど、プライベートの事情によって融通の利く働き方ができます。また、在宅勤務ができる環境も整っており、持病のある方・子育てしている方・妊娠中の方が非常に働きやすい会社だと感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事総務・正社員

満足

新入社員で入社した当初は、基本的に毎日定時退社をすることができていました。また現在新卒3年目でありますが残業は月30時間程度であり、部署によりばらつきはあるものの45時間は超えないように調整されています。また、労働時間が長くなっている部署に対しては、経営会議にて報告、ならびに指導が成されるため、残業時間に対する意識は高いと思われます。今まで過去最高に長かった労働時間でも、終電までには枯れることができました。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

満足

時期により繁忙の差が激しいです。例の新機種が出る際は全社をあげての取り組みになるので、ほとんどの部署が忙しくなります。ただし、最近は働き方改革が推進され、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどの取り組みも進んでいます。有給も取りやすい環境なので、仕事さえきっちりこなしていれば、自分の裁量で休むことができます。夏には5日連続の休暇を取得することが推奨され、ほとんどの人が9連休を取得します。年間休日は多い方だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代(女性)・一般事務・正社員

とても満足

まずは、プレミアムフライデーもいち早く取り入れていました。その他、在宅制度など育児時短制度、リフレッシュ休暇などあらゆる制度を取り入れています。いかに充実した生活を送る為に、どう仕事の計画を立てていくかなど、勉強会なども開催されています。家庭を振り返る時間がなくなる事が無いよう、ファミリーフェアーを開催するなど、家族の繋がりを大事にしたイベントなども参加させて頂きました。今時のIT企業の中でも特にワークライフバランスを意識している会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

満足

ワークライフバランスに関しては、概ね満足していました。フレックスタイム制やプレミアムフライデーが進んでいたので、働き方改革は進んでいる会社だと思います。しかし、ショップ営業をしていると土日に頻繁にお店から電話がかかってきます。暗黙の了解で、その対応に関する勤怠はつけることができず、サービス残業のような形になる場合もあるかと思います。有給に関しては、月に一度取ることを推奨されているので、比較的取りやすい方かと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・システムエンジニア

不満

働き方改革前の残業の多さは致死レベルで、サービス徹夜サービス残業はザラでした。結果体を壊し休職しました。フレックス勤務なので、復帰後安心して復帰したものの、フレックス制度があるにもかかわらず上司から決まった時間に出勤をするようにと言われているようで、会社の制度とは裏腹でまた体や心を壊さないか心配です。会社の制度と、上司による理解と要求がバラバラなので家族も本人も困惑します。産業医との面談もしていますが、上司に伝わっているのかは不明です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

どちらでもない

フレックス制度があり、持病がある者としては体調が優れない時に何時でも出勤して良いのはすごく助かります。ですが、部署やその部署の上司によっては、朝必ず出勤することを求められるので少し混乱します。病気で休職している方も多々いるので、そういったところは改善した方が心の負担がなくて済みます。体が資本なので、部署や上司によって対応が違うのは少しどうかと思うところがあります。産業医との面談などもありますが、主治医に従うといったところが強く、上司への注意などは特にないように思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

とても満足

一番満足度が高い点は、働きたい人は働き、早く帰りたい人は早く帰れるという空気が会社全体にあるという点です。会社としては残業時間を減らす取り組みを推奨していて働きやすさもありますが、基本的には忙しい会社なので残業が発生します。そういう人たちの足を引っ張らない空気があるのがいい点だと感じています。一方で、スーパーフレックスタイム制や在宅、リモートワークなど、各自の生活に合わせた働き方ができるような制度が整っているので、その点も満足度が高いです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

業務量は多いため残業時間数は多いのですが、残業代も支給されるのでサービス残業をすることはないからです。営業は特に個人で自分の仕事量や残業をする曜日を調整できるのでメリハリをつけて働くことが可能です。最近では在宅勤務も可能になったため、アポイントのない日には在宅で勤務をして通勤時間を減らして睡眠時間を確保するような働き方も可能になりました。結婚して子供が生まれると同じ働き方ができるかは疑問が残りますが、20代の独身時代に働くには問題ないです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

満足

休暇は取りやすい環境だと思いますし、フレックスや在宅勤務なども柔軟です。家族の行事があるときなどは問題なく休暇を取ってくれています。残業は時期によるようです。多い月は月間50~60時間以上残業するので、フレックスがあってもあまり意味をなさないような状況ですが、業務が落ち着いている時期は毎日20時くらいには帰宅できています。残業の多い時期、少ない時期は抱えているプロジェクトによるようなので、自分でコントロールすることは難しそうです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・営業

不満

主人が休日でも、現場は休みではないので、しょっちゅう電話がかかってきます。しかも一回一回の電話が長いので、子供と遊んでいるときはその遊びがよく中断されてしまいます。子供の発表会も、トラブルがあったのか、電話で会場の外に出て内容をほとんど見ることなく終わってしまい、子供が本当にかわいそうでした。同居はしていますが、朝は子供の寝ている時間に家を出て、夜は12時を超えて帰ってくることもよくあります。私も夕食など作るのが億劫です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

とても満足

名前が知れている会社ですので、残業やワークライフバランスに対して積極的に取り組むのが好きな会社です。なので「目立って行動を起こす」ことが日常なので、残業削減やフレックスタイム、育児など子育てしながら仕事できる環境など、巷の話題になりそうな企画はどんどん取り入れて推進してくれます。新しい企画やキャンペーン、プロジェクトが日々飛び回る会社ですので、忙しい時はかなり忙しいので残業が全くないと言う訳ではありませんが、自分の働き方をしっかりと主張して休む時は休む、帰る時は帰る、という事を行動に起こす上では(よほど繁忙時期でない限り)その通りにできる会社です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

