口コミから見た、東京海上日動火災保険の評判は？
カンパニー通信に投稿された、東京海上日動火災保険で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。東京海上日動火災保険の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：東京海上日動火災保険株式会社
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目2番1号
- 従業員数：17,483人
- URL：http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
目次
東京海上日動火災保険での年収は？東京海上日動火災保険のワークライフバランスへの満足度
東京海上日動火災保険の福利厚生への満足度
東京海上日動火災保険で働いて満足していること
東京海上日動火災保険で働いて不満に感じていること
東京海上日動火災保険はブラック企業？ホワイト企業？
東京海上日動火災保険の口コミ・評判一覧
Q.東京海上日動火災保険での年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
800万円 ( とても満足 )
求められるスキルや就業時間に対して収入が見合っていると思うからです。同世代でもっと長時間労働であるにもかかわらず、年収が低い友人はたくさんおります。その友人たちと比べると、しっかり働いた分しっかり給料も貰えていると思います。贅沢をせず普通に生活を行う上では何らお金の心配をしなくていいので助かっています。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・コールセンター・契約社員
95万円 ( どちらでもない )
時給は周りと比較すると悪くはありませんでした。交通費支給である程度有給休暇も取れ、オフィスもキレイで働きやすい環境ではありました。ただ、とても時給が良いとまではいかず、もう少し金額的に上げて欲しいという気持ちも半分ありながら勤務していました。大手損保の正社員の皆様の時給はとんでもなく高年収で、金額を聞いて驚くことばかりでした。頑張れば社員登用の機会もあるようでしたが、私にはかなりハードルが高かったので希望はしていません。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・課長
1500万円 ( 満足 )
お給料は世間一般より多いと思います。家族もお金の心配をせずに日々生活できるので感謝しています。福利厚生制度も良く、大企業ならではだと感じます。また、知名度のある会社なので、家族としても安心感があります。今の会社に勤めてくれている限りは、ある程度安定した収入と生活が保障されていると感じるので満足しています。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・主任
900万円 ( 満足 )
残業が多く、仕事以外にも付き合い等があったりと多忙で家族との時間が少なくなりつつあるとは思いますが、まずまず給料に見合っている仕事内容だとは思っているので満足度は高いです。職場環境も悪くないようで、家族ぐるみでの付き合いが多く楽しいです。ただ、転勤が何年かに1回あるので寂しい気持ちもあるのは事実ですが、仕方ないことだと割り切っています。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
1600万円 ( 満足 )
仕事は厳しいですが、それに対する見返りとして満足できる金額だと感じます。家庭を持って就学中の子供も複数いますが、経済的な面で不自由を感じたことは一度もありませんでした。会社員としてはかなり恵まれた生活が出来ると思います。退職後の年金に関しても十分な額が積み立てられており、老後を心配する必要もないと思います。ただ、損害保険会社なので自然災害の影響で賞与が上下します。これから先自然災害が増えることも考えられるので、その部分では若干の不安定要素があると思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
1200～1299万円 ( 満足 )
この年代でこれだけのお給料をもらえている人たちはそうそういません。同じ業界でも残業が多いにも関わらずお給料は大して貰えていない人たちもいます。それに対して私は働きに見合ったお給料をもらえていると感じていますし、これからの努力でもっともっと昇給が見込めることも魅力の一つとなっています。ボーナスも頑張った分だけ数字としてお給料に現れるので、努力のしがいというか、働きがいを感じます。働くことはお給料が全てではないですが、毎日毎月のお給料日を楽しみに働いています。
東京海上日動の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・事故対応・準社員
500～599万円 ( 満足 )
自身が所属していた部署に関しては、前職を早期退職をされた方がほとんどを占めています。50歳以上の方の再就職先に関しては甘くない現状の中で、退職金で一定の余裕がある状況下でありながら、そのまま63歳まで勤務出来る事を考えればボーナスを含めて500万～600万の収入レベルと雇用の継続性を考慮すれば満足度としては十分に高いものになると感じます。また、下記にも記載していますが、7時間/日の勤務で残業がほぼない状況も含めれば尚の事と感じます。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
500～599万円 ( 満足 )
『グローバル型』と呼ばれる海外を含む全国転勤有りの職種と、『エリア型』と呼ばれる転勤無しの職種と二通りのキャリアがあります。しかしながら、実際に国内の営業現場では同じ業務に従事しており、グローバル型のフォローをエリア型社員がすることもしばしばありました。同じ業務をしているにも関わらず、グローバルとエリアの間には大きな給与格差があり、転勤手当とは異なる基本給の時点で異なりました。他業種、他企業よりも高給とはいえ、エリア社員には納得感が少なく給与体系でした。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・損害サービス・正社員
