パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアへの入社理由・志望動機

学生時代に生徒会役員や部活の代表を務めた経験から、何か物事に取り組む際に最も重要となるのはスキルや能力ではなく、共に物事に取り組む人との価値観の一致であると身をもって感じていました。また、近年問題視されている新卒の早期退職の原因として「職場の人間関係」が大きな割合を占めている現状を知り、これから働く人々が自分に合った会社に就職するための手助けをしたいと考えたため、現在の会社に入社することを決意しました。

パーソルキャリアでの年収・給料：500～599万円

同年代の平均年収以上の給料をいただいているため、年収・給料については現状不満はないと言えます。しかし、30代以降の年収・給料の伸び幅や先輩社員の平均を見ると今後あまり多く稼ぐことはできないのではないかと思っています。また、ベース給は高いのですが、インセンティブの制度が私の所属する事業部にはないため、ベース給が同じ場合に、しっかり仕事をしている人と適当にこなしているだけの人の額が同じところには少し不満はあります。

パーソルキャリアのワークライフバランス

人材を扱う会社ということもあり、働き方改革を行っていかなければならないという意識はあるようで、ノー残業デーの実施や長時間の残業を防ぐために21時を過ぎると社用パソコンが自動的にシャットダウンするようになっています。しかし、インテリジェンス時代ののベンチャー気質が社内に残っているためなのか、長時間働くことが良いという考えを持つ方もいることからあまりワークライフバランスが整っているとは言えないと感じています。

パーソルキャリアの福利厚生

住宅手当が一切会社から支給されない点に対して非常に不満を持っています。オフィスが丸の内にあるため通勤時間を短くしようとすると、どうしても家賃が高くなってしまうのですが、それに対して補助が出ないため結局１時間以上かけて通勤する生活を送っています。人に関するビジネスを行っているわけですから、お客様だけでなく社員が快適に仕事ができるような手当は積極的に取り入れるべきではないかと感じていますが、今後も導入されることは無さそうです。

パーソルキャリアはホワイト／ブラック？

不満な点は多々ありますが、別の会社に入社した大学時代の友人と仕事についての話をすると全くブラックではないなと感じます。実際、終電まで仕事をすることや社内で朝を迎えることはなく、毎日家に帰ることはできていますし、給料や残業代に関しても不当に支払われないということもありません。業界2位ということもあり世間からブラック企業と言われるようなことはしないようにしているのではないかと思います。