スタンダードの評判・口コミ

スタンダードへの入社理由・志望動機

大学時代、バンド活動にのめりこみ過ぎて就活が遅れてしまいました。特に希望する業種も無く、とりあえず就職するかくらいの気持ちで活動を始めた4年生の5月時点で募集を行っている企業の中で最も初任給が良く、尚且つ内定までの期間が短いものを探していた中で、現在勤めているこちらの会社を見つけ、志望しました。

スタンダードでの年収・給料：360万円

店舗管理・売上が昇給のベースに占める割合が多いのですが、結局は上長の気に入った人物が昇給の対象になり昇給の機会が少ないです。また、配属される店舗によってはアルバイトの不足による拘束時間の増加、近隣状況による売上の向上が見込めないなどの問題が如実に出てしまいます。こういった状況が整っている店舗に配属されるのは、結局は上長に気に入られなければいけません。同じ給与帯でも差が出るにも関わらず、昇給のチャンスが少ないことが不満と回答した理由です。

スタンダードのワークライフバランス

配属店舗により相当な差が出てしまいます。今まで経験した店舗では、毎日12-13時間の労働で出勤時間もまばらなど、ワークライフバランスは取れていないと感じてしまいます。それに加え、残業ありきの業務量（接客・調理に加え、人材確保や教育、外回りの営業、店舗数値管理と報告等）となっており、そんな中でも残業時間の抑制ノルマがある為、サービス残業やサービス早出が発生してしまっているのが現状です。

スタンダードの福利厚生

親会社にあたる会社の保険に加入できるため、社会保険の待遇は同業種の企業に比べ厚いと感じます。（年2回までの健康診断が自己負担0等。）また、全国転勤の業務になりますが社宅の自己負担が同業種の企業に比べて少ないため、利便性のよい地域に住め、生活に対する負担が少なくなっているのも非常に魅力的と感じます。社内福利厚生を利用し、多くの施設（遊戯施設や、飲食店等）を割引料金で利用できるところも満足と答えた理由に挙げられます。

スタンダードはホワイト／ブラック？

業務が終わらなければ、サービス残業を行うしかありません。また、それを見て見ぬふりをするか、どうやったら終わるか？を明確にしない社員が多いです。それにより、新卒社員が3年以内に80％以上退職してしまいます。また、休日であっても店舗や上長から電話が掛かってくるのが当たり前になっており、多くの人間がそれを問題だと思っていないこともブラック企業と答えた理由となります。