口コミから見た、ソフトバンクの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ソフトバンクで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ソフトバンクの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：ソフトバンク株式会社
- 本社所在地：東京都港区東新橋1-9-1
- 従業員数：17,200人
- URL：https://www.softbank.jp/
目次
ソフトバンクでの年収は？ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度
ソフトバンクの福利厚生への満足度
ソフトバンクで働いて満足していること
ソフトバンクで働いて不満に感じていること
ソフトバンクはブラック企業？ホワイト企業？
ソフトバンクの口コミ・評判一覧
Q.ソフトバンクでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
400～499万円 ( どちらとも言えない )
年齢にしては多くもらえている方かもしれませんが、同業他社と比較すると安いためです。また、年功序列制度になっていないため、役職がつかなければ大幅な年収アップは見込めません。役職に就けるかどうかは所属する本部や部署の運による所が大きく、年度の評価も個人の実績だけでは上がりません。それでも不満の評価にしなかったのは、ボーナスの金額が高く評価に応じて＋アルファがもらえるためです。基本給には満足していませんが、賞与に関しては概ね満足です。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売員・契約社員
200～299万円 ( 満足 )
結論から申し上げますとワークライフバランスがしっかりなされていて、かつ月給手取り18万円前後で物価も然程高い地域ではないので生活にそこそこの余裕があったことが大きな理由です。個人の支払いを済ませると残り10万円程毎月残っていましたので余裕を持って暮らせていましたし。残業管理や勤怠時刻の管理もしっかりしており、1分単位でやっていただけていたので福利厚生も含めホワイトと言えたからというのも大きな要因でした。業務内容については接客販売がメインのお仕事で時間が過ぎるのも早く過度な残業もなく、人間関係も割と良好だったことも用意としてあげられます。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
600～699万円 ( とても満足 )
勤めてから約2年で年収600万円ほどまで上がりました。自身がやった分だけしっかり給与や賞与に変わってくれるからです。半年に1度の賞与があり、当時は基本給×2.5ヶ月分+歩合でした。なので成績を上げれば上げるほど給与や賞与がどんどん上がっていき、1.2年ほどで50万円～100万円ほど年収が上がりました。上記の質問の回答にも記載しましたが、年齢、性別、学歴問わず年収アップを目指せるので夢がある会社だと思います。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
600～699万円 ( どちらとも言えない )
月給は決して高くは無いですが、営業成績がそのまま年間賞与に影響し、成績の良い年は非常にボーナス金額が大きくなります。半歩合制のようなものなので、安定を求めるには少し難しいですが、成績が良かった時のボーナスは相当多くなります。また、年間賞与も基本給×7ヶ月相当と、そのほかの企業に比べ比較的大きいため、ある程度の成績が出せれば年収は高めになります。また、会社自体の業績が好調だと追加賞与もあり、非常に助かります。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
900～999万円 ( どちらとも言えない )
他会社より少し高いかなと感じています。しかし、内訳としては基本ベースが低く上がりにくいです。退職金制度がないのでその毎月上乗せしている状態です。残業ありきで給与を考えているのが社員と会社間で認識されているように感じています。昨年度までは月平均70～80時間の残業です。今年度から働き方改革で、残業代が減るので年収は40万程減収の試算です。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・通信エンジニア
800～899万円 ( 満足 )
世間一般よりは高く、働いている時間に対する対価が大きいからです。月45時間以内の残業で、土日、祝日、また年休も十分に取得でき、典型的なホワイト企業だからです。転職する前の会社の時は、毎日疲れて働き、サービス残業は当たり前の環境、また土日もサービス出勤があるといった状況でした。それに比べ、対価としては十分だと思います。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
700～799万円 ( 満足 )
年収は、企業の規模に対してさほど高くないように感じています。役員報酬と比較してしまうと、本当に微々たる金額だという印象を持ってしまいます。ただ、生活に困るほどのものではありません。また、副業可能という点から、余った時間を個人の時間として有意義に活用でき、年収とは別で稼ぎつつ、自分の好きなことでスキルアップできるというメリットもあると思います。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
800〜899万円 ( どちらとも言えない )
業務量に見合っているのか、正直わからないです。所得税や保険料など控除額を加味すると結局手取り額は大幅に減るため、大変満足とは言い難いです。正確に年収を把握しているわけではないのですが、毎日の業務量や話を聞く限りもう少し年収が上がってもいいのではないかと感じます。
妻から見たソフトバンクグループの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・事務職
700〜799万円 ( 満足 )
勤務状況やワークライフバランスの状況に充分見合った金額を頂いていると思っているため満足しています。また、ボーナスも比較的安定して頂けていると思うので、家庭の収支計画を考える際も、大きな出費の予定なども安心して計画できます。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア
600〜699万円 ( 不満 )
家計のために通常勤務時間外にも残業してやっとの所です。かなり朝早くから家を出て行き、帰って来る頃にはいつも疲れた様子が見受けられます。今のセクションに変わってからは、夫が常に疲労しているように見受けられます。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
