星野リゾート・マネジメントの評判・口コミ

星野リゾート・マネジメントへの入社理由・志望動機

フラットでマチュアな組織を体現していて、誰にでも発言できる権利があり、立場に関係なく主張ができて議論することができる環境です。なかなか立場に気を遣って言い出せなかったり控えてしまうような企業の社風も多いと思いますが、意見があることに対してやってみてもいいかもとチャレンジできる環境がある点はとてもいい面だと思います。

星野リゾート・マネジメントでの年収・給料：350万円

他のサービスやホテル業に比べて、比較的高収入かと思います。ただ、言ってしまえば出来高制なので、努力した分ボーナスがもらえるのは魅力ですが、頑張り続けなければいけないため、収入が鰻登りになることはないです。また基本給もそれほど上昇することはありません。社会情勢に影響を受けて給与とボーナスが減少することがないのはとてもありがたいですが、日々の働きを考えるともう少し給料が高くてもいいのになと感じています。

星野リゾート・マネジメントのワークライフバランス

コロナ禍で残業はなるべくしないように言われていますが、残業をしないと休みが多く、給料がその分下がってしまうことから仕方ないと言う気持ちもあって残業はしています。しかし、休みの取り方に関しては特に強制されるわけでもなく、自由に設定することができるので予定も入れられます。シフト制で雇用形態も臨機応変に変えることができるので、ライブイベントに合わせて形態を変えられるのは女性にとってもとてもありがたいと思います。

星野リゾート・マネジメントの福利厚生

グループの宿泊施設に従業員割引としてかなり値下げされた状態で宿泊することができます。旅行が好きな人にとってはかなりありがたい福利厚生かと思います。その他にも、他の企業でも実用されているような生理休暇や産休育休に加え、資格試験などの勉強の支援をしてくれたりと手厚い福利厚生だと感じています。利用する際にも気を使わず申し出ることができて、すぐに対応していただけるよう話を聞いてもらえるのも良い点です。

星野リゾート・マネジメントはホワイト／ブラック？

ブラック企業は人それぞれ感じ方が違うと思いますが、過度な残業や体を壊すほどの強制された重労働、意見の通らない社風などは感じたことがなく、むしろあるならばすぐに改善しようと努める社員がほとんどなので、ホワイト企業だと思います。従業員が働きやすいようにマネジメント人は対策を考え、従業員も自分たちの働く環境をよりよくするために現場で感じたことを議論し合い、日々改善に努めています。