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口コミから見た、東建コーポレーションの評判は?

カンパニー通信に投稿された、東建コーポレーションで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。東建コーポレーションの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:東建コーポレーション株式会社
  • 本社所在地:名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
  • 従業員数:5,595名
  • URL:http://www.token.co.jp/

目次

東建コーポレーションでの年収は?
東建コーポレーションのワークライフバランスへの満足度
東建コーポレーションで働いて満足していること
東建コーポレーションで働いて不満に感じていること
東建コーポレーションはブラック企業?ホワイト企業?
東建コーポレーションの口コミ・評判一覧

Q.東建コーポレーションでの年収は?

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・建築技術職・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

初任給も悪くないし、残業代もきっちり、支払われるため、不満はありませんが、先輩たちを見ていると、昇給がほとんどないようなものでした。一見安定はしていますが、頑張っても昇給がない現実を見ると、仕事に対するモチベーションも下がる一方で不満でした。また。基本給が安く、ほとんどのひとが残業代で稼いでいるような一面もあり、時間効率が悪いなと感じたのも不満の一つです。基本給が安いため、ボーナスも低く、安定した金額のお給料ではありましたが、自分には不向きだと感じました。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・建築技術部・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

大手上場企業にしては少ない方です。年功序列の会社なので、いくら頑張っても給料があがることはほとんどありません。その割に仕事はかなりキツく、現場に出ると職人さながらの作業をしなくてはならない時もあります。しかし、安定した一定の金額はもらえる為、安定志向の方には向いているかと思います。昇格思考の方や独立心が強い方には向いていません。残業、休日出勤手当はしっかり付きますし、資格手当も付くので、そこは良い点だと思います。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・営業・正社員

800~899万円 ( 満足 )

日々の結果や、契約に向けの自分の立ち位置の進捗がはっきりしづらいところはありますが、一年間に1契約取っていれば収入も安定するからです。1本の契約を取るのに約2か月かかります。最初の訪問から考えると、半年の場合、3年以上の場合と色々ありますが、しっかり顧客管理さえしていれば自分のペースで仕事が出来ます。契約業務をやっている時以外は基本自由なので、自分の為に時間を使ったり、家族のために時間を使うなど自由です。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 40代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( とても満足 )

今まで正社員、派遣社員と様々な会社に勤めましたが、年収は200万円から多くて300万程でした。それでも、特に派遣は会社によって上司や職場の方の対応の差が激しく、かなりきつく辛い職場もありました。以前より150万円程年収が増えましたが、これが基本給なので、もし契約を上げれば数百万から数千万円の報酬が別にあります。仕事内容や研修制度、上司や先輩なども、他社に在籍していた時に比べてとても良く、本当に満足しています。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・設計・正社員

200~299万円 ( どちらでもない )

一般的に言われている平均年収くらいはもらっていると思います。技術職の為、技術職手当や3ヶ月に1回、特別手当など色々と手当があります。車通勤が禁止されているので公共交通機関を利用しており、その交通費も全額支給されます。働いた残業時間分の給料は必ず出ます。建築士や施工管理技士など資格を取得すると報奨金がもらえます。仕事上の移動が必要な場合は経費で落としてもらえるので、給料から引かれることはないです。ただ、基本給は少ないので、ボーナスは期待できません。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

東建コーポレーション株式会社の給与形態は、固定給と歩合給の2つです。固定給だけでも生活できるだけの金額なので、成果が出ないときも生活ができて助かると感じました。また、歩合給の割合も大きく、一つの成果で大きな歩合給が出ることも少なくありません。ただし、成果が出ない期間が長く続くと固定給の減額があるため、とても不安感を感じながら働いていていました。実際に固定給が大幅に減額して退職する方も多くいます。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年1月

満足度:★★★★★ 40代前半(男性)・土地活用営業

800〜899万円 ( どちらとも言えない )

営業職の為、毎月の基本給は低く、別途不定期で報奨金が振込されます。月によって手取り収入額に大きな差があるため、年間を通した収支プランが必要になります。家計の大半(食費・光熱費など)は月単位での計算になるので、報奨金がない月が続くとやりくりが大変です。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・関節業務

500〜599万円 ( どちらとも言えない )

