口コミから見た、ソニーグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ソニーグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ソニーグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
ソニーグループでの年収は？ソニーグループのワークライフバランスへの満足度
ソニーグループの福利厚生への満足度
ソニーグループで働いて満足していること
ソニーグループで働いて不満に感じていること
ソニーグループはブラック企業？ホワイト企業？
ソニーグループの口コミ・評判一覧
Q.ソニーグループでの年収は？
評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
400～499万円 ( とても満足 )
主人は交代制勤務をしております。夜勤もあるため、夜勤に行くと深夜労働の手当が付き、お給料がアップするようです。残業があったとしても残業手当がしっかり付きますし、代わりに出勤したら休日出勤手当が付きます。夏と冬の賞与の額も大変大きく、特に夏の賞与は山形県内の企業では高額なものだと感じております。なので、お仕事内容や時間からみても年収は大変満足しております。
妻から見たソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 山形テクノロジーセンターの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務 資材調達・正社員
600～699万円 ( 満足 )
若いうちからたくさんの経験をさせてもらえることができ、上司と毎年給料査定があり、年々増加します。給料の増える幅も3～5%くらいで、しっかりと自分のできたこと、成し遂げたことを評価してもらえます。ボーナスが海外の子会社なので、１回なのは満足できませんが、月々の給料も平均と比べると上だと思うので不満はそこまでないです。売上がいいときはボーナスに反映されるので、日々の仕事に対してやる気、モチベーションにつながります。
Sony Europe B.V. Ltdの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・エンジニア
700～799万円 ( 満足 )
収入が安定しているので今は専業主婦をさせてもらっています。家事や育児に専念できるのでありがたいです。一軒家も新築で購入する事ができ、ローンも組めたので収入には満足しております。あまり給与はUPしなくても良いと思っています。その分、残業が減れば良いなと思います。
妻から見たソニーモバイルコミュニケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・半導体設計
1000～1199万円 ( 満足 )
ここ1、２年ソニーの景気がいいのでボーナスの額が跳ね上がりました。きちんと給与に反映してもらえるので満足しています。そして夫が半年育休を取得した際は、ボーナスを多めに支給してもらえました。育休中は収入がなかったので大変助かりました。
妻から見たソニーLSIデザインの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
600～699万円 ( 満足 )
特に贅沢せず、特に節約節約と意識せず、小遣い制にはせず必要最低限の出費だけでやっていますが、たまに旅行もできます。貯蓄年は200万くらいしつつ、ゆったり暮らせるくらいです。正社員であることももちろん、ボーナスがとても大きいので生活も安定しますし、毎月カツカツなんてこともまったくないので満足しています。
妻から見たソニーデジタルネットワークアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・開発
500～599万円 ( 不満 )
正社員は年収が高いと聞いておりますが、契約社員は月給・賞与ともに低いと感じます。正社員の方と同じ仕事内容にも関わらず、賃金の差が大きいのには大変不満を感じております。夫の月給だけでは毎月生活するのがとても難しく、夫婦共働きで生計を立てている状況なので、契約社員の賃金が今よりも上がる事を期待しています。
妻から見たソニーストレージメディアマニュファクチャリングの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発管理
600〜699万円 ( 満足 )
ヘッドハンティングだったので現在の会社に転職する前の年収より少し上げてくれたので満足しています。ただ、賞与が年に１回しかなく、上司からの評価次第で賞与が大幅に変わる点が不満なので｢大変満足｣とはできません。
妻から見たソニーインタラクティブエンタテインメントの評判・口コミは？Q.ソニーグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
