高松建設の評判・口コミ

• 勤務先：髙松建設
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

髙松建設への入社理由・志望動機

前職は小さい会社で一族経営だったこともあり、不透明な部分や理不尽なことが多い点に不満や不安がありました。給与面に関しても同様に評価が不透明な為、モチベーションの維持が難しい環境でした。転職の際は大きい会社の方が外部からの目もあり、そういった点はクリアであると考えて選んでいました。成果に対してしっかりとバックがある点などに惹かれ、入社を決めました。

---

髙松建設での年収・給料：400万円

転職時の年齢が30歳で営業職しかしてこなかった為、特に目立ったスキルや資格がない状態でした。前職は全くの異業種であった為、転職に際して未経験の場合は給与面は落とされる可能性を考えていましたが、転職前の給料とほとんど変わらない金額であった為、不満はありません。しかし、ベースは昇給させていくよりは成果を上げてボーナスで収入を増やしていく働き方だった為、今後の見通しとしては非常に不透明な点もあり、その点を踏まえ「どちらでもない」という回答とさせて頂きました。

---

髙松建設のワークライフバランス

分単位での出退勤の管理を厳しく行っており、残業分は全て残業代として支給されていました。時期によっては当然忙しい時期もありましたが、業務量については上からも厳しく言われるようで、無理をさせ過ぎないようにチェックが行き届いていました。休日出勤も多少はありましたが、その分は代休消化でき、また消化も期間が決められていました。

---

髙松建設の福利厚生

基本的な福利厚生に関しては前職とそこまで違いは感じられませんでした。会社の規模と姿勢を感じられたのは年1回行われるファミリーフェスタのようなもので、参加した時は遊園地の一部を貸し切り、社員とその家族を集めてバーベキュー大会やビンゴ大会を行っていました。普段とは違った形でコミュニケーションを取れたり、社員の家族にも還元をしようとする姿勢は前職ではなかったことだったので、非常に満足度の高いイベントでした。

---

髙松建設はホワイト／ブラック？

業務環境や管理体制は自分の経験上一番しっかりしており、また友人などの話を聞いていてもここまでしっかりしているところは聞いたことがないからです。扱う商材の金額が莫大な為、成果に繋がらない人も多いですが、そういった人向けの講習やカリキュラムも用意していたり、社員を支えていくための仕組みはしっかりしていました。

---

高松建設で働いて良かったこと

17時半に終業なのでプライベートも充実しメリハリがつきます。子供も小さいので何かと助かります。もちろん営業なので色々重なると忙しい時期があるので残業しないといけない時期はありますが、それでも会社で残業できる時間は20時までです。終わらない時はチーム内や他部署からのヘルプでなんとか終わらせることができます。17時半までに仕事を終わらせる意識がつくので自分でどうすれば仕事が終わらせることができるのかという意識が身に付きます。

月1回部長や役員を交えた進捗会議があるので、物件の情報管理や方向性の確認を取れるので仕事が止まりにくいです。土地活用の商談は扱う金額が高額なので一般的に自身での判断がしづらい場面が多いです。例えば10億で提案した内容に対し、お客様があと１千万円下げれば承諾するとういうような話の場合、一般営業社員や課長では判断が難しくなります（営業のハッタリでその場を押し通すことができても会社を納得させるには書類の審査があるので時間が余計にかかる。）。ただ月1回役員を交えた会議があるのでその場で社員が直談判に近い形で物申せるので契約に繋がりやすいと思います。

---

高松建設への不満

資料が紙ベースのものが多いので書き直しやらなんやらでかなり時間が取られるので改善の余地が多いです。基本的には高齢者が対象なので、スマホやパソコンなどは印象が悪いので紙ベースで資料を提出するのはしょうがないとは思いますが、出退勤記録や経費精算書、他部署への依頼など社内での資料のペーパレス化は時短にも繋がるのでやるべきだと思います。

インセンティブが業界水準より低いです。その代わり裁量制の会社と違い基本給が払われます。だいたい新卒１年目くらいのイメージです。土地活用の案件は早くても契約まで１年以上かかるのでコンスタントに仕事が取れないと低い給料の時期が続くので家計が大変です。また契約したとしても着工できない場合は支払われないです。その時は大事な数年が経験と引き換えにはなります

---

高松建設はホワイト／ブラック？

不当な休日出勤もなく、残業も全くないので働きやすさとしては抜群です。インセンティブ面、給料面を考慮してもホワイト企業だと思います。最近では女性の入社も多く、子育てと両立して働くママも増えているのでなおさらホワイト企業のイメージがあります。ただ関西圏の会社なので関東人には言葉の圧力を感じるかもしれません。慣れれば気になりません。

某ハウスメーカーでも発表されていますが土地活用の営業は女性が男性より遥かに向いています。実際会社の実績も女性の方が色んな面で上です。時短での勤務などのフォローもしっかりしているので働きやすいと思います。