年間休日や祝日はきちんと確保されており、基本的に定時退社をすることもできるので相応の給料だとは思います。ですが、月収は普通に良いのに、ボーナスが普通の企業よりもはるかに少ないかと思われますので、満足でも不満でもないという回答です。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

300〜399万円 ( 不満 )

以前勤めていた会社よりコンプライアンスがしっかりしているので、お休みはしっかりあるし、残業もほぼないのですが、残業が禁止に近く残業代が稼げないし少し営業にも支障が出る事もあるらしいので必要な時は稼がせてあげて欲しいです。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2018年9月
カンパニー通信では、東建コーポレーションの口コミを募集中です。

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Q.東建コーポレーションのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・建築技術職・正社員

どちらでもない

過程がある人や、プライベート優先な方にはとてもいい会社だと思います。しかし、私としては、仕事もプライベートの一部という考えなので、バランスよりやりがい重視だったので少し不満がありました。いわれたこと、与えられたことをこなして一定の金額を安定してもらえる会社ですし、急な休みにも人数がいる分対応してくれます。家族や子供の急な用事にも対応してもらえるし、有給の消化率もいいので、バランス重視な方にはとてもいい会社だとは思います。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・建築技術部・正社員

満足

基本的に定時に帰れますし、残業も自分の都合で調整できるので、プライベートとの両立は可能です。有給休暇も基本的には月に一度しっかり取れますし、連休も可能です。ワークライフバランスは非常に取りやすい会社なので、家庭の事情や万が一のトラブルなどにもきちんと対応してくれます。また、フレックス制でもあるので、自分の効率のいい働き方が選べるのも利点です。平日の休み希望も通りやすく、福利厚生もしっかりしているところは大手企業ならではです。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・営業・正社員

満足

夜の商談や、帰社後翌日の準備等致し方ない残業はあります。ただ、これも突発的なものでない限りは事前に準備することができます。ですので、仕事量や残業時間をコントロールするのも自分次第でどうとでも変えることが出来るため、私自身に不満等はありませんでした。ただ、前の会社がブラックすぎて、それと比べると何ともなかっただけかもしれません。兎にも角にも、優先順位をしっかりつけて作業、準備を行っていけば何の問題もありませんでした。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 40代(女性)・営業・正社員

満足

以前は土日休みだったようですが、今は日月が休みなので、平日休みもあって嬉しいという気持ちが半分、金曜日に知人などと遊んだりした場合は、土曜日休みだといいなと思うこともあります。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・設計・正社員

満足

フレックスタイム制を導入しており、月で決まっている時間内に収めることが出来れば良いので、9時出勤という概念は無いです。好きな時間に出社し、帰宅することができます。昔は残業時間は多かったのですが、この制度のおかげで少なくなったと感じます。ただ、月末になると納期が集中してしまうため、8時まで残業をしてしまいます。基本的に土日祝日休みなので、十分に休みを取ることができます。有休も積極的に取るように会社で推奨されています。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

不満

東建コーポレーション株式会社の営業職はみなし残業制度です。みなし残業のため特に仕事がなくても残業する雰囲気がありました。また、上司次第で残業時間が大きく異なるため、不公平だと感じました。また、休日出勤をしてもみなし残業の時間が余っていれば振替休日にならず、残業という扱いでした。支店長が頻繁に変わったため、支店長によっては残業時間が減ることもありましたが、違う支店長では残業時間が極端に増える場合もありました。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年1月

満足度:★★★★★ 40代前半(男性)・土地活用営業

満足

営業職なので、会社が休みでもお客様との約束があれば仕事に行きます。子供の運動会や発表会などの行事日を前もって伝えていても、休みは取りづらく、ほぼ参加できません。会社が休みを拒否するのではなく、単純に忙しくて休んでいられないとのことです。そのかわり、盆・正月は、それぞれ1週間程の長期休暇があります。普段の帰宅時間は遅く、主人が帰宅するころには小学生の子供はすでに就寝しており、平日は父子が顔を合わせることはありません。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・関節業務

満足

残業は繁忙期はもちろんありますが、基本的には自分で調整をして定時に退社をすることもできます。有給休暇などは比較的とりやすく、家族との時間を作るのにもすごく助かっています。営業の方になるとまた話は変わって、定時退社をしたり有給休暇をとることも本社の間接部署よっては厳しい環境だと思います。しかし、間接部署で働いている方々はワークライフバランスの面で考えるとすごくいい環境だと思います。私生活を充実させながら仕事をすることができます。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

満足

前に書いた通りほとんど残業もなく、休みも月10日はあるので時間はある方だと思います。今妊娠中ですが、いつも一緒に買い物行けますし、家事も手伝ってもらえてとても助かっています。産婦人科もいつも一緒に行ってくれています。いざという時も引き継ぎはある程度必要ですが、早退や欠勤もしやすい方だと思います。夏期休暇も1週間はあるので、旅行やお互いの実家に顔を出したりもちゃんと出来ます。年末年始は長くはないもののきちんと休みはあります。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2018年9月
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Q.東建コーポレーションで働いて満足していること

30代(男性)・営業・正社員

年収・給料

アパートの受注が年間2棟もあれば年収が1000万を超えます。また、インセンティブの支払いを溜めることができるので所得税対策にもなります。成績が落ち込んだときには給与が下がりますが、ストック分を請求することで給与は安定させられます。ただし、受注がなければ話になりませんし、二年間受注がなければ古株もクビになりますので日々の努力が必要です。支店長クラスまでのぼりつめると、支店の売上も給与に加算されていきますので常に年収1000万は確保できます。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(男性)・営業・正社員

個人としての成長・スキルアップ

東建コーポレーションは他社と違い、設計と仲介以外1から10まで営業がやるスタイルですので不動産に対する知識が他社の3倍くらいのスピードで身につきます。転職をして、他社で働くと他社員の知識のなさに驚くほどです。また、会社の持つ情報のなさも一番なので、すべて自分で調べなければいけません。新規を一件あげるまでは地獄のような日々でした。しかしその甲斐あってか、営業としての実力はついたと思います。この会社でやれたら他社でも通用します。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

40代(男性)・賃貸営業・正社員

年収・給料

やればやるだけ儲かります、と言われて入社しましたが、本当に儲かります。現在は3か月に一度いわゆる歩合給が入るのですが、40万円以上の金額が入ることもあります。また1月から4月くらいまでが繁忙期なのですが、かなり忙しいとは言え、その時の歩合は70〜80万円ぐらいになります。中途入社なのですが、入社して初めての歩合が20万円くらいあって、家内が涙を流して喜んでました。もちろん毎月の給与、年2回のボーナスも文句なしです。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

40代(男性)・賃貸営業・正社員

福利厚生

入社当時(10年程前)は週休2日とはいってもなかなか休めない状況だったりしましたが、今ではきっちり週休2日をいただいてます。繁忙期には無理な場合もありますが、その分歩合になって還元されると考えれば全然苦になりません。家族は「休みすぎじゃない?」と逆に心配されます。さらに9:45から18:45が規定の就業時間なのですが、ほぼ定時で帰宅してます。趣味のバンド活動を再開することが出来るようになって公私共に充実しています。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(男性)・営業・正社員

年収・給料

私がこの会社にいたときの平均年収は700万円を超えていました。アパートマンションの不動産建築業にしては、労務環境も良く無駄な残業も特にありませんでした。基本給は高くないのですが、営業だけに歩合報酬が大きく、歩合以外にも四半期毎の営業大会での賞金が別で貰えます。営業職は成績をあげればあげるほど職階手当・ボーナス・歩合、賞金と、どんどん貰える報酬が増えていきます。ちゃんと自分の実績を評価して貰えるのがとてもよかったです。私は営業課長を務めていましたが、部下の営業成績も自分の評価となり、それが報酬に繋がるのでやりがいもありました。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

30代(男性)・営業・正社員

人間関係

アパート・マンション系の不動産建築業界は、一般的にブラック企業のようなところが多いですが、私のいた職場は風通しのよいクリーンな職場でした。労務関係がしっかりしており、会社としてハラスメント対策には特に気を遣っていたため、私のいた支店では不当なパワハラなども体験しませんでした。ただ、支店によってはこれに限らず、上司に恵まれるかどうかでハラスメント自体は支店によってあったようです。会社としてコンプライアンス教育、聞き取りの体制はあるので不当なハラスメントは、ちゃんと処罰されていたように思います。少なくとも私は、上司にも部下にも恵まれていました。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、東建コーポレーションの口コミを募集中です。

