アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーへの入社理由・志望動機

雇用形態は正社員ですが派遣のような形で就業先で働いていました。なかなか難しい大手企業でのお仕事もでき、キャリアアップするために別の就業先でのお仕事も可能なので、この会社に就職しました。就業先にもよると思いますが、一般事務のお仕事だけでなく少し専門的なお仕事をする機会があり、自分の意思次第で事務職から技術職にキャリアチェンジもできるそうです。何をしたいか私自身分からなかったので、色々なキャリアを積むことのできるこの会社に就職しました。

アウトソーシングテクノロジーでの年収・給料：約250万円

事務職なので仕方ないのかなと思いますが、ボーナスについては不満です。ボーナスがどのように決まっているのか不明でした。毎年2回ボーナスを頂きましたが、1年目は皆同じ金額を配布していたみたいです。2年目の冬は1年目の冬や2年目の夏より金額が少なく、どのように決めているのかよく分かりませんでした。（新型ウイルスの影響もあると思いますが）月の給料については事務職の割には多く頂いているのかなと思います。ただ、昇給の基準が曖昧で、同じ会社の先輩に聞いた話でも昇給できていないそうです。長く勤めたいと思って就職しましたが、昇給やボーナスの基準が曖昧なのでとても残念でした。

アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランス

就業先によると思いますが、私が就業していた企業では残業ほぼゼロでした。仮に残業することがあってもしっかりと残業代はでます。ワークライフバランスについても残業がほぼなかったので、私は満足しています。ただ不満を1点挙げるとするなら、祝日が出勤日になってしまうことです。土日祝日はお休みという企業が就業先になると土日祝日はお休みです。しかし、土日はお休みで祝日は出勤日という企業に就業すると祝日関係なく出勤しないといけないので、お休みが少し減ってしまいます。私は2社経験しました。1社目が土日祝お休みで、2社目が土日お休みで祝日は出勤でした。お給料が増えるわけでもありませんし、お休みが減るので少し損した気分になりました。

アウトソーシングテクノロジーの福利厚生

会社の福利厚生で色々な研修を受けることができることはとても満足でした。ただ、人数が決まっているため、募集人数より多くの人が応募すると抽選する形になっていました。その連絡がとても遅いので、予定を立てることができない事が不満でした。コロナ以前は会場に行って講義を受けなければいけなかったので、遠方に住んでいた私は研修を受けることができませんでした。新型ウイルスの流行に伴ってオンライン講義をするようになり、遠方に住んでいる方でも研修を自宅で受ける事ができるようになったのでとても良かったです。

アウトソーシングテクノロジーはホワイト／ブラック？

もちろん就業先によると思います。私が経験した2社は私にとってはどちらもホワイト企業でした。基本定時で退社できていましたし、残業が発生したら勤怠でちゃんと残業時間を記入すれば残業代ももらえました。残業が発生するかどうかは就業先によりますが、残業が発生した場合は残業代もでますし、働き方改革で残業を減らす活動や、残業時間がある程度を超えると担当から就業先に「残業しすぎです」と連絡する体制があったと思いますので、ホワイト企業だと思います。