600～699万円 ( どちらでもない )
初任給は17万円弱ほどだったと思いますが、10年勤めても30万円には届きませんでした。一年に一度評価によって基本給の上がり幅も変わりますが、私は割りと良い評価をしてもらっていたのに30万円まではいきませんでした。給料はいまいちでしたが、ボーナスは周りの友達の誰よりもよかったです。ただ、保険会社という特性上、災害等が起こったときはとても忙がしいのですが、保険金を多く支払うため業績は上がらず、忙しければ忙がしいほどボーナスは減ります。やむを得ないのは承知していましたが、頑張ってるのにボーナスが下がるのは悲しかったです。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
300～399万円 ( とても満足 )
月々のお給料は他の企業と比べてもそこそこだと思いますが、1年目から高額なボーナスが夏と冬にいただけたことは今でも感謝しています。2年目は1年目よりもボーナスの金額が上がり「この先勤め続けたらいくらもらえるようになっちゃうの？会社どんだけお金あるの？」と不思議になるくらい豪華な額でした。残業代もしっかり支払われるので、さすが一流の大手企業です。会社を辞めて3年経ちますが、今でもボーナスの貯金に助けられています。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・正社員
300～399万円 ( とても満足 )
エリアコースは、全国転勤ありのコースと比較すれば給与は安いですが、年次が上がるにつれてしっかりと給与水準はあがります。それに賞与が何と言っても高いです。新人の頃からびっくりするほどの額をもらえます。残業代も15分刻みで申告でき、サービス残業は全くと言っていいほどなかったです。人によって忙しい部署などもあるので手当ては人それぞれですが、十分に福利厚生を活用できました。全員4年目で昇格がありますが、仕事内容に準じた給与だと納得できます。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 60代(女性)・営業事務・派遣
200～299万円 ( どちらとも言えない )
年齢的に高額はなかなか望めない中、比較的時給は良いと思っています。しかし、毎年20円の時給アップが5年までで、それ以降はなしです。いくら経験を積んでも一切上がることはありません。20年余り勤め、年々仕事量も増え責任のある仕事も任されるようになっても、配慮は全くされません。以前、夏と冬にあったミニボーナスのような一時金も経費節減か知りませんが、廃止になりました。5年で時給アップな無くなるのは、仕事に対するモチベーションもなくなります。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・損害保険金支払い部門・正社員
400～499万円 ( どちらとも言えない )
私は「地域限定総合職」という職種で入社をしました。この職種は、総合職と同じ仕事をするが全国転勤がないという職種です。仕事内容については全国転勤型の総合職とほとんど同じことをしています。任される仕事の重さや残業の多さも同じくらいです。しかし、給与面では全く違います。全国転勤型の社員の方が1.5倍くらい給料が高いです。全国転勤のリスクがないから給与が下がることは納得できますが、同じ仕事をしているにも関わらずあまりにも差が大きすぎると感じています。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・保険金査定業務
700～799万円 ( 満足 )
年次が上がるにつれて、給与が上がっていくことが保証されているからです。入社直後は350万円程度でしたが、年次が上がるにつれて順調に年収も上がっております。30歳を過ぎれば額面で1000万円以上となることがほぼ確実になっています。外資系やベンチャーですと、出来高によって年収が上がらない恐れもあるかと思いますが、東京海上日動はまだまだ日系企業の社風なので、何も問題を起こさずに仕事をしていれば特に目立った功績がなくとも1000万円を超えます。そこがすごくいいところだと私は思っています。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
600～699万円 ( とても満足 )
年収は日本国内の損害保険業界よりも高い方であると思います。しかしながら、残業が多いというわけではないので、体感的にも仕事は楽で定時あがりできるのも魅力でした。ボーナスも年間100万円以上貰うことが出来るので、自分の好きなものを好きなだけ購入しても問題ありません。将来に備えて投資も十分可能な給与水準です。給料も毎月しっかりともらえるので、月々の支払が多少多くても心配になるということは全くありませんでした。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
1000～1199万円 ( とても満足 )
息子が2人おりますが将来に向けての保険と先取り貯金を差し引いても、習い事をさせてあげられる余裕があります。福利厚生もしっかりしているので安心です。全国転勤があるため3年くらいのスパンで転勤していますが、引っ越し費用はすべて会社が負担してくれますし、家賃手当も８割強あるため助かっています。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業職
1200〜1499万円 ( 満足 )
金融関係の仕事は他の仕事に比べ、お給料がよく、共働きをしなくてもある程度の暮らしをしていけるからです。その中でも、主人は業界最大手の会社であり、転勤族のため、お給料もそれなりに年々増えており、満足です。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
1000〜1199万円 ( 満足 )