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Q.東建コーポレーションで働いて不満に感じていること

30代(男性)・営業・正社員

ワークライフバランス

成果がでなければ休日返上出勤も日常的に行われています。今でこそ問題視され、残業や休日出勤は固く監視されていますが、休日に自家用車を使い、営業したりすることもあります。支店長の方針次第でいくらでも労働環境はかわりますので、鬼のような支店に配属されるとキツイと思います。強制ではありませんが見えないプレッシャーは常に感じます。また、成績があがらなければ休日はどんどんなくなり、努力を見せないと干されていきます。精神的に大変でした。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(男性)・営業・正社員

人間関係

比較的前向きなリーダーが多いですが、役職がコロコロ変わるため、人間関係がとても複雑です。例えば成績の上がらなかった支店長が降格し、元部下が支店長に就任したりします。常に下剋上です。いつ誰が上司になるか分からないので上層部は常に牽制し合っています。唯一、腹を割って話せるのは同期入社だけです。上司も協力はしてくれますが本当の人間関係を造るのは難しいと感じました。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

40代(男性)・賃貸営業・正社員

評価制度

人事に関しては、好き嫌いで判断されていると感じます。私自身が成績不振の営業所に再建のため転勤となり、なんとか恰好だけはつく程度までには回復をさせたのですが、その転勤を命じた上司が退職し、新しく着任した上司と意見が合わず、地元に帰任するときには役職が無くなっていました。その上司に限らず、他部署の人事も見ていると、よく飲みに行くとか「YES]しか言わない人間が昇格しているように感じます。ここだけは直らず今でも不満があります。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

40代(男性)・賃貸営業・正社員

仕事のやりがい、面白み

全国に営業所を展開している企業なのですが、全てがマニュアル化されているので、地域性の考慮や各個人のアイデアといったものが全然発揮できない状況です。賃貸営業なので、1成約当たりの単価も地域で違うのですが、そのあたりは考慮されません。そこで単価を上げるために忙しくなるのを覚悟で集客数を増やす工夫をしました。具体的には他社のサイトに地域限定で広告を出そうと稟議を上げたところ否認されました。現場の意見はなかなか吸い上げてもらえないようです。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(男性)・営業・正社員

実家の近くに支店が無い

不満とも言えない内容ですが、強いて挙げるならこの点です。私はいずれ沖縄の実家に帰らなければならず、実家が沖縄の離島にあるためやむなく早期退職しました。私の故郷の沖縄にも支店は3つあるのですが、実家の離島には無かったためです。それ以外は、給与、報酬、人間関係、コンプライアンス、年間休日数と不満はありませんでした。自分が将来実家に帰らなければいけない環境にいなければ、定年を迎えるまでずっと働いていたいと思える職場でした。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

30代(男性)・営業・正社員

平日休み

これも不満と言えるほどではありませんでしたが、営業職という職業柄休日は日曜日と月曜日がベースです。とはいえこの不動産建築業界にしては珍しく、しっかりと週休二日を頂ける職場でした。顧客都合で休日出勤した場合にも、会社として振替休日を取らなければいけない風潮を作っていたため、サービス出勤もありませんでした。強いて言えば、月曜が休日の友人は同じ職場にしかいなかったため、月曜の休みの過ごし方が友人と合わない程度の不満です。平日休みは出かけると、どこも空いていて良かったとも言えるのですけどね。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、東建コーポレーションの口コミを募集中です。

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Q.東建コーポレーションはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・建築技術職・正社員

ホワイト企業だと思う

一見ブラック企業に思われていますが、入社してみて、かなりホワイト企業だということがわかりました。残業、休日出勤も少なく、残業代はきっちり支払われる。上司のサポートも厚く、とても働きやすい環境でした。しかし、会社規模が大きいため、支店や配属先によっては、サービス残業や休日出勤も多く休みがないという話も聞きます。ですので、一概には言えませんが、私の働いていた環境は、少なくともブラックな要素はありませんでした

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・建築技術部・正社員

ホワイト企業だと思う

どうしてもブラック企業のイメージがある会社ですが、実際にはかなり改善されている部分が多いです、社員に対してのサポートが手厚く、特に新入社員をとても大事にする会社です。どうしても大きい会社のため、部署や配属先によって異なる場合もありますが、基本的には規則がしっかりしていて、とてもホワイトな企業だと思います。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

