イチオクの評判・口コミ

• 勤務先：イチオク
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イチオクへの入社理由・志望動機

流行ファッションの先端で仕事をしてみたいと思ったのと、同世代の人が多く活躍し数年でキャリアアップができる会社だと思いました。ファッションのジャンルも多種多様で、私の好きな系統の店舗がありました。服装髪型が自由という点も、20代半ばの私にとっては魅力でした。また、卸販売という業種に興味があったので選びました。

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イチオクでの年収・給料：300～399万円

期ごとに昇級のチャンスがあり、5000円上がったこともありました。手当てではなく、基本給が上がるというのはかなり仕事のモチベーションに繋がることでした。役職がつけば数万円上がることもあるようでした。私自身がしていた業務は、数年経験し容量が掴めてくれば比較的簡単な作業だったので、妥当な給与だと思いました。別部署の同僚で明らかに重要な仕事をしており、仕事量も多いのに見合った給与でなかったことは疑問でした。

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イチオクのワークライフバランス

忙しい時期は残業も多かったのですが、その分売上もあるのでやりがいがありました。近年は業績悪化の煽りもあり残業をなるべくしない風紀となり、定時で帰ることがほとんどでした。ただ、業務内容も薄くなり、暇な時間が増え、業務の提案をしてもなかなか採用されず、モチベーションは下がっていきました。仕事量が偏っていて、部署や人によって残業時間にかなりの差がありました。手伝えそうな仕事も、手を出すことは上司からNGが出たりしたので、同僚の疲弊を間近で見ているだけでした。

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イチオクの福利厚生

基本的な福利厚生はあったので満足です。健康診断は毎年あり、インフルエンザの予防接種も自己負担1000円で受けられました。近年では産休を取得する社員も増えてきて、女性が復帰しやすい環境になってきたと思います。交通費は月4万円まで支給されていたので、1時間以上の通勤が自己負担なく可能でした。10年以上勤めた人でも退職金が少ないまたは出ないということもあり、その部分について平等でないのは不満です。

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イチオクはホワイト／ブラック？

社員でいてブラックに感じることはほぼありません。ただ、はっきりとホワイト企業とは言い難い点は、そもそも社長が会社や社員に興味がないと感じる事です。社長に近い少数の人間は関わりがありますが、顔すら知らない新人社員もいました。上層部で決定し社員がそれに従うのは会社としては普通のことですが、単なる内輪ノリとも捉えられる部分もありました。社内全体のモチベーション低下の根源だと思います。

イチオクに満足していること

アルバイトから入社したのですが、バイヤーの経験がなくても海外に出張を早めの段階で経験させてくれたこと。企画の面でも、経験がなくても、とりあえずやってみろと、商品化をさせてもらいました。バイヤーも、現地に事務所があり、駐在の日本人の社員や、現地の現地人通訳がいてくれたので、自分の語学欲がなくても買い付けがスムーズに行えました。素人から経験させてくれる、思い切りのいい会社だということがとても満足していた点でした。

私が在籍していたころは、会社の生協も右肩上がりのころで、輸入を安くして、現地の工場で大量生産することで、面白いように商品が売れました。自分の考えた商品が飛ぶように売れることで、会社の利益も上がり、回転が良かったので、次々に新しい商品を考えて、とても成長に貢献できているというやりがいで毎日楽しく仕事ができていました。毎日大きな段ボールで何十個も入荷していたのですが、ほぼほぼ売れて出荷していたので、面白いくらいに売れて、利益もでていたので、会社の成長もめざましかったです。

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イチオクへの不満

はじめのほうはよかったのですが、後半になって、石油の値上がりなどによって、商品の値上がりをしました。現地の取引メーカーも最低注文枚数や賃上げを行った結果、会社の利益や売り上げが激減しました。ボーナスがそのころから激減したことが不満でした。完全週休２日ではなく、年間休日も多くはなかったのにも関わらず、月給は安かったので、ボーナスでもっていたようなあものでした。そのボーナスが安くなったことで年収も下がり、とても不満を感じました。

店舗の売り場のお客様の見えるところ、レジの上のところにモニターをつけ始め、赤裸々に個人の売り上げの表を顔写真つきでランキングにして出し始めました。危機感を感じてほしいとのことで始めたのだと思うのですが、お客様のも見える必要を感じませんでしたし、お客様の不安もあおるような結果になっていたのでとても不安と不満を感じました。ランキングに出てくることでさらけ者になったような気がして、気持ちがよく仕事ができませんでした。

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イチオクはホワイト／ブラック？

数字を考えすぎて個人を大事にしないところがそう思った理由です。数字は上げろと言うのに、お金は上げられないから残業はしてはいけない、これはやってはいけないということが多くなりすぎて、働いていて後半は息苦しさと不満しかありませんでした。

若くてやりがいのみを追求する人ならあっているとかんじるかもしれません。経験をすることで、賃金の見返りは求めない勢いのある人が相性がいいと思います。体力があって元気でタフな人物が合うと感じました。ほかの会社を知らない人物なら相性が合うと思います。