星野リゾート・マネジメントの評判・口コミ

星野リゾート・マネジメントへの入社理由・志望動機

「主体性」は求められますが自由に議論に加わることができます。また、挑戦したいという気持ちを大切にしてくれること、ミスに対しても寛容であることはこの会社の良い所です。反面、フォローできる「人財」がいなく、自分たちで学習してトライ＆エラーを繰り返さなければなりません。また、フラットながらも意思決定権は特定のユニットに限られており、また振り返りが厳しいときもあります。若いときから挑戦したい、力をつけたいということであれば、おすすめの会社です。

星野リゾート・マネジメントでの年収・給料：300～399万円

残業代はすべて支払われるので、額面上よりも5～6万は多く支給されます。また、毎半期ごとに評価面談があり、アウトプットに対して、給与が増額される仕組みになっています。地方に在籍しながら、東京とほぼ同水準、また業界水準よりも上であり、生活に困ることはありませんでした。ただ地方勤務となるので、車は必須、また通勤もわりと距離があるので、そういった点でストレスを抱えることもありました。（※もちろん通勤時間は支給されないので）

星野リゾート・マネジメントのワークライフバランス

働きたい時間について希望を聞かれるので、稼ぎたいときや働きたいときには長い時間働くことができました。会社全体としては法令順守で、残業も多くはないので、繁閑に合わせてメリハリつけて働くことが出来ます。また、閑散期（※私の施設は6月でした）にお休みを多くいただけるので、旅行代金が高くない時期に海外にいくことができる点もとても良かったです。また、会社内にビジネススクールみたいな取り組みもあり、ビジネススキルや知識を身につけることができる点も良かったです。

星野リゾート・マネジメントの福利厚生

福利厚生については、「自社施設の優待」、「ビジネススクールへの参加」、そして「資格習得補助」などがありました。福利厚生についてもこの会社らしく、主体性（自分から動く姿勢）が無いと、福利厚生も受けれないようになっている点は徹底されているなと感じました。また、最近では休憩室の改装など、「スタッフの働きやすさ」という点も社内で進めているらしく、そういった点はとても良かったです。また、有給、リフレッシュ休暇ともに取得時期は自由な点も助かりました。

星野リゾート・マネジメントはホワイト／ブラック？

知名度のある会社ですので、法令順守の徹底などはプロジェクトチームで動くなど、今の会社と比べると自律した組織だったと感じます。主体性、また仕事に対しての好奇心を持てるスタッフにとってはブラック企業ではないです。中途入社などする場合は、仕事の進め方は独特なので、慣れるまでは大変だとは感じました。ただチームの一体感があるので置いていかれることは少ないです。