営業職が強いのでどうしてもブラックになりがちですが、本社筆頭に労務面や人事面等ホワイトにしようという努力は感じられます。ハラスメント研修なども行っていて、抵触すると厳しい厳罰もあります。世間一般的にもブラック企業は受け入れられない風習が強いので、今後どんどんホワイト企業に向けて改善されていくと思います。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 40代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

社内の体制がしっかりしていて、人間関係などのトラブルや悩みなどへの対策がしっかりしている点、残業が殆ど無く、無理のないようになるべく早く帰宅するよう促される点、有給休暇の計画取得がある点、夏期、冬期と9連休があった点などです。私が今まで勤めてきた会社と比べるとかなり条件が良く、特に前職の新しい派遣社員にゴールデンウィークの無休を促したような会社と比べると天国です。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・設計・正社員

ホワイト企業だと思う

会社として、基本的な残業代や交通費支給などお金の面はしっかりしていると思います。また、年賀状や飲み会を会社の規則で禁止しており、土日祝日休みはきちんとあるので、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。有給休暇に関しても1週間前に申告するだけなので、すごく取りやすいです。唯一の不満は、一族経営なので、社長の匙加減一つで大きく変わることです。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

東建コーポレーション株式会社は、有給などはいつでも使えるようなシステムでしたが、支店の雰囲気によって使いづらいことも多くありました。慶長休暇でも文句の言われる方がいました。また、残業をする方が良いと思っている上司もいます。また、法律で許されている範囲ぎりぎりで給与や賞与が突然変わることもありました。異動は2、3日前に伝えられるため、準備するのも難しいです。

東建コーポレーションの評判・口コミ
公開日:2020年1月

満足度:★★★★★ 40代前半(男性)・土地活用営業

ホワイト企業だと思う

以前、主人が突然の怪我で2週間ほど入院したことがありました。大切な仕事も立て込んでいる時期でしたが、周りの社員の方がきちんと仕事のフォローをしてくださいました。会社も事情を聞いてくださり、長期休暇をいただいてゆっくりと治療に専念することができました。その後、仕事復帰もスムーズにでき、とても感謝したことを記憶しています。不測の事態が起こった時にも、きちんと対応してくださる良い会社だと思います。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・関節業務

ブラック企業だと思う

まず、社員への還元が少なすぎると思います。宣伝広告などには莫大な費用をかけているにもかかわらず、福利厚生やお給料などは満足のいくものではないような気がします。また、間接部署ではなく営業になると、はるかに仕事が大変になり、ノルマなどがあって続けていくのも困難だと思うからです。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

今の店舗の店長はあまり良い方ではないようですが、会社としては基本ホワイト企業だと思います。労働時間や給料形式も特別おかしいところは無いですし、本人も納得して働いていると思います。どちらかといえば残業などはもう少し自由にやらせてあげて欲しいです。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?
公開日:2018年9月

30代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

以前よりは改善されたと思いますが、まだまだブラック企業からは脱却できていないと思います。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

40代(男性)・賃貸営業・正社員

ホワイト企業だと思う

40代で普通にやっても年収は500万円を超えます。やれば700万円を超えます。かつ週休2日できちんと業務をこなせば定時で帰宅できます。また最近では有休を取ろうという風潮が強くなっており、実際に有休を取得する社員も増えてきています。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

会社としてコンプライアンス教育をしっかり浸透させようとしている実感がありました。事実ハラスメント関係が発覚した場合は、即調査聞き取りがあり、事実関係が確定した段階で懲戒処分が出ていました。そのため、上司や上役も不当なハラスメントをしづらい環境に合ったと思います。とはいえ懲戒処分が出ていたということは、支店によってはそういうことがあったとも言えますので、自分が恵まれていただけなのかもしれません。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、東建コーポレーションの口コミを募集中です。

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東建コーポレーションの口コミ・評判レポート

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東建コーポレーションの評判・口コミ

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:300~399万円

東建コーポレーション株式会社の給与形態は、固定給と歩合給の2つです。固定給だけでも生活できるだけの金額なので、成果が出ないときも生活ができて助かると感じました。また、歩…続きを読む

ワークライフバランス

東建コーポレーション株式会社の営業職はみなし残業制度です。みなし残業のため特に仕事がなくても残業する雰囲気がありました。また、上司次第で残業時間が大きく異なるため、不公…続きを読む

福利厚生

東建コーポレーション株式会社の福利厚生については、良いとも悪いとも感じませんでした。社員だけが使える割引の制度などもほとんどなく、恩恵を受けた覚えはありません。役職が上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。東建コーポレーション株式会社は、有給などはいつでも使えるようなシステムでしたが、支店の雰囲気によって使いづらいことも多くありました。慶長休暇でも文句の言われる方がいまし…続きを読む


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妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?

