トライアルオペレーションズの評判・口コミ

トライアルオペレーションズへの入社理由・志望動機

販売や売り場作りに特化している点、そこは特に売り場のディスプレイに力を入れている店舗でした。売り場のディスプレイ作りやPOP作りが得意だったので働きたいと思いました。また、登録販売者の資格を持っていたので資格を活かしながらの接客をしたいと思い、ドラッグ部門で登録販売者として勤務したいと思ったためです。

トライアルオペレーションズでの年収・給料：260万円

自分の場合は残業代はきちんと出てましたし、登録販売者として勤務していたので、登録販売者手当も普段の基本給に上乗せして出ていました。数字管理がきちんと出来てることと、それに対する対策などをきちんと行ったり、数字が良い方向に変わってるのが主な評価の対象だったと思います。あとは自分なりの目標とそれに対する結果を上司に報告している社員は年収も上がっていました。ほとんどがそこで給与や賞与が変わってくるという感じです。

トライアルオペレーションズのワークライフバランス

自分自身の残業はほとんどありませんでした。しかし、一部の上司などは一定の時間の残業は残業代がきちんと支給されますが、それ以上の勤務はサービス残業としてカウントしたり、日を跨ぐまでの長時間労働、休日出勤がほぼ毎日のように上の立場になる人ほど多いイメージでした。また、販売や売り場管理のみではなく毎日、毎週のように数字管理やリストアップがあり、時間に追われて残業せざるを得ない方が社員の中では多かったように感じていました。

トライアルオペレーションズの福利厚生

有給自体はきちんと取れるのでいいかと思います。有給を除いた公休自体は月8～9回ほどなので少ないかと思います。土日や祝日こそ販売業は忙しいので中々休みは取りにくいですが、平日だと比較的は取りやすいかと思います。2連休以上の長期休みなども他の人との兼ね合いもあるため、それなりの理由がないと納得してもらえなかったりするので特に社員は取りにくいと思います。販売業だとよくある社員割引などの従業員特典のようなものは特段ありません。

トライアルオペレーションズはホワイト／ブラック？

接客業が主体のはずですが、ほとんどが上の責任者になってくると数字管理に追われます。数字分析や対策に追われるのと会社としては人手不足で残業せざるを得ない環境が出来上がっていました。店舗にもよりますが、大きいお店になるほど人員配置や、指示するのが苦手な人はサービス残業に追われる毎日だったように思います。