フレックスを導入していて、自分の好きな時間に働くことが出来るためです。月の中でも仕事が忙しい時期は残業もありますが、その分暇な時期には早く帰ることが可能です。自分の裁量で働く時間を決めることが出来るので早く帰りたい時にはその分早く出社するなど、終業後にも自分の時間を多く作ることが出来ます。部署によって、フレックスの取得のしやすさは異なると思いますが、長く働くことよりも効率よく仕事して早くに帰る社員が多いです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

満足

変形労働時間制を採用していた会社でした。平日は7時間勤務、土日9時間勤務で月間労働日数20日~21日(週休2日~3日)有給休暇も希望通り取得できていました。以上のことから高い満足度を得ていました。ただし接客業という点でお客様対応や店舗毎の責任者の運営方法の相違による業務の制限、売上目標に未達成であった場合などプレッシャーと呼ばれるストレスがあったことは間違いありませんが、業務量や業務内容としていえば妥当であった言えます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

とても満足

残業は多いですが、メリハリをつけて仕事をこなせば自由の時間はたくさんできます。また、休暇も取りやすい環境ですので、プライベートの時間もしっかりとることができます。さらにリフレッシュ休暇などもあり、社員のことを考えてくれています。実際に勤めていた際も、有給も月に2.3回使用できますし長期休暇も取らせていただいておりました。なので、忙しい時期はありますがその分、他でしっかり時間を取らせていただけるので充実した生活を送ることができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

満足

週休二日制度は確実に施行することができるため、比較的満足しております。また、有給取得も年間10日前後はアベレージで使用できます。また、プレミアムフライデー制度も導入しており、毎月月末の金曜日、もしくは取得可能な日の好きな日を選んで取得することができます。また、スーパーフレックス制度も今の自分の環境に合っています。1日1時間からの出勤でオーケーで、家庭を優先したい日などに有効に活用することができます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

不満

ワークライフバランスあるのでしょうか。残業の多さ、仕事量に対して人員が少ないようです。18~22時開始の会議は日常茶飯事です。夜間作業の日は、夜中2.3時頃まで仕事をし、次の日(そのまま朝)出勤の際は夜間作業を考慮せずに出社していることが多々あり、驚きました。有給休暇を事前取得し、旅行先のお食事中はPCを開けてずっと電話対応でした。皆多忙で代理がいないため、休暇中も対応しなければならないようです。休んだ気になれないだろうに、不憫に思いました。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・通信エンジニア

とても満足

在宅勤務、リフレッシュ休暇、、プレミアムフライデー、スーパーフレックス勤務と働き方に柔軟性があり、プライベートも非常に充実しています。家族の時間も大切にしてくれています。子供との時間もとれ、充実しています。オンとオフがはっきりしており、本人も楽しんで仕事をしています。土日はゴルフの練習や釣りなどの趣味にも没頭しています。さらに、最近では副業もはじめている程です。残業も45時間以内と、適度な仕事量でプライベートを充実しやすい環境です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

満足

残業が少なく、福利厚生もしっかりとしています。平日はほぼ19時~20時ごろには仕事を終えて帰宅しています。帰宅後に家で残務処理をすることもありません。土日に突発的な出社をすることは全くと言っていいほどありません。休暇も取りやすく、むしろ休暇の取得を推奨されている印象があります。事前に業務の整理をしておけば、何日間か連続した休暇を取得することも可能のようです。ワークライフバランスに関しては、かなり取れているという印象があります。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

とても満足

毎日残業です。特定されてしまうと困るので、勤続年数は御答えできかねますが、入社してから今まで定時で帰ってきたことはほとんどありません。早くても21時、遅ければ0時を過ぎて帰ってくるなんてことは日常茶飯事です。有休は取れるときもありますが、常に人が足りていない状況ですので大抵は業務に追われて、「この時期は休めない」となる場合が多いと感じます。仕方のないことですが、とにかく毎日の残業に不満を感じます。もっと早く帰れる・無理なく働ける環境に変えてほしいと思っています。

妻から見たソフトバンクグループの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・事務職

とても満足

残業の時間は正直なところ少なくないと思います。定時に終わることはいわゆるノー残業デーだけです。それでも基本的には夕食を一緒に食べられるぐらいの時間までには帰って来ていますので、頂いている給料から考えれば満足だと思っています。また、これは仕事の内容にもよるのだとは思いますが、予め予定がある時などは残業なしで早く帰ってきてもらえますので、普段はそれなりに残業があっても問題ないです。年次有給休暇の取得もとても取りやすい環境だと本人も言っており、休みたい時には休めているので満足しています。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

どちらとも言えない

休みの取りやすい環境と職場の人間とのコミニュケーションの取りやすさはとても良さそうに感じます。また、会社でのイベントも多く、夫は楽しんで参加していた印象があります。更に勤務時間内に行われる為、こちらとしてはホワイトな印象を強く受けました。ただ、出張の予定がコロコロ変わったり、行く予定の出張がなくなったりすることが多々あり、こちらも振り回されたことが何度かありました。その度にこちらの予定が振り回されてしまい、大変迷惑に感じた事があります。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

どちらとも言えない

残業は多いです。毎日4時間程度は残業があるので帰宅時間も遅く、夕食は一緒に食べることはしていません。ノー残業デーの時ですがしっかり残業していました。周囲の人の様子を聞いても残業している人が大半とのことでしたので、定時で帰るのは難しい企業なのだと思っています。有給休暇は本人のスケジュール調整次第かと思いますが、しっかりと取ることができています。ただ、休暇の際も社用携帯は鳴りっぱなしなので大変そうです。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、ソフトバンクの口コミを募集中です。