満足度:★★★★★ 40代前半(男性)・土地活用営業

年収・給料:800〜899万円

営業職の為、毎月の基本給は低く、別途不定期で報奨金が振込されます。月によって手取り収入額に大きな差があるため、年間を通した収支プランが必要になります。家計の大半(食費・…続きを読む

ワークライフバランス

営業職なので、会社が休みでもお客様との約束があれば仕事に行きます。子供の運動会や発表会などの行事日を前もって伝えていても、休みは取りづらく、ほぼ参加できません。会社が休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前、主人が突然の怪我で2週間ほど入院したことがありました。大切な仕事も立て込んでいる時期でしたが、周りの社員の方がきちんと仕事のフォローをし…続きを読む


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妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・関節業務

年収・給料:500〜599万円

年間休日や祝日はきちんと確保されており、基本的に定時退社をすることもできるので相応の給料だとは思います。ですが、月収は普通に良いのに、ボーナスが普通の企業よりもはるかに…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期はもちろんありますが、基本的には自分で調整をして定時に退社をすることもできます。有給休暇などは比較的とりやすく、家族との時間を作るのにもすごく助かっています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、社員への還元が少なすぎると思います。宣伝広告などには莫大な費用をかけているにもかかわらず、福利厚生やお給料などは満足のいくものではないよ…続きを読む


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妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

年収・給料:300〜399万円

以前勤めていた会社よりコンプライアンスがしっかりしているので、お休みはしっかりあるし、残業もほぼないのですが、残業が禁止に近く残業代が稼げないし少し営業にも支障が出る事…続きを読む

ワークライフバランス

前に書いた通りほとんど残業もなく、休みも月10日はあるので時間はある方だと思います。今妊娠中ですが、いつも一緒に買い物行けますし、家事も手伝ってもらえてとても助かってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今の店舗の店長はあまり良い方ではないようですが、会社としては基本ホワイト企業だと思います。労働時間や給料形式も特別おかしいところは無いですし、…続きを読む


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東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・営業・正社員

満足している点:年収・給料

アパートの受注が年間2棟もあれば年収が1000万を超えます。また、インセンティブの支払いを溜めることができるので所得税対策にもなります。成績が落ち込んだときには給与が下…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

成果がでなければ休日返上出勤も日常的に行われています。今でこそ問題視され、残業や休日出勤は固く監視されていますが、休日に自家用車を使い、営業したりすることもあります。支…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前よりは改善されたと思いますが、まだまだブラック企業からは脱却できていないと思います。…続きを読む


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東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?

40代(男性)・賃貸営業・正社員

満足している点:年収・給料

やればやるだけ儲かります、と言われて入社しましたが、本当に儲かります。現在は3か月に一度いわゆる歩合給が入るのですが、40万円以上の金額が入ることもあります。また1月か…続きを読む

不満な点:評価制度

人事に関しては、好き嫌いで判断されていると感じます。私自身が成績不振の営業所に再建のため転勤となり、なんとか恰好だけはつく程度までには回復をさせたのですが、その転勤を命…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。40代で普通にやっても年収は500万円を超えます。やれば700万円を超えます。かつ週休2日できちんと業務をこなせば定時で帰宅できます。また最近では有休を取ろうという風潮…続きを読む


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東建コーポレーションの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・営業・正社員

満足している点:年収・給料

私がこの会社にいたときの平均年収は700万円を超えていました。アパートマンションの不動産建築業にしては、労務環境も良く無駄な残業も特にありませんでした。基本給は高くない…続きを読む

不満な点:実家の近くに支店が無いこと

不満とも言えない内容ですが、強いて挙げるならこの点です。私はいずれ沖縄の実家に帰らなければならず、実家が沖縄の離島にあるためやむなく早期退職しました。私の故郷の沖縄にも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社としてコンプライアンス教育をしっかり浸透させようとしている実感がありました。事実ハラスメント関係が発覚した場合は、即調査聞き取りがあり、事実関係が確定した段階で懲戒…続きを読む


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