500〜599万円 ( 満足 )
月給はそこまで高くなく、内訳としても残業代が多いです。ボーナスは本人の業績によりますが、1回あたりの支給額が高く、夏・冬どちらも100万くらいはもらえています。月々の基本給も高くなればいいなと思ってはいますが、賞与がそれだけでる企業も少ない方だと思いますので、満足しています。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE本部
1000〜1199万円 ( とても満足 )
年に数回業務評価面談が積極的に実施されているようです。上司・同僚・部下それぞれからの本人への評価がフィードバックされたりと、実績だけでなく様々な視点で評価をして頂けるようなのでなにより主人がやりごたえを感じてやれているようだからです。特に今年は頑張りが形になったようで喜んでいました。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
500〜599万円 ( どちらとも言えない )
現場の営業職ですので勤務時間も長いですが、勤務後のお付き合いや休日のお付き合いが多く、後輩さんと飲みに行ったりご飯を食べたりする機会も多いので外食費や交遊費がかかります。その割には年収額が少ないなという印象です。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業
700〜799万円 ( とても満足 )
生活には困ったことがありませんので、今の夫の年収で大変満足しています。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
600〜699万円 ( 満足 )
月給は普通ですが、賞与の支給金額がとても良いです。会社の業績・本人の成績にもよると思いますが、かなりまとまった金額が支給されるためとても助かっています。年々金額も増えていますので、今後もある程度期待ができるため満足です。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？Q.ソフトバンクのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
フレックスを導入していて、自分の好きな時間に働くことが出来るためです。月の中でも仕事が忙しい時期は残業もありますが、その分暇な時期には早く帰ることが可能です。自分の裁量で働く時間を決めることが出来るので早く帰りたい時にはその分早く出社するなど、終業後にも自分の時間を多く作ることが出来ます。部署によって、フレックスの取得のしやすさは異なると思いますが、長く働くことよりも効率よく仕事して早くに帰る社員が多いです。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売員・契約社員
満足
変形労働時間制を採用していた会社でした。平日は7時間勤務、土日9時間勤務で月間労働日数20日～21日(週休2日～3日)有給休暇も希望通り取得できていました。以上のことから高い満足度を得ていました。ただし接客業という点でお客様対応や店舗毎の責任者の運営方法の相違による業務の制限、売上目標に未達成であった場合などプレッシャーと呼ばれるストレスがあったことは間違いありませんが、業務量や業務内容としていえば妥当であった言えます。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
残業は多いですが、メリハリをつけて仕事をこなせば自由の時間はたくさんできます。また、休暇も取りやすい環境ですので、プライベートの時間もしっかりとることができます。さらにリフレッシュ休暇などもあり、社員のことを考えてくれています。実際に勤めていた際も、有給も月に2.3回使用できますし長期休暇も取らせていただいておりました。なので、忙しい時期はありますがその分、他でしっかり時間を取らせていただけるので充実した生活を送ることができます。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
週休二日制度は確実に施行することができるため、比較的満足しております。また、有給取得も年間10日前後はアベレージで使用できます。また、プレミアムフライデー制度も導入しており、毎月月末の金曜日、もしくは取得可能な日の好きな日を選んで取得することができます。また、スーパーフレックス制度も今の自分の環境に合っています。1日1時間からの出勤でオーケーで、家庭を優先したい日などに有効に活用することができます。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
不満
ワークライフバランスあるのでしょうか。残業の多さ、仕事量に対して人員が少ないようです。18～22時開始の会議は日常茶飯事です。夜間作業の日は、夜中2.3時頃まで仕事をし、次の日（そのまま朝）出勤の際は夜間作業を考慮せずに出社していることが多々あり、驚きました。有給休暇を事前取得し、旅行先のお食事中はPCを開けてずっと電話対応でした。皆多忙で代理がいないため、休暇中も対応しなければならないようです。休んだ気になれないだろうに、不憫に思いました。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・通信エンジニア
とても満足
在宅勤務、リフレッシュ休暇、、プレミアムフライデー、スーパーフレックス勤務と働き方に柔軟性があり、プライベートも非常に充実しています。家族の時間も大切にしてくれています。子供との時間もとれ、充実しています。オンとオフがはっきりしており、本人も楽しんで仕事をしています。土日はゴルフの練習や釣りなどの趣味にも没頭しています。さらに、最近では副業もはじめている程です。残業も45時間以内と、適度な仕事量でプライベートを充実しやすい環境です。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
満足
残業が少なく、福利厚生もしっかりとしています。平日はほぼ19時～20時ごろには仕事を終えて帰宅しています。帰宅後に家で残務処理をすることもありません。土日に突発的な出社をすることは全くと言っていいほどありません。休暇も取りやすく、むしろ休暇の取得を推奨されている印象があります。事前に業務の整理をしておけば、何日間か連続した休暇を取得することも可能のようです。ワークライフバランスに関しては、かなり取れているという印象があります。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
とても満足