とても満足
朝から夜まで、夜から朝までの2交代制ですが、何か用事がある時は事前に申請すると、ほぼ確実と休暇を取得できるようです。直前の用事だとしても誰か代わりの方がいらっしゃったり、申請しやすい雰囲気もあるようです。１日休暇を取れる場合は取れますが、仕事の進捗状況によっては前半休暇や後半休暇にしたりして取得してきます。３勤３休、４勤４休のシフト制のため、仕事の初日や最終日の部分を有給休暇を使ってお休みを頂いたりもしやすいようです。残業も多くても1時間位なので、無理なく働いているように感じております。
妻から見たソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 山形テクノロジーセンターの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務 資材調達・正社員
とても満足
周りの理解がとてもあり、必要であればテレワーク可能です。残業はほとんどなく、もし朝早く出社したのであれば、上司と相談ですが定時前に帰宅することも可能です。私は８時に出社し１７時には退社しています。お昼休憩も１時間あり、比較的とても自由です。飲み会などは強制されず、参加したくないのであれば参加しなくても自分の評価には全く響きません。会社にジムも設備されていて、格安の会費を支払えば休憩時間、仕事終わりに使用できます。
Sony Europe B.V. Ltdの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・エンジニア
満足
残業は非常に多い職場のようです。帰宅は深夜になる事もあります。その代わりに閑散期には時間を遅くずらして出社できたり、連休を取ったりと調整ができる職場のようです。予め業務を処理しておけば4日位連休を取れるようなので、土日祝日と重なれば1週間程休暇を取る事も可能です。現在は出張もあまり無く不安な点も少ないです。男性でも育児休暇を取りやすい点も良いと思っています。会社の飲み会もあまり無いようなので経済的にも助かります。
妻から見たソニーモバイルコミュニケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・半導体設計
とても満足
第二子出産の時、夫が半年間の育休を取得できました。（会社でこの期間取得したのは夫が初めて）今は保育園の送り迎えを理由に、時短勤務（16時半あがり）も認めてもらっています。そして、テレワークでの在宅勤務が週に３回まで可能なので、子どもが熱の際などは在宅勤務をすることができます。子どもが熱を出しても有給をつかわなくていいので、大変ありがたいです。あと最近は飲み会も少なくなり、ありがたいと思っています。
妻から見たソニーLSIデザインの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
満足
有給もきちんと年間で20日あり、子供の出産の際も会社側で育児休暇と同じようなスタイルを男性でも申請できたりするので、ワークライフバランスは非常にいいと思います。出勤スタイルも朝もあまり早くなく、遅すぎずなので家族との時間もしっかりと大事にする事ができます。なにより家庭になにかがあった時の休暇の取りやすさは、家族としてはとてもありがたく感じています。残業もありますがさほど多いわけでもなく、残業したらしただけ給与に反映されているのでありがたいです。
妻から見たソニーデジタルネットワークアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・開発
満足
お正月がお盆、通常の場合でも正社員の方達が有給を消化していこうという文化のようなので、契約社員・派遣社員も比較的有給を取りやすい環境だと思います。残業は全くしていない人いれば遅くまで残っている人もいるようなので、個人差があるようですが主人は残業はできないので、朝早くに出社したり休日に出勤したりして終わらない仕事は消化しているようです。他の会社に比べるとワークバランスはとても良いのではないかと思います。
妻から見たソニーストレージメディアマニュファクチャリングの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発管理
とても満足
勤務時間は10:30〜16:30のコアタイムでのフレックス制なので割と自由に働いています。朝早く行って残業せずに帰ってきてくれているので助かります。また、上司の人が｢どんどん休みを取ってください｣という人なので休みを取りやすく、子供が生まれた時は一週間休みを取れました。また、会社も有給消化を推進しているで気兼ねなく休みを取れます。有給だけでなく、個人休暇やリフレッシュ休暇というものがあり、１年目から年に20日の休みがついているので、他の会社よりも多い方だと思います。
妻から見たソニーインタラクティブエンタテインメントの評判・口コミは？Q.ソニーグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務 資材調達・正社員
