ソフトバンクの評判・口コミ

このページでは、ソフトバンクの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ソフトバンクの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/10/07

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:営業
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年10月7日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:大手だから

大学卒業後、約3年間ほど接客のお仕事をしていました。そのお仕事というのは、百貨店での受付業務です。百貨店内のご案内や荷物預かり、拾得物収集、お客様のお声(クレーム)対応などをしていました。常にお客さまの立場になって表情を変えたり、声のトーンを変えるよう気をつけました。その経験を活かし、キャリアアップに繋がればと思い志望しました。


ソフトバンクでの年収・給料:約200万円

年収への満足度:どちらでもない

時給1300円でした。仕事の内容を覚えてしまえば後は同じことの繰り返しだったので、その時給は妥当かなと感じます。しかし、他の方はこのお仕事を一生懸命頑張り、インセンティブを貰っている方もいたので、私ももっと頑張れば年収を上げられたのかなとも思いました。よって私の場合ですが、世の中の人の事を考えると年収200万円は決して高い方ではなく、生活はそんなに苦労はしませんでしたが、欲を言えばもう少し年収があればありがたいという感想です。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

残業は、接客業なのでお客様が全員帰るまで私たちは帰れないことがよくありました。しかし、この程度の残業なら民間企業だとよくある残業時間だと思います。また、シフト制で平日に1日休んでまた出勤といった形が多く、個人的には2日連続で休みたいなと思っていました。しかし、平日に休めることはメリットでもあると思うので、そういう意味で良かった部分もあります。また、シフトを管理していた方がなるべく皆んなの希望休を優先してシフトを組んでくださったので、休みたい日に休めて良かったです。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

福利厚生はよくある民間企業の平均的なものだと思います。ただし、育休などを取りたい場合は正社員でないと難しいと思います。ソフトバンク株式会社のほとんどが派遣社員で構成されているらしく、私もその一人でした。先ほど申し上げた通り、育休を取りたい場合正社員になる必要があると思いますが、私が就業した営業のお仕事の場合、営業成績が全国で上位でないと正社員になれなかったのでそこが少し不満でした。(正社員でない派遣社員の方も皆さん頑張っていたため。)


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

人間関係は良好で、お仕事をしていて気持ちが良かったです。接客業だからか明るい方が多く、仕事の隙間時間に楽しく会話して元気を貰えたこともあります。残業代については、タイムカードをしっかり切れば必ず出たのでそこもホワイトだと思います。また、女性でリーダーになられている方もいましたし、若くしてエリアマネージャーになられている方もいて、年功序列な会社ではなく頑張り次第で評価が反映される素敵な会社だと思いました。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年8月24日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:営業をサポートする仕事に魅力を感じたから

販売サポート職という職種だった事もあり、縁の下の力持ちという立場だと思い入社を決めましたが、実際に就業すると家電量販店で接客販売をしならが自社サービスをコンシューマ向けに案内契約を促す業務でした。きっかけは、それから始まりランクが上がると上司という形でサポート職といっても良い立場になりましたが、基本マネージメントでした。


ソフトバンクでの年収・給料:550万円

年収への満足度:どちらでもない

年収は残業に左右される事が多く、残業がまったくなければ年収450万円程まで下がるかと思われます。逆を言えば、残業代はしっかり払われる職場でした。基本給20万程でそこに残業代が追加されますが、持っている家電量販店によってかなり残業時間もまちまちになります。配属場所によっては、朝9時から夜11時まで週5で出勤する事も多々あったので、残業時間も5時間×5回=週25時間というのもよくありました。時期によって変わる事が多々ありました。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

年末年始など世間的に長期休みになる際には、連勤になります。また、iPhone発売前日には、昼12時から夜11時まで通常業務を行い、夜11時から早朝5時まで新発売の準備を行う為ずっと稼働します。そのあと年の為宿はとっていますが、基本的にはシャワーを浴びて6時にはまた出勤という地獄のような出勤日程が組まれることがあります。この際にも残業代はしっかり出るので給料面は安定しますが、月によって残業が多い月と少ない月の開きが70時間程の開きがあるため、残業が多い月は体力的に辛く、残業が少ない月は給料面で心配になります。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