全国転勤がある会社なので、その度に家族も振り回されることを考えると、相応かと思っています。ただ、合併を経験しているので、もとの出身会社によってお給料に差がつくのは多少不満です。なので、大変満足とは言い切れません。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
1000〜1199万円 ( 満足 )
毎年必ず年収が上がるので、安定した生活を築くことができます。また、年収自体も周りの同世代と比べると高いほうだと思います。ただ、会社の付き合いで飛んでいくお金もそこそこあるので、そこは少し減ってもらえると助かります。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
500〜599万円 ( 満足 )
こちらの会社での年収については、満足しています。我が家は結婚して２人の子供がいるのですが、特に不自由なく貯金しながら生活できているからです。仕事も決まって休みがある中で、年々昇給もあるので特に不満はありません。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？Q.東京海上日動火災保険のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
満足
残業の多さは世間一般的だと思います。朝7時半～8時ころに家を出て、夜は8～10時ころには帰宅します。特別短いわけでも長いわけでもないかと思います。有給休暇が取りやすいわけではないですが、週2日はしっかり休むことができており、その休日で本人もしっかりリフレッシュできています。有給が溜まっては消えていくので、欲を言えば月1で有休取得を義務化などしてもらえればより休みを取りやすいと思っています。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・コールセンター・契約社員
どちらでもない
大雨、台風、地震などの災害があったときは猫の手も借りたいぐらい、とても忙しく休憩もまともに取れない程でした。社員の方には遅くまで残業し、身体を壊した方もいるくらい、体力・メンタル的にもかなりハードかと思います。契約社員の私でも電話対応で帰りは喉がガラガラ、クタクタになって帰る日もあるくらいでした。短時間だから勤務出来ましたが時給に見合ってないような気がして転職を何度も考えたことがありました。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・課長
とても不満
昔は日付が変わっても仕事で帰れないこともよくありました。朝も早く出かけていくので、会社に拘束される時間が異常に長いと思っていました。それでもお給料が良く家族のために頑張ってくれていると思っていました。最近になりワークライフバランスが話題になって残業時間が短くなり、帰りが早くなったように思います。しかし、本人に聞いてみると仕事量は変わらず、家に帰ってもパソコンで仕事していたり、休日も仕事など仕事量は減っていないようです。休みの日は本当に疲れ切っているようで、家でグッタリしていることが多いので気の毒です。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・主任
満足
残業は基本的に多いです。今まで定時に帰ってきたことはほぼないです。仕事勤務外にも接待等の付き合いがあります。激務なので体調面が心配ではあります。休みは繁忙期でなければ取りやすいと思います。年に1回1週間ほどの休みが取れます。勤続10年に1回2週間程度の長期休みが取れるので休暇は多い方だと思います。以前家族が病気の時も休みを貰っていました。ただ、仕事は個々でやる案件が多く、休んだからといって手伝ってくれるわけではないようです。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
不満
給与が高い代わりに仕事はとてもハードです。頭脳的にも体力的にも仕事に全身全霊を注ぐ必要があると言っても過言ではありません。表面上の勤務時間に現れない持ち帰り仕事、休日返上の接待などは当然で、それを拒めばあからさまに処遇に跳ね返ります。営業、管理部門問わず仕事における精神的なプレッシャーも常にあり、心が休まることはありません。寝ても覚めても仕事について考えていることが多く、仕事を忘れてリフレッシュなど不可能ではないかと思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
残業もありますがブラック企業と言われるほどでもなく、そこまで苦痛に感じるほどではありません。土日に仕事が入ることもありますが、基本的には土日は家で家族と過ごせますし、夏には1週間休みが頂けて家族と海外旅行にも行けます。冬休みも1月3日までしっかりとお休みが頂けるので満足しています。また、勤続が10年、20年で10日、25年で15日の休暇がもらえる制度もあるらしいので、それをとても楽しみにしています。
東京海上日動の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・事故対応・準社員
満足
1日の勤務時間は職務上9:00～17:00までの電話対応になるので、自身が必要と思わない業務の残業を強いられる事はまったくない状況です。休日に関しても完全週休二日制であり、かつ連休の取得も推奨されている状況で休暇取得に対しては否認される事はほぼ皆無と言い切れます。家族の事情による出勤時間のフレキシビリティも認められており、勤務時間やワークライフバランスの観点では十分に満足できるレベルと感じます。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
営業は代理店さんと自らの定休日が異なることがあり、休みの日にも照会の電話が多数かかってくることがありました。電話だけなら良いのですが、休日なのにイベントへ参画しなければならなかったり、平日でも深夜に急な呼び出しに対応しなければならなかったり等、休みも休んだような気分にならずメリハリのない生活になってしまったと振り返ります。もちろん部署によって異なりますが、私のいた部署はワークライフバランスとは無縁の厳しい環境でした。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・損害サービス・正社員
