ソフトバンクの評判・口コミ

このページでは、ソフトバンクの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ソフトバンクの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/03/29

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術系社員(リーダーポジション)
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年3月29日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:携帯電話のインフラ事業で安定を求めたため

転職の同期や社会貢献の重要性を非常に大切に思っています。もともとは建築設備で設計を担当していたサブコンに勤めていました。ですが、受注者として絶対に発注者(ゼネコン)に何が何でも応えなければいけないという責任が重すぎたことに悩んでいました。311の東日本大震災の際に、建築設備を取り扱う会社で働いていたため、復旧のために社会貢献ができると考えていましたが、目先の客先だけを見たような復旧対応などに嫌気がさしてしまい、同時にちょうど震災のあとは携帯の電波も繋がらなくなっていましたが、すこし経ってから電波が復旧した際に親へ連絡できたり、恋人に連絡をできたのは非常に助かったと思い返せました。いてもたってもいられず、未経験でしたが携帯電話基地局の事業者としてサービスを展開している今の会社の採用応募をしたのがきっかけです。


ソフトバンクでの年収・給料:800~899万円

年収への満足度:どちらでもない

大手のドコモやKDDIはもっと給料がよく、ソフトバンクは非常に評価を得ることも難しく、基本給が他社に比べてよくない状況にあります。額面の給料/基本給は給料ランキングからもみて分かるように、会社の名前の知名度とランキングが全然一致していない状況です。モチベーションがボーナスの加点となり、上司との相性や担当しているタスクに恵まれなければ満足いく加点にはならず、ボーナスが低くなれば自ずと年収が下がる状況になります。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

残業が非常に多い部署です。また、作業に特化しているのであれば、ただ作業やタスクに打ち込めるのですが、ざっくりとしたオーダーに対して、少ない社員数で道筋もないまま、『とりまとめを行え』、『いつまでだ』、『調整しろ』と、ざっくりとゴールも示されないまま、すべてが自分の責任となるようなことが多く、相談先の直属の上司も忙しすぎて相談どころではありません。業務委託社員とともに夜遅くまで会議、その後課題の洗い出しと、延々と業務が続く自分自身でコントロールできないことが多すぎるため、在宅勤務であっても落ち着けません。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生としては、関東ITソフトウェア健保組合に加入となるので、医療的には満足いくものですが、退職金が存在しないため、自分自身の財政構築をきちんと独学でまなべない場合は厳しい状況になるかと思われます。社員食堂もそこまで安いものではなく、福利の一環として充実していることはありません。唯一、良い部分であれば401K確定拠出年金が自身の給料から差し引かれることはないので、会社持ちとなります。実態として額面に影響されないため、総収入金額に影響されず税金もかからない部分には助かっています。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

あくまで部署によるものと思います。今現在の部署は少ない人数で受け持つ仕事が多すぎるために、残業や理不尽があたりまえのようになっています。ただ、会社の規模が広すぎるため、残業時間の統計でみると別の本部では全然残業をしていなかったり、充実した生活を送っているようなコラムも閲覧することができます。営業や技術系と一概にいっても、その中でたくさんの部署がありすぎるため、全体を見ればホワイト企業であると信じたいです。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ネットワークエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年2月26日

ソフトバンクでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:どちらとも言えない

お給料やボーナスは同年代からしたらかなりいただいている方だと思うので、ありがたいと思っていましたが、その分残業も多かったです。福利厚生はあまり良くはありませんでした。扶養手当や退職金、住宅手当が無かったことも残念な点でした。他の大手キャリアと比べて福利厚生の待遇や年収は良くないのではないかと思います。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

フレックスタイム制なので、朝は主人が保育園に子供を送って行ってくれたので助かっていました。ゴールデンウィークや年末年始は年休取得推奨で、かなり長期の休みを取る事ができています。子どもが産まれた時には1年間の育休を取得し、子育てに積極的に関わってくれました。その一方、部署異動で忙しい部署になってからは毎日帰宅が23時頃になる事があり、残業時間は少ないとは言えませんでした。同じ社内でも部署によってワークライフバランスが取れる所とそうでない所があるようです。


