ソフトバンクの評判・口コミ

ソフトバンクにお勤めの方に、ソフトバンクで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ソフトバンクはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ソフトバンクのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:代理店営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2022/08に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:最先端の技術に携われるのではと感じたから

孫正義氏が率いるソフトバンクグループに魅力を感じていました。説明会ではAI革命を始めとした無限のテクノロジーの可能性に胸を躍らせたことを覚えています。その後、企業のキーワードである投資、AI、最先端技術に携わる事ができるのではと期待したため、入社を決意しました。採用面接で将来的にそのようなジャンルの職種につくことも可能と伺ったことも入社の決め手になりました。


ソフトバンクでの年収・給料:600万円

年収への満足度:どちらでもない

入社した段階での年収は他企業と比べても高水準でありました。一方で、最初に配属された部署はモバイル販売ショップの管理で代理店営業という職種でした。周囲の先輩は何年も同様の業務をこなし、携帯販売という確立されたビジネスモデルの中で言われたことをこなし続けて年収600万を貰い続ける以上でも以下でもないキャリアには正直魅力を感じませんでした。昇給の幅もそこまで大きくなく、一握りの社員のみがなれる課長職であっても1,000万円程度の収入であったためです。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

土日の出勤がよくあり、代休を平日にとるというライフスタイルでありました。結果的に休みが不定期で、友人との予定調整などは割と苦労したのを覚えています。仮に土日を休み取るのであれば代理店から連絡が頻繁に入ることに加え、実績確認を行わなければいけなかったため、ゆっくり休むことはできません。サービス残業などはなく全て承認がされていたものの、残業代がないと生活が厳しいレベルの給与体系でした。仕事のあるなしに関わらず業務時間は多かったです。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

家賃補助が社宅借り上げ形式になっていて、給与から3万円程度控除される仕組みになっていました。しかし、これは転勤より3年間のみ有効という仕組みなので同僚からも不満の声を多く聞いていました。一方で、持ち株については10%が購入時に還元されることに加え、配当金が多くもらえることもあったので好評でした。その他には確定拠出年金等があったり、モバイルの支給がされるので携帯代はプライベート端末を持つ必要がなく、出費は些か減ったように思えました。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとホワイト企業

残業代に対してはきちんと払われるため、サービス残業はまずありません。更にハラスメントについても非常に厳しく、何かしらのハラスメントを受ける可能性というのは極めて少ないです。一方で、地方に行く場合やグループ会社においてはハラスメントが当たり前に発生しているという話もよく耳にするため、企業全体で完全にホワイトかと言われると不明です。


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名無しさん
ソフトバンクに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ソフトバンクの評判はどうですか?ソフトバンクの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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ソフトバンクの基本情報

  • 会社名:ソフトバンク株式会社
  • 本社所在地:東京都港区東新橋1-9-1
  • 従業員数:17,200人
  • URL:https://www.softbank.jp/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

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