不満
残業には厳しく、数ヶ月連続で残業が多いと上司と面談する必要があります。そして、仕事ができない人には仕事を振らない風潮があります。仕事ができない人は早く帰るのに自分は帰れないと、不公平感を感じることは多々ありました。仕事を振ってきたのは上司なのに、どうやったら残業が減るか考えてみようと面談で言われる場合もあり、上司が平等に仕事を割り振ればこんなことにはなりませんと言いたかったですが、言えずにもやもやしていました。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
仕事内容は心を殺して取り組んでいました。会社の方針的に「残業を減らそう」と言う動きだったため、残業はしたくても取れないと感じることが多かったです。仕事が間に合っていないのに残業ができない、翌日に回して仕事が回らずパンクしてしまうことが多々ありました。仕事量は多いけど、周りも忙しいそうなので周りに助けを求めることができません。そして、一人で抱え込んでしまい、精神的に病んでしまいました。このような環境なので、プライベートを充実させてストレスを発散させ、バランスを取っている先輩方や同僚が多く見られました。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・正社員
とても満足
ワークライフバランスについて、女性の活躍を推進しているだけあって女性社員や役員は多くいますが、家庭との両立には旦那さんかご家族の協力・理解がなければ基本的には難しいです。男女の壁なく働けるということは、家庭があるなしに関わらず同様に出張や宿泊研修・残業・接待などがつきます。お子さんを旦那さんが面倒をみれる環境・もしくは実家が付近にあるなど、そうでもない限り働くママさんは仕事を続ける事は厳しいです。男女の壁なく仕事を与えられる点、環境を考えて仕事を辞める女性も一定数います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 60代(女性)・営業事務・派遣
満足
残業については締め切り時期に、2時間程するだけで後はほとんどありません。それに、会社としても残業は推奨しておらず、残業は申告して認められた場合にだけできます。ワークライフ バランスも正社員については色々と対策が取られており、金曜日のメールはなるべくしないとか、有給はしっかり取るようにと言われます。私は派遣なので、あまり関係ありませんでした。有給もしっかり取れています。ただ、派遣には半休という制度がなく、少々不満です。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・損害保険金支払い部門・正社員
どちらとも言えない
災害が発生しなければ、ワークライフバランスは整っていると思います。一方で災害時は非常に残業時間が長いです。損害保険会社なので仕方がないとは思いますが、地震や台風などの大規模災害が発生すると、その対応に追われます。また、クレームなども多発するのでストレスも非常にたまります。その分残業代やボーナスがしっかりと出れば頑張れますが、支払い保険金額が高くなる分、業績は落ち、ボーナスの金額も下がります。残業代も正直なところしっかりと出ていません。そのためモチベーションがどうしても下がってしまいます。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・保険金査定業務
満足
忙しいときは朝7時に出社をし、22時に終わる時期もあります。しかし、平均的には朝8時に出社をし、19時には退社をしています。10年以上前ですとサービス残業は当たり前の会社だったようですが、現在は働き方改革の影響もありしっかりと残業代は出ますし、プライベートの時間も確保されています。有給もしっかり消化することが会社で義務付けられているので、夏休みの他にも5連休を1回、月１日以上は有給を取得できます。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても満足
営業の仕事をしていましたが、デスクワークをしているときは残業がほとんどないので定時で帰ることが出来ていました。そのため、自宅に帰ってからも家族と過ごす時間が十分に取れていたので不満はありませんでした。早く帰れるので疲労感が翌日まで残るということも少なく、休日にはハイキングや山登りに出掛ける体力も確保できていました。仕事と休日のバランスはとれる仕事だったのでかなり恵まれていた条件だったと感じています。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
カレンダー通りのにお休みなため、家族との時間もしっかり取ることができます。残業は多少ありますが、その分きちんとお給料として払われますし、働き方改革の導入で毎週水曜日は定時で帰宅します。有給も会社単位で推進されているようで、年に３回ほどまとまった休みを取ってくれます。また、事前に申請すれば、そのほかの時期にもお休みをもらえるようで、子どもの幼稚園行事や特別な用事の際などに融通が利く点もありがたいです。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業職
満足
休日出勤や、毎日の残業、その他のお付き合い等は歓迎できるものではなく、平日は全然自宅にいないため、本当に不満でいっぱいです。また、朝も早いため、ろくに朝食もとらずに行ってしまうので、体も心配です。しかし、カレンダー通りに会社が閉まるため、土日祝は完全に休みなので、予定も立てやすく、子供達の行事にも参加できるのでわ、その点に関しては満足しています。ただ、たまにゴルフのお付き合いが入るので、そこは不満です。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
とても満足
通常の有給休暇はなかなか取れないことと、金融なのでお盆休みなどの長期休暇はありませんが、年に数回は5連休が取れます。最近は残業にたいしてもシビアなのか、ノー残業デーもあり、周りのお宅と比較しても帰宅は早い方ではないかなと思いますし、土日祝日は必ずお休みなので子供たちと過ごす時間もわりとある方だと思います。また、会社から仕事を持ち帰ることもほとんどないので、オンとオフの区別も比較的つけやすいと思います。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