ソフトバンクで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

社会インフラとして今後絶対に無くならない会社だと思うので、勤め先を失うことは無いという点で安心感があります。しかし、同じ位の年収で待遇のより良い会社があれば転職しても良いと感じます。部署を異動して多忙になってからは家族との時間があまり取れず、仕事に対してのモチベーションも下がっているようなので、無理に勤め続けなくても良いと思います。仕事だけしてお金を稼いでくれれば良いという事ではなく、ワークライフバランスを大切にしたいので。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

超繁忙期に1年間の育休を申請したのですが快く取得させてくれたので、さすが先進的な会社だと感じました。コロナ禍では完全在宅にすぐに切り替わり、よほどの事がない限りは出社しなくなったのでホワイト企業だと思います。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:物流管理
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年8月26日

ソフトバンクでの年収・給料:800~899万円

年収への満足度:満足

我が家は共働きではないのですが、それでも趣味や旅行も楽しめる生活を送れているのは充分な年収があるからだと感じています。コロナ禍など不況においても、お給料やボーナスはしっかり支給されているため、安心感は大変あります。ただ、夫は管理職のため残業手当がありませんが、仕事量から比較するともう少し年収があってもいいのではないかと思うこともあります。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

かなり残業が多い時期もありましたが、現在は残業規制やノー残デイといったものが採用されているようです。現在も日によってバラツキはあるものの、以前より残業については落ち着いていると思います。また、スーパーフレックス制度というものが採用されていて、出勤時間や退勤時間についてはかなり融通が利くようなのでよい制度だと思います。(とても大きな会社なので、制約がある部署もあるかもしれません。)休みについては、部署内の方たちとの調整は必要なようですが、比較的自由に取れています。旅行なども実際行けているので、その点は不満はありません。


ソフトバンクで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

今の会社ではコロナ禍で在宅ワークが推奨されていたり、待遇もよいと感じています。安定した生活もできていますし、勤務先の会社に不満はないので、夫が続けていこうと思っているなら反対する理由はありません。しかし、勤めているのは夫自身であるため、夫が何かの理由で転職を考えたとしてもそれはそれで応援する気持ちでいます。このまま勤めてもらえれば安心感はありますが、個人的にどうしてもこの会社に勤め続けなければいけないというほどの思い入れもありません。そのため、今後についてはどちらでもいいと思っています。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

役職がつかなければ残業代もしっかり付きますし、休日出勤の代休も取得可能です。忙しい会社だとは思いますが、休日や休暇もきちんと取れているので、ブラック企業だとは感じていません。また、政府が推奨したプレミアムフライデーの導入をはじめ、コロナ禍においてもムリな出勤を強制されるわけでなく、在宅勤務が推奨されるなど社会情勢にも合致した姿勢がとられていると思います。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:SE
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年5月28日

ソフトバンクでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:満足

都内に勤めていると、大幅に高いわけではないと感じる時もありますが、年齢敵には世間一般より多いかなと思うので満足です。年功序列的なところもあると思うのでこのまま長く勤めていれば毎年上がっていくかなと思います。責任感のある立場になったときや、営業的なポジションになった時により上がっていくことを期待したいと思います。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業については詳しく知りませんが、月の残業時間の上限が決められているようなので頑張って早く切り上げたりしています。それでも忙しそうな時はあります。それでも、特にすごく帰りが遅いというわけではなく、休みも取りやすいと思います。有給も自分の会社と比べるととても多く思います。勤務歴が長くなるにつれて日数が増えたり、結婚した時の待遇などもいいと思うので、大手は福利厚生も整っていて羨ましいと思うことも多いです。


ソフトバンクで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

パートナーは変化を求めるタイプではなく、与えられた仕事をミスなくこなすのが得意なタイプなので、そういう点では大手は向いていると思います。リモートワークをしても特に困ることがないという点でも、子育ての際にうちにいてもらえる時間が増えれば今後も助け合って行けると思います。職場には既婚でお子さんがいる方が大半なので、男性でも育児休暇が取りやすいようです。働きやすそうな会社なのでこのまま続けて欲しいです。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

私自身が何度が転職をしているので、自分の勤めてきた会社と比べると、とても福利厚生は充実していると思います。人間関係はそこまで分かりませんが、特に大きなストレスもなく、もし何かあれば相談できる場所もあるので安心しています。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業企画
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年5月26日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:世界的なIT企業で働きたかったから