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Q.ソフトバンクで働いて満足していること

20代(女性)・営業・正社員

土日祝日に休める

基本的には法人向けの営業職であったため、土日祝日に出勤した事はほとんどなく当たり前のように休んでいました。当時はそれが当たり前だと思っていたのですが、ソフトバンク退職後に転職した会社は土日祝日でも仕事をするのが当たり前のようなところだったので、きちんとお休みを取れるという事はとても有り難い事だと再認識しました。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・営業・正社員

残業代がしっかりもらえる

定時が17:30でなかなかその時間に帰る事は難しかったのですが(営業ですと日中は外回りで、帰社してからパソコン作業を行う必要があり)、しっかり残業代が出たのでそこまで不満ではありませんでした。こちらも上記と同様、残業代が出るのが当たり前だと思っていたのですが、退職後の転職先はかなりブラッグだったため…残業代もしっかりともらえた事は有り難い事だと再認識しました。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(男性)・営業企画・正社員

仕事と収入のバランスがしっかり合っている

進化の激しい業界だっただけではなく、合併と買収で急拡大した企業であったため、仕事量や変化への対応などは決して楽ではなかったですが、自分のできる仕事をできる範囲でこなすことや、進んで新しい仕事に取り組むことなどへの評価と、そこから発生する報酬は充分納得できるものでした。安易な表現かもしれませんが、「やればやっただけ評価される」というのがぴったりの会社です。自分のできる範囲でじっくり仕事をこなしたい人にも、どんどんチャレンジして行く人にも、どちらもしっかり受け入れてくれる環境がありました。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業企画・正社員

ワークライフバランスを自分でコントロールできる

15年の在籍期間中に比較的多くの部門を異動した経験もあり、楽な仕事だと思ったことは一度もなかったですが、自分が休みたいと思う時はしっかり休むことができました。急成長して行く組織に次から次に新しい人材が入ってくるような会社だったため、古い企業にありがちな暗黙のルールやお硬いしきたりなようなものがなく、皆がお互いのことを思いやって良い組織にして行こうという雰囲気がありました。それが、個人を尊重する環境につながっていたのだと思います。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員

キャリアアップしていける

ソフトバンクグループ株式会社の総合職は、基本的には総合コース・営業コース・エンジニアコースの三つのコースに分かれていて、そこからさらに細かく配属先が決まります。入社するとすぐに初期配置先が決まりますが、異動することもあるのでずっと同じ部署で働くというわけではないです。経験を積みながら、実績をあげてキャリアを形成していきます。

ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員

思い切った発想や行動も許される

大学生のときに飲食店などでアルバイトをしていましたが、その時の社員さんの様子を見ていると、自分の考えや意見を押し殺して仕事をしているように見えました。それが絶対にプラスに働くとしても上には意見は言えない雰囲気でした。ソフトバンクグループ株式会社にはそのような閉塞感はないです。今までにない発想や、思い切った行動にも寛容です。

ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
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Q.ソフトバンクで働いて不満に感じていること

20代(女性)・営業・正社員

顧客の満足いくサービスになっていなかった

当時ソフトバンクはまだあまり電波も普及しておらず、顧客が携帯電話を導入して頂いたとしても電波が繋がらない…など問題が多発していました。一時的に電波を良くする機械の貸し出しなどもしていたのですが、そういったケースが多く、対応が追いつかない事も多々ありました。勢いのある会社ではありましたが、自信を持ってお客様に提供できるサービスか…という点では不満に繋がりました。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・営業・正社員

体育会系のような気質がある

営業職には毎月のノルマがあるので、どの会社もそのような気質があるのかもしれないですが、ソフトバンクも非常に体育会系のような気質がありました。私はとても大人しいタイプの人間なので、その雰囲気が性に合わず…少々働きづらさを感じていました。もちろん、上司や人によって変わってきますのでその時々で雰囲気も変わるかもしれませんが、社内の雰囲気が自分に合っているか合っていないかは重要だと思います。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(男性)・営業企画・正社員

人事異動が多い

成長に伴う組織や部門の拡大が大きいため、人事異動はとても多かった印象です。他の古い大企業と比べたら、異動についての自分の希望は受け入れやすい環境だったと思いますので、それも頻繁な異動につながる理由のひとつにもなっていたかもしれません。それは、一般職も管理職も役員クラスでも同じことだったため、自分の異動よりも管理職や役員等の異動による業務の修正や組織替えの方が負担が大きかったです。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業企画・正社員

送られてくるメールが多い

とにかく毎日大量のメールが届きました。仕事のパートナー、上司、部内連絡、社内連絡、人事、総務、各本部報告、社内インフラ整備、セキュリティー、人事や決済、業務などのシステム化に伴う通知メールなど、社内から送信されるメールがとても多かったです。個人休暇の翌日は午前中メール整理することが普通でした。そのおかげで、メール整理と適切なメールの送り方の技術は身に付いたと思いますが。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員

規模は大きくなり、まとまりがなくなっている

私が入社した時は一番勢いがあると言われていた頃で、一致団結したまとまりの良さを感じていましたが、今はそのまとまりがなくなってきていると感じています。ライバル会社の数も多くなり、現状を維持することを考えたら衰退していくと思います。ここからもう一つ上に行く姿勢と、それを常に考えながら行動をすることが大事です。

ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員

部署によっては不満をためている

私は他部署の人と仲が良く、頻繁にコミュニケーションを取っていますが、販売職として直接お客様と接している方は不満を持っていることは確かです。営業推進、販売戦略との連携は上手くいっているように見えますが、実際は無理な数字を求めていると思います。スマートフォン、通信業界は激戦を繰り広げているので、以前のように利益を得るのは難しいです。

ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、ソフトバンクの口コミを募集中です。

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Q.ソフトバンクはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・物流管理

ホワイト企業だと思う

役職がつかなければ残業代もしっかり付きますし、休日出勤の代休も取得可能です。忙しい会社だとは思いますが、休日や休暇もきちんと取れているので、ブラック企業だとは感じていません。また、政府が推奨したプレミアムフライデーの導入をはじめ、コロナ禍においてもムリな出勤を強制されるわけでなく、在宅勤務が推奨されるなど社会情勢にも合致した姿勢がとられていると思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・SE

ホワイト企業だと思う

私自身が何度が転職をしているので、自分の勤めてきた会社と比べると、とても福利厚生は充実していると思います。人間関係はそこまで分かりませんが、特に大きなストレスもなく、もし何かあれば相談できる場所もあるので安心しています。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

ホワイト企業だと思う

理不尽な超勤やサービス残業もありませんし、人事体制がしっかりしているので、パワハラ・セクハラなどのハラスメントも徹底的に社内で防止措置が図られています。そのため、社員は自分の仕事に集中でき、有給休暇が取りやすいという点でワークライフバランスも問題ないので、確実にホワイト企業であると断言できる職場環境です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・開発・正社員

ホワイト企業だと思う

残業が多いなどの面はありますが、社員一人一人の生活に合わせて働くことが可能です。部署のメンバー・上司共に、社員一人一人の家庭環境にも耳を傾けてくれ、諸々課題がある人でも働きやすいと思います。また、社員は比較的仕事が好きという人が多く、仕事を嫌々しているというイメージはありません。皆さん生き生きとして仕事をしているイメーズが強いです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 20代(女性)・法人営業・正社員

ホワイト企業だと思う

スーパーフレックス制や在宅勤務の導入により、仕事と家庭の両立がしやすい勤務形態になっています。一人一人の事情に合わせて働けることが有難いです。上記理由に加えて様々な職種があり、子育てしながら働ける環境が揃っているため、女性でも長く働ける会社だと感じています。ノー残業デーやプレミアムフライデーの導入、禁煙デーの導入などを社会に率先して実施しており、良い会社に変えていこうと会社が努力していると感じています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事総務・正社員

ホワイト企業だと思う

まず、業務時間面では部署にもよりますが、基本的に残業時間は45時間以内に抑制されており、個人的には平均残業時間は25時間程度です。業務の質の面では、確かに頭の使う内容であることが多いですが、成長することを目的として働いている社員も非常に多いため、苦に感じている社員は少なく感じます。福利厚生面でも非常に社員思いで充実しているため、総じてホワイト企業であると感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

昔はブラックな社風だったので、ネットの情報を見ると結構ひどいものがあったりましすが、最近は本当に働きやすい職場になりました。何かあるとすぐにマスコミに記事にされる会社でもあるので、そのあたりは気をつかっているのかなあと思います。もちろん仕事に対するコミットは求められるため楽はできないですが、仕事なので当然のことかと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代(女性)・一般事務・正社員

ホワイト企業だと思う

良くも悪くも常に注目されている会社であった為、全てにおいて全面的に裏表なく公開をしていた会社であると思います。それが故に悪くニュースとなる事もあったかと思われますが、一番の強みはすぐに改善策も公開し、社員及び国民に対して安心感というものを与える術をもっているかと思います。とにかく、全てにおいて隠蔽的な事が無い会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代も付きますし、有休も取りやすいので、概ねホワイト企業かと思います。ただし、配属先によっては、上司の部下に対するあたり方が少し強い部分もあるので、その点は上司との巡り合わせ非常に重要になります。特に地方に関しては、古い考えが強く残っていたりもするので、その点においては少しブラックの要素もあるかと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

休職前は完全にブラック企業だと思っていました。ですが、主人も仕事をたくさん引き受けてしまいノーと言えない性格なのも良くなかったです。長時間労働に関しても、本人の申請によるところが良くなかったです。今は勤怠が管理され、出社から退社までゲートで記録されるようなので、働きすぎを防ぐ為に尽力していると思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

ブラック企業だと思う

今はだいぶ改善されましたが、以前はどんなに徹夜残業しても申請できず、仕事量は多い、いわゆるブラックな働き方をしていました。そのため、やはり体にきてしまい、もっと誰かに相談すればよかったと今では後悔しています。できる人には仕事がたくさんくるので、その人により仕事量も退勤時間もかなり差がありました。今では休職している人が多いため、働き方改革で残業が一切なく、所得は下がりました。基本給をあげて欲しいです。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

ホワイト企業だと思う

業務自体は忙しいですが、ちゃんと結果を出せばその分だけ報酬や評価として帰ってくるというのが大きいと感じます。いわゆる大企業のため、サービス残業を無くそうとする取り組みや、月や年間の残業時間にも気を配るなど、会社としてきちんと取り組んでいると感じています。会社が得ている利益に比べて社員1人あたりの給料はそこまで高くないと感じますが、会社として新しい事業へ投資し、そこで得た利益をさらに次の事業へ投資を繰り返していくことで、長い目で見た時に社員への還元がなされていると感じます。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