休暇の制度はかなりしっかり整っています。名ばかりの制度ではなく、必ず年に二回特連という長期休暇を取らないといけないという決まりがあるので、社員の人はみんな旅行などを楽しむことができます。また、滅多にありませんが休日出勤をしたさいも、きちんと代休が用意されているので、家族との時間が減ることはありません。ただ、帰りの時間は日によってかなりバラツキがあります。定時で帰ってきてくることはほとんどありません。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
大手の企業なので、マニュアルがしっかりとしており年休取得も特にトラブルなく行えています。忙しい時は、もちろん残業することもありますがどこの企業でもそれは仕方ないことではないかと思います。職場の上司も、家族の時間を大切にするようにとの教えだそうで仕事とプライベートの時間はしっかりとオンオフつけて区切ることができています。他の会社がどうかは分かりませんが、残業もそんなに多くはないのではないかなと思います。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？Q.東京海上日動火災保険の福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・コールセンター・契約社員
どちらでもない
有給休暇は割と取りやすく、周りの方もフォローして下さるので月2回程は子供の学校行事などで休みを頂いていました。子供がいるママさんが多い部署だったので、子供の発熱での急遽、お休みも気持ち良く取れました。福利厚生面では関連会社からのキャンペーンなどでチケットが安く買えたり、旅行が安く行けるなど色々な特典がありました。実際、私も韓国旅行が半額程度の旅費で行けるため、家族で旅行に行ったことがあります。同じ部署の方々が同時期に韓国旅行へ何人も行かれていました。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
年金などの社会保険はとても充実しており、現在や老後の生活を心配する必要はありません。社宅の補助、自宅を購入した際の手当なども充実しています。その他の福利厚生は外部の福利厚生会社サービスに委託していて、直接申し込んで利用します。有給休暇は日数は十分にあるものの、基本的にはやむを得ない理由がある時に使うもので、消化率は基本的に低いです。年に2回9連続休暇（前後の土日と月～金の連続休暇）を取得できることになっていますが、いわゆる総合職は年に一度しか取得しないのが暗黙のルールとなっています。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
完全週休二日制、祝日、年末年始のお休み、5日間の特別連休を年に2回取得できたり、勤続年数によってリフレッシュ休暇が取れたりと休暇の制度がとても充実しています。5日間の特別連休に関しては土日祝日をうまく使えば1週間の海外旅行に行くこともできます。在宅手当も分厚く、少し背伸びしたマンションに住むこともできています。合計的にとても福利厚生に力を入れている会社だと思います。
東京海上日動の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・事故対応・準社員
満足
社内の保険契約の割引や関連会社による様々な特典（自動車関連ほか）や割引がありました。特に社内の持株制度に関しては給与からの天引きで取扱い額に上限はありますが、個人の株の購入額に対して会社が上乗せして〇〇％の補助がされます。具体的なパーセンテージは記載できませんが、一般の金融機関での運用以上の率となっていました。また、具体的な社名を忘れましたが、一般的に大企業が契約しているような福利厚生を扱う業者と提携しており、幅広い施設の利用などで割引があるなど活用度によって変わるかとは思いますが、十分なものだと記憶しています。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
産休・育休はもちろん、休職制度や再雇用制度など、様々な制度が充実していました。娯楽に関しては保養所やベネフィットといった外部サービスも導入されており、一部社員は非常によく利用していたという話を聞きます。資産形成に関しても確定拠出年金や財形制度のほか、低金利補助金付きのローン制度もあり、とても便利でした。私個人はあまり利用することがなかったのですが、困っただとかあったらいいな、という制度は大体全て整っています。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・損害サービス・正社員
満足
年に2回、5連休を取ることができます。それとは別に5年働くと5日、10年働くと10日のリフレッシュ休暇を取得できます。部署によると思いますが、有給も月に1回、私の部署は取れました。あまり使ったことはありませんが、ベネフィットが使えます。保養所も全国にいくつかあります。一度使ってみましたが、そんなに印象には残ってなく普通のペンションでした。今もやっているのかは不明ですが、年に一度スポーツ大会やレガッタ大会もありました。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
上記の回答と重複してしまいますが、年2回のボーナスにとても満足していました。また、休暇の取りやすさにも満足でした。取得必須の月1日休暇や、5日の連続休暇が2回、合計10日の休暇の取得が義務付けられており、休みが取りやすい部署でした。他部署の同僚と合わせて海外に長期旅行へ行ったりできたので、会社として休暇が取りやすい雰囲気がありました。教育担当の先輩との相性がよければ、それに耐える精神力さえあれば、今でも勤めていたと思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・正社員
とても満足