満足
育休、パタニティー休暇、有給２８日、土日出社なし、ジム使用可、歯医者代会社負担などがあり、基本的に満足しています。自社製品の割引や購入前のレンタルなど、ありとあらゆることに関してサポートしてもらえます。また、海外勤務ですが、その際のVISAサポート、現地についての住宅関連も専門の会社を通してサポートしてもらえました。有給もあるだけではなく、取得を推奨されているので、夏には２週間連続で毎年取得しています。
Sony Europe B.V. Ltdの評判・口コミQ.ソニーグループで働いて満足していること
20代(女性)・事務員・正社員
福利厚生
休暇制度や時短制度や保険制度が充実していました。有給休暇が年間20日以上付与されていて、有給休暇以外にも結婚休暇、介護休暇、育児休暇もありました。小さな子供がいる場合、子供のお世話で業務中に仕事を抜けられる制度や、子供の看病でお休みが出来るよう配慮された制度もありました。会社の健康保険では、提携している歯医者で歯の検診が無料で行える点がありがたかったです。また、社員証提示で割引きが行われる施設やお店もありました。
ソニービジネスオペレーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務員・正社員
ワークライフバランス
会社が土日・祝日が定休日となっていたので、週末に予定を立てることが出来ており、平日・休日で仕事とプライベートのメリハリをつけられる点に満足していました。フレックスタイム制度がある部署が多く、コアタイム以外の時間で好きな時間に出勤・退勤が出来ました。子供の迎えや予定がある場合は少し早めに帰宅をしたり、体調が悪い場合は朝少しゆっくり出勤したり出来ており、チームメンバーでの業務フォロー体制もしっかりしていて、無理なく働ける環境でした。
ソニービジネスオペレーションズの働きやすさ・評判は？40代(男性)・技術・正社員
個人としての成長・スキルアップ
ほとんどの業務はソニーからの受託業務になります。担当する業務によって様々な製品開発に携わることができるため、色々な分野における技術スキルを磨くことが出来るのが一番の魅力だと思います。以前は他の大手電機メーカーに勤めていましたが、配属された部署が担当する機器開発から抜けることができず何年も同じカテゴリーの製品にしか携われなかったため習得できる技術分野が限られていました。私の場合は、映像機器を担当した後にオーディオ機器を担当といった事もできたため、非常に多くのスキルが身に着けられたと思います。
ソニーエンジニアリングの働きやすさ・評判は？40代(男性)・技術・正社員
仕事のやりがい、面白み
以前勤めていた会社では、意見をいうことすらできない環境で、上のほうで決められた仕様に沿って開発するだけであまりやりがいは感じられませんでした。この会社では担当する業務によって異なりますが、従来からある機器の後継機種開発だけでなく全く新規に開発する物にも携わることができるチャンスがあります。企画のメンバーと一緒に、どのような製品にしたいか打ち合わせを行い自分のアイデアを提案することもでき、自身のアイデアが採用されたときには大変やりがいを感じます。
ソニーエンジニアリングの働きやすさ・評判は？Q.ソニーグループで働いて不満に感じていること
20代(女性)・事務員・正社員
年収・給料
給料やボーナスの金額、昇給額について不満を感じていました。仕事が専門的で難しい割に給料がマッチしておらず、仕事へのモチベーション維持が難しいと思いました。ボーナスの金額は毎年ほぼ決まった金額となっており、仕事の評価に応じ金額アップはありましたが、期待以上の大幅な金額アップへは繋がっていませんでした。評価が適正にされていても金額できっちり報酬が受け取れていないと感じていたため、あまり仕事への意欲がわかない事実はありました。
ソニービジネスオペレーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務員・正社員
人間関係
女性がほとんどの職場ということもあり、人間関係は難しいと感じていました。表では目立った争い等はなかったのですが、中には表と裏の顔を覗かせる瞬間、派閥、目立たない嫌がらせ、足の引っ張り合いはあったと思います。仲良くしていても、裏では何を言われて思われているかわからない恐怖は常にありました。子供がいてお休みや早退が多い社員へは、表では大丈夫ですよ！と周りが気遣っていても、やや風当たりが冷たい印象はありました。
ソニービジネスオペレーションズの働きやすさ・評判は？40代(男性)・技術・正社員
ワークライフバランス
これも担当する業務によってかなり差がありますが、残業が多いため自分の自由な時間は比較的取りづらいです。徐々に改善はされてきていますが、以前は平日の残業だけで100時間、プラス休日出勤が2回から3回といったこともありました。とにかく仕事の量が多く、毎日終電で帰宅する生活を繰り返していたころは大変でした。最近は、外部のリソースも積極的に活用するようになってきたため、かなり残業も減らすことはできましたが、毎日定時であがるというのは難しいです。