労働基準法に反するような劣悪な業務量や残業時間ではないのでホワイト企業だと思います。特に残業時間やサービス残業に関しては会社がかなり注意しているので、無駄な忖度無く働いた時間分を給与としてもらうことができます。また、パワハラやセクハラも私の周りでは聞いたことがないので、いわゆるコンプライアンス教育の行き届いた良い企業だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

ホワイト企業だと思う

残業が多い月は疲れて大変そうに見えますが、その分残業代も出ますし理不尽なことはなさそうです。給与面、福利厚生面、人間関係など、どこを切り取ってもある程度は良い会社だと言えますし、ブラックの要素は見当たりません。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・営業

ブラック企業だと思う

広告やメディア向けのPRはとても派手で革新的ですが、その実は内部で社員が泥を這うように働いています。ワークライフバランスなんて、全く考えられていません。小さい子供がいる家庭は、本当に辛い日々を過ごさなくてはいけないと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラック企業と思われたくないという気持ちが強いと思います。なので、ブラック企業にならない(ブラック企業と見られない)ように、従業員に対しても意識した施策を行ったり、社員教育に取り組んでいます。また、一度決めたことでも長い間取り組んでいく間に変化や改善が必要であれば、必要に応じて変えていく会社でもあり、それを実現するために声を上げていくことが可能な雰囲気を持っています。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

給与制度など待遇の不満は少しありますが、基本的にホワイト企業だと思います。また、ホワイト企業であるために努力をしている会社だと思います。上司にいたっても古い体質人間は少なく、パワハラやセクハラなどは特に厳しく糾弾される雰囲気があります。グループ会社が多く、希望すれば異動も叶う可能性が高いので働きやすい会社だと思います。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

ホワイト企業だと思う

先程も何点かあげさせていただきましたが・勤怠時刻の管理徹底・福利厚生の充実(交通費・ガソリン代や駐車場料金の支給)・業務量の適正化・新人教育の充実度(3ヶ月間のOJTと月一回の集中講習)・ハラスメント対策(相談ホットライン・週間報告に匿名で記述でき本部やその他地区でも管理者以上の権限で閲覧可能)・上司と密に連携・連絡を取ることができる対応速度の速さなど以上のことがホワイト企業だと言いきれる根拠です。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

残業が多かったりしますが、みなし残業などは一切なく残業をした分だけしっかり給与がもらえたり、実績が伴えば賞与もしっかり頂けます。コンプライアンスについても月1度会議を実施しているので違反もありません。面談も行なっていただけるので、ブラック企業になり得ない体制だと思います。なのでホワイト企業だと思うを選択させていただきました。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

10年前より従事していますが、10年経った今ではとても大きな会社になりました。しかし、大企業病には陥っていないように感じます。サービス残業に対しては非常に厳しく、1分単位での打刻のため無駄なく勤務することができます。また、業務用携帯電話(スマートフォン)も貸与されるため、通話料等が仕事で発生してしまうこともありません。

ソフトバンクの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

ブラック企業だと思う

CMは白のイメージですが、私は反対の印象です。退社時間から10時間後に出社を促れているようで、聞いた時はビックリしました。これを社内通知する?と。私は次の勤務時間までの時間を気にも留めたことがありません。帰宅後5時間後に出社などの慣習化されていると感じました。お盆時期の土日のみの夏休み。勤務体制と給与体制の改善に繋がると願っています。部署によっても違いますが、ただただ精神力と体力に脱帽です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・通信エンジニア

ホワイト企業だと思う

以前の会社では、サービス残業が著しく100時間残業しても45時間未満しか残業をつけられず完全なブラック企業でした。パワハラもひどかったようです。今の会社は、年休も取りやすく、サービス残業なんて全くありません。前の会社と比べると明らかにホワイト企業です。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

残業はほとんどなく、休暇も取りやすいです。また、社内の人間関係も良好そうで、理不尽で非常識な人物についての話を聞くこともほとんどありません。過重労働で低賃金、というようなブラック企業とは程遠い印象のように見えます。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

ブラック企業だと思う

ブラックとまで言い切りませんが、ホワイトでもないと思います。働き方改革で残業の制限が厳しくなった今でも、正直全く残業時間が変わらないからです。1人1人が抱えている案件が多すぎますし、かといって人員補充もせず、社員の勤怠をマネジメントする上司もいないのでは?と感じてしまいます。社員みんなが早く帰れる・働きやすくなるような環境を整備してほしです。

妻から見たソフトバンクグループの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・事務職

ホワイト企業だと思う

ホワイトかブラックしか選べないなら間違いなくホワイトです。常に変化や拡大のスピードが早い会社なので新しい人材が入ってくることも多いようですが、ブラックと言われてしまうような会社ならそういう人はすぐにまた出て行ってしまうと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

ホワイト企業だと思う

上司との対等な関係が気付けていると思います。給料交渉や部署異動などを依頼した際に、対応をしてくれたのが印象的でした。また、休暇申請は希望通りになる事がほとんどで、他の社員も自由に休暇を取る事が出来ていると聞いています。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

働いているといくつか不満もありましたが、大手企業としてとても安定した働きのできるホワイト企業だと思います。やはり働く上で、休暇と働いた分の対価がしっかりともらえる事は大切ですし、継続するためのモチベーションにも繋がると思います。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

残業は多いですがきちんと残業代として支給されていますし、色々挑戦できる環境も整っているので社員のことを考えてくれている企業だと思っています。営業は数字目標があり大変そうですが、どこの企業も同じかと思うので環境は悪くないと思います。

妻から見たソフトバンクの評判・口コミは?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業企画・正社員

ホワイト企業だと思う

自分の意志をしっかり伝えることが許されている会社で、それを聞いてくれる上司や、部門、関係者がとても多い会社だったからです。仕事量は決して少なくありませんが、自分のことは自分で決めることができる環境でした。

