口コミから見た、トヨタグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、トヨタグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。トヨタグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
トヨタグループでの年収は？トヨタグループのワークライフバランスへの満足度
トヨタグループの福利厚生への満足度
トヨタグループで働いて満足していること
トヨタグループで働いて不満に感じていること
トヨタグループはブラック企業？ホワイト企業？
トヨタグループの口コミ・評判一覧
Q.トヨタグループでの年収は？
評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・設計
600万円 ( どちらとも言えない )
勤務時間や勤務形態はしっかりと管理されていてホワイトだと思いますが、疲れ方が以前勤めていた会社の時よりも酷いように感じます。仕事の量が多いようですが、時間内に帰れという圧もあるようです。19時に帰宅してきて家で少しゆっくり出来る時間もあるならこれくらいの年収でも良いのかと思いますが、本人は仕事の量から考えると不満のようです。
妻から見たトヨタすまいるライフの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・レンタル、接客業・正社員
240万円 ( 不満 )
ボーナスは2ヶ月分、多い時はそれ以上あったのですが、月収は10数万しかもらえなかったのでちょっと少ないんじゃないかと思っていました。20歳を超えたら車も買って、お酒も飲んでタバコも吸って、県外にも遊びに行ったりしたかったし、実家住まいで実家にもお金を入れていたので、少ないと感じていました。親にもお金をあげたい気持ちもありました。将来のことを考えて定期預金や個人年金もかけたりするので、仕事内容の割合には少ないと感じていました。
トヨタレンタリース西四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
530万円 ( とても不満 )
近年のワークライフバランスをよくするという風潮に則って残業時間が大幅にカットされる中で、仕事量は変わっていません。その中で効率化を推進し、数年前と同じ仕事量を定時内に処理できるよう努めてきました。しかしながら、当時の残業代があった頃と同じだけの仕事、むしろ現在の方が仕事量が多いにもかかわらず、残業をしていた当時より年収として100万近く下がっています。仕方がないことということは理解してはいますが、もう少しもらえてもいいんではないかと思っています。
トヨタプロダクションエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
300～399万円 ( 不満 )
ボーナスはまあまあ良いですが、月給は低い方だと思います。ですので、業績は良いときの年収は他の企業と比べて平均値だと思いますが、今後業績が悪くなり、ボーナスがもし減ってしまったら年収ががくんと下がることがあると思います。また、一般職のお給料は低く、数年経っても入社当時からさほど上がりません。ですので、入社5年以上でばりばり仕事をこなしても、今年入ってまだ何も出来ない総合職の新入社員の子と、数千円しかお給料が変わらないという現実でした。モチベーションがあまり上がりませんでした。
トヨタユーゼックの評判・口コミQ.トヨタグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・設計
満足
残業は多くなく、休みも本人の仕事の調整で比較的自由に設定できているようなので私は満足しています。自分の趣味や家族の行事それぞれに休みを使えるくらいの余裕はあるようです。ただ、休みを取るのに少し気を遣うようで、無理に休みを頼むと少し嫌そうにされます。会社の規定ではちゃんと休みが確保されているので、周りの人との関係性や部署、職場の雰囲気なので夫の性格によるものかとは思いますが、休みを取るのに気を遣わなければいけない雰囲気というのは少し可哀想かと思います。
妻から見たトヨタすまいるライフの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・レンタル、接客業・正社員
不満
残業をしている人が偉いという風潮があったように感じます。無駄に残業したり、わざと仕事を増やして残業したりする人も、もしかしたらいたんじゃないかと思います。月収が少ないので残業代で稼ぐ人もいたかもしれません。残業はありましたが残業代は出るので、「とても不満」ではなく「不満」と回答しました。自分が店舗のリーダーになった時に残業を減らそうと皆に呼びかけし、皆ついてきてくれたので、少しは残業は減ったんじゃないかと思います。
トヨタレンタリース西四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
会社施策によって残業時間がここ数年で大幅に制限されたことで、定時退社が当たり前に近い状態となり、自分の時間を多く確保することができるようになっています。しかしながら、給与面では残業代が出なくなったことにより少なくなってしまっていますので、残業があった当時の方が生活面としては満足できるものであったかなと思います。今後、給与面が改善されていくことで、ワークライフバランスについては満足できるものになっていくだろうと感じています。
トヨタプロダクションエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
どちらでもない
