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ゼンショーホールディングスの評判・口コミ

このページでは、ゼンショーホールディングスの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ゼンショーホールディングスの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2020/11/20

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ゼンショー
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:アルバイト・パート
  • 職種:調理
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2020年11月20日

ゼンショーへの入社理由・志望動機

ゼンショーの志望理由:自宅から近かったため

会社としてとても大きく、安心して働けると思ったからです。子供が小学生二人います。それぞれの学校行事や体調が悪い時に対応してもらえる点や、勤務時間が子供たちの居ない時間帯だったので、時間の有効活用ができる点がとても良いと思いました。また、家事の延長線で、調理の仕事が覚えやすく、働きやすい思ったからです。


ゼンショーでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:満足

子供がまだ小さく、フルタイムで働くことは希望しておらず、学校から帰ってくるまでの時間を有効活用したいと思っていました。家計は主人のお給料でやりくりできるので、私自身たくさん稼ぐ必要はありません。なので、有効活用できる時間内いっぱい働けてとても満足です。時給も地域の時給より高く、短時間勤務でしたが、勤務日数が多い月は稼ぐことができました。また、勤務年数や本人のやる気で時給がアップしていくシステムは、とても良いと思います。


ゼンショーのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

私自身パートタイマーでしたが、お客さんの込み具合や、スタッフの人手不足などが原因で残業は多々ありました。特に学生の長期休みシーズンや年末年始、お盆など、通常の日の何倍もの集客があり、時間通り帰れるとは限りませんでした。混んでいる時期に通常時期のスタッフ人数で仕事することも多く、平常心で仕事ができませんでした。また、仕事終わりの上り作業があり、ゴミ捨てやダスターたたみ作業は30分かかります。勤務時間外に行うので、もちろん時間通りあがれません。


ゼンショーの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

私自身、扶養範囲内のパートタイマーだったので通勤手当のみ支給でしたが、きちんと通勤距離分支給されていました。また、引っ越しをしたときは、すぐに通勤距離の申請書を頂きました。今年に入り、新型コロナで休校になった際には、雇用助成金の申請書を早々と頂けました。会社側からの対応がとてもはやく、申請書の書き方もとても丁寧に教えて頂きました。また、子供の急な体調不良などにより、勤務日数が少ない時は有給を活用して頂きとても助かりました。


ゼンショーはホワイト/ブラック?

ゼンショーはホワイト?ブラック?:ブラック企業

福利厚生がしっかりしている点や時間に融通の利く点は、とても良いと思います。ですが、混んでいる時期のスタッフ人数の少なさは、改善した方が良いと思います。私自身平常心で仕事出来ず、焦って何度もやけどしたり、手を切りそうになりました。また、混んでいる際、上司の罵倒がひどくとても理不尽なものでした。仕事の上り作業も多く、ほぼ出勤日はサービス残業でした。

  • 勤務先:ゼンショーホールディングス
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:接客業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年4月28日

ゼンショーホールディングスへの入社理由・志望動機

ゼンショーホールディングスの志望理由:アルバイトからそのまま就業した

大学4年間のアルバイト経験を経て正社員として就業しました。慣れた仕事であり、接客業が自分に向いていると思ったこと、4年間で培った経験をそのまま仕事に活かせると思い就業しました。会社としての魅力は幅広く飲食業に従事している点で業界では上位に属していたため、関連企業への出向も視野に入れていました。


ゼンショーホールディングスでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

就業前は給料の額面金額に魅力を感じていましたが、飲食業ということもあり、休みが不定期で労働時間も長く、労働対価に見合った金額とは思えませんでした。特に、就職後2.3年で店長を任されていた時期は人材が少ない店舗ということもあり、管理業務よりも1ワーカーとして接客に従事する時間が長かったです。その結果、アルバイトの延長線上という感覚が残り、給料に見合った自分の成長を感じられないまま何年も働く日々を送っていました。


ゼンショーホールディングスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

勤務管理が自己管理のみで定時という概念がその頃はなく、ただ朝から晩まで仕事が終わるまで動き続けるという働き方でした。もちろん残業代も出ず、9:00~24:00までお昼休憩以外は常に作業をしている状態でした。休日も少なかったため、ただ体を休めるだけに専念し、プライベートを充実させることができませんでした。唯一の楽しみは、閉店後にアルバイトの学生たちとまかないを食べている時間ぐらいだったと思います。


ゼンショーホールディングスの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

飲食業で多くのグループ会社があるにも関わらず、特に社員優待制度などもなかったと思います。一般企業でよくある社員旅行や保養施設もなく、他店舗の社員との交流の場が電話連絡ぐらいしかないので、情報のやり取りや互いに励まし合う様な仲になることもほとんどなかったです。飲食業なので旅行の部分は仕方ないと思いますが、長期休暇制度もない中でただ延々と働き続けるのはかなりきつかったです。転職してやはりかなり劣悪な業種だったと感じました。


ゼンショーホールディングスはホワイト/ブラック?

