JAとうと（陶都信用農業協同組合）

年収・給料：320万円

ボーナスが年3回あるのはとてもよかったです。ですが、月のお給料が安すぎて毎月カツカツでした。3年目になっても手取りは1年目の時よりも少なく、14万前半でした。正直、給料…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤や残業はほぼありませんでした。フレックスタイムが導入されており、残業しても次の日に早く帰らせてもらえたり、自由に使えたのはとてもよかったです。土日などに飲み会も…続きを読む

福利厚生

お給料が少ないのにも関わらず、住宅手当が出なかったのが一番痛かったです。それがあるだけでも少しは楽になるのに、と心の底から思っていました。その他には、最低限の退職金や健…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。入社して3年経てば同期は半分以下に減ります。その理由として、30代後半～50代の女性が扱いづらいからです。若手は発言権もなく、その年代のご機嫌取りをし、常にその年代の人…続きを読む

JAおきなわ（沖縄県農業協同組合）

年収・給料：500～599万円

福利厚生はとても充実していると思います。残業代、賞与、年金や各種手当もしっかりついています。ただ、現在の部署だと週休二日制ではなく、毎週日曜日のみの定休。年末年始やお盆…続きを読む

ワークライフバランス

少し前までは金曜と土曜日はとても遅く、協力会社の都合に合わせて振り回されており、毎週特に残業が多かったです。ここ1年ぐらいで少しずつ拘束時間は改善されてきていますが、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直どