トヨタ部品北海道共販の評判・口コミ

トヨタ部品北海道共販に満足していること

月々の給料は良いというわけではありませんがボーナスは夏冬合わせて4.5か月と道内企業では上位に位置し、更に決算賞与も含まれば５か月を超える年もありました。また営業の場合、その月の営業成績によって5000円〜15000円の報酬が支払われている為、少額ですが積み重ねで月々の給料を豊かにすることも出来ました。そして成績上位者には春の全社大会にて賞を贈られ、旅行券として多くの金額を得ることも出来ました。年収で考えれば、道内の企業の中でも上位だと思います。

年間休日は110日と定められています。年間休日100日以上であれば優良企業と言われる現代ではかなり優秀なほうだと思います。日曜出勤も稀にありますがその分の振替休はもちろん、ほぼ毎月その月のどこかで必ず平日休みを入れられる交代休など休日数に対してはトヨタという名前がついていることでかなり組合の力が発揮されているように感じます。また、社員として働いていた時は更なる休日数の増加も組合の議題に上がるなど今後も年間休日数は増えていくように思えます。

トヨタ部品北海道共販への不満

まず変わった人が多いと会社を辞めた人々の中では話がよく出ます。更に社内での噂話はすぐに広まり、誰々が会社をやめるらしいというような虚偽の噂であったとしても道内の各営業所にすぐに話が回ってしまいます。また、会社で偉くなるにはいかにゴマをすれるかといった面が強く実力だけあったとしても上に上がることは期待できません。人間関係を深めるにしてもごくごく少数のまともな人のみで、基本的に社内で過度にプライベートを明かすということは誰もしていませんでした。

営業として働いていた時の話しになります。基本的にルート営業のみで新規開拓というのはする必要がないのですが車業界の景気上、閉鎖されるお客様というのが多いのが現実でしたが営業の目標としてどれだけ大口であっても目標が途中から変更されることはなく、各営業所の所長の判断で他の営業マンに予算を振り分けない限り予算は変わりませんでした。外的要因が原因であってもこの会社は営業に対するフォローはなく、上層部が現場を理解出来ていないように思えます。

トヨタ部品北海道共販はホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかの2点、表面だけを見ればホワイト企業であると思います。給与の面、年間休日の面と他社と比較しても全く恥ずかしくはないレベルに現状あると思います。数年前に外部監査が入って以来、残業代も比較的出るようになり、社内の不満は徐々に減っているのが実際だと感じました。

この会社をブラック企業と感じる人はよほどの大企業に所属していたような方であければそうそういないように思います。ただ捉え方によっては私のように表向きはホワイトでも内側はブラックであるという風に考える人は特に実際に働いてみると感じる人は多いはずです。