髙松建設の評判・口コミ

髙松建設への入社理由・志望動機

前職は小さい会社で一族経営だったこともあり、不透明な部分や理不尽なことが多い点に不満や不安がありました。給与面に関しても同様に評価が不透明な為、モチベーションの維持が難しい環境でした。転職の際は大きい会社の方が外部からの目もあり、そういった点はクリアであると考えて選んでいました。成果に対してしっかりとバックがある点などに惹かれ、入社を決めました。

髙松建設での年収・給料：400万円

転職時の年齢が30歳で営業職しかしてこなかった為、特に目立ったスキルや資格がない状態でした。前職は全くの異業種であった為、転職に際して未経験の場合は給与面は落とされる可能性を考えていましたが、転職前の給料とほとんど変わらない金額であった為、不満はありません。しかし、ベースは昇給させていくよりは成果を上げてボーナスで収入を増やしていく働き方だった為、今後の見通しとしては非常に不透明な点もあり、その点を踏まえ「どちらでもない」という回答とさせて頂きました。

髙松建設のワークライフバランス

分単位での出退勤の管理を厳しく行っており、残業分は全て残業代として支給されていました。時期によっては当然忙しい時期もありましたが、業務量については上からも厳しく言われるようで、無理をさせ過ぎないようにチェックが行き届いていました。休日出勤も多少はありましたが、その分は代休消化でき、また消化も期間が決められていました。

髙松建設の福利厚生

基本的な福利厚生に関しては前職とそこまで違いは感じられませんでした。会社の規模と姿勢を感じられたのは年1回行われるファミリーフェスタのようなもので、参加した時は遊園地の一部を貸し切り、社員とその家族を集めてバーベキュー大会やビンゴ大会を行っていました。普段とは違った形でコミュニケーションを取れたり、社員の家族にも還元をしようとする姿勢は前職ではなかったことだったので、非常に満足度の高いイベントでした。

髙松建設はホワイト／ブラック？

業務環境や管理体制は自分の経験上一番しっかりしており、また友人などの話を聞いていてもここまでしっかりしているところは聞いたことがないからです。扱う商材の金額が莫大な為、成果に繋がらない人も多いですが、そういった人向けの講習やカリキュラムも用意していたり、社員を支えていくための仕組みはしっかりしていました。