ピアスの評判・口コミ

ピアスへの入社理由・志望動機

主に百貨店勤務になるので、店舗にもよりますが客層も落ち着いている方が多く、美意識が高い方たちと仕事を通して触れ合える事に魅力を感じます。そして何よりも、カウンセリングに重きを置いているブランドに配属されているので、よりお客様と真摯に向き合いながら日々接客ができそうだと感じ、流れ作業のような接客にならない点が良いなと思ったからです。

ピアスでの年収・給料：約216万円

基本立ち仕事で、店舗間での忙しさの差、人員不足の中での業務の負担、トイレにも行けない時があったり、納品作業などの力仕事があるなど、華やかに見えて体力勝負な所が多いわりにお給料が少なめだと感じるからです。しかし、通常の店舗によるボーナスに加え、ブランド全体で業績が良い時などは別途でボーナスが出るときもあるので出たときはプラスになり、満足度は高まります。また、組合費が高く、正直それほど活用している方も多くなさそうなのでその点はマイナスポイントです。

ピアスのワークライフバランス

基本的に残業はしないようにスタッフ間で互いに連携しています。どうしても接客業なので残業になってしまう事もありますが、忙しさ含め配属先の店舗にもよるのでそこは受け入れていくしかないです。個人的に、子供がいるので時短勤務にさせて頂いているため早く上げてもらえるように出来ています。シフトはチーフが作成するので、きちんと休み希望や予定を伝えておけば基本的に月2日は希望休が取れます。ただし、シフトはチーフのさじ加減もあるのでプライベートで優先したい事があれば遠慮せず伝え、連勤が多いなどあればしっかりとその旨を伝えるのがおすすめです。基本的に人員不足なので正直きついシフトの組まれ方をし、プライベートに支障が出る時もあるので困ります。

ピアスの福利厚生

産休・育休、傷病手当、お祝い金、施設での割引など活用しています。しっかりと申請すると受け取れたり、サービスを受けれるので活用すべきです。ただ、有給に関しては個人が希望する日にちではなかなか組まれず、シフト作成のチーフによって組まれていくので有給を使うタイミングは自身で選べることは少ないです。会社の人は進んで福利厚生について教えてくれる訳ではないので注意です。有給取得に関しては不満ですが、概ね福利厚生は一通り活用出来るので満足です。

ピアスはホワイト／ブラック？

店舗によってはスタッフ同士や上司と合わない、忙しすぎるなどで辞めてしまう方もいますが、個人的には特に大きな不満はありません。基本的にはいい方が多いです。ただ、シフトや給料面などに関しては疑問を感じる事もあるので、その点が改善していくとより働きやすくなるのかと思います。なによりも人員不足により、店舗同士ヘルプに行くと自店が大変な思いをする事になるので、人員不足を解消して欲しいと思うからです。