大真空の評判・口コミ

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大真空で働いて良かったこと

営業だけでなく、他の部門の本部長や取締役クラスの人とも話す機会があり、若い社員でも経営層と話ができるのはとても良いところだと思います。何か問題があった際にも、普段から縦のつながり・横のつながりができているので、助けをお願いしやすいところも良い点でした。仕事外でもみんなで飲みにいったり、部門を越えて仲良くできます。

社内が高齢化しており若手を育てなければいけないからという背景もありますが、若い20代の社員でも海外に出張へ行かせたり、20代後半になれば海外赴任をさせたりするところは、若い社員にとってとても良い経験だと思います。若い社員が海外に出て新しい発想を持って本社にそれを伝えることは、より良い会社を築いていくのに役立つと思います。

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大真空への不満

部署にもよりますが、基本的に残業代は出ません。どれだけ遅くまで残っても、仕事を持って帰っても、休日に家で仕事をしようが、何のサポートもありません。そのような状況であることを上司や経営層は知っているにもかかわらず何十年も改善されておりません。これはおかしいと気づいた若手がどんどん辞めていくといった状況です。

売り上げのほとんどが海外ですが、田舎に本社があることもあって英語が話せない社員がほとんどです。取締役クラスであっても英語が話せなかったり、話せないだけでなくグローバルな価値観でビジネスをしようとする姿勢もありません。一般社員も海外顧客のニーズに対応して行かなければならないという姿勢や考え方を全然持っていません。

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大真空はホワイト／ブラック？

残業代が払われない上に、仕事量に対しての給料が低すぎます。辞めていく若手社員には「やる気がないから辞めるのだろう」という言葉だけで片付けてしまい、会社の本当の問題を解決しようとする姿勢が全く見られません。

地元出身の方にはとても良い会社だと思います。女性社員への手当は手厚いです。育児休暇後でも子供が熱を出して休んだとしても皆気軽に有給を取られているところはとても素晴らしいところで、地元の女性には良いと思います。