昔から最先端のテクノロジーに興味がありました。この会社なら常に最新ITの情報を取得できるという点が1番大きい志望動機でした。更に世の中に対して影響力もあり、また大企業の中では珍しく、様々なことにチャレンジするベンチャー精神もあるため、自分のやりたいことを色々とできるのではないか、と期待して入社しました。


ソフトバンクでの年収・給料:700~799万円

年収への満足度:とても満足

同世代の友人と比較しても多く貰っている方だと思うからです。また、仕事の質も良く、常に最新情報を自分がインプットして楽しみながら働けているので、その状況でこれだけの収入を得られるのであれば満足です。実力主義の面も強く、昇給昇格やボーナスは個人の成果によって大きく異なります。そのため、ただ会社にいれば良いという訳ではなく、自分が積極的に動いて良い評価を獲得する必要があるという給与体系も、自分の価値観にマッチしています。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

世の中の動きと合わせて、サービス残業やワークライフバランスは社内でも非常に注意して見られている項目です。そのため、週1回はノー残業デーが設定されていたり、月1回はプレミアムフライデーで15時終業の日があったりします。また、日本企業にありがちな「休み=悪」という風土もなく、どちらかというと外資系に高いイメージです。予め上司・自部署メンバーに共有しておけば有給休暇も取得しやすい雰囲気で、働きやすい会社だと思います。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

社員向けには様々な福利厚生が用意されています。例えば、取引先の高級スーツやお菓子が社員限定の特別価格で購入できます。会社の食堂でそのような催事が定期的に行われています。また、住宅ローンや自動車ローンの優遇があったり、レストラン、ホテル予約、保険、物品購入など、多くの分野で社員限定の優遇が図られています。たまに通常給与とは別に電子マネー数万円分が全社員に支給されたりもするので、福利厚生面は非常に恵まれていると思います。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

理不尽な超勤やサービス残業もありませんし、人事体制がしっかりしているので、パワハラ・セクハラなどのハラスメントも徹底的に社内で防止措置が図られています。そのため、社員は自分の仕事に集中でき、有給休暇が取りやすいという点でワークライフバランスも問題ないので、確実にホワイト企業であると断言できる職場環境です。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:開発
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年5月26日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:面白いことができそうだから

スマートフォンは現在、生活の必需品となっています。そのスマートフォンを製造・販売できるソフトバンクに魅力を感じました。また、他の大手キャリアに比べ、比較的新しいことや面白いことを行っているイメージを持っています。決まった仕事のみならず、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っていると思い、志望しました。


ソフトバンクでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:不満

一般的な大手企業に比べて、基本給が低いと感じます。ボーナスは比較的多く出るので、トータルとしては「少し不満がある」程度です。また、基本給の上がり幅が低く、入社時からの上がり幅が少ないと感じます。30歳を超えても年次で上がるのは数千円程度です。同じ仕事をしている先輩方(合併、旧会社から継続して勤務されている方)は、高いポジションについており、仕事内容が同じにかかわらず、より高給を得ていることに不満を感じることもあります。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

大手企業と比べても自由な働き方ができると思います。フレックス制なので朝は自由な時間から勤務開始できます。休暇についても、自分で仕事をコントロールすることで基本的にはいつでも休暇の取得が可能です。部署により残業時間は大きく異なり、ほぼ残業がない部署から、36協定ぎりぎり程度の残業が発生する部署があります。基本給が低いため残業代で稼いでいる面もあり、日々残業は多いです。ただし、残業についても自分でコントロール可能で、用事がある日は早く帰ることができます。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

あまり充実しているとは言えないラインナップです。住宅補助がなく、全て個人持ちのため、住宅補助がある大手企業と比べると不利に感じます。また、退職金制度がないことも、トータルの収入で大手企業に比べて不利に感じます。社内サービスに関する優待やグループ企業に関する優待などもあるようで、そういう意味では広くはありますが、あまり有利な優待はないように感じます。保険と提携したサービスもあり、その点では最低限のラインナップはあります。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業が多いなどの面はありますが、社員一人一人の生活に合わせて働くことが可能です。部署のメンバー・上司共に、社員一人一人の家庭環境にも耳を傾けてくれ、諸々課題がある人でも働きやすいと思います。また、社員は比較的仕事が好きという人が多く、仕事を嫌々しているというイメージはありません。皆さん生き生きとして仕事をしているイメーズが強いです。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:法人営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年3月19日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:日常生活に不可欠な通信事業を取り扱うため

