ジャパンハイテックの評判・口コミ

ジャパンハイテックへの入社理由・志望動機

元々大きな組織には興味がなく、小規模で行っているソフトウェアに興味があって探していたところ、知り合いのつてで紹介されました。通勤時間に難がありましたがフレックス制も対応しており、最も重要視したことは社内のアットホームな雰囲気や仕事を個人に任される点です。環境的にストレスなく、やりたいことを行えるのではと感じたことが大きいです。

---

ジャパンハイテックでの年収・給料：500万円

給料体系は昔からそれほど高くありません。これは会社自体の利益が大きいです。少人数の会社なので、急激に大きな利益を得ることはほとんどありませんので、長く安定して続けていける給料体系となっています。もちろん一時的に自分に負荷が高い場合や多くの実務をこなすようなケースでは上乗せが欲しい場合もありますが、その分は休みを多めにもらうなどの調整がありましたので、大きな不満はありません。ただし、小規模ということもあり、出世して大きな額をもらうといったことは不可能です。

---

ジャパンハイテックのワークライフバランス

基本的に残業はありません。残業代の支払い自体がありません。もちろん緊急対応にて残業があることはありますが、強制されることはなく限定的なため、ほとんど影響はありません。休日対応に関しては支払いがありますので特に不満はありません。去年から在宅勤務となり、ワークライフという意味では大きく変化しました。社員同士のコミュニケーションの取り方や毎日の時間の使い方に少し苦労はありますが、時代に対応した働き方ができており、非常に満足はしています。

---

ジャパンハイテックの福利厚生

社会保険などは問題なく対応してもらっています。交通費などは必要最低限の利用であれば問題なく請求可能です。住宅手当に関しても額は多くありませんが支給されます。医療・健康面は年一度の健康診断が無料で提供されています。いわゆる外部サービス的なものは一切ありません。基本的に最低限の福利厚生は保証されており、何か特別に受けたい物がある場合は相談が可能です。大きな負担になるものは不可ですが、柔軟な対応を頂いていると感じています。

---

ジャパンハイテックはホワイト／ブラック？

アットホームな会社で風通しは極めて良好です。給料は決して高くありませんが、仕事の自由度は高く、ライフワークに対する許容度も高いと感じます。少人数ということもあり将来性に不安を感じることもありますが、在宅勤務への変更など時代に合わせて対応する柔軟性があります。上司からのパワハラなども一切なく、社員のコミュニケーションは円滑だと言えます。