札幌緑誠病院の評判・口コミ
最終更新日:2019/12/30
札幌緑誠病院にお勤めの方に、札幌緑誠病院の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また札幌緑誠病院はブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。
札幌緑誠病院にお勤めの方に、札幌緑誠病院の働きやすさについて伺いました。お話の中で「終末期の方の介護について学べた」「人間関係が悪い」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、また札幌緑誠病院はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。
回答者プロフィール
- 勤務先:札幌緑誠病院
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:介護職
- ステータス:過去3年以内に在籍していた
札幌緑誠病院で働いて良かったこと
この病院は寝たきりで経管栄養の高齢者の方が多い病院でした。他の施設での寝たきりで経管栄養の方や胃ろうの方の介護の経験がなかったので、寝たきりの高齢者の方がなりやすい病気、症状についてや、観察するポイント、患者様それぞれに合った介護方法、医療的ケアなどについて勉強できて実践できたことが良かったところです。
日勤も夜勤も残業はほぼなく定時で帰れるところは良かったです。ただ、残業はないと求人には書かれていますが、毎週入浴介助の日は早く出勤して準備しなければなりません。残業ではありませんが、早く出勤して業務を行わなければならないのですが、早出の手当はありませんでした。それは長年の風習で、残業でなくても早く出勤しなければならないのなら賃金が発生するのでは、などという意見は言えませんでした。
札幌緑誠病院への不満
10年20年のベテランの方が多く、また年代も50・60代の方が多い職場です。昭和のハラスメント体質というか、古い常識がまかり通っていて、新しく入った職員に自分たちが新人の時にされてきたことと同じようないじめを繰り返している印象が残っています。入職してから3年までの離職率は異常だと思います。私も相手にするのが馬鹿馬鹿しくなり、介護の技術だけ学ばせていただき1年で退職しました。
休憩の取り方が独特でした。食事介助する組と休憩に入る組の2組にわかれるのですが、食堂に一斉に行き、席を確保し、先輩方の食事をよそったり配ったり、一斉に一緒に食べたり、まるで軍隊のような雰囲気です。気が休まらず、休憩とはいえない時間でした。また、休憩室も畳2枚ほどの部屋に3人4人で地べたに座るもので、気疲れしてこれも私にとっては休憩とはいえない時間でした。
札幌緑誠病院はホワイト/ブラック?
求人も詳しく書かれていて写真なども載せていて印象は良く、賃金形態などはしっかりしていたとは思います。しかし、やはり役職にも付かずただ10年20年働いている人の今までの常識を、病院側がかなりしっかりと指導しなければ、新しく職員が入っても退職を繰り返し病院側に不利益になるばかりだと思います。
私の場合年代が離れすぎていて、理不尽なことや法に触れるようないじめにあった時も「年上の人の言うことだから」と我慢しすぎたことが良くなかったと思うので、働いている職員と似たような年代の方の方がうまくやっていけると思います。
札幌緑誠病院の口コミ・評判掲示板
名無しさん
札幌緑誠病院の評判はどうですか?札幌緑誠病院の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
札幌緑誠病院の基本情報
- 会社名:医療法人 札幌緑誠病院
- 本社所在地:〒006-0004 北海道札幌市手稲区西宮の沢4条4丁目18番11号
- 設立:-
- URL:https://www.tanakamedical.net/ryokusei/
目次
札幌緑誠病院で働いて良かったこと札幌緑誠病院への不満
札幌緑誠病院はホワイト/ブラック?
- PREV
- ピアスの働きやすさ・評判は?
- NEXT
- 大真空の働きやすさ・評判は?
回答一覧
上層部の機嫌の良い悪いがわかりやすく、逆にいいかも(笑)
1Fの空気が悪い
子供みたいに好き嫌いを態度で示す。あいさつしない。患者としては来たくない場所。
自分の事は棚に上げて、人の事ばかり言う男。
厚生労働相総合労働相談コーナー
厚生労働相ハラスメント悩み相談
日本司法支援センター法テラス
上の人達は仕事に私情を持ち込む。
機嫌の良い悪いがあからさまにわかる。
挨拶しても返ってこない。
看護師ファースト。それ以外は働き蟻と思ってる。
とにかくブラック、真っ黒!
一生懸命働いても物と同じ扱い
使い捨て
悪いところ、失敗しか、見ようとしない。
監視されている。パワハラがひどい。上司の好き嫌いで判断。
パワハラしかないとおもいます
辞めて
よかったです
役職ついてる方々の
意見の、違いが、不思議でした
ブラックどころじゃない
パワハラ×2
やめて
すっきり
上司の好き嫌いで判断され
仕事できる
できる できないは
関係なく
あいさつ大切と言いながらも
役職のかたは
無視
パワハラしかないです
新人に優しくといいながら
今は
新人のいいなり
古いほうが
悪者あつかい
やめて
ストレスなくなりました
上に上げるひとの
媚の売り方 人間180℃
かわれるんだなとおもいました