人々の生活を便利に・豊かにする「利便性」と、災害時には「命を救う」ツールとなる通信事業は今後の社会にとっても必要不可欠であり、携わりたいと思いました。また、就職活動時に孫正義会長の講演を聞き、通信事業を営む上で大事にしている理念である「情報革命で人々を幸せに」という考えが自分の想いと一致したため、ソフトバンクで働きたいと強く思いました。


ソフトバンクでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:不満

基本給の伸びが悪く、新卒入社時と現在も基本給があまり変わっていません。残業を多くしなければ月給だけでは貯蓄が厳しいと感じます。借上社宅はなく、家賃補助は新卒入社時から3年間という制限があり、福利厚生が充実しておらず、より給料の割安さを実感します。ボーナスは比較的多めです。営業で良い成績を残すことでボーナスの金額を大幅に伸ばすことができますが、営業以外の職種だと高額なボーナスを入手することは難しいです。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

5年ほど前から残業対策が本格化され、超勤社員が減っていると感じます。自分自身の残業時間も減っています。水曜日はノー残業デー、月末最終金曜日はプレミアムフライデーを導入しており、業務後の時間を有効活用できます。スーパーフレックス制を採用しており、11時に出社したり15時に退社するなど、プライベートの事情によって融通の利く働き方ができます。また、在宅勤務ができる環境も整っており、持病のある方・子育てしている方・妊娠中の方が非常に働きやすい会社だと感じます。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

福利厚生はあまり充実していないと感じています。借上社宅はなく、家賃補助は新卒入社時から3年間という制限があります。家賃補助はもっと延ばしてほしいと感じます。退職金がなく、自分自身で貯蓄をしなければなりませんがその分給料が多いという訳ではないため、貯蓄していくのは厳しい現状です。様々な優待サービスもありますが、「この会社ならでは・この会社で働いて得した」と感じる大きなメリットはないと感じています。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

スーパーフレックス制や在宅勤務の導入により、仕事と家庭の両立がしやすい勤務形態になっています。一人一人の事情に合わせて働けることが有難いです。上記理由に加えて様々な職種があり、子育てしながら働ける環境が揃っているため、女性でも長く働ける会社だと感じています。ノー残業デーやプレミアムフライデーの導入、禁煙デーの導入などを社会に率先して実施しており、良い会社に変えていこうと会社が努力していると感じています。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:人事総務
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月19日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:自分の夢を実現したいから

志望理由は、私が将来成したい教育事業に携わるために、様々な経験やスキルを身に付けられると考えたからです。将来必ず教育事業は、インプット型の古い教育から本当に人が必要とする人間関係や、恋愛等のスキル等の教育にシフトしていくと考えています。その未来を左右するAI事業の最先端に立ち、その教育事業を見据えたいという思いから現職を希望しました。


ソフトバンクでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:とても満足

基本的に大学時代の同期については350万前後の方が多いですが、現在約600万程度の年収があり、一般的な全国平均よりも年収が高く、年齢と比較して非常に高いと感じています。また、残業は多少存在し、仕事内容も簡単なものではないですが、サービス残業や福利厚生もしっかりとしているため、ホワイト企業であると感じています。家賃補助や家庭環境に応じては更に福利厚生で給与として補助も出るため、総合的には満足をしています。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

新入社員で入社した当初は、基本的に毎日定時退社をすることができていました。また現在新卒3年目でありますが残業は月30時間程度であり、部署によりばらつきはあるものの45時間は超えないように調整されています。また、労働時間が長くなっている部署に対しては、経営会議にて報告、ならびに指導が成されるため、残業時間に対する意識は高いと思われます。今まで過去最高に長かった労働時間でも、終電までには枯れることができました。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