福利厚生の一番良かった点は、5連休が年に2回、全員取得が義務付けられている事です。しかも有給ではありません。自分の仕事量や予定を考えて、自分の判断で好きなところで休暇を取れます。新人でも同様です。普段はかなりしっかり働いて残業もする分、社員のリフレッシュには十分気を使っています。また、普段から有給を取りやすい雰囲気にあり、月曜日や金曜日に有給をとって自分で連休を作る人も珍しくはなかったです。何度も言いますが、その分仕事はきついです。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 60代(女性)・営業事務・派遣
不満
福利厚生は、経費削減のせいか年々削られて行っています。新たに導入される物も全くと言っていいほどありません。お茶の給湯設備すらなくなりました。派遣健保では、年15000程度のポイント制度がなくなり、医薬品購入の補助廃止され、人間ドックの補助制度も廃止になりました。仕事は次々と色んなシステムが導入されてそれに合わせた勉強や、損保なので毎年のように改定される規定も習得しなけらばなりません。やらなけれならない事は増えるのに、福利厚生は手薄になる一方です。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・損害保険金支払い部門・正社員
どちらとも言えない
レンタカーを安く借りたり、宿泊施設を低価格で利用できるといった福利厚生はあるのでありがたく利用しております。しかし、損害保険自体は社員だからといって安く加入する事ができません。仕方がないことだとは思いますが、少し残念です。休日については大変満足しています。夏季休暇を連続5日間、好きなタイミングで取ることができます。また、それ以外にも連続3日間休みを取ることが出来たり、有給も月1回取得することができます。時短勤務の女性社員も多く、育児をしながら働きやすい環境と言えると思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
様々な保険関係の手厚い福利厚生が充実しているという部分ではメリットだと思います。損害保険会社であるので、自社の保険に加入する場合は絶大なるメリットが感じられます。割引になる部分も多いので保険に加入して損はないと思います。保険は毎月の支払になるのでその部分が減らせるということは固定費を削減できるということにつながってくるので、将来的な資産運用に回す資金を増やすことが出来ました。かなり恵まれた条件下で働けていたと思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミQ.東京海上日動火災保険で働いて満足していること
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
助け合いの文化が根付いている
事務であっても毎日業務量は多く、常にトラブルがつきもの。ですが、困った人がいたらチームで解決したり相談しやすい雰囲気があるため1人で抱え込みさえしなければ、どの部署であっても必ず助けてくれる風土があります。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
休みやすい
部署にもよりますが、日常業務をしっかりこなし周囲への配慮があれば有給や時間帯を変更して勤務しやすい会社です。働き方改革を強く進めているため、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。しかし、時短勤務だと業務が終わらずに残業する人が多々いるため、時短勤務者自身がかなりの自己努力をしないと楽ではありません。ですが、若い女性が多く働いているので、産休・育休・時短はとても取りやすい会社です。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ20代(女性)・代理店営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
営業目標が明確になっており、達成した際の満足感があります。代理店営業なので、自分自身で目標を達成するのではなく、代理店の営業担当者の目標達成をサポートする業務です。代理店が稼いだ数字が自身の成績になるため、一般的な営業とは少し異なります。その分、自分自身の魅力や人を動かす力が求められます。営業先によっては自社では下っ端の営業でも、管理職のような業務ができます。業務スキルだけではなく、あらゆる年代の人と付き合い、人間的スキルの向上を実感できます。
東京海上日動火災保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・代理店営業・正社員
福利厚生
休暇制度に満足していました。一般的な有給休暇の他に、１年間に特別連休１０日の取得が必須とされています。この休暇は５連休、３連休、２連休と分割が許され、取得時期不問です。家族がいる社員は盆暮れ正月に、海外旅行に行きたい社員はオフシーズンに取得しています。また、勤続年数によってリフレッシュ休暇制度もあり、取得しないと所属長の評価に関わるので、なかなか休みずらい企業が多い中、必ず連休があることは良かったです。
東京海上日動火災保険の働きやすさ・評判は？Q.東京海上日動火災保険で働いて不満に感じていること
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
業務が多岐にわたる
営業事務といっても、ひっきりなしにかかってくる電話や窓口の来客対応、平行して契約入力(計上業務)や事務の効率化推進、社内業務と本当にたくさんの業務をこなさなければなりません。コミュニケーション能力ももちろん必要ですが、事務処理能力が高くないとペンディングが溜まる一方です。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
商品やシステムの改定が多い
