JAマインズ（マインズ農業協同組合）の評判・口コミ

JAマインズ（マインズ農業協同組合）への入社理由・志望動機

地域に根差して人の暮らしを豊かにするお手伝いが出来る仕事がしたいと思っていました。農業協同組合は地元のご年配の方々からお子様まで幅広く利用している為、地域の方々と接する機会があります。そこで密にコミュニケーションを取る中で得たお客様の様々なニーズに、多様な事業を扱っている農業協同組合なら幅広く対応が出来るため、地域の皆様のお役に立てると思いました。

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JAマインズ（マインズ農業協同組合）での年収・給料：300万円

基本給にはあまり満足していませんでしたが、ボーナスには満足していました。基本給は毎年少ししか上がりません。基本給は3年目で手取り20万円と、平均的か少し少ない額だと思っていましたが、ボーナスが6月・12月・3月の年に3回、給与の6ヵ月分出ていました。3月の期末は数万円と少額でした。ボーナスは上半期と下半期の上司との面接や査定で等級が決まり、人によって差はありますが、ほとんどの人はマイナスになることはありません。

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JAマインズ（マインズ農業協同組合）のワークライフバランス

ワークライフバランスは良いと感じていました。始業は8時45分で終業は17時でした。組合の決まりで週に1日必ず『ノー残業デイ』という定時で上がる決まりがありました。部署により差はありますが、ほとんどの人は定時で上がっていました。その他の日も残業をあまりにも多くするとボーナスに影響するため、早めに上がります。残業をする場合は後日パソコンで残業申請を各自行うことで残業代が出ます。土日祝日は完全にお休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。

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JAマインズ（マインズ農業協同組合）の福利厚生

女性の産休・育休は取得率が高いと思い、福利厚生には満足しています。産休に入る前も部署の職員同士で仕事分担の共有を行い、負担が多くないかを確認し合える環境でした。また、育休復帰後は時短勤務も選択出来るため、子育てが忙しい期間に子供のお迎え等が理由で正社員のキャリアを諦めることなく働き続けられる環境でした。また、詳しくは分かりませんが、介護休暇もがある事も長く働き続けられる為に良いと思っていました。インフルエンザの予防接種や健康診断が毎年受けられる事も魅力に思います。

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JAマインズ（マインズ農業協同組合）はホワイト／ブラック？

職場の雰囲気は非常に良く、プライベートでも交流がある人が多くいました。定時に上がれる雰囲気も良かったです。年に2回、本店から各自の働く環境についての質問や要望を記入するシートが配られ、配属の上司を介さずに直接人事課の人に相談する事も出来ました。部署も多岐にわたる為、異動の希望なども相談し、自身に合った働き方を探す事ができます。