一般的な企業に比べ、福利厚生は多いと思います。特に旅館やレジャーなどの割引する福利厚生もしっかりあり、よく利用していました。一方、有給休暇、年時有給、アニバーサリー休暇、育児休暇も充実しており、状況によっては取っている社員もいましたが、繁忙期閑散期含めてあまりり取り易い風潮はありませんでした。結果として有給休暇はほとんど残す結果となりました。繁忙期は忙しく、出勤メインで出勤日の調整を行わなければならず、閑散期には予算をクリアするために考えて行かなければならないので有給が取りづらい環境にありました。年末年始やお盆休暇は時期をずらして取ることは出来ます。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとブラック企業

空気を読んで休暇を取らなければならない環境もあり、どちらかというとブラックな雰囲気はありました。ただ、ホワイト企業を目指す為に残業は45時間以内にしなればならない等がありましたが、イレギュラー対応が入った際には別で強制的に調整されるので働き辛さを感じました。また、有休消化についても強制的に毎月仕事の進捗関係なく有給休暇を取らなければならない事から、結局休暇中でも現場と連絡を取り、仕事を進行させる場合も多々あります。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年5月17日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:iPhoneを一人でも多くの人に広めるため

携帯ショップでiPhoneの購入したときの対応が良かったです。当時はソフトバンクしかiPhoneを取り扱っておらず、iPhoneの購入をきっかけにソフトバンクという会社に興味を持ちました。iPhoneがまだまだ世の中に広まっていなかったこともあり、一人でも多くの人にiPhoneを使ってほしい、その役割を仕事としてこなしていきたいと思い、志望しました。


ソフトバンクでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

同年代の平均年収と比較して高く、ドコモやauなどの競合他社と比較しても給料は高いです。公休数もしっかりと確保されており、営業職なので土日祝日も勤務になりますが、その分平日で休めます。平日であれば3連休などの連休の取得も可能でした。子供がいる家庭の方は運動会などの特別な行事の際には、土日でも休みを取得できる環境でした。公休数との兼ね合いを考えた場合、給料は他社では貰えないだろうなという感覚もあり、不満は少なかったです。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

無駄な残業は多かったです。マネージャー職の中には残業代で稼ぐなどの考え方の方もいました。勤務時間終了前の業務指示や終了後のヒアリングなどもよくありました。本当に必要なのかと思う業務も多く、その辺りは大きなストレスでした。報告業務が多く、すぐに資料作成を求められがちです。取組内容が積み上がっていく感じはなく、その場しのぎのための資料作成が90%以上です。仕事をしている風でお給料がもらえるので、中身のある仕事をしている人はほとんどいませんでした。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

関東ITの健保に入ることができます。スノボや温泉などで使える旅館と提携しており、安く泊まれます。コナミのスポーツジムを1回1000円で利用することが可能です。サブスク契約する必要がないので手軽に利用できます。携帯電話も割引で買える仕組みもありました。コロナ禍ではマスクが家族分も含めて支給されました。PCR検査も希望すれば無料で受けられます。自己学習支援金は月1万円。他部署との交流促進が目的の交際費として月1万円などの支給があり、儲かっているなという雰囲気は常にありました。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

給料はそれなりにもらえて、その上で公休数が確保されています。プライベートな行事の際も事前に申告すれば休める環境にあります。数字に対するプレッシャーはきついですが、度を超えるようなものはありませんでした。上司ガチャが大きく影響しますが、ブラックとは言えないと思います。しかし、コンプラ、パワハラ、虚偽の申告、実績の水増しなど、ズルをする人も多いです。処分もされますが形だけのものが多く、上司次第です。やったモン勝ちの印象は拭えません。ブラックとは言えませんが、腹黒い奴が勝つという土壌ではあります。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年4月30日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:ボーナスと給与の評価制度が明確だから

自身の給与や評価がどうされるのかがしっかりと明記されており、自身の動きや販売に対しての評価と周りに与えた影響、また、自身がどのような展望を持っているかを聞き取りしてくれ、それに対しての評価基準が納得できるものとなっています。評価も目標に対しての評価だけではなく、同ランクの地域などの中での相対評価もあるので納得できるものです。


ソフトバンクでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

評価に関しては同ランクの地域などの相対評価もあるので勤務場所による格差が少なく、短期的な実績だけではなく中長期の実績や自身の持つ展望を聞き取りがあって評価されます。現状の自身の給与や評価に納得がいかない場合は定期的に行われる調査で意見も可能です。入社前に聞いた話と悪い方にズレがある会社は経験がありましたが、現在の勤務会社の様な良い方へのズレがある会社は初めてでした。唯一の不満点があるなら、入社前に評価基準を知る事ができないので不安があった点くらいです。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