時代が変わる為、やむを得ないことではありますが、毎年のように保険商品が変わるたびに、お客様や取引代理店に改定のポイントを周知していく必要があります。また、システムも変わるので日々勉強が欠かせません。もちろんいい方向にするための改定ですので、やる事に意味はありますが、頻度が多いため社員の負担が大きいと感じていました。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ20代(女性)・代理店営業・正社員
ワークライフバランス
会社自体は平日営業でしたが、担当の営業先によって、土日祝日も関係なく仕事をしなければならなかったことを不満に感じています。会社携帯貸与だったため、営業先から昼夜平日祝日関係なく入電があり、対応しなければなりません。場合によっては担当先に訪問することもあります。休日も仕事モードが続き、飛行機に乗っている際も、映画を観ている際も、携帯に着信がないか不安です。休日も携帯に出てくれるというのが営業先からの評価の１つにもなり、出外出先でも、会社携帯と仕事用の手帳は肌身離さず持っている人が多かったように思います。
東京海上日動火災保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・代理店営業・正社員
人間関係
営業職の男性社員は、体育会系が多く、飲み会参加や芸の強要が辛かったです。全国転勤で単身赴任中の社員も多く、家族・友人よりも職場の付き合い優先の風土です。人間関係も仕事の出来不出来が影響し、若手社員や、業績が振るわない社員は、飲み会の場でも馬鹿にされたり、ストレス発散に利用される場が多かったように思います。若手のうちに、付き合いが悪いレッテルが貼られると、職場内でも明らかに外されてしまうこともあります。ただ一方で、飲み会で面白い人は職場でも可愛がられて出世していくことが多いです。
東京海上日動火災保険の働きやすさ・評判は？Q.東京海上日動火災保険はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
どちらかと言えばホワイト企業と思う
給料・労働時間等の待遇面では他の会社に比べていいと思いますが、やはり全国転勤があり、私自身のワークライフプランが立てられず、子どものことを考えると転勤のないもしくは地域総合職などを新設してほしいです。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・コールセンター・契約社員
どちらとも言えないと思う
社員のみなさんにはお給料も良く、年功序列的な雰囲気で年配の方は働きやすい職場のように思えます。ただ、出向で来た方はやや肩身の狭いような印象に思えます。新入社員はかなり鍛えられて部署に配属されているようです。100人程度の部署、年上の女性ばかりの環境で働くにはかなりメンタルが強くないと務まらないのではないかと思います。中には体調を崩して長期休みの方もいます。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・課長
どちらかと言えばブラック企業と思う
給料がしっかり払われるという意味ではホワイトだと思います。しかし、仕事のきつさ、本人の幸福感など給料以外の面ではブラックだと思います。夫と同じ会社に勤めていて精神的に病んでお亡くなりになったり、退職された方が多くいると聞きます。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・主任
どちらかと言えばホワイト企業と思う
大手企業、福利厚生共に良いのでブラック企業ではないと感じています。労働に対しての対価は低くはないので満足しています。また、実績をきちんと評価してくれるので昇進も出来ますし、今後も頑張って働いてほしいと思います。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
対外的には非常にイメージの良い会社として通っていますが、この会社で一人前に勤めるには自分の人生を仕事に捧げる必要があります。自分自身や身内を養うために自分自身や家族を犠牲にして仕事をする必要があります。学歴が高く勉強が出来るという意味で優秀な人材が多く、それらの人材が必死で仕事をするので自ずと仕事のレベルは高くなり、それに伴い仕事はハードになります。ハードな仕事が原因で体や心を病み、亡くなられたり退職された方が多くいます。残された遺族、家族の方が苦しんでおられるという話も聞きます。私はこの会社で働いていて人間らしさを失うところでした。だから、ブラックな企業だと思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
まず福利厚生が整っています。この時代に合わせて働き方改革にとても力を入れていて、働きやすい環境が整っています。年に2回は大きな休みが取れますし、家族サービスでしっかりと土日を家族で過ごすこともできます。育休制度もしっかりしており、名前だけの制度ではなく、働くママたちをサポートすることが出来る環境になっています。総合してホワイトな企業だと思います。
東京海上日動の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・事故対応・準社員
ホワイト企業と思う
企業規模やネームバリューもさることながら、上記の通り給与・ワークライフバランス・福利厚生などの面でも高い満足度が得られる会社です。社内環境や上司・仲間同士の風通しも良く、労働組合もしっかり機能しています。会社としての組織作りや心理的安全が確保されている事から好循環しており、世の中のブラック企業と呼ばれるような会社とは正反対に位置付けされる会社と言っても過言ではないと思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
健康経営銘柄にも毎年選ばれており、福利厚生や部署によっては充分なワークライフバランスを確保できることからホワイト企業であると間違いなく言えるのでは、と思います。社員を大切にしている企業だと思いますし、そのように感じている社員が多くいました。人間関係も良好で表立った対立や派閥もなく、働きやすい環境でした。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・損害サービス・正社員
ホワイト企業と思う
