ソニーエンジニアリングの評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

ソニーエンジニアリングにお勤めの方に、ソニーエンジニアリングの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またソニーエンジニアリングはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

ソニーエンジニアリングにお勤めの方に、ソニーエンジニアリングの働きやすさについて伺いました。お話の中で、個人としての成長・スキルアップ、仕事のやりがい、面白みの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、ソニーエンジニアリングはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:ソニーエンジニアリング株式会社
  • 性別:男性(仮名:ももんがさん)
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2018/04に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ソニーエンジニアリングに満足していること

働いて良かったと思う点①:個人としての成長・スキルアップ

ほとんどの業務はソニーからの受託業務になります。担当する業務によって様々な製品開発に携わることができるため、色々な分野における技術スキルを磨くことが出来るのが一番の魅力だと思います。以前は他の大手電機メーカーに勤めていましたが、配属された部署が担当する機器開発から抜けることができず何年も同じカテゴリーの製品にしか携われなかったため習得できる技術分野が限られていました。私の場合は、映像機器を担当した後にオーディオ機器を担当といった事もできたため、非常に多くのスキルが身に着けられたと思います。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

以前勤めていた会社では、意見をいうことすらできない環境で、上のほうで決められた仕様に沿って開発するだけであまりやりがいは感じられませんでした。この会社では担当する業務によって異なりますが、従来からある機器の後継機種開発だけでなく全く新規に開発する物にも携わることができるチャンスがあります。企画のメンバーと一緒に、どのような製品にしたいか打ち合わせを行い自分のアイデアを提案することもでき、自身のアイデアが採用されたときには大変やりがいを感じます。


ソニーエンジニアリングへの不満

ソニーエンジニアリングに対しての不満①:ワークライフバランス

これも担当する業務によってかなり差がありますが、残業が多いため自分の自由な時間は比較的取りづらいです。徐々に改善はされてきていますが、以前は平日の残業だけで100時間、プラス休日出勤が2回から3回といったこともありました。とにかく仕事の量が多く、毎日終電で帰宅する生活を繰り返していたころは大変でした。最近は、外部のリソースも積極的に活用するようになってきたため、かなり残業も減らすことはできましたが、毎日定時であがるというのは難しいです。

ソニーエンジニアリングに対しての不満②:社風

社風というか会社の方針が一定でない点に不満を感じます。子会社の宿命なのかもしれませんが、親会社から定年近い方が来られて社長に就任されます。どの部署から来られるか決まっているわけでは無いので、来られた方のこれまでの経験などで方針が異なります。社長の方針により、会社が目指そうとしている方向性まで変わってしまうこともあるのですが、定年近い方が来られている都合上、数年単位で大きく方針が変わってしまうという事態が繰り返されることがあります。その度に現場は対応に追われるため、仕事のやりづらさを感じます。


ソニーエンジニアリングはホワイト/ブラック?

ソニーエンジニアリングはブラック?ホワイト?:ブラック企業

どちらとも言えないのですが、社長交代で会社の方針が変わってしまう点からすると少なくともホワイト企業とは言い切れない部分があると思います。残業せずに、きっちり定時で帰れるということも少ないですし、どちらかというとブラックではないかと思います。

どのような人にとってホワイト企業?

まだ入社して日の浅い、新卒の新入社員はホワイト企業だと感じていると思います。入社後、かなり時間をかけて手厚く教育を行っていますが、その間は残業は殆どさせていませんのでワークライフバランスも良好かと思います。他には、事務系の社員も殆ど残業は無いため同様に感じていると思います。


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ほかの回答者による口コミ( ソニーグループ )

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:400~499万円

主人は交代制勤務をしております。夜勤もあるため、夜勤に行くと深夜労働の手当が付き、お給料がアップする…続きを見る

ワークライフバランス

朝から夜まで、夜から朝までの2交代制ですが、何か用事がある時は事前に申請すると、ほぼ確実と休暇を取得…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事と休暇のバランスも大変良く、有給休暇も取得しやすい企業だと思います。有給休暇…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務 資材調達・正社員

年収・給料:600~699万円

若いうちからたくさんの経験をさせてもらえることができ、上司と毎年給料査定があり、年々増加します。給料…続きを見る

ワークライフバランス

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ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司や周りの理解があり、残業はありません。子供がいる家庭は金曜日はテレワークにし…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・エンジニア

年収・給料:700~799万円

収入が安定しているので今は専業主婦をさせてもらっています。家事や育児に専念できるのでありがたいです。…続きを見る

ワークライフバランス

残業は非常に多い職場のようです。帰宅は深夜になる事もあります。その代わりに閑散期には時間を遅くずらし…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日無償出勤やサービス残業が無い事が一番良いです。休みも比較的取れており、本人の…続きを見る


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評価:★★★★★ 40代前半(男性)・半導体設計

年収・給料:1000~1199万円

ここ1、2年ソニーの景気がいいのでボーナスの額が跳ね上がりました。きちんと給与に反映してもらえるので…続きを見る

ワークライフバランス

第二子出産の時、夫が半年間の育休を取得できました。(会社でこの期間取得したのは夫が初めて)今は保育園…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多い面もありますが、土日休みやノー残業デーがきちんと確保されているので比較…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600~699万円

特に贅沢せず、特に節約節約と意識せず、小遣い制にはせず必要最低限の出費だけでやっていますが、たまに旅…続きを見る

ワークライフバランス

有給もきちんと年間で20日あり、子供の出産の際も会社側で育児休暇と同じようなスタイルを男性でも申請で…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。長時間労働、やたらと過剰なノルマや、残業代、給与等の賃金不払いなどのコンプライア…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・開発

年収・給料:500~599万円

正社員は年収が高いと聞いておりますが、契約社員は月給・賞与ともに低いと感じます。正社員の方と同じ仕事…続きを見る

ワークライフバランス

お正月がお盆、通常の場合でも正社員の方達が有給を消化していこうという文化のようなので、契約社員・派遣…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の定義が残業代も出ない、残業時間が月40時間以上、お休みもない会社だ…続きを見る


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20代(女性)・事務員・正社員

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名無しさん
ソニーエンジニアリングに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ソニーエンジニアリングの基本情報

  • 会社名:ソニーエンジニアリング株式会社
  • 本社所在地:神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1
  • 従業員数:534名
  • URL:http://www.sonyengineering.co.jp/
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ソニーエンジニアリングへの不満
ソニーエンジニアリングはホワイト/ブラック?
 
 
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