口コミから見た、スタンダードの評判は？
カンパニー通信に投稿された、スタンダードで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。スタンダードの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社スタンダード
- 本社所在地：東京都港区港南2-5-12 品川NBSビル7F
- 従業員数：2000名
- URL：https://www.standard-k.co.jp/
目次
スタンダードでの年収は？スタンダードのワークライフバランスへの満足度
スタンダードの福利厚生への満足度
スタンダードで働いて満足していること
スタンダードで働いて不満に感じていること
スタンダードはブラック企業？ホワイト企業？
スタンダードの口コミ・評判一覧
Q.スタンダードでの年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・カラオケ営業部 店長・正社員
360万円 ( 不満 )
店舗管理・売上が昇給のベースに占める割合が多いのですが、結局は上長の気に入った人物が昇給の対象になり昇給の機会が少ないです。また、配属される店舗によってはアルバイトの不足による拘束時間の増加、近隣状況による売上の向上が見込めないなどの問題が如実に出てしまいます。こういった状況が整っている店舗に配属されるのは、結局は上長に気に入られなければいけません。同じ給与帯でも差が出るにも関わらず、昇給のチャンスが少ないことが不満と回答した理由です。
スタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店舗運営・正社員
400～499万円 ( 満足 )
仕事内容は店長としてカラオケ店舗の運営でした。業態柄、夜間中心で残業の多い仕事でしたが、しっかりと残業代や深夜手当が支給されており、他の飲食業界の会社と比較しても給与は良かったと思います。しかし、転勤の多い仕事だったにもかかわらず、社宅の負担額が大きかったことや、異動手当の少なさには不満がありました。トータルでは年収面で満足としましたが、基本給がなかなか上がっていかないなど不満点も少なからずあり、満足としました。
スタンダードの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業部
400〜499万円 ( どちらとも言えない )
繁忙期や人員不足の際はイレギュラーな勤務になりますし、時間が不規則なので時々体力的に心配になる事があります。しかし同じような勤務体制の他企業の同業種と比べ、かなり年収に差があるという事なので感慨深い所です。
妻から見たスタンダードの評判・口コミは？Q.スタンダードのワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・カラオケ営業部 店長・正社員
不満
配属店舗により相当な差が出てしまいます。今まで経験した店舗では、毎日12-13時間の労働で出勤時間もまばらなど、ワークライフバランスは取れていないと感じてしまいます。それに加え、残業ありきの業務量（接客・調理に加え、人材確保や教育、外回りの営業、店舗数値管理と報告等）となっており、そんな中でも残業時間の抑制ノルマがある為、サービス残業やサービス早出が発生してしまっているのが現状です。
スタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店舗運営・正社員
不満
人員不足やカラオケの特性上、特に週末や繁忙期は残業がとても多くなります。残業代はしっかりと支払われますが、1日の労働時間が長く、繁忙期はそれが長期間続くため体力仕事です。また、転勤が多く2～3年での全国各地への転勤があります。深夜勤務が多く、転勤が多いことから結婚して子供ができてからずっと働くのは難しいと思い、私は転職しました。社内では異動なしのコース選択も可能でしたが、その場合は年収が下がるなどマイナス面もあります。
スタンダードの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業部
どちらとも言えない
繁忙期や人員的な要因で残業が増えるのは仕方がないと思いますし、その期間休暇が取れないのも仕方がないと思います。しかし、冠婚葬祭など前々から決まっている休みの申請でも繁忙期・人員不足で休めない事も多々ありました。ですから航空券や切符の手配、宿の手配などもギリギリまで出来ないので割高になってしまう事も多かったです。残業に関しては前まではサービス残業が当たり前な雰囲気でしたが、最近はしっかり手当がついているので少しうれしいです。
妻から見たスタンダードの評判・口コミは？Q.スタンダードの福利厚生への満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・カラオケ営業部 店長・正社員
満足
親会社にあたる会社の保険に加入できるため、社会保険の待遇は同業種の企業に比べ厚いと感じます。（年2回までの健康診断が自己負担0等。）また、全国転勤の業務になりますが社宅の自己負担が同業種の企業に比べて少ないため、利便性のよい地域に住め、生活に対する負担が少なくなっているのも非常に魅力的と感じます。社内福利厚生を利用し、多くの施設（遊戯施設や、飲食店等）を割引料金で利用できるところも満足と答えた理由に挙げられます。
スタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店舗運営・正社員
不満
福利厚生は、会社でベネフィットステーションに加盟していましたが、あまり利用することはなく特に価値なあるものではありませんでした。健康保険などの法定福利厚生は普通の会社と同じレベルでした。しかし、家族手当や住宅手当はありません。健康診断は年2回ありました。退職金は私が入社して数年後にできました。私も退職時に受け取りましたが、そこまで満足のいく金額ではありませんでした。福利厚生に関してはあまりよくないと思います。
スタンダードの評判・口コミは？Q.スタンダードで働いて満足していること
Q.スタンダードで働いて不満に感じていること
Q.スタンダードはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・カラオケ営業部 店長・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
業務が終わらなければ、サービス残業を行うしかありません。また、それを見て見ぬふりをするか、どうやったら終わるか？を明確にしない社員が多いです。それにより、新卒社員が3年以内に80％以上退職してしまいます。また、休日であっても店舗や上長から電話が掛かってくるのが当たり前になっており、多くの人間がそれを問題だと思っていないこともブラック企業と答えた理由となります。
スタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・店舗運営・正社員
ブラック企業と思う
やはり飲食、カラオケなので残業や深夜勤務が多く、サービス残業もあります。親会社が変わってからは待遇面なども改善されており、他のカラオケチェーン店や居酒屋などと比べればホワイトな部分も多くあると思いますが、この会社単体で見た時にホワイト企業かブラック企業かと言われると、やはりまだまだブラック企業であると思います。
スタンダードの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業部
ホワイト企業と思う
表向きはホワイト企業だと思いますが、務めている本人からしたら負担は大きいように思えます。ですからどこの企業もそうでしょうが、ホワイトorブラックでは中々まとめられない所が現実です。将来どのような企業になっていくのか興味があります。
妻から見たスタンダードの評判・口コミは？