大企業だけあってコンプライアンスはかなりしっかりしていたと思います。内部監査も定期的に行っていましたし、ルールもかなり細かく敷かれていました。パワハラやセクハラの相談窓口もあります。大きな会社なのでいろいろな人はいますが、私自身は周りでパワハラやセクハラがあったと感じることはありませんでした。一緒に働くメンバーにも恵まれたと思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
職場の人と合わず、仕事量と内容がきつく精神的に病んでしまいましたが、これは本当に配属される部署によります。配属される場所さえよければ本当に素晴らしい会社だと思います。また、助けを求められる人が周りにいるか・いないかでも変わってくると思います。いろいろ思うところはありますが、休暇がしっかり取れてボーナスが素晴らしいので、ホワイト企業だと感じます。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
仕事量は人により異なりますが、普段休日でも会社携帯が鳴り止まない人や、役員まで行くと休日返上で残業時間もオーバーしている人はいます。しかし、全体的に見て、一部の人でどんな会社でもそのような立場の人がいる事を踏まえると、全体的に見れば福利厚生も充実していて組合もしっかり力をもっているいい会社だと思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 60代(女性)・営業事務・派遣
ホワイト企業と思う
とてもコンプライアンスを大切に順守している企業だと思います。毎年全社員に対してきちんと講習も開かれています。セクハラやパワハラに対してもヘルプデスクが設置されおり、不正は毅然として正していく姿勢が顕著にみられます。正社員にとどまらず、派遣社員に対しても度々個人面談の機会が設けられています。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・損害保険金支払い部門・正社員
ブラック企業と思う
一番の理由は給与面です。私は地域限定総合職なので、仕事内容と勤務時間に対して給与はかなり低いです。そのため、どちらかというとブラック企業だと思っています。一方、全国転勤型の総合職（ほとんど男性です）にとってはホワイト企業だと思います。その理由は給与の高さです。年次の浅い社員でも高額のボーナスをもらっています。仕事は激務で大変なこともありますが、それに見合った給与が出れば頑張れると思います。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・保険金査定業務
ブラック企業と思う
有給の取りやすさや残業においてはホワイトになってきたかと思います。一方で社風はまだまだブラックです。ミスをすれば罵声を浴びせられることもありますし、強い口調で責められることもあります。メンタル面では辛いことも多々あるのが現状です。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
大手企業という安心感が第一にありつつ、給与水準はかなり高いというのが良い企業であると言えると思います。労働者に対する気配りが随所に感じられました。とても働きやすい環境が整っていると思います。そして残業もかなり少ない方なので、自宅に帰ってからも余暇を楽しむ心の余裕があります。トータルで考えてもホワイトと言って良いでしょう。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
労働組合がしっかりしているので、定期的に業務での困りごとや上司のパワハラについても簡単に声をあげることができます。そして社内ホットラインもしっかり運用されているので、不当な対応をされることはあまりないと感じます。
東京海上日動火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
名の知れた企業ですし、福利厚生もしっかりしていて安心です。一緒に働いている方たちは有名大学を卒業された、いわゆるエリート社員ばかりで人間性も素晴らしい方ばかりなようです。しかし、プレッシャーやストレスも少なからずあるようなので、家族としてサポートをしていかねばと思います。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業職
ホワイト企業と思う
各それぞれの営業所全てを知っているわけではありませんが、特に不満な点はなく、福利厚生面の待遇やお給料面の待遇もよく、満足できる生活を送っているため、ホワイト企業なんだと思っています。もう少し、残業が少なくなれば言うことはないんですが。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
転勤がある会社なので、その職場に依存する部分が強いため、必ずしも今の主人のように帰宅も早く、比較的休みもあるとは限りませんが、それでも会社自体は早く帰らせるための努力はしていると思いますし、制度なども整っていると思います。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
サービス残業などもできないシステムになっているそうで、パソコンが起動している時間は勤務時間として扱われるそうです。サービス残業が当たり前のブラック企業に比べ、とてもホワイトでしっかりとした会社だと思います。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
残業に関してもとても厳しく、基本定時で帰るように仕事を行うという考えの企業なので体力的にはそこまできつくないんじゃないかと思います。 大手の企業だからこそ、しっかりとしておりその影響で会社の評判もとてもいいんだと思います。
妻から見た東京海上日動火災保険の評判・口コミは？20代(女性)・代理店営業・正社員
ホワイト企業と思う
定時退社デー設定、業務時間短縮実現のためにシステム導入等、社員の働き方に向けハード面を整備していおり、無茶な業務を求めてはいません。上司も早く帰るように促し、終電ぎりぎりまで仕事をすることもなく、通常２１時にはその日のは終了します。
東京海上日動火災保険の働きやすさ・評判は？