ピアスの評判・口コミ

• 勤務先：ピアス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ピアスへの入社理由・志望動機

主に百貨店勤務になるので、店舗にもよりますが客層も落ち着いている方が多く、美意識が高い方たちと仕事を通して触れ合える事に魅力を感じます。そして何よりも、カウンセリングに重きを置いているブランドに配属されているので、よりお客様と真摯に向き合いながら日々接客ができそうだと感じ、流れ作業のような接客にならない点が良いなと思ったからです。

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ピアスでの年収・給料：約216万円

基本立ち仕事で、店舗間での忙しさの差、人員不足の中での業務の負担、トイレにも行けない時があったり、納品作業などの力仕事があるなど、華やかに見えて体力勝負な所が多いわりにお給料が少なめだと感じるからです。しかし、通常の店舗によるボーナスに加え、ブランド全体で業績が良い時などは別途でボーナスが出るときもあるので出たときはプラスになり、満足度は高まります。また、組合費が高く、正直それほど活用している方も多くなさそうなのでその点はマイナスポイントです。

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ピアスのワークライフバランス

基本的に残業はしないようにスタッフ間で互いに連携しています。どうしても接客業なので残業になってしまう事もありますが、忙しさ含め配属先の店舗にもよるのでそこは受け入れていくしかないです。個人的に、子供がいるので時短勤務にさせて頂いているため早く上げてもらえるように出来ています。シフトはチーフが作成するので、きちんと休み希望や予定を伝えておけば基本的に月2日は希望休が取れます。ただし、シフトはチーフのさじ加減もあるのでプライベートで優先したい事があれば遠慮せず伝え、連勤が多いなどあればしっかりとその旨を伝えるのがおすすめです。基本的に人員不足なので正直きついシフトの組まれ方をし、プライベートに支障が出る時もあるので困ります。

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ピアスの福利厚生

産休・育休、傷病手当、お祝い金、施設での割引など活用しています。しっかりと申請すると受け取れたり、サービスを受けれるので活用すべきです。ただ、有給に関しては個人が希望する日にちではなかなか組まれず、シフト作成のチーフによって組まれていくので有給を使うタイミングは自身で選べることは少ないです。会社の人は進んで福利厚生について教えてくれる訳ではないので注意です。有給取得に関しては不満ですが、概ね福利厚生は一通り活用出来るので満足です。

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ピアスはホワイト／ブラック？

店舗によってはスタッフ同士や上司と合わない、忙しすぎるなどで辞めてしまう方もいますが、個人的には特に大きな不満はありません。基本的にはいい方が多いです。ただ、シフトや給料面などに関しては疑問を感じる事もあるので、その点が改善していくとより働きやすくなるのかと思います。なによりも人員不足により、店舗同士ヘルプに行くと自店が大変な思いをする事になるので、人員不足を解消して欲しいと思うからです。

• 勤務先：ピアス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ピアスへの入社理由・志望動機

創立70年と会社としての歴史、規模も大きく安定した経営だと感じました。メイン事業は化粧品ですが不動産事業も行っており、銀座と梅田の一等地に自社ビルを持っている点も魅力です。ピアス株式会社ですが、各ブランド事に事業を立ち上げそれそれが株式会社として経営していくマーケティングをしており、他社にはない珍しい経営方針だと思います。

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ピアスでの年収・給料：300～399万円

前職では、同業の化粧品メーカーに勤めており、正社員として新卒で入社しました。業務内容は幅広く、肉体的にも精神的にも大変なことが多かったですが、それに比べピアス株式会社は類似する業務内容も多いですが、細かく業務が分担されているので負担が少ないように感じます。それに加え、年収はアップしたので満足しています。契約社員での採用しかないポジションなので、その点が気になる部分にはなりますが、正社員登用も可能なため、キャリアを積んでいけると感じます。

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ピアスのワークライフバランス

基本的に定時上がりできるので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。外勤がほとんどなので直行直帰することもあり、場所によっては遅い時間に帰宅する場合もありますが、逆に定時より早めに終わることもできるので、スケジュールは自分のペースで立てやすいです。内勤の日は残業する人もいますが、定時で上がりやすい環境なので周囲を気にして残業する必要はなく、帰宅して家事をできるゆとりがあります。社用携帯は持っていますが、休日に返信する必要はないのでしっかりと休みを取れます。

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ピアスの福利厚生

契約社員での採用なので正社員の福利厚生と少し異なる点があります。基本的には正社員と変わりないですが、入社前の健康診断は実費でした。また、組合に入っていないので在宅勤務の方の光熱費や印刷代など雑費を自分で負担している人もいて、組合に相談ができず泣く泣く自己負担している状況だと言っていました。それから、ボーナスと退職金がない点が少し不満です。モチベーションを保つことが難しく、評価制度も曖昧なのでボーナス制度は正社員同様適用して欲しいです。

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ピアスはホワイト／ブラック？

社風は非常に穏やかで緩いです。残業も少なく、体育会系企業のような雰囲気が全くないので、仕事の進め方も自分で考えて行える環境です。ルールがない分、自分で考えて行動し工夫していく必要はありますが、自分のやりたい事を体現しやすい会社だと思います。社員同士のギスギスした話もなく、いい意味で人に介入しすぎないという印象の会社です。

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ピアスで働いて良かったこと

同業他社と比べて、比較的多くの社員を正社員雇用をしています。そのため、他社と比べて仕事内容は変わらないですが、給料が高めです。また、新しく覚えることも少なく、ノルマがないので周りに急かされることがないです。のんびり自分のペースで業務に取り組みやすいです。全体の売上で賞与が決まるところも良いところだと思います。

入社して半年すると5連休が貰えます。その5連休は周りの社員さんと相談してスケジュールを決めます。5連休のうち2日間は有給を使用します。なので、有給が消化期限切れになることはないので安心です。さらにその5連休は1年に1回取得が出来るので、また1年後に再度5連休が取れます。調整次第では7連休が取れるので、とても嬉しい制度となっています。

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ピアスへの不満

業界としては給料が良い会社ですが、業務内容がとても多いです。給料がその業務量に見合っていないです。また、社長は「努力してこそ結果が得られる」という考えを持っており、未だにFAXを使用してネットへの業界介入を行っていません。そのため将来性がないと感じる方が多いです。1年に15人は辞めていると思います。

私たちは必ずしも希望のブランドや売場に配属される訳ではありません。上の人間がその人の適正を決めて、配属されるブランドや売場を決定します。なので配属先に不満を持つ人も少なくありません。のんびり働きたいのに売上トップの売場へ配属され、いつもせかせかと働かざるを得なかったり、その逆もしかりです。配属先にいる上司が自分に合えば頑張れるかと思いますが、そのパターンはまれです。

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ピアスはホワイト／ブラック？

基本的には同業他社と比べると給料もいいですし、勤務時間も残業がほぼないので良いと思います。上司にさえ恵まれればホワイト企業だと感じると思います。休日も月に10日前後なので問題ありません。ただ、残業を付けられるのが15分単位であることはやや疑問に思います。

新しいものを取り入れず、イベントですらひたすら今までの繰り返し繰り返しです。なのでテンプレート通りに動くのが好きな方、動ける方にはピッタリです。反対に、新しいものを取り入れたい、チャレンジ精神が旺盛な人には生きづらい会社です。提案したものは社長から全て却下、否定されます。