ソフトバンクの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員

ホワイト企業だと思う

私はどちらかと言えばホワイト企業だと思います。内側から見たときの会社の見え方と、外側から見たときの会社の見え方は大きく異なる会社が多いですが、ソフトバンクグループ株式会社はその差が比較的少ないような気がします。

ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
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ソフトバンク

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:500~599万円

きちんと残業代も出ており、残業を強いるような雰囲気も社内には無く、自分が働いた分だけ収入が上がる点が非常に納得がいきました。また、プレミアムフライデーやフレックスタイム…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては、概ね満足していました。フレックスタイム制やプレミアムフライデーが進んでいたので、働き方改革は進んでいる会社だと思います。しかし、ショップ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんど無いと言っていいと思っています。退職金はありませんし、家賃補助も入社後3年間しか出ません。その他、ストックオプションを使うことはできますが、こちらに関…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代も付きますし、有休も取りやすいので、概ねホワイト企業かと思います。ただし、配属先によっては、上司の部下に対するあたり方が少し強い部分もあるので、その点は上司との巡…続きを読む


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評価:★★★★★ 40代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:500~599万円

基本給があまり上がらず、残業代のおかげで年収が高かったものの、この数年は働き方改革で残業ができなくなったため、年収がかなり下がりました。働きすぎで体を壊し、休職もしまし…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革前の残業の多さは致死レベルで、サービス徹夜サービス残業はザラでした。結果体を壊し休職しました。フレックス勤務なので、復帰後安心して復帰したものの、フレックス制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休職前は完全にブラック企業だと思っていました。ですが、主人も仕事をたくさん引き受けてしまいノーと言えない性格なのも良くなかったです。長時間労働…続きを読む


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評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

年収・給料:500~599万円

基本給は少なめで、ボーナスが多いのが特徴です。残業代で年収が高い時もありましたが、病後のため残業は一切しなかったので少し給料は下がりました。けれど、ボーナスが良いので、…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス制度があり、持病がある者としては体調が優れない時に何時でも出勤して良いのはすごく助かります。ですが、部署やその部署の上司によっては、朝必ず出勤することを求めら…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してあまり有益なものがなく、配偶者などの出産時にお祝い金がありましたが、3人目からでないとさほど出ません。また、家族の携帯電話が割引になるなど目立つものがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今はだいぶ改善されましたが、以前はどんなに徹夜残業しても申請できず、仕事量は多い、いわゆるブラックな働き方をしていました。そのため、やはり体にきてしまい、もっと誰かに相…続きを読む


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評価:★★★★★ 30代(男性)・営業企画・正社員

年収・給料:600~699万円

業務量に応じた丘陵と考えると、まぁこんなものかなという認識のためです。業務自体はスピード感や自分の裁量が多いため、あまりストレスを感じることもありません。また、フレック…続きを読む

ワークライフバランス

一番満足度が高い点は、働きたい人は働き、早く帰りたい人は早く帰れるという空気が会社全体にあるという点です。会社としては残業時間を減らす取り組みを推奨していて働きやすさも…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、どんな内容があるのかを自分で調べれば結構整っているイメージです。一方で、自分で調べて制度を使おうとしないと実態が見えにくいです。ただ、ITソフトウェ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務自体は忙しいですが、ちゃんと結果を出せばその分だけ報酬や評価として帰ってくるというのが大きいと感じます。いわゆる大企業のため、サービス残業を無くそうとする取り組みや…続きを読む


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

営業職ですが仕事の内容自体はきつくなく、実績が低くても問い詰められるような文化はないので、同世代と比べてそこまで高額でなくても納得感があります。残業自体は多いのですが残…続きを読む

ワークライフバランス

業務量は多いため残業時間数は多いのですが、残業代も支給されるのでサービス残業をすることはないからです。営業は特に個人で自分の仕事量や残業をする曜日を調整できるのでメリハ…続きを読む

福利厚生

家賃補助が入社して3年間しか出ないことが最も不満です。福利厚生に関する説明も特にないので自分でイントラサイトを検索したり、同期や先輩に聞いて情報収集しないとそもそもどん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働基準法に反するような劣悪な業務量や残業時間ではないのでホワイト企業だと思います。特に残業時間やサービス残業に関しては会社がかなり注意しているので、無駄な忖度無く働い…続きを読む


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評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

年収・給料:700~799万円

管理職ではないので、妥当な金額だと思っています。残業があれば残業代が出ますので、それもフェアな待遇だと思います。ただ、基本給が少なくボーナスが多いという形態なので、残業…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は取りやすい環境だと思いますし、フレックスや在宅勤務なども柔軟です。家族の行事があるときなどは問題なく休暇を取ってくれています。残業は時期によるようです。多い月は月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多い月は疲れて大変そうに見えますが、その分残業代も出ますし理不尽なことはなさそうです。給与面、福利厚生面、人間関係など、どこを切り取って…続きを読む


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評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・営業

年収・給料:600~699万円

転勤が多く、転勤の際の手当てなども年収に含まれているので実際の手取りはもっと少なく感じます。また、役職がつくと残業もサービスの部分が多くなり、遅く帰ってきてもタダ働きと…続きを読む

ワークライフバランス

主人が休日でも、現場は休みではないので、しょっちゅう電話がかかってきます。しかも一回一回の電話が長いので、子供と遊んでいるときはその遊びがよく中断されてしまいます。子供…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。広告やメディア向けのPRはとても派手で革新的ですが、その実は内部で社員が泥を這うように働いています。ワークライフバランスなんて、全く考えられて…続きを読む


