ゼンショーホールディングスの評判・口コミ

ゼンショーホールディングスへの入社理由・志望動機

私は就職活動をするにあたって、社会貢献度の高さと海外との関わりの深さという2点を軸にしていました。ゼンショーはまさに私の軸にぴったりで、会社説明会に参加して帰る頃にはすっかり魅了されていました。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という壮大な企業理念を掲げていますが、決して絵空事ではありませんでした。理念達成のための理論やプロセスに説得力があり、「これなら実現できる」と納得できました。これ以上自分の軸にぴったりの会社はないと思い、第一志望で面接を受け、無事内定をいただきました。

ゼンショーホールディングスでの年収・給料：約350万円

飲食系の会社なので、営業＝店舗マネージャーです。私は24時間営業の店舗を二つ管理していて、アルバイトの方のシフト調整や教育、店舗改善をしているとキリがなくて、休日もほぼ仕事をしているような状態でした。借り上げ社宅で自由に暮らして家賃2万という大きな恩恵を受け、年収350万円でも貯金は十分にできます。しかし、仕事している時間を考えると、正直もう少しお給料が欲しいです。家賃支払い後に手取り20万円以上というのはかなり恵まれていると理解はできますが、まだまだ足りないです。

ゼンショーホールディングスのワークライフバランス

24時間営業の店舗マネージャーの宿命ですが、24時間365日お店のお休みはありません。何かトラブルがあれば私がオフの日でも関係なく電話がかかってきて、対応しなければなりません。アルバイトさんの視点に立つと、トラブル時に連絡が取れないマネージャーなんて最低だと思います。しかし、いざ自分がマネージャーになると、マネージャーも人間だという気持ちが大きくなります。しっかりした休みが取れないまま日々が過ぎていくと、何のために生きているのか分からなくなってきます。オンオフのバランスはとても大事だと痛感しました。

ゼンショーホールディングスの福利厚生

新入社員でも4月から有給が使えるようになっていたり、育休・産休などの相談ができる女性医専用の相談窓口がきちんと機能していて、労働組合があるおかげで格安で保険に入れるなど、福利厚生はかなり整っていると思います。一番助かるのが、独身に限られますが入社8年目まで借り上げ社宅に住むことができ、家賃の支払いが3割分で済みます。入社3年目までなど比較的短い会社が多い中、8年目まで社宅に住めるのはかなりお得だと思います。また、夏季・冬季休暇は営業日以上取得することが推奨されているため、ほとんどの人が5日以上休暇を取ります。夏季・冬季休暇に限られますが、その時期であれば抵抗なく長期でお休みすることができます。

ゼンショーホールディングスはホワイト／ブラック？

特に営業における長時間労働、人手不足が問題になっていることは会社も十分に把握しており、年々改善が見られます。そのため、100%のブラック企業とは絶対に言いません。しかし、現状として、ほぼ休み無く働いている営業の上に事業がなりたっています。びっくりするくらいの高額な給料が支払われるなど、どこかで折り合いがつけられたら良いのですが、現実はそうでもありません。福利厚生もよく、企業努力も感じられるのですが、総合的に判断して現時点ではブラックだと言わざるを得ません。