ソニーエンジニアリングの働きやすさ・評判は？40代(男性)・技術・正社員
社風
社風というか会社の方針が一定でない点に不満を感じます。子会社の宿命なのかもしれませんが、親会社から定年近い方が来られて社長に就任されます。どの部署から来られるか決まっているわけでは無いので、来られた方のこれまでの経験などで方針が異なります。社長の方針により、会社が目指そうとしている方向性まで変わってしまうこともあるのですが、定年近い方が来られている都合上、数年単位で大きく方針が変わってしまうという事態が繰り返されることがあります。その度に現場は対応に追われるため、仕事のやりづらさを感じます。
ソニーエンジニアリングの働きやすさ・評判は？Q.ソニーグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
仕事と休暇のバランスも大変良く、有給休暇も取得しやすい企業だと思います。有給休暇を取得していない時は、残っている休暇を取得させていたりもしていました。大変社員思いの企業です。皆さん交代しあいながら休暇を取得できて、リフレッシュしてお仕事に取り組めるので、働きやすいホワイト企業だと感じております。
妻から見たソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 山形テクノロジーセンターの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務 資材調達・正社員
ホワイト企業と思う
上司や周りの理解があり、残業はありません。子供がいる家庭は金曜日はテレワークにしたり、出社を早めて退社を１５時半とするなど融通もききます。出張もたくさん行かせてもらい、日々勉強、周りから良いところを吸収できる会社です。自分のしたいようにのびのびと能力を発揮できる環境です。上司に恵まれていると思います。
Sony Europe B.V. Ltdの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
休日無償出勤やサービス残業が無い事が一番良いです。休みも比較的取れており、本人の采配で休日を調整できる様なので、多少融通が利くのがありがたいです。人間関係もパワハラ等、無い様なので良い職場だと思っております。
妻から見たソニーモバイルコミュニケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・半導体設計
ホワイト企業と思う
残業が多い面もありますが、土日休みやノー残業デーがきちんと確保されているので比較的ホワイト企業だと思います。管理職になると残業代がつかないので、そこは少し不満です。年末には有給の強制取得もあり満足です。
妻から見たソニーLSIデザインの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
長時間労働、やたらと過剰なノルマや、残業代、給与等の賃金不払いなどのコンプライアンス意識が低いわけでもなく、他にも社員の使い捨てなどといった事が一切ないので、決してブラック企業ではないと思っております。
妻から見たソニーデジタルネットワークアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
ブラック企業の定義が残業代も出ない、残業時間が月40時間以上、お休みもない会社だとすると、主人の会社は残業代はきちんと申請した分出るようですし、有給休暇も取得しやすい環境のようです。残業もないわけではないですが、1日1時間程度のようなのでホワイト企業だと思います。
妻から見たソニーストレージメディアマニュファクチャリングの評判・口コミは？20代(女性)・事務員・正社員
ブラック企業と思う
人員不足の中で複数の業務を担当する状況があり、深夜遅くまでの残業、休日出勤、自宅で業務をする人も中には居ました。新しい人の補充がなく業務が増えていくことも多く、ストレスを抱えている人が多く、社員へ嫌がらせを行っている話も何度か耳にしました。
ソニービジネスオペレーションズの働きやすさ・評判は？40代(男性)・技術・正社員
ブラック企業と思う
どちらとも言えないのですが、社長交代で会社の方針が変わってしまう点からすると少なくともホワイト企業とは言い切れない部分があると思います。残業せずに、きっちり定時で帰れるということも少ないですし、どちらかというとブラックではないかと思います。
ソニーエンジニアリングの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発管理
ホワイト企業と思う
ブラック企業のように残業を強いられたり、過剰な飲み会でプライベートの時間を潰されたり、上司から暴言を吐かれるようなことは一切無いので完全にホワイト企業だと思います。なによりも、主人が楽しそうに仕事の話をしてくれるので。
妻から見たソニーインタラクティブエンタテインメントの評判・口コミは？