部署にもよりますが、有休は比較的とりやすいです。（急な休みではなく、前もって計画をして休暇を申告すればの話です）年間10日以上取っている人も少なくありません。また、繁忙期を除けば残業もさほど多くなく、私が所属していた部署でいいますと、月に10～25時間といったところです。女性に関しては育休を取って復帰をしている方もいます。ただ、その方たちの話を聞きますと、子供が熱を出して休むときなどは少し休みをとりづらいと言っておりました。会社の体制で複数人で一つの案件をこなす感じではなく、一人一人が違う業務を行う傾向にあるためです。そこが改善できればもっと働きやすい環境ができると思います。
トヨタユーゼックの評判・口コミQ.トヨタグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・レンタル、接客業・正社員
とても満足
不景気でもボーナスがないという事はありませんでしたし、毎月の目標売上を達成し売り上げが多い店舗はプラスで毎月何千円か貰えていたので、モチベーションに繋がっていました。お客様にお礼葉書を書くと一枚50円くれていたので、私たちにとってもお客様にとっても気持ちがよく、良い関係も築けました。冠婚葬祭で休みも取れますし、私は経験していませんが結婚時にも休みが取れ、産休・育休もあったので安心して仕事ができていました。
トヨタレンタリース西四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
有給休暇については年20日支給され、そのほとんどを消化することができています。また、現在は新型コロナの影響で実施されてはいませんが、組合活動によるレクリエーションやその他の社内活動により満足できるものとなっています。自己研鑽のためにも会社からある程度の補助金が支給されることもあり、仕事以外に関する知識を身に着けることにも役立っています。その他、私は利用していませんが、介護の保証や育児の保証もあるので満足できるものと思います。
トヨタプロダクションエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
どちらでもない
福利厚生として一番嬉しい点は、自動車を安く買えることです。オークションの卸売り価格で手に入るのでお得といえるでしょう。（ただし、整備された車ではないので自動車の知識が必要です）また、自由に使うことができる年間3万円分の補助金がでます。こちらは決まった内容、例えば自動車保険代、図書代、旅行などの娯楽代で使用でき、領収書を提出すれば会社が最大3万円まで負担してくれます。しかし、親会社のトヨタ自動車に比べると福利厚生がまだまだ少ないので、もっと様々な福利厚生がほしかったです。
トヨタユーゼックの評判・口コミQ.トヨタグループで働いて満足していること
20代(女性)・事務・正社員
仕事のやりがい、面白み
お客様対応をすることが多かったのですが、どうしたら満足してもらえるかを考えながら仕事をするのは難しくもありやりがいがありました。お客様対応はお客様一人一人で満足度も違うし、これが正解というのもありません。部署全体で目標を掲げ、社員同士がお互いにフォロー仕合ながら切磋琢磨している感じでした。社内の研修制度も比較的しっかりしていたので、マナー研修はもちろん必要な知識は十分学ぶことができ、またそれをどう仕事で生かしていくか考えるのもやりがいがありました。
トヨタエンタプライズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務・正社員
人間関係
尊敬できる上司がいたこと、また若い社員をみんなで助けて守っていこうという雰囲気が強かったように思います。お客様対応はやりがいがあると同時にストレスも多い仕事ですが、メンタル面へのフォローや配慮もありました。もちろん仕事なので中には合わない人はいましたが、周りがフォローしあっていたので人間関係が悪いと思ったことはありません。同僚とはライバルでもあり、お互いに切磋琢磨しあえる仲だったのでそこも良かったです。
トヨタエンタプライズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
月々の給料は良いというわけではありませんがボーナスは夏冬合わせて4.5か月と道内企業では上位に位置し、更に決算賞与も含まれば５か月を超える年もありました。また営業の場合、その月の営業成績によって5000円〜15000円の報酬が支払われている為、少額ですが積み重ねで月々の給料を豊かにすることも出来ました。そして成績上位者には春の全社大会にて賞を贈られ、旅行券として多くの金額を得ることも出来ました。年収で考えれば、道内の企業の中でも上位だと思います。
トヨタ部品北海道共販の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年間休日数
年間休日は110日と定められています。年間休日100日以上であれば優良企業と言われる現代ではかなり優秀なほうだと思います。日曜出勤も稀にありますがその分の振替休はもちろん、ほぼ毎月その月のどこかで必ず平日休みを入れられる交代休など休日数に対してはトヨタという名前がついていることでかなり組合の力が発揮されているように感じます。また、社員として働いていた時は更なる休日数の増加も組合の議題に上がるなど今後も年間休日数は増えていくように思えます。
トヨタ部品北海道共販の働きやすさ・評判は？Q.トヨタグループで働いて不満に感じていること
20代(女性)・事務・正社員
年収・給料
とにかく給料が安かったです。残業をしなければ手取り15万ないくらいでした。残業をして稼ごうにも残業時間を減らす取り組みがあったのでそんなに稼ぐことはできません。昇給額も少なく、基本給も低い設定になっていたのでボーナスもそんなに多くはありませんでした。将来的に上がっていくのであれば良いですが、そういうわけでもなかったので続けていくことに悩みました。一人暮らしも厳しいような給料だったので転職について悩むことも多かったです。
トヨタエンタプライズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務・正社員
会社の成長性
そんなに悪い会社ではないと思いますが、退職、転職者が多い印象があります。離職率の具体的な数値はわかりませんし、退職、転職者が多かったのは自分の部署だけだったかもしれませんが、社員が育たなければ会社も成長していかないと思います。常に人手不足で残された社員は疲弊している感じもあったので悪循環になってしまっている気もしました。総合職の給料もそんなに良くないので優秀な人材は他の企業を選ぶと思います。会社が成長していくためには優秀な人材の確保と離職率を下げて今いる社員を育てていく必要があると思います。
トヨタエンタプライズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
人間関係
まず変わった人が多いと会社を辞めた人々の中では話がよく出ます。更に社内での噂話はすぐに広まり、誰々が会社をやめるらしいというような虚偽の噂であったとしても道内の各営業所にすぐに話が回ってしまいます。また、会社で偉くなるにはいかにゴマをすれるかといった面が強く実力だけあったとしても上に上がることは期待できません。人間関係を深めるにしてもごくごく少数のまともな人のみで、基本的に社内で過度にプライベートを明かすということは誰もしていませんでした。
トヨタ部品北海道共販の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
評価制度
営業として働いていた時の話しになります。基本的にルート営業のみで新規開拓というのはする必要がないのですが車業界の景気上、閉鎖されるお客様というのが多いのが現実でしたが営業の目標としてどれだけ大口であっても目標が途中から変更されることはなく、各営業所の所長の判断で他の営業マンに予算を振り分けない限り予算は変わりませんでした。外的要因が原因であってもこの会社は営業に対するフォローはなく、上層部が現場を理解出来ていないように思えます。
トヨタ部品北海道共販の働きやすさ・評判は？Q.トヨタグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・設計
どちらかと言えばホワイト企業と思う
親会社が大きな事もあり、労働規約は働いている側をしっかり守ってくれるものと思っています。なので、会社としてはホワイト企業といって間違いないと思います。ただ、仕事をする上で業績のみをみるところがあるのか、見えない圧から鬱になってしまった人がいると聞くと、本当に真っ白とは言いきれません。
妻から見たトヨタすまいるライフの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・レンタル、接客業・正社員
ブラック企業と思う
友達、家族に会社であったことを話すとブラックだと言われることがたまにあったので、ブラックかなと思います。自身はそこでずっと働いていたので外を知らず、こんなもんなんじゃないかと見過ごしてきたことも無意識のうちにあると思います。役職に就いている人が好き嫌いで部署を異動させたり、自分の言うことを聞いてくれる人を近くに置いたりすることがブラックだと思います。
トヨタレンタリース西四国の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
残業時間も短くなり、福利厚生についても非常に充実しています。会社としてもホワイト企業としての認定を受けており、名実ともにホワイト企業と呼べると感じています。その他、ハラスメント関係についても非常に厳しく取り締まられているため、パワハラなどによって精神的に追い込まれたりすることもなく、クリーンな会社になっていると感じています。
トヨタプロダクションエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
ホワイト企業と思う
自信を持ってホワイト企業とは言えませんが、どちらかとと聞かれるとブラックではないので、ホワイト企業かなと思います。まず、親会社がメーカーなので、残業代が出ないだとか有休がまったく取れないなどということは絶対にありません。法律に遵守しております。ただ、そこだけです。積極的に働きやすい環境を作っているというわけではありません。「法律に則った規則」といったところでしょう。決して良い環境ではないので、精神的に病んで会社に来なくなった人が多数いますし、新卒で入社した人は私を含め、辞める人がたくさんいます。
トヨタユーゼックの評判・口コミ20代(女性)・事務・正社員
ブラック企業と思う
部署によって業務がかなり違う会社なので、部署によってブラックかホワイトか変わってくると思います。自分のいた部署はグレーな感じでした。人間関係はよかったのでブラックとまではいかないけど、人手不足で休日出勤や休みが取りづらいこと、給料を考えるとグレーです。ただ、他の部署ではいじめや人間関係がひどいと聞くので総合的にブラックと判断しました。
トヨタエンタプライズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ブラックかホワイトかの2点、表面だけを見ればホワイト企業であると思います。給与の面、年間休日の面と他社と比較しても全く恥ずかしくはないレベルに現状あると思います。数年前に外部監査が入って以来、残業代も比較的出るようになり、社内の不満は徐々に減っているのが実際だと感じました。
トヨタ部品北海道共販の働きやすさ・評判は？