ゼンショーホールディングスはホワイト?ブラック?:ブラック企業

新卒社員(アルバイト経験を経てですが)を1.2年の経験後にいきなり店長として就業させられ、月の休みが半日ほどしかとれない職場環境の中に放り込むのはブラック企業以外の何物でもないと思います。ただ、精神面ではかなり鍛えられたので、現在の職場ではちょっとやそっとでは動じなくなったのは経験として生かされている面ではあります。

  • 勤務先:ゼンショーホールディングス
  • 性別:男性(仮名:KTさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:店長
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年1月30日

ゼンショーホールディングスに満足していること

働いて良かったと思う点①:年収・給料

大手の企業であるため福利厚生はしっかりついておりますし、給料も基本給は一般的な中小企業に比べると若干ではありますが多く貰うことができていました。プラスして賞与も年2回出ており、今のご時勢、賞与が業績に関わらずしっかり貰うことができるのはうれしい限りでした。また、店舗の売り上げが良い時はインセンティブとして給料に少し上乗せしてくれることもあり、目標を決め手それに向かって頑張るモチベーションになりました。

働いて良かったと思う点②:評価制度

初めは店長代理という形で各店舗に配属をされますが、右も左もわからない状態で初めはかなり辛く、厳しいこともありましたが、頑張って努力をしスキルアップをすればすぐに代理という肩書きははずされ、一店長として評価してもらえます。店長としてお店の売り上げの維持・向上が認められれば年齢に関係なく次のステップアップとしてエリアマネージャーに昇格できます。完全なる実力主義で、年功序列ではないので仕事に対するモチベーションが高く保てました。


ゼンショーホールディングスへの不満

ゼンショーホールディングスに対しての不満①:裁量権

飲食店はこのご時勢なかなか人材が集まらず、ましてや一店舗クラスではアルバイトへの依存度がかなり高く人材を集めるのに必死でした。アルバイトに関しては会社にも何度か時給のアップなど条件面を改善するよう要望を出しておりましたが、改善するスピードが遅く人材確保については後手後手で進んでおりました。時給や待遇面は会社で一律に統一するのではなく、店舗にもいくらかの裁量を分け与えて各々の判断で決めていけるようにして欲しかったです。

ゼンショーホールディングスに対しての不満②:社風

どちらかというとアルバイトの待遇が良くなくテレビなどでも残業代未払いや一人でオペレーションをやらせたりと、過酷な労働条件を強いたりしている会社と報道されたりイメージダウンがありました。各店舗の店長の力量にもよりますが、確かに会社全体の空気としてはアルバイト軽視というよりも、経営的な部分にかなり重きを置いているので、しわ寄せがアルバイトにいっておりました。アルバイトがいないとそもそも成り立たない会社ですので、そういった風潮はもっと早く見直すべきだったと思います。


ゼンショーホールディングスはホワイト/ブラック?

ゼンショーホールディングスはブラック?ホワイト?:ブラック企業

会社全体としてテレビでも労動基準法どおりの営業をしていないと報道もされおり、ブラック企業の代表みたいな時期が一時期ありましたので、全くその通りだと思います。ただ会社といってもフランチャイズや飲食の業種も何種類も展開をしているのですべてがブラックという訳ではありませんでした。

どのような人にとってホワイト企業?

労働時間や細かな残業代のような給料はあまり気にならない方で、個人のスキルアップや出世を目的にキャリアを積み重ねていきたい人にとっては、しっかり評価をしてもらえる会社ですので向いている会社だと思います。

ゼンショーホールディングスの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ゼンショーホールディングスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ゼンショーホールディングスの評判はどうですか?ゼンショーホールディングスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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回答一覧

  1. 匿名 より:

    間違いなくブラックですね。
    様々なことを隠しています。
    気に入らない人は、左遷、退職に追い込むなどは普通。
    人はある程度退職していかないと人件費がかかって困るという考え方で、馬鹿息子もそれを引き継いでいる世襲会社。

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ゼンショーホールディングスの基本情報

  • 会社名:株式会社ゼンショーホールディングス
  • 本社所在地:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
  • 従業員数:117,773名
  • URL:http://www.zensho.co.jp/jp/
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