定期的に行われる満足度調査で自身の勤務体系や残業の調査が入るためです。よくあるアンケートとは違い、調査結果が所属部署に無断で内容を知られるような事はなく、現状に満足がいっていない場合でも齟齬なく部署替えが可能となっています。また、上長も残業時間が一定を超えると監督不届きとして指摘が入るため、部下の勤務時間の確認は随時してくれますし、直接上長への意見や相談で環境を変えることもできるからです。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

入社前から色々と話は聞いていましたが、関連会社や提携している会社を利用する際の割引や旅行なども幅広い内容から選択して利用できるので助かっています。利用できる施設も多く、自身が元から利用していた施設も入社後から会社割引適用のものへ変更して頂いたりもありますし、特に日常生活で欠かせないスマートフォンやインターネットが社員割引で安く使えたり、本体価格が若干ですが値引きされたりすることは常に使うものなので結構便利に感じています。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

無駄な残業や拘束というより、如何に仕事量を少なく業績を上げるかを常に考察している環境にあるので、無茶な残業はまずありません。また、社員同士の飲み会への強制も一切なく、仲の良い人同士でプライベートを充実させている人の方が多いと感じます。また、悪く言えば結果主義ですが、良く言えば自身の仕事に対する評価が適正と感じることも要因の一つです。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術系社員(リーダーポジション)
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年3月29日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:携帯電話のインフラ事業で安定を求めたため

転職の同期や社会貢献の重要性を非常に大切に思っています。もともとは建築設備で設計を担当していたサブコンに勤めていました。ですが、受注者として絶対に発注者(ゼネコン)に何が何でも応えなければいけないという責任が重すぎたことに悩んでいました。311の東日本大震災の際に、建築設備を取り扱う会社で働いていたため、復旧のために社会貢献ができると考えていましたが、目先の客先だけを見たような復旧対応などに嫌気がさしてしまい、同時にちょうど震災のあとは携帯の電波も繋がらなくなっていましたが、すこし経ってから電波が復旧した際に親へ連絡できたり、恋人に連絡をできたのは非常に助かったと思い返せました。いてもたってもいられず、未経験でしたが携帯電話基地局の事業者としてサービスを展開している今の会社の採用応募をしたのがきっかけです。


ソフトバンクでの年収・給料:800~899万円

年収への満足度:どちらでもない

大手のドコモやKDDIはもっと給料がよく、ソフトバンクは非常に評価を得ることも難しく、基本給が他社に比べてよくない状況にあります。額面の給料/基本給は給料ランキングからもみて分かるように、会社の名前の知名度とランキングが全然一致していない状況です。モチベーションがボーナスの加点となり、上司との相性や担当しているタスクに恵まれなければ満足いく加点にはならず、ボーナスが低くなれば自ずと年収が下がる状況になります。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

残業が非常に多い部署です。また、作業に特化しているのであれば、ただ作業やタスクに打ち込めるのですが、ざっくりとしたオーダーに対して、少ない社員数で道筋もないまま、『とりまとめを行え』、『いつまでだ』、『調整しろ』と、ざっくりとゴールも示されないまま、すべてが自分の責任となるようなことが多く、相談先の直属の上司も忙しすぎて相談どころではありません。業務委託社員とともに夜遅くまで会議、その後課題の洗い出しと、延々と業務が続く自分自身でコントロールできないことが多すぎるため、在宅勤務であっても落ち着けません。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生としては、関東ITソフトウェア健保組合に加入となるので、医療的には満足いくものですが、退職金が存在しないため、自分自身の財政構築をきちんと独学でまなべない場合は厳しい状況になるかと思われます。社員食堂もそこまで安いものではなく、福利の一環として充実していることはありません。唯一、良い部分であれば401K確定拠出年金が自身の給料から差し引かれることはないので、会社持ちとなります。実態として額面に影響されないため、総収入金額に影響されず税金もかからない部分には助かっています。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

あくまで部署によるものと思います。今現在の部署は少ない人数で受け持つ仕事が多すぎるために、残業や理不尽があたりまえのようになっています。ただ、会社の規模が広すぎるため、残業時間の統計でみると別の本部では全然残業をしていなかったり、充実した生活を送っているようなコラムも閲覧することができます。営業や技術系と一概にいっても、その中でたくさんの部署がありすぎるため、全体を見ればホワイト企業であると信じたいです。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ネットワークエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年2月26日

ソフトバンクでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:どちらとも言えない

お給料やボーナスは同年代からしたらかなりいただいている方だと思うので、ありがたいと思っていましたが、その分残業も多かったです。福利厚生はあまり良くはありませんでした。扶養手当や退職金、住宅手当が無かったことも残念な点でした。他の大手キャリアと比べて福利厚生の待遇や年収は良くないのではないかと思います。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

フレックスタイム制なので、朝は主人が保育園に子供を送って行ってくれたので助かっていました。ゴールデンウィークや年末年始は年休取得推奨で、かなり長期の休みを取る事ができています。子どもが産まれた時には1年間の育休を取得し、子育てに積極的に関わってくれました。その一方、部署異動で忙しい部署になってからは毎日帰宅が23時頃になる事があり、残業時間は少ないとは言えませんでした。同じ社内でも部署によってワークライフバランスが取れる所とそうでない所があるようです。


ソフトバンクで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

社会インフラとして今後絶対に無くならない会社だと思うので、勤め先を失うことは無いという点で安心感があります。しかし、同じ位の年収で待遇のより良い会社があれば転職しても良いと感じます。部署を異動して多忙になってからは家族との時間があまり取れず、仕事に対してのモチベーションも下がっているようなので、無理に勤め続けなくても良いと思います。仕事だけしてお金を稼いでくれれば良いという事ではなく、ワークライフバランスを大切にしたいので。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

超繁忙期に1年間の育休を申請したのですが快く取得させてくれたので、さすが先進的な会社だと感じました。コロナ禍では完全在宅にすぐに切り替わり、よほどの事がない限りは出社しなくなったのでホワイト企業だと思います。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:物流管理
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年8月26日

ソフトバンクでの年収・給料:800~899万円

年収への満足度:満足

我が家は共働きではないのですが、それでも趣味や旅行も楽しめる生活を送れているのは充分な年収があるからだと感じています。コロナ禍など不況においても、お給料やボーナスはしっかり支給されているため、安心感は大変あります。ただ、夫は管理職のため残業手当がありませんが、仕事量から比較するともう少し年収があってもいいのではないかと思うこともあります。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

かなり残業が多い時期もありましたが、現在は残業規制やノー残デイといったものが採用されているようです。現在も日によってバラツキはあるものの、以前より残業については落ち着いていると思います。また、スーパーフレックス制度というものが採用されていて、出勤時間や退勤時間についてはかなり融通が利くようなのでよい制度だと思います。(とても大きな会社なので、制約がある部署もあるかもしれません。)休みについては、部署内の方たちとの調整は必要なようですが、比較的自由に取れています。旅行なども実際行けているので、その点は不満はありません。


ソフトバンクで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

今の会社ではコロナ禍で在宅ワークが推奨されていたり、待遇もよいと感じています。安定した生活もできていますし、勤務先の会社に不満はないので、夫が続けていこうと思っているなら反対する理由はありません。しかし、勤めているのは夫自身であるため、夫が何かの理由で転職を考えたとしてもそれはそれで応援する気持ちでいます。このまま勤めてもらえれば安心感はありますが、個人的にどうしてもこの会社に勤め続けなければいけないというほどの思い入れもありません。そのため、今後についてはどちらでもいいと思っています。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

役職がつかなければ残業代もしっかり付きますし、休日出勤の代休も取得可能です。忙しい会社だとは思いますが、休日や休暇もきちんと取れているので、ブラック企業だとは感じていません。また、政府が推奨したプレミアムフライデーの導入をはじめ、コロナ禍においてもムリな出勤を強制されるわけでなく、在宅勤務が推奨されるなど社会情勢にも合致した姿勢がとられていると思います。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:SE
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年5月28日

ソフトバンクでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:満足

都内に勤めていると、大幅に高いわけではないと感じる時もありますが、年齢敵には世間一般より多いかなと思うので満足です。年功序列的なところもあると思うのでこのまま長く勤めていれば毎年上がっていくかなと思います。責任感のある立場になったときや、営業的なポジションになった時により上がっていくことを期待したいと思います。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業については詳しく知りませんが、月の残業時間の上限が決められているようなので頑張って早く切り上げたりしています。それでも忙しそうな時はあります。それでも、特にすごく帰りが遅いというわけではなく、休みも取りやすいと思います。有給も自分の会社と比べるととても多く思います。勤務歴が長くなるにつれて日数が増えたり、結婚した時の待遇などもいいと思うので、大手は福利厚生も整っていて羨ましいと思うことも多いです。