就職をして、その後人生のなかでターニングポイントや重要な点となる結婚や子育て、住宅の購入やそれに伴う引っ越しに至るまで、ありとあらゆる面から福利厚生の制度が構築されているため、満足しています。補助金の額についても満足いくものであり、特に子供の出産祝い金としては、第三子は100万円という高額となっています。また、休暇制度も充実しており、5年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇を取得することが可能です。利用率も高く、充実しています。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

まず、業務時間面では部署にもよりますが、基本的に残業時間は45時間以内に抑制されており、個人的には平均残業時間は25時間程度です。業務の質の面では、確かに頭の使う内容であることが多いですが、成長することを目的として働いている社員も非常に多いため、苦に感じている社員は少なく感じます。福利厚生面でも非常に社員思いで充実しているため、総じてホワイト企業であると感じます。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:男性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月10日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:大企業だがベンチャーの気風があると感じたから

やはり、孫さんの社会を変えていこうとする姿勢と、世の中への影響力に魅力を感じました。また、大企業ができるスケールの大きな仕事でも個人の力量やスキルで思い切ったことを任せられると期待して入社しました。もちろん待遇や福利厚生が充実していたこともあります。業務用携帯は事実上使い放題で、個人用のインターネットも格安で利用できます。


ソフトバンクでの年収・給料:900~999万円

年収への満足度:満足

月給は一般的な金額かと思いますが、ボーナスが結構すごいです。家賃補助や家族手当などはないですが、同業他社と比べても遜色ない金額かと思います。ここ数年はスキルアップ目的とした特別手当も毎月1万円もらえています。(これは期間限定のようですが)通常の支給意外にも何かと理由がついての特別支給が数年に一度あります。(業績を理由にしたもの。グループ会社の売り上げに貢献するようなもの。今後もあるかどうかは分かりません。)


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

時期により繁忙の差が激しいです。例の新機種が出る際は全社をあげての取り組みになるので、ほとんどの部署が忙しくなります。ただし、最近は働き方改革が推進され、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどの取り組みも進んでいます。有給も取りやすい環境なので、仕事さえきっちりこなしていれば、自分の裁量で休むことができます。夏には5日連続の休暇を取得することが推奨され、ほとんどの人が9連休を取得します。年間休日は多い方だと思います。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

携帯が支給されるのは非常にありがたいです。私的な通話は一応禁止されていますが、よほどのことがない限り注意をされたりはしないようです。(海外でのローミングはNGです)終業後であればネットの私的利用も認められているのは、この会社ならではの特典かと思います。個人用の携帯を契約する際も社員特別割引があるので、普通の人よりも安く利用することができます。逆に言うと、それ以外の福利厚生はあまり目立ったものはありません。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

昔はブラックな社風だったので、ネットの情報を見ると結構ひどいものがあったりましすが、最近は本当に働きやすい職場になりました。何かあるとすぐにマスコミに記事にされる会社でもあるので、そのあたりは気をつかっているのかなあと思います。もちろん仕事に対するコミットは求められるため楽はできないですが、仕事なので当然のことかと思います。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:一般事務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年2月5日

ソフトバンクへの入社理由・志望動機

ソフトバンクの志望理由:社長のカリスマ性に惹かれたため

もともとIT業界に興味があり、志望の一つとして候補に入れていました。とにかく社長に惹かれ、是非この会社の一員となり、新しい未来の仕事に携わりたいと思いました。まずは高い目標を掲げ、それに向かい社員が一丸となり、モチベーションを上げていくというような、前向きな社風に惹かれるものがありました。


ソフトバンクでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:とても満足

他の社員がどう思われているかは分かりませんが、私個人的にはとても満足しています。勿論、サービス残業経験なども、学歴派閥なども無く、女性でも頑張れば頑張るだけの報酬を得る事が出来ると思います。会社全体の利益向上などの際は賞与が上がるという事も、社員にとっては仕事をしていく上で、非常にモチベーションが上がる内容だと思います。当社は、皆で頑張って成績を上げれば報酬も後からついてくると思わせる目標設定が、非常に上手だと思います。


ソフトバンクのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

まずは、プレミアムフライデーもいち早く取り入れていました。その他、在宅制度など育児時短制度、リフレッシュ休暇などあらゆる制度を取り入れています。いかに充実した生活を送る為に、どう仕事の計画を立てていくかなど、勉強会なども開催されています。家庭を振り返る時間がなくなる事が無いよう、ファミリーフェアーを開催するなど、家族の繋がりを大事にしたイベントなども参加させて頂きました。今時のIT企業の中でも特にワークライフバランスを意識している会社だと思います。