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評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーサポート・正社員

年収・給料:700~799万円

仕事に対する成果を数値化することが当たり前になっています。日々の成果を目で見える形で評価してもらえるので、自分の実績に対する評価がよくわかります。目標もそれなりに高いの…続きを読む

ワークライフバランス

名前が知れている会社ですので、残業やワークライフバランスに対して積極的に取り組むのが好きな会社です。なので「目立って行動を起こす」ことが日常なので、残業削減やフレックス…続きを読む

福利厚生

大手の福利厚生サービスに加入しているので、いろんな割引や特典を利用することができます。また、数多いグループ企業や取引先企業との間でキャンペーン企画などを行う事も多く、旅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業と思われたくないという気持ちが強いと思います。なので、ブラック企業にならない(ブラック企業と見られない)ように、従業員に対しても意識した施策を行ったり、社員…続きを読む


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ソフトバンク

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

年齢にしては多くもらえている方かもしれませんが、同業他社と比較すると安いためです。また、年功序列制度になっていないため、役職がつかなければ大幅な年収アップは見込めません…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスを導入していて、自分の好きな時間に働くことが出来るためです。月の中でも仕事が忙しい時期は残業もありますが、その分暇な時期には早く帰ることが可能です。自分の裁量…続きを読む

福利厚生

出産後復職する社員が多く、また戻ってきた社員に対してのフォローアップ制度も整っているためです。会社の規模が大きいため、産休前に激務の部署にいたメンバーも同じ部署に必ずし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与制度など待遇の不満は少しありますが、基本的にホワイト企業だと思います。また、ホワイト企業であるために努力をしている会社だと思います。上司にいたっても古い体質人間は少…続きを読む


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ソフトバンク

評価:★★★★★ 20代(男性)・販売員・契約社員

年収・給料:200~299万円

結論から申し上げますとワークライフバランスがしっかりなされていて、かつ月給手取り18万円前後で物価も然程高い地域ではないので生活にそこそこの余裕があったことが大きな理由…続きを読む

ワークライフバランス

変形労働時間制を採用していた会社でした。平日は7時間勤務、土日9時間勤務で月間労働日数20日~21日(週休2日~3日)有給休暇も希望通り取得できていました。以上のことか…続きを読む

福利厚生

周囲の特に上司や取引先責任者の方々とお仕事をさせていただく上でのメンタルヘルス対策については、会社としてあまり機能していなかったのではないかと思います。ですがチームとし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先程も何点かあげさせていただきましたが・勤怠時刻の管理徹底・福利厚生の充実(交通費・ガソリン代や駐車場料金の支給)・業務量の適正化・新人教育の充実度(3ヶ月間のOJTと…続きを読む


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ソフトバンク

評価:★★★★★ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:600~699万円

勤めてから約2年で年収600万円ほどまで上がりました。自身がやった分だけしっかり給与や賞与に変わってくれるからです。半年に1度の賞与があり、当時は基本給×2.5ヶ月分+…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いですが、メリハリをつけて仕事をこなせば自由の時間はたくさんできます。また、休暇も取りやすい環境ですので、プライベートの時間もしっかりとることができます。さらに…続きを読む

福利厚生

たくさん受けれる制度があります。有給や年休がしっかりとれるうえ、アニバーサリー休暇なども設けられ、どんな忙しい日でもアニバーサリー休暇を使用すれば必ず休めます。他にもソ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多かったりしますが、みなし残業などは一切なく残業をした分だけしっかり給与がもらえたり、実績が伴えば賞与もしっかり頂けます。コンプライアンスについても月1度会議を実…続きを読む


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ソフトバンク

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

年収・給料:600~699万円

月給は決して高くは無いですが、営業成績がそのまま年間賞与に影響し、成績の良い年は非常にボーナス金額が大きくなります。半歩合制のようなものなので、安定を求めるには少し難し…続きを読む

ワークライフバランス

週休二日制度は確実に施行することができるため、比較的満足しております。また、有給取得も年間10日前後はアベレージで使用できます。また、プレミアムフライデー制度も導入して…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しても比較的充実しており、会社限定の団体割引などのサービスは非常に多いです。また、最新のスマートフォンを貸与されたり、最新のタブレット端末も貸与があります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。10年前より従事していますが、10年経った今ではとても大きな会社になりました。しかし、大企業病には陥っていないように感じます。サービス残業に対しては非常に厳しく、1分単…続きを読む


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ソフトバンク

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:900~999万円

他会社より少し高いかなと感じています。しかし、内訳としては基本ベースが低く上がりにくいです。退職金制度がないのでその毎月上乗せしている状態です。残業ありきで給与を考えて…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスあるのでしょうか。残業の多さ、仕事量に対して人員が少ないようです。18~22時開始の会議は日常茶飯事です。夜間作業の日は、夜中2.3時頃まで仕事をし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。CMは白のイメージですが、私は反対の印象です。退社時間から10時間後に出社を促れているようで、聞いた時はビックリしました。これを社内通知する?…続きを読む


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ソフトバンク

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・通信エンジニア

年収・給料:800~899万円

世間一般よりは高く、働いている時間に対する対価が大きいからです。月45時間以内の残業で、土日、祝日、また年休も十分に取得でき、典型的なホワイト企業だからです。転職する前…続きを読む

ワークライフバランス

在宅勤務、リフレッシュ休暇、、プレミアムフライデー、スーパーフレックス勤務と働き方に柔軟性があり、プライベートも非常に充実しています。家族の時間も大切にしてくれています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前の会社では、サービス残業が著しく100時間残業しても45時間未満しか残業をつけられず完全なブラック企業でした。パワハラもひどかったようです…続きを読む