ソフトバンクで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

パートナーは変化を求めるタイプではなく、与えられた仕事をミスなくこなすのが得意なタイプなので、そういう点では大手は向いていると思います。リモートワークをしても特に困ることがないという点でも、子育ての際にうちにいてもらえる時間が増えれば今後も助け合って行けると思います。職場には既婚でお子さんがいる方が大半なので、男性でも育児休暇が取りやすいようです。働きやすそうな会社なのでこのまま続けて欲しいです。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

私自身が何度が転職をしているので、自分の勤めてきた会社と比べると、とても福利厚生は充実していると思います。人間関係はそこまで分かりませんが、特に大きなストレスもなく、もし何かあれば相談できる場所もあるので安心しています。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業企画
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年5月26日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:世界的なIT企業で働きたかったから

昔から最先端のテクノロジーに興味がありました。この会社なら常に最新ITの情報を取得できるという点が1番大きい志望動機でした。更に世の中に対して影響力もあり、また大企業の中では珍しく、様々なことにチャレンジするベンチャー精神もあるため、自分のやりたいことを色々とできるのではないか、と期待して入社しました。


ソフトバンクでの年収・給料:700~799万円

年収への満足度:とても満足

同世代の友人と比較しても多く貰っている方だと思うからです。また、仕事の質も良く、常に最新情報を自分がインプットして楽しみながら働けているので、その状況でこれだけの収入を得られるのであれば満足です。実力主義の面も強く、昇給昇格やボーナスは個人の成果によって大きく異なります。そのため、ただ会社にいれば良いという訳ではなく、自分が積極的に動いて良い評価を獲得する必要があるという給与体系も、自分の価値観にマッチしています。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

世の中の動きと合わせて、サービス残業やワークライフバランスは社内でも非常に注意して見られている項目です。そのため、週1回はノー残業デーが設定されていたり、月1回はプレミアムフライデーで15時終業の日があったりします。また、日本企業にありがちな「休み=悪」という風土もなく、どちらかというと外資系に高いイメージです。予め上司・自部署メンバーに共有しておけば有給休暇も取得しやすい雰囲気で、働きやすい会社だと思います。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

社員向けには様々な福利厚生が用意されています。例えば、取引先の高級スーツやお菓子が社員限定の特別価格で購入できます。会社の食堂でそのような催事が定期的に行われています。また、住宅ローンや自動車ローンの優遇があったり、レストラン、ホテル予約、保険、物品購入など、多くの分野で社員限定の優遇が図られています。たまに通常給与とは別に電子マネー数万円分が全社員に支給されたりもするので、福利厚生面は非常に恵まれていると思います。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

理不尽な超勤やサービス残業もありませんし、人事体制がしっかりしているので、パワハラ・セクハラなどのハラスメントも徹底的に社内で防止措置が図られています。そのため、社員は自分の仕事に集中でき、有給休暇が取りやすいという点でワークライフバランスも問題ないので、確実にホワイト企業であると断言できる職場環境です。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:開発
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年5月26日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:面白いことができそうだから

スマートフォンは現在、生活の必需品となっています。そのスマートフォンを製造・販売できるソフトバンクに魅力を感じました。また、他の大手キャリアに比べ、比較的新しいことや面白いことを行っているイメージを持っています。決まった仕事のみならず、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っていると思い、志望しました。


ソフトバンクでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:不満

一般的な大手企業に比べて、基本給が低いと感じます。ボーナスは比較的多く出るので、トータルとしては「少し不満がある」程度です。また、基本給の上がり幅が低く、入社時からの上がり幅が少ないと感じます。30歳を超えても年次で上がるのは数千円程度です。同じ仕事をしている先輩方(合併、旧会社から継続して勤務されている方)は、高いポジションについており、仕事内容が同じにかかわらず、より高給を得ていることに不満を感じることもあります。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

大手企業と比べても自由な働き方ができると思います。フレックス制なので朝は自由な時間から勤務開始できます。休暇についても、自分で仕事をコントロールすることで基本的にはいつでも休暇の取得が可能です。部署により残業時間は大きく異なり、ほぼ残業がない部署から、36協定ぎりぎり程度の残業が発生する部署があります。基本給が低いため残業代で稼いでいる面もあり、日々残業は多いです。ただし、残業についても自分でコントロール可能で、用事がある日は早く帰ることができます。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