毎日残業です。特定されてしまうと困るので、勤続年数は御答えできかねますが、入社してから今まで定時で帰ってきたことはほとんどありません。早くても21時、遅ければ0時を過ぎて帰ってくるなんてことは日常茶飯事です。有休は取れるときもありますが、常に人が足りていない状況ですので大抵は業務に追われて、「この時期は休めない」となる場合が多いと感じます。仕方のないことですが、とにかく毎日の残業に不満を感じます。もっと早く帰れる・無理なく働ける環境に変えてほしいと思っています。
妻から見たソフトバンクグループの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・事務職
とても満足
残業の時間は正直なところ少なくないと思います。定時に終わることはいわゆるノー残業デーだけです。それでも基本的には夕食を一緒に食べられるぐらいの時間までには帰って来ていますので、頂いている給料から考えれば満足だと思っています。また、これは仕事の内容にもよるのだとは思いますが、予め予定がある時などは残業なしで早く帰ってきてもらえますので、普段はそれなりに残業があっても問題ないです。年次有給休暇の取得もとても取りやすい環境だと本人も言っており、休みたい時には休めているので満足しています。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア
どちらとも言えない
休みの取りやすい環境と職場の人間とのコミニュケーションの取りやすさはとても良さそうに感じます。また、会社でのイベントも多く、夫は楽しんで参加していた印象があります。更に勤務時間内に行われる為、こちらとしてはホワイトな印象を強く受けました。ただ、出張の予定がコロコロ変わったり、行く予定の出張がなくなったりすることが多々あり、こちらも振り回されたことが何度かありました。その度にこちらの予定が振り回されてしまい、大変迷惑に感じた事があります。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
残業は多いです。毎日4時間程度は残業があるので帰宅時間も遅く、夕食は一緒に食べることはしていません。ノー残業デーの時ですがしっかり残業していました。周囲の人の様子を聞いても残業している人が大半とのことでしたので、定時で帰るのは難しい企業なのだと思っています。有給休暇は本人のスケジュール調整次第かと思いますが、しっかりと取ることができています。ただ、休暇の際も社用携帯は鳴りっぱなしなので大変そうです。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE本部
満足
子どもの行事や冠婚葬祭などへの理解がとてもある職場です。チームがよいというのもあるかもしれませんが、困ったことがあると定時前でも早めに帰ってきてくれたりします。子どもが小さいうちは本当に助かりました。ただ、忙しいときは本当に忙しいようでなかなか帰ってきません。極端といえば、極端なのかもしれませんがそれも立場あってのことでしょうから、概ね理解できる範囲です。残業が多いときには、会社から健康診断を強制されたこともあります。大変ながらも会社が守ってくれようとする姿勢も感じます。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
どちらとも言えない
お客様相手のお仕事なので、残業は特に２月３月やiPhone発売時期の繁忙期ですと特に多いです。終電での帰宅も多いですし、強制ではないですが持ち帰りで仕事をしていることもあります。会社が有給やリフレッシュ休暇の取得を推奨されているので休暇は取りやすいです。ですがお休み中にも関係なくメールや電話対応が頻繁にあるので、その点を改善して欲しいです。唯一その点が改善されれば、とてもバランスの良いワークライフになると思います。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業
満足
夫は残業もそれほど多くはなく、あまり無いほうだと思います。自分の仕事をきちんと果たしているからあまり残業はないんだと夫が言っていたことがあります。仕事にやりがいを感じているようで自分の仕事がいつも楽しいんだと夫は言っています。休暇も取らせていただいたことはありますが、最初は言うのが悪いなどと言っていた夫も休暇の申し出を聞いてもらえた後はとても言いやすかったと夫は言ってました。休暇後も仕事のしにくさなどは感じなかったようで、いつも通りだったそうです。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
不満
平日休みのため、家族の予定を合わせるのに苦労するため多少不満があります。さらに仕事の内容上土日に休暇を取るのが難しいのと、残業がある程度発生しますので、拘束時間が長めだと感じます。平日は会議や店舗への臨店・事務仕事が主ですが、土日は販売店へ出向いての営業活動となりますので、ほぼ残業があります。しかしながら有給等は申請すればある程度取得できます。家族のコミュニケーションが大変な部分だけ不満を感じます。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？Q.ソフトバンクの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
出産後復職する社員が多く、また戻ってきた社員に対してのフォローアップ制度も整っているためです。会社の規模が大きいため、産休前に激務の部署にいたメンバーも同じ部署に必ずしも戻る必要はなく、業務調整しやすい部署への異動も希望に応じて可能です。複数人出産する社員も多くて支援金も充実しており、育児をしやすい環境が整っていると感じます。ただ、住宅手当や勤務地手当等はないため、入社したては金銭的に厳しい場合が多いです。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売員・契約社員
とても満足
周囲の特に上司や取引先責任者の方々とお仕事をさせていただく上でのメンタルヘルス対策については、会社としてあまり機能していなかったのではないかと思います。ですがチームとして横の繋がりは大変スムーズに報連相が行えていたので業務に差し支えてお客様からのクレームに悩まされることもないです。また、販売目標未達成の場合は同地区他店舗からの応援販売でなんとか達成していこうという出来ていないから怒られるではなく出来ていない時にどうやって解消していきましょうか、という会社もしくは上司の接し方が風通しも環境も良くしていたからと言えます。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
