サントリーパブリシティサービスの評判・口コミ

サントリーパブリシティサービスへの入社理由・志望動機

全国各地に公共施設の指定管理者としている実績がある会社です。文化芸術を振興する企業としては名を馳せており、また各都市のランドマークとなる施設やショッピングモール、大手企業の受付業務を代行しており、クオリティの高いサービスを提供している点に魅力を感じました。OJTにも力を注いでおり、サポート体制もしっかりとしていると思いました。

サントリーパブリシティサービスでの年収・給料：250万円

ベースアップの制度がありますが、毎年ほんの少ししか上がりません。ベースアップの内容は不透明な部分もありますが、ステップアップしたとしても10年後の年収が想像でき、このままでは先行き不安な収入になると感じていました。一人暮らしだとギリギリの生活はできますが決して余裕もなく、家庭がある人だったら貯金もあまりできずにかなり厳しいのではないかと思います。残業も減らす方向性だったので期待のできないお給料でした。

サントリーパブリシティサービスのワークライフバランス

有給休暇や時間休は比較的取りやすい雰囲気でした。自分の業務に余裕があるときは取得していましたが、年間有給数の半分も取れていなかったかと思います。残業については会社としては減らしてほしい方向でした。しかし、残業を減らしていると上司から「誠意が見られない」というような発言をされたので板挟みになっていました。社員によってはプライベートを優先しすぎて有給休暇を頻繁に取って、他の社員への負担が増えすぎたり大事なときに不在だったこともあり、残された社員には不満が残っていました。

サントリーパブリシティサービスの福利厚生

外部の福利厚生制度に登録して使用することができました。旅行の車のレンタル代やホテル代、映画館の割引、美術館の割引、ショップの割引、保険の登録はよく使用していました。また、ポイントも貯めることができたので旅行関係に関してはお得だったかと思います。語学や資格、ボールペン字講座、パソコンスキルを身につける通信講座の補助金も申請することができました。しかし、千円以下の端数は切り捨てだったのが残念でした。

サントリーパブリシティサービスはホワイト／ブラック？

派遣の5年雇い止め制度に移行する時期、多くの契約社員の方がボーナスカット、雇い止めされていました。社員になれるチャンスは用意されていましたが実質は難しいように思えました。安月給でベースアップも少しずつで雇い止めされるかもしれないという不安を持つ方が多く、モチベーションの置き方が難しいのではないかと思いました。自分は社員でしたが、本社との心理的距離が遠く、違和感をよく感じていました。