あまり充実しているとは言えないラインナップです。住宅補助がなく、全て個人持ちのため、住宅補助がある大手企業と比べると不利に感じます。また、退職金制度がないことも、トータルの収入で大手企業に比べて不利に感じます。社内サービスに関する優待やグループ企業に関する優待などもあるようで、そういう意味では広くはありますが、あまり有利な優待はないように感じます。保険と提携したサービスもあり、その点では最低限のラインナップはあります。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業が多いなどの面はありますが、社員一人一人の生活に合わせて働くことが可能です。部署のメンバー・上司共に、社員一人一人の家庭環境にも耳を傾けてくれ、諸々課題がある人でも働きやすいと思います。また、社員は比較的仕事が好きという人が多く、仕事を嫌々しているというイメージはありません。皆さん生き生きとして仕事をしているイメーズが強いです。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性(仮名:はちみつさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業企画
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年1月7日

ソフトバンクに満足していること

働いて良かったと思う点①:個人としての成長・スキルアップ

新卒から事業企画や営業企画に携わり、営業活動から企画、外部企業との交渉・契約など、幅広く業務を行っていました。ただ指示されたことをするのではなく、能動的に活動する必要がある環境だったため、早い段階から考える力が身につくとともに、企画力や社内外での交渉力を育むことができました。また、私の場合は上司にも恵まれ、ビジネスがどのように成り立っているのかや、社内外の関係者の視点に立った交渉術・資料作成のコツを教えていただけたので、自分でも成長を感じながら業務を進めることができました。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

身の丈に合った業務だけでなく、手を挙げればチャレンジさせてもらえる環境にあります。私の場合は、上司と相談したうえで、4年目でプロジェクトマネジメントに挑戦させていただきました。当時は、メンバーの中で一番若手にも関わらずマネジメントする立場におかれたので、メンバーとのリレーション構築で悩むこともありました。しかし、事業戦略立案やプロジェクトの進行管理など、それまで経験したことのない業務も経験でき、今の私にとって貴重な財産となっています。


ソフトバンクへの不満

ソフトバンクに対しての不満①:評価制度

自分が所属している部署や上司の考え方によって、公平な評価が為されない場合があります。グレードに応じて業務内容や給与が変動する仕組みになっていますが、上司との関係性が悪ければ、目標を200%達成していてもグレードが上がらず、その部署にいる限り、給与に見合わない仕事をし続ける方もいます。また、部署によっては、平均年齢が高いところもあり、その場合は年功序列で評価されることが大半なので、先輩方が異動または退職しなければ、いつまでもグレードが上がらないこともあります。

ソフトバンクに対しての不満②:ワークライフバランス

従業員は皆、業務用のiPhone・iPadを支給されているため、いつでもどこでも仕事ができる環境にいます。そのため、休日でも会社や顧客から連絡があり、作業をしなければならないことも多々あります。私の同期の営業は、夏休みや年末年始も自宅で仕事をしており、ワークライフバランスが取れない状態が続き、休職してしまいました。私自身も、日中は会議で埋まっており、作業時間が19時以降または休日にしか取れない状態だったため、自分の時間は取りづらかったです。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはブラック?ホワイト?:ブラック企業

残業代の支払いはきちんとされてますし、評価制度も整っており、表向きの仕組みはホワイトです。しかし、個人の業務内容と給与が見合わなかったり、自宅での業務をしていることを踏まえると、ブラックな面もあるかと思います。

どのような人にとってホワイト企業?

実績や業務内容と見合った報酬を得ている方、また、ロジカルな評価を徹底していたり、従業員のワークライフバランスを大切にしている部署に所属している方はホワイトだと感じられていると思います。会社全体がブラックというよりは、所属している部署の方針によって感じ方が異なるかと思います。

ソフトバンクのカテゴリ別口コミはこちら

ソフトバンクの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ソフトバンクに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ソフトバンクの評判はどうですか?ソフトバンクの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

コメントを投稿する

誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。

メールアドレスが公開されることはありません。

CAPTCHA



ソフトバンクの口コミ掲示板をもっと見る

ソフトバンクの基本情報

  • 会社名:ソフトバンク株式会社
  • 本社所在地:東京都港区東新橋1-9-1
  • 従業員数:17,200人
  • URL:https://www.softbank.jp/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

PAGE TOP ↑