たくさん受けれる制度があります。有給や年休がしっかりとれるうえ、アニバーサリー休暇なども設けられ、どんな忙しい日でもアニバーサリー休暇を使用すれば必ず休めます。他にもソフトバンクホークスの野球観戦や、ベネフィットワンにて貯まったポイントと商品を交換できたり実際に生活で使えるものもありますのでとても便利です。まだ他にもたくさんありますが、在籍中に全てを使うことができませんでした。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
福利厚生に関しても比較的充実しており、会社限定の団体割引などのサービスは非常に多いです。また、最新のスマートフォンを貸与されたり、最新のタブレット端末も貸与があります。これらは通信費を気にせず通信量も気にせず使い放題のため、存分に楽しむことができます。自宅のインターネットも無料または、格安で光回線などが使用できるため家計にも非常に優しいです。ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンの割引もあります。
ソフトバンクの評判・口コミQ.ソフトバンクで働いて満足していること
20代(女性)・営業・正社員
土日祝日に休める
基本的には法人向けの営業職であったため、土日祝日に出勤した事はほとんどなく当たり前のように休んでいました。当時はそれが当たり前だと思っていたのですが、ソフトバンク退職後に転職した会社は土日祝日でも仕事をするのが当たり前のようなところだったので、きちんとお休みを取れるという事はとても有り難い事だと再認識しました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
残業代がしっかりもらえる
定時が17:30でなかなかその時間に帰る事は難しかったのですが(営業ですと日中は外回りで、帰社してからパソコン作業を行う必要があり)、しっかり残業代が出たのでそこまで不満ではありませんでした。こちらも上記と同様、残業代が出るのが当たり前だと思っていたのですが、退職後の転職先はかなりブラッグだったため…残業代もしっかりともらえた事は有り難い事だと再認識しました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業企画・正社員
仕事と収入のバランスがしっかり合っている
進化の激しい業界だっただけではなく、合併と買収で急拡大した企業であったため、仕事量や変化への対応などは決して楽ではなかったですが、自分のできる仕事をできる範囲でこなすことや、進んで新しい仕事に取り組むことなどへの評価と、そこから発生する報酬は充分納得できるものでした。安易な表現かもしれませんが、「やればやっただけ評価される」というのがぴったりの会社です。自分のできる範囲でじっくり仕事をこなしたい人にも、どんどんチャレンジして行く人にも、どちらもしっかり受け入れてくれる環境がありました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業企画・正社員
ワークライフバランスを自分でコントロールできる
15年の在籍期間中に比較的多くの部門を異動した経験もあり、楽な仕事だと思ったことは一度もなかったですが、自分が休みたいと思う時はしっかり休むことができました。急成長して行く組織に次から次に新しい人材が入ってくるような会社だったため、古い企業にありがちな暗黙のルールやお硬いしきたりなようなものがなく、皆がお互いのことを思いやって良い組織にして行こうという雰囲気がありました。それが、個人を尊重する環境につながっていたのだと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員
キャリアアップしていける
ソフトバンクグループ株式会社の総合職は、基本的には総合コース・営業コース・エンジニアコースの三つのコースに分かれていて、そこからさらに細かく配属先が決まります。入社するとすぐに初期配置先が決まりますが、異動することもあるのでずっと同じ部署で働くというわけではないです。経験を積みながら、実績をあげてキャリアを形成していきます。
ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は？30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員
思い切った発想や行動も許される
大学生のときに飲食店などでアルバイトをしていましたが、その時の社員さんの様子を見ていると、自分の考えや意見を押し殺して仕事をしているように見えました。それが絶対にプラスに働くとしても上には意見は言えない雰囲気でした。ソフトバンクグループ株式会社にはそのような閉塞感はないです。今までにない発想や、思い切った行動にも寛容です。
ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・契約社員
給料が良い
正社員ではなく、契約社員という雇用形態でしたが、在籍時の時給が1500円と普通の仕事に比べると非常に良かったです。それまで経験した派遣や契約社員としての仕事はどれも時給1200円程のものばかりでしたので、ソフトバンク株式会社での仕事は私にとってとても魅力的でした。退職した今でも給与面での不平不満はありません。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・契約社員
スタッフへのフォロー体制が充実している
会社が汐留にあり、定期的に研修会が開かれていました。扱う商品は同じでも、配属される店舗によって事情が異なるので、他店の様子を知ることができ、そのことが自店舗での販売の実績を増やすためのヒントになることも多かったです。このように研修の機会を頻繁に設けることができるのは、規模の大きな会社ならではだなと思っていました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
完全評価主義
ソフトバンクは大企業ですが、年功序列や終身雇用のような体系ではなく、実力・能力に応じて評価されます。私は20代ですが、当時から30代、40代の部下やチームメンバーがおり、給与にももちろんそれが反映されます。安定した終身雇用や勤続年数で安定が保証されるような働き方を求めている方には、あまり合わないかもしれません。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
挑戦を推奨している
世間のイメージは「携帯電話を販売している会社」だと思います。決して間違っていませんし、根幹事業であることに変わりはありません。ですが、新しいアイデアや全く携帯に関係しないように思える新事業などの提案でも、発表できるチャンスがあります。採用されるかどうかはもちろん内容次第ですが、風通しは良いと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？40代(男性)・運用部門・正社員