ソフトバンクの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

IT健保に加入している為、30歳以上はかなり満足な人間ドック検査を受診することが出来ます。健保施設なども格安で宿泊でき、施設は綺麗でとても満足しています。不満な点は、やはり独身者などの社宅が無いという事ではないでしょうか。転勤なども比較的多い事から新入社員にとってはそこがネックに思えます。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

良くも悪くも常に注目されている会社であった為、全てにおいて全面的に裏表なく公開をしていた会社であると思います。それが故に悪くニュースとなる事もあったかと思われますが、一番の強みはすぐに改善策も公開し、社員及び国民に対して安心感というものを与える術をもっているかと思います。とにかく、全てにおいて隠蔽的な事が無い会社だと思います。

  • 勤務先:ソフトバンク
  • 性別:女性(仮名:はちみつさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業企画
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年1月7日

ソフトバンクに満足していること

働いて良かったと思う点①:個人としての成長・スキルアップ

新卒から事業企画や営業企画に携わり、営業活動から企画、外部企業との交渉・契約など、幅広く業務を行っていました。ただ指示されたことをするのではなく、能動的に活動する必要がある環境だったため、早い段階から考える力が身につくとともに、企画力や社内外での交渉力を育むことができました。また、私の場合は上司にも恵まれ、ビジネスがどのように成り立っているのかや、社内外の関係者の視点に立った交渉術・資料作成のコツを教えていただけたので、自分でも成長を感じながら業務を進めることができました。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

身の丈に合った業務だけでなく、手を挙げればチャレンジさせてもらえる環境にあります。私の場合は、上司と相談したうえで、4年目でプロジェクトマネジメントに挑戦させていただきました。当時は、メンバーの中で一番若手にも関わらずマネジメントする立場におかれたので、メンバーとのリレーション構築で悩むこともありました。しかし、事業戦略立案やプロジェクトの進行管理など、それまで経験したことのない業務も経験でき、今の私にとって貴重な財産となっています。


ソフトバンクへの不満

ソフトバンクに対しての不満①:評価制度

自分が所属している部署や上司の考え方によって、公平な評価が為されない場合があります。グレードに応じて業務内容や給与が変動する仕組みになっていますが、上司との関係性が悪ければ、目標を200%達成していてもグレードが上がらず、その部署にいる限り、給与に見合わない仕事をし続ける方もいます。また、部署によっては、平均年齢が高いところもあり、その場合は年功序列で評価されることが大半なので、先輩方が異動または退職しなければ、いつまでもグレードが上がらないこともあります。

ソフトバンクに対しての不満②:ワークライフバランス

従業員は皆、業務用のiPhone・iPadを支給されているため、いつでもどこでも仕事ができる環境にいます。そのため、休日でも会社や顧客から連絡があり、作業をしなければならないことも多々あります。私の同期の営業は、夏休みや年末年始も自宅で仕事をしており、ワークライフバランスが取れない状態が続き、休職してしまいました。私自身も、日中は会議で埋まっており、作業時間が19時以降または休日にしか取れない状態だったため、自分の時間は取りづらかったです。


ソフトバンクはホワイト/ブラック?

ソフトバンクはブラック?ホワイト?:ブラック企業

残業代の支払いはきちんとされてますし、評価制度も整っており、表向きの仕組みはホワイトです。しかし、個人の業務内容と給与が見合わなかったり、自宅での業務をしていることを踏まえると、ブラックな面もあるかと思います。

どのような人にとってホワイト企業?

実績や業務内容と見合った報酬を得ている方、また、ロジカルな評価を徹底していたり、従業員のワークライフバランスを大切にしている部署に所属している方はホワイトだと感じられていると思います。会社全体がブラックというよりは、所属している部署の方針によって感じ方が異なるかと思います。

ソフトバンクの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ソフトバンクに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ソフトバンクの基本情報

  • 会社名:ソフトバンク株式会社
  • 本社所在地:東京都港区東新橋1-9-1
  • 従業員数:17,200人
  • URL:https://www.softbank.jp/
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