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ソフトバンク

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

年収・給料:700~799万円

年収は、企業の規模に対してさほど高くないように感じています。役員報酬と比較してしまうと、本当に微々たる金額だという印象を持ってしまいます。ただ、生活に困るほどのものでは…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく、福利厚生もしっかりとしています。平日はほぼ19時~20時ごろには仕事を終えて帰宅しています。帰宅後に家で残務処理をすることもありません。土日に突発的な出社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほとんどなく、休暇も取りやすいです。また、社内の人間関係も良好そうで、理不尽で非常識な人物についての話を聞くこともほとんどありません。過…続きを読む


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ソフトバンクグループ

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

年収・給料:800〜899万円

業務量に見合っているのか、正直わからないです。所得税や保険料など控除額を加味すると結局手取り額は大幅に減るため、大変満足とは言い難いです。正確に年収を把握しているわけで…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業です。特定されてしまうと困るので、勤続年数は御答えできかねますが、入社してから今まで定時で帰ってきたことはほとんどありません。早くても21時、遅ければ0時を過ぎ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックとまで言い切りませんが、ホワイトでもないと思います。働き方改革で残業の制限が厳しくなった今でも、正直全く残業時間が変わらないからです。…続きを読む


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ソフトバンク

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・事務職

年収・給料:700〜799万円

勤務状況やワークライフバランスの状況に充分見合った金額を頂いていると思っているため満足しています。また、ボーナスも比較的安定して頂けていると思うので、家庭の収支計画を考…続きを読む

ワークライフバランス

残業の時間は正直なところ少なくないと思います。定時に終わることはいわゆるノー残業デーだけです。それでも基本的には夕食を一緒に食べられるぐらいの時間までには帰って来ていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトかブラックしか選べないなら間違いなくホワイトです。常に変化や拡大のスピードが早い会社なので新しい人材が入ってくることも多いようですが、…続きを読む


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ソフトバンク

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

年収・給料:600〜699万円

家計のために通常勤務時間外にも残業してやっとの所です。かなり朝早くから家を出て行き、帰って来る頃にはいつも疲れた様子が見受けられます。今のセクションに変わってからは、夫…続きを読む

ワークライフバランス

休みの取りやすい環境と職場の人間とのコミニュケーションの取りやすさはとても良さそうに感じます。また、会社でのイベントも多く、夫は楽しんで参加していた印象があります。更に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司との対等な関係が気付けていると思います。給料交渉や部署異動などを依頼した際に、対応をしてくれたのが印象的でした。また、休暇申請は希望通りに…続きを読む


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ソフトバンク

20代(女性)・営業・正社員

満足している点:土日祝日に休めるところ

基本的には法人向けの営業職であったため、土日祝日に出勤した事はほとんどなく当たり前のように休んでいました。当時はそれが当たり前だと思っていたのですが、ソフトバンク退職後…続きを読む

不満な点:顧客の満足いくサービスになっていなかったところ

当時ソフトバンクはまだあまり電波も普及しておらず、顧客が携帯電話を導入して頂いたとしても電波が繋がらない…など問題が多発していました。一時的に電波を良くする機械の貸し出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いているといくつか不満もありましたが、大手企業としてとても安定した働きのできるホワイト企業だと思います。やはり働く上で、休暇と働いた分の対価がしっかりともらえる事は大…続きを読む


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ソフトバンク

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

年収・給料:500〜599万円

月給はそこまで高くなく、内訳としても残業代が多いです。ボーナスは本人の業績によりますが、1回あたりの支給額が高く、夏・冬どちらも100万くらいはもらえています。月々の基…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いです。毎日4時間程度は残業があるので帰宅時間も遅く、夕食は一緒に食べることはしていません。ノー残業デーの時ですがしっかり残業していました。周囲の人の様子を聞い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多いですがきちんと残業代として支給されていますし、色々挑戦できる環境も整っているので社員のことを考えてくれている企業だと思っています。営…続きを読む


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ソフトバンク

30代(男性)・営業企画・正社員

満足している点:仕事と収入のバランスがしっかり合っているところ

進化の激しい業界だっただけではなく、合併と買収で急拡大した企業であったため、仕事量や変化への対応などは決して楽ではなかったですが、自分のできる仕事をできる範囲でこなすこ…続きを読む

不満な点:人事異動が多いこと

成長に伴う組織や部門の拡大が大きいため、人事異動はとても多かった印象です。他の古い大企業と比べたら、異動についての自分の希望は受け入れやすい環境だったと思いますので、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の意志をしっかり伝えることが許されている会社で、それを聞いてくれる上司や、部門、関係者がとても多い会社だったからです。仕事量は決して少なくありませんが、自分のことは…続きを読む


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ソフトバンクグループ

30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員

満足している点:キャリアアップしていけるところ

ソフトバンクグループ株式会社の総合職は、基本的には総合コース・営業コース・エンジニアコースの三つのコースに分かれていて、そこからさらに細かく配属先が決まります。入社する…続きを読む

不満な点:規模は大きくなり、まとまりがなくなっているところ

私が入社した時は一番勢いがあると言われていた頃で、一致団結したまとまりの良さを感じていましたが、今はそのまとまりがなくなってきていると感じています。ライバル会社の数も多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私はどちらかと言えばホワイト企業だと思います。内側から見たときの会社の見え方と、外側から見たときの会社の見え方は大きく異なる会社が多いですが、ソフトバンクグループ株式会…続きを読む


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