仕事のやりがい、面白み
元々は出向社員で吸収前のJフォン及びボーダフォンにシステム運用として働いていました。その際に感じたことは社員が自ら率先して生き生きと業務に励んでいることでした。前の現場では天下りが多かったのか仕事に張りがなく1年立たずして異動しました。生き生きと業務に励んでいたこと、社員との垣根なく業務が出来たことに感慨を受けて自分もこのような現場にずっと過ごせたらいいなと思いソフトバンクに変わったタイミングで転職を決意しました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？40代(男性)・運用部門・正社員
福利厚生
ソフトバンクということでグループ会社も幅広いことでヤフーのインターネットサービスが社員価格で利用できることでした（ADSL、今は光も）。ネットの月額はかなりコストがかかるので、ネット料金が割安で使用できるのはかなりうれしかったです。また、携帯についても社員価格で利用できることです。機種変更料金もかなり抑えられるのと月額の料金もかなりお得に感じています。会社の保険もIT系の組合保険で、保養所や旅行も割引や組合価格で利用できるので、かなり重宝しています。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・SE・正社員
仕事のやりがい、面白み
3大キャリアのひとつとしてキャリアでしかできない様々な業務があります。例えば通信インフラの企画や設計に最初期から携われることです。他社ベンダとしてプロジェクトに携わることももちろんできますが構想段階から入れるのは実際にインフラを持っているキャリアだけです。ネットワークを仕事にしたいのであれば最終的には設備を持っているところで仕事をするのが一番と個人的には思っているので、その点は満足して仕事ができています。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・SE・正社員
個人としての成長・スキルアップ
積極的な投資と新規分野への開拓で、担当レベルでも色々な仕事がおりてきます。最近ではIoT事業に力を入れていて部門の新設や人の異動も時期を問わず行われており非常にスピード感があります。会社の成長性は肌で感じることができると思います。その分、社員としても勉強することは多く研修もかなり奨励されており自分で選んだ研修プログラムを会社の費用で受講することもできます。技術的な研修はもちろん、外国企業との仕事も多数あるため英語研修も社として取り組んでいて学ぶ機会は多くあります。新しいことにチャレンジしたい方、自分をどんどん成長させていきたい方には最適化と思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・契約社員
人間関係
販売職でしたので個人の目標も多少ありましたが、ギスギスした感じはなくお互いに助け合う雰囲気がありました。販売実績が伸び悩んでいても一方的に責められるようなこともなく、周りの上司や同僚がアドバイスやフォローをしてくれるので安心して働くことができました。上司とのコミュニケーションも頻繁で程よい距離感がありました。私は契約社員でしたが、正社員も契約社員からステップアップした方が多かったためか、雇用形態で差別されることなく対等に扱われていたと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・契約社員
ワークライフバランス
月に10日以上の休日があり、プライベートも充実させることができました。繁忙時期には残業もありましたが、通勤に便利な場所に配属するなどの考慮があったため、特に困ることはありませんでした。シフト制でしたが休みの希望も通りやすく、困った時はお互い様という雰囲気があったので、どうしても休みたい日はスタッフ同士で譲り合い、ほぼ希望通りに休みを取ることができました。有給休暇も取りやすく100%消化することができました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業企画・正社員
個人としての成長・スキルアップ
新卒から事業企画や営業企画に携わり、営業活動から企画、外部企業との交渉・契約など、幅広く業務を行っていました。ただ指示されたことをするのではなく、能動的に活動する必要がある環境だったため、早い段階から考える力が身につくとともに、企画力や社内外での交渉力を育むことができました。また、私の場合は上司にも恵まれ、ビジネスがどのように成り立っているのかや、社内外の関係者の視点に立った交渉術・資料作成のコツを教えていただけたので、自分でも成長を感じながら業務を進めることができました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業企画・正社員
仕事のやりがい、面白み
身の丈に合った業務だけでなく、手を挙げればチャレンジさせてもらえる環境にあります。私の場合は、上司と相談したうえで、4年目でプロジェクトマネジメントに挑戦させていただきました。当時は、メンバーの中で一番若手にも関わらずマネジメントする立場におかれたので、メンバーとのリレーション構築で悩むこともありました。しかし、事業戦略立案やプロジェクトの進行管理など、それまで経験したことのない業務も経験でき、今の私にとって貴重な財産となっています。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？Q.ソフトバンクで働いて不満に感じていること
20代(女性)・営業・正社員
顧客の満足いくサービスになっていなかった
当時ソフトバンクはまだあまり電波も普及しておらず、顧客が携帯電話を導入して頂いたとしても電波が繋がらない…など問題が多発していました。一時的に電波を良くする機械の貸し出しなどもしていたのですが、そういったケースが多く、対応が追いつかない事も多々ありました。勢いのある会社ではありましたが、自信を持ってお客様に提供できるサービスか…という点では不満に繋がりました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
体育会系のような気質がある
営業職には毎月のノルマがあるので、どの会社もそのような気質があるのかもしれないですが、ソフトバンクも非常に体育会系のような気質がありました。私はとても大人しいタイプの人間なので、その雰囲気が性に合わず…少々働きづらさを感じていました。もちろん、上司や人によって変わってきますのでその時々で雰囲気も変わるかもしれませんが、社内の雰囲気が自分に合っているか合っていないかは重要だと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業企画・正社員
人事異動が多い
