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口コミから見た、ゼンショーホールディングスの評判は?

カンパニー通信に投稿された、ゼンショーホールディングスで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。ゼンショーホールディングスの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社ゼンショーホールディングス
  • 本社所在地:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
  • 従業員数:117,773名
  • URL:http://www.zensho.co.jp/jp/

目次

ゼンショーホールディングスでの年収は?
ゼンショーホールディングスのワークライフバランスへの満足度
ゼンショーホールディングスで働いて満足していること
ゼンショーホールディングスで働いて不満に感じていること
ゼンショーホールディングスはブラック企業?ホワイト企業?
ゼンショーホールディングスの口コミ・評判一覧

Q.ゼンショーホールディングスでの年収は?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・接客業・正社員

300~399万円 ( 不満 )

就業前は給料の額面金額に魅力を感じていましたが、飲食業ということもあり、休みが不定期で労働時間も長く、労働対価に見合った金額とは思えませんでした。特に、就職後2.3年で店長を任されていた時期は人材が少ない店舗ということもあり、管理業務よりも1ワーカーとして接客に従事する時間が長かったです。その結果、アルバイトの延長線上という感覚が残り、給料に見合った自分の成長を感じられないまま何年も働く日々を送っていました。

ゼンショーホールディングスの評判・口コミ
公開日:2020年4月
カンパニー通信では、ゼンショーホールディングスの口コミを募集中です。

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Q.ゼンショーホールディングスのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 20代(男性)・接客業・正社員

とても不満

勤務管理が自己管理のみで定時という概念がその頃はなく、ただ朝から晩まで仕事が終わるまで動き続けるという働き方でした。もちろん残業代も出ず、9:00~24:00までお昼休憩以外は常に作業をしている状態でした。休日も少なかったため、ただ体を休めるだけに専念し、プライベートを充実させることができませんでした。唯一の楽しみは、閉店後にアルバイトの学生たちとまかないを食べている時間ぐらいだったと思います。

ゼンショーホールディングスの評判・口コミ
公開日:2020年4月
カンパニー通信では、ゼンショーホールディングスの口コミを募集中です。

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Q.ゼンショーホールディングスで働いて満足していること

30代(男性)・飲食店店長・正社員

年収・給料

大手の企業であるため福利厚生はしっかりついておりますし、給料も基本給は一般的な中小企業に比べると若干ではありますが多く貰うことができていました。プラスして賞与も年2回出ており、今のご時勢、賞与が業績に関わらずしっかり貰うことができるのはうれしい限りでした。また、店舗の売り上げが良い時はインセンティブとして給料に少し上乗せしてくれることもあり、目標を決め手それに向かって頑張るモチベーションになりました。

ゼンショーホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(男性)・飲食店店長・正社員

評価制度

初めは店長代理という形で各店舗に配属をされますが、右も左もわからない状態で初めはかなり辛く、厳しいこともありましたが、頑張って努力をしスキルアップをすればすぐに代理という肩書きははずされ、一店長として評価してもらえます。店長としてお店の売り上げの維持・向上が認められれば年齢に関係なく次のステップアップとしてエリアマネージャーに昇格できます。完全なる実力主義で、年功序列ではないので仕事に対するモチベーションが高く保てました。

ゼンショーホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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Q.ゼンショーホールディングスで働いて不満に感じていること

30代(男性)・飲食店店長・正社員

裁量権

飲食店はこのご時勢なかなか人材が集まらず、ましてや一店舗クラスではアルバイトへの依存度がかなり高く人材を集めるのに必死でした。アルバイトに関しては会社にも何度か時給のアップなど条件面を改善するよう要望を出しておりましたが、改善するスピードが遅く人材確保については後手後手で進んでおりました。時給や待遇面は会社で一律に統一するのではなく、店舗にもいくらかの裁量を分け与えて各々の判断で決めていけるようにして欲しかったです。

ゼンショーホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(男性)・飲食店店長・正社員

社風

どちらかというとアルバイトの待遇が良くなくテレビなどでも残業代未払いや一人でオペレーションをやらせたりと、過酷な労働条件を強いたりしている会社と報道されたりイメージダウンがありました。各店舗の店長の力量にもよりますが、確かに会社全体の空気としてはアルバイト軽視というよりも、経営的な部分にかなり重きを置いているので、しわ寄せがアルバイトにいっておりました。アルバイトがいないとそもそも成り立たない会社ですので、そういった風潮はもっと早く見直すべきだったと思います。

ゼンショーホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、ゼンショーホールディングスの口コミを募集中です。

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Q.ゼンショーホールディングスはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・接客業・正社員

ブラック企業だと思う

新卒社員(アルバイト経験を経てですが)を1.2年の経験後にいきなり店長として就業させられ、月の休みが半日ほどしかとれない職場環境の中に放り込むのはブラック企業以外の何物でもないと思います。ただ、精神面ではかなり鍛えられたので、現在の職場ではちょっとやそっとでは動じなくなったのは経験として生かされている面ではあります。

ゼンショーホールディングスの評判・口コミ
公開日:2020年4月

30代(男性)・飲食店店長・正社員

ブラック企業だと思う

会社全体としてテレビでも労動基準法どおりの営業をしていないと報道もされおり、ブラック企業の代表みたいな時期が一時期ありましたので、全くその通りだと思います。ただ会社といってもフランチャイズや飲食の業種も何種類も展開をしているのですべてがブラックという訳ではありませんでした。

ゼンショーホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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ゼンショーホールディングスの口コミ・評判レポート

ゼンショーホールディングスの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(男性)・接客業・正社員

年収・給料:300~399万円

就業前は給料の額面金額に魅力を感じていましたが、飲食業ということもあり、休みが不定期で労働時間も長く、労働対価に見合った金額とは思えませんでした。特に、就職後2.3年で…続きを読む

ワークライフバランス

勤務管理が自己管理のみで定時という概念がその頃はなく、ただ朝から晩まで仕事が終わるまで動き続けるという働き方でした。もちろん残業代も出ず、9:00~24:00までお昼休…続きを読む

福利厚生

飲食業で多くのグループ会社があるにも関わらず、特に社員優待制度などもなかったと思います。一般企業でよくある社員旅行や保養施設もなく、他店舗の社員との交流の場が電話連絡ぐ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新卒社員(アルバイト経験を経てですが)を1.2年の経験後にいきなり店長として就業させられ、月の休みが半日ほどしかとれない職場環境の中に放り込むのはブラック企業以外の何物…続きを読む


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ゼンショーホールディングスの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・飲食店店長・正社員

満足している点:年収・給料

大手の企業であるため福利厚生はしっかりついておりますし、給料も基本給は一般的な中小企業に比べると若干ではありますが多く貰うことができていました。プラスして賞与も年2回出…続きを読む

不満な点:裁量権

飲食店はこのご時勢なかなか人材が集まらず、ましてや一店舗クラスではアルバイトへの依存度がかなり高く人材を集めるのに必死でした。アルバイトに関しては会社にも何度か時給のア…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全体としてテレビでも労動基準法どおりの営業をしていないと報道もされおり、ブラック企業の代表みたいな時期が一時期ありましたので、全くその通りだと思います。ただ会社とい…続きを読む


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