与勝病院の評判・口コミ

• 勤務先：与勝病院
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：理学療法士兼管理職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

与勝病院への入社理由・志望動機

まず、自宅から近いというのが一番の理由でした。子育てにも集中したい時期でしたし、ガソリン代もばかにならないので即決でした。また、以前にいた老人保健施設にはない、新しいことに挑戦するような雰囲気を醸し出していたのも感じ取れたため希望が持てました。ロケーションも最高で、たくさんの人が働いていることもあって、現在の職場に決めました。

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与勝病院での年収・給料：400万円

私みたいなまだ勉強中の人材にこれだけの額を払っていただき感謝です。給与やボーナスももらえますし、何より新しいことに取り組んでいる姿勢が、働いてよかったと思えます。それに、金額を気にして仕事しているようであれば、何もかも不満に思ってしまうことも事実なので、今目の前にある仕事をできる喜びだけで満足です。もし、昇給などを求める場合、目の前の仕事を一所懸命行い、付加価値をつければ評価につながることをやらなければいけないと考えます。

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与勝病院のワークライフバランス

まず残業は少ないです。仕事柄自分である程度のペースを保てるので、とても助かっています。早く帰ったら子供がいて一緒にバスケットをするなど、子育ても充実できています。しかも自宅と職場は近いので、通勤のストレスもなく5分程度で着くところなので本当にいい職場に巡り合えたと思います。また、時折時間外の残業をしたとしても手当もいただけるので、安心して残業もできます。ただ、できれば残業はやりたくないので、さっさと業務時間内に仕事は終わらせます。

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与勝病院の福利厚生

基本、あまりあてにしていないというのが正直なところです。余計に現在コロナウイルスの影響で福利厚生の目玉であった忘年会、屋外バーベキューの開催ができないので、金券に変えていただくなどして福利厚生の恩恵を受けています。ただ、イベントなどで浮いた分の還元が少ないように感じるので、今後コロナウイルスが収まった時には大解放してくれることを少し願っています。とにかく、以前のようにみんなとお酒が飲みたいです。

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与勝病院はホワイト／ブラック？

時間外が少なく、ライフワークバランスがすごく保たれている職場だと思うので辞めようとも思いませんし、むしろこれから発展していく要素があるため、企業と一緒に成長できたらと思っています。辞表を出して辞めさせてくれなかった人の話も聞いたこともないですし、去る者追わず、来るもの拒まずといった感じなので、明らかにブラック企業ではないと考えます。

与勝病院に満足していること

私自身新卒から入職しておりますが、上司、先輩方が急なお子様の体調不良や学校行事などの際にもお休みをいただきやすい環境であることに満足しております。またご家族を持つスタッフだけでなく、独身のスタッフも旅行や私用などでお休みをいただく際にとてもいただきやすい雰囲気です。有給申請も通りやすく、その人次第ではありますが、有給消化率も高い水準で保つことができていると思います。仕事とプライベートの両方を充実することのできる雰囲気、環境にとても満足しております。

２０１６燃１２月に新病院を建設しました。現在事業内容自体は大きな変化はありませんが、これから地域社会への貢献のために新たな事業に取り組む予定であることや私の所属している部署でも、病院内事業だけでなく地域への貢献を目指し、介護分野の事業への取り組みにも力を入れていく方向になっております。１つの事業所内で多種の事業に関わることができるため、今後のスキルアップにつながっていくと思います。また今後介護事業や地域分野にて学びたいと考えている方にとっては病院から地域への流れや繋げ方なども学ぶことができると思います。

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与勝病院への不満

賞与や人事考課の評価制度として今一つ客観性に欠けているような印象です。評価内容は提示されているのですが、数字で表されている部分がどのようにしてその数値になったのか、基準がしっかりしていない風には感じます。基準の明確化や数字に表れない部分の働きを行っているスタッフの評価の適正化ができる方法がないかと模索している段階であります。また評価内容から役職者も決まっていくとは思うのですが、実際の現場のスタッフの意見と役職者を決定する側の意見の乖離があるのも、評価制度が確立していないことが原因かと考えております。

年に１度の昇給については上限があり、ベースアップ幅、上限幅とも満足のいく大きさではありません。また人事考課制度もあるのですが、一番下の評価と一番上の評価の差が少ないことや評価が高くても微々たるものという印象です。賞与については年間支給目安は提示されているのですが、その額が支給されたことはあまりなく、査定方法も純粋な利益率ではなく、各部署の目標の達成率になっており、目標が達成できなかったら利益率をクリアしても賞与減となることもあり、不満をいだいているスタッフも多いです。

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与勝病院はホワイト／ブラック？

基本的には休みたいときにはお休みをいただけること、有給申請も通りやすく有給消化率も高いこと、残業した分だけ残業代がきちんとつくこと、平日でも効率よく仕事をこなせば定時退社可能ことを考えるとホワイト企業だと思います。

少ない部署のスタッフはやはりお休みの調整が難しいため他の部署のスタッフがお休みを取りやすいのを感じて面白くはないかもしれません。また職場をよくしたいと思って発言、行動するときに周囲は今の環境で満足している方も多く、温度差を感じる方はいらっしゃると思います。