成長に伴う組織や部門の拡大が大きいため、人事異動はとても多かった印象です。他の古い大企業と比べたら、異動についての自分の希望は受け入れやすい環境だったと思いますので、それも頻繁な異動につながる理由のひとつにもなっていたかもしれません。それは、一般職も管理職も役員クラスでも同じことだったため、自分の異動よりも管理職や役員等の異動による業務の修正や組織替えの方が負担が大きかったです。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業企画・正社員
送られてくるメールが多い
とにかく毎日大量のメールが届きました。仕事のパートナー、上司、部内連絡、社内連絡、人事、総務、各本部報告、社内インフラ整備、セキュリティー、人事や決済、業務などのシステム化に伴う通知メールなど、社内から送信されるメールがとても多かったです。個人休暇の翌日は午前中メール整理することが普通でした。そのおかげで、メール整理と適切なメールの送り方の技術は身に付いたと思いますが。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員
規模は大きくなり、まとまりがなくなっている
私が入社した時は一番勢いがあると言われていた頃で、一致団結したまとまりの良さを感じていましたが、今はそのまとまりがなくなってきていると感じています。ライバル会社の数も多くなり、現状を維持することを考えたら衰退していくと思います。ここからもう一つ上に行く姿勢と、それを常に考えながら行動をすることが大事です。
ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は？30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員
部署によっては不満をためている
私は他部署の人と仲が良く、頻繁にコミュニケーションを取っていますが、販売職として直接お客様と接している方は不満を持っていることは確かです。営業推進、販売戦略との連携は上手くいっているように見えますが、実際は無理な数字を求めていると思います。スマートフォン、通信業界は激戦を繰り広げているので、以前のように利益を得るのは難しいです。
ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・契約社員
販売のノルマが厳しい
販売職ならどの仕事もそうだと思いますが、この会社の場合も、とにかくノルマの達成に厳しいところがありました。毎日、営業日報を書いて本部に報告するのですが、少しでも実績が振るわない日が続いた場合、部長クラスから営業担当に指示が飛び、営業担当が店舗にやってきて小言を言われることがありました。それが非常にプレッシャーになっていました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・契約社員
販売代理店での人間関係がきつい
モバイル端末やインターネット回線の販売の場合、スタッフは家電量販店など、よその会社の店舗の一角を借りて営業をすることになります。その店側の社員が自分たちに理解のある人たちなら良いのですが、中には敵対的な態度を隠さないような人物もいて、掃除ができていないなど、何かにつけて難癖をつけてくるような人もいました。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
仕事をしない管理職がいる
実力主義の会社であることは間違いないですが、過去から複数の会社を吸収合併してきた経緯があり、合併前の管理職をそのままの役職で受け入れている場合が多かったです。もちろん人によりますが、全く実力が伴っていないのにも関わらず、管理職の座に居座り続ける存在は、なんとかしてほしいと常日頃感じています。そこは大企業ですから、降格人事は慎重になるんだと思いますが。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
残業を抑えなければならない
元々は残業が非常に多く、生産性よりも成果主義といった、いわゆるベンチャー企業だったと感じています。会社が大きくなるにつれ、世間のイメージや社員の満足度向上の為に、残業抑制の動きが活発になってきています。取り組み自体は大賛成ですし、時代の流れには沿っていると思いますが、ただ残業をするな、でも仕事の量は変わらない、結果隠れて家で業務、という部署や人も見かけます。根本の対策は必要かと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？40代(男性)・運用部門・正社員
評価制度
評価査定（プラスやマイナス）は部門毎に偏りがないようにしなければいけないのが理解できません。今は管理職なのですが、仕事の割に評価が厳しく全く給料や賞与も増えません。周りの部下を見てても思うのですが人事評価システムをもう少し変えてほしいです。MBOとして目標や実績は記載していますが、すでに個人の評価が決まっているようにも見えており、MBOの意味があるのかも理解しがたい部分があります。他の会社はどのようになっているかは分かりませんが評価自体の見直し希望です。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？40代(男性)・運用部門・正社員
年収・給料
ソフトバンクは幾つかの会社が合併して出来た会社です。ボーダフォン時代は外資系だったということもあり、かなり給料が良かったみたいです（自分はその当時出向だったので）。給料や賞与は自分のやりがいにもつながります。はっきりいうと、今の給料や賞与は自分の業務量やスキルに見合っていません。給料が増えないあまり、仕事もやる気がなくなり、退職していく方も何名か見受けられます。もう少し退職率を減らす意味でも、給料の見直しを図っていただきたいです。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・SE・正社員
評価制度
他の会社でもあることなのかもしれませんが、規模の大きい会社なだけに現場の評価が直接社員の評価につながりにくいと感じています。年功序列的な面があり、若手のうちはいくら成果を上げて現場で評価されても、結局人事評価で下げられてしまい昇進や昇給に反映されていないことがあります。会社全体としてのバランスを取るためとはいえ、これではモチベーションが上がらないということにもなりかねないので、この点は不満に感じています。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・SE・正社員
ワークライフバランス
仕事にやりがいを感じていることもあるかもしれませんが、全社的に残業は多めかと思います。ひとりひとりの持っている作業が多く、慢性的に人手不足な状態です。人が入ってきても合わない人は比較的短い期間で辞めてしまうので、できる人にはより仕事が集中してしまい過労死などもありました。最近の働き方改革で多少緩くはなりましたが、それでも忙しい部署は忙しい状況のようで、ワークライフバランスが十分とはとてもいえない状況だと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
契約社員なので仕方のないことですが、幅広いスキルアップができる環境はあまりなく、自分が置かれた立場のスキルのみがあれば充分という雰囲気で、接客応対などのスキルは身につきましたがそれ以上のスキルは取得できませんでした。また、研修などはあまりなく、現場でまず実践してみる、やりながら覚える、という状況で、人によっては仕事を覚えられずすぐに辞めてしまう人も多かったように思います。会社の方針もすぐに変わるので、次から次へと新しいことを覚えなければならず、個人的なスキルアップまでは手が回りませんでした。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・契約社員
仕事のやりがい、面白み
最初の頃はとてもやりがいがありましたが、長く働いていても時給が上がることもなかったのでモチベーションを保つことが大変でした。頑張っても頑張らなくても同じ給料は保障されているので、ストレスを溜めずに程々に頑張っている人が長く続く印象でした。定期的に正社員登用の試験もありましたが、定年まで働くつもりで働いている人が少なく、正社員試験はあえて受けずに契約社員でいるスタッフが多く、現状維持で満足してしまう環境でした。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業企画・正社員
評価制度
自分が所属している部署や上司の考え方によって、公平な評価が為されない場合があります。グレードに応じて業務内容や給与が変動する仕組みになっていますが、上司との関係性が悪ければ、目標を200%達成していてもグレードが上がらず、その部署にいる限り、給与に見合わない仕事をし続ける方もいます。また、部署によっては、平均年齢が高いところもあり、その場合は年功序列で評価されることが大半なので、先輩方が異動または退職しなければ、いつまでもグレードが上がらないこともあります。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業企画・正社員
ワークライフバランス
従業員は皆、業務用のiPhone・iPadを支給されているため、いつでもどこでも仕事ができる環境にいます。そのため、休日でも会社や顧客から連絡があり、作業をしなければならないことも多々あります。私の同期の営業は、夏休みや年末年始も自宅で仕事をしており、ワークライフバランスが取れない状態が続き、休職してしまいました。私自身も、日中は会議で埋まっており、作業時間が19時以降または休日にしか取れない状態だったため、自分の時間は取りづらかったです。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？Q.ソフトバンクはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
給与制度など待遇の不満は少しありますが、基本的にホワイト企業だと思います。また、ホワイト企業であるために努力をしている会社だと思います。上司にいたっても古い体質人間は少なく、パワハラやセクハラなどは特に厳しく糾弾される雰囲気があります。グループ会社が多く、希望すれば異動も叶う可能性が高いので働きやすい会社だと思います。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売員・契約社員
ホワイト企業と思う
先程も何点かあげさせていただきましたが・勤怠時刻の管理徹底・福利厚生の充実(交通費・ガソリン代や駐車場料金の支給)・業務量の適正化・新人教育の充実度(3ヶ月間のOJTと月一回の集中講習)・ハラスメント対策(相談ホットライン・週間報告に匿名で記述でき本部やその他地区でも管理者以上の権限で閲覧可能)・上司と密に連携・連絡を取ることができる対応速度の速さなど以上のことがホワイト企業だと言いきれる根拠です。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
残業が多かったりしますが、みなし残業などは一切なく残業をした分だけしっかり給与がもらえたり、実績が伴えば賞与もしっかり頂けます。コンプライアンスについても月1度会議を実施しているので違反もありません。面談も行なっていただけるので、ブラック企業になり得ない体制だと思います。なのでホワイト企業だと思うを選択させていただきました。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
１０年前より従事していますが、１０年経った今ではとても大きな会社になりました。しかし、大企業病には陥っていないように感じます。サービス残業に対しては非常に厳しく、1分単位での打刻のため無駄なく勤務することができます。また、業務用携帯電話(スマートフォン)も貸与されるため、通話料等が仕事で発生してしまうこともありません。
ソフトバンクの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
ブラック企業と思う
CMは白のイメージですが、私は反対の印象です。退社時間から10時間後に出社を促れているようで、聞いた時はビックリしました。これを社内通知する？と。私は次の勤務時間までの時間を気にも留めたことがありません。帰宅後5時間後に出社などの慣習化されていると感じました。お盆時期の土日のみの夏休み。勤務体制と給与体制の改善に繋がると願っています。部署によっても違いますが、ただただ精神力と体力に脱帽です。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・通信エンジニア
ホワイト企業と思う
以前の会社では、サービス残業が著しく100時間残業しても45時間未満しか残業をつけられず完全なブラック企業でした。パワハラもひどかったようです。今の会社は、年休も取りやすく、サービス残業なんて全くありません。前の会社と比べると明らかにホワイト企業です。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
残業はほとんどなく、休暇も取りやすいです。また、社内の人間関係も良好そうで、理不尽で非常識な人物についての話を聞くこともほとんどありません。過重労働で低賃金、というようなブラック企業とは程遠い印象のように見えます。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
ブラックとまで言い切りませんが、ホワイトでもないと思います。働き方改革で残業の制限が厳しくなった今でも、正直全く残業時間が変わらないからです。1人1人が抱えている案件が多すぎますし、かといって人員補充もせず、社員の勤怠をマネジメントする上司もいないのでは？と感じてしまいます。社員みんなが早く帰れる・働きやすくなるような環境を整備してほしです。
妻から見たソフトバンクグループの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・事務職
ホワイト企業と思う
ホワイトかブラックしか選べないなら間違いなくホワイトです。常に変化や拡大のスピードが早い会社なので新しい人材が入ってくることも多いようですが、ブラックと言われてしまうような会社ならそういう人はすぐにまた出て行ってしまうと思います。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
上司との対等な関係が気付けていると思います。給料交渉や部署異動などを依頼した際に、対応をしてくれたのが印象的でした。また、休暇申請は希望通りになる事がほとんどで、他の社員も自由に休暇を取る事が出来ていると聞いています。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
働いているといくつか不満もありましたが、大手企業としてとても安定した働きのできるホワイト企業だと思います。やはり働く上で、休暇と働いた分の対価がしっかりともらえる事は大切ですし、継続するためのモチベーションにも繋がると思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
残業は多いですがきちんと残業代として支給されていますし、色々挑戦できる環境も整っているので社員のことを考えてくれている企業だと思っています。営業は数字目標があり大変そうですが、どこの企業も同じかと思うので環境は悪くないと思います。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？30代(男性)・営業企画・正社員
ホワイト企業と思う
自分の意志をしっかり伝えることが許されている会社で、それを聞いてくれる上司や、部門、関係者がとても多い会社だったからです。仕事量は決して少なくありませんが、自分のことは自分で決めることができる環境でした。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？30代(男性)・総合職(経営企画)・正社員
ホワイト企業と思う
私はどちらかと言えばホワイト企業だと思います。内側から見たときの会社の見え方と、外側から見たときの会社の見え方は大きく異なる会社が多いですが、ソフトバンクグループ株式会社はその差が比較的少ないような気がします。
ソフトバンクグループの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・契約社員
ホワイト企業と思う
ノルマが厳しかったり、営業からのプレッシャーがすごかったりなど不満はありましたが、販売の仕事なので向き不向きはありますし、給料などの待遇が良かったということも考えると、ブラック企業とは言えないと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
細かい問題は残っているとは思いますが、快適に勤務するための取り組みは一通り実施していると思いますし、福利厚生なども他の一般企業に比べて悪いということもありません。安定型ではないかもしれませんが、十分ホワイト企業と言えると思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？40代(男性)・運用部門・正社員
ホワイト企業と思う
勤務については入退館でしっかり管理しているので、サービス残業はまず発生しないと思っています。また36協定に従い、残業管理もしており40時間を超える社員については業務を見直したりと管理はしっかりしていると思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE本部
ホワイト企業と思う
業務評価面談などある意味厳しい目があるのかもしれませんが、よりよく仕事をするためにフィードバック体制や研修体制が揃っていると感じます。福利厚生もとても充実していて、家族旅行では毎年保養所にとてもお世話になっています。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？30代(男性)・SE・正社員
ホワイト企業と思う
ワークライフバランスの問題はあるものの、会社の規模は大きいので希望すれば異動はすぐにできる制度がありますし、報酬も多い方だと思います。何よりやりがいを求めて仕事をしたい方にとっては存分に力を発揮する土壌が用意されています。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
休日の業務連絡が多いのが難点ですが、それを除けば待遇面ではホワイト企業なのかなと思います。仕事関係のお付き合いも多いですが、本人も望んでいますし、お付き合いを除いた勤務時間もそれほど多くはないかなと感じます。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
残業も多く長くありませんし、毎日の仕事内容も体力的にも精神的にも辛いものではないと聞いてますので、ホワイト企業だと思います。お給料も相応な額きちんと毎月いただいてますので私は会社には大変満足しています。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？30代(女性)・販売・契約社員
ホワイト企業と思う
福利厚生がきちんとしていて、休日もしっかり規定通りに取れて、残業代も働いた分きっちり出ました。人間関係についても人当りの良い社員が多く、モラハラ、パワハラなどがあったという話は聞いたことがありませんでした。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
ほぼホワイト企業だと思います。仕事内容は営業で土日休みがほぼないため、決して楽なものではありませんが、それに見合うだけの給与・賞与が与えられていると感じます。福利厚生の出産祝い金が第二子以降かなりの金額支給されますので、少子化問題にしっかり取り組む企業であることも好感が持てます。
妻から見たソフトバンクの評判・口コミは？20代(女性)・営業企画・正社員
ブラック企業と思う
残業代の支払いはきちんとされてますし、評価制度も整っており、表向きの仕組みはホワイトです。しかし、個人の業務内容と給与が見合わなかったり、自宅での業務をしていることを踏まえると、ブラックな面もあるかと思います。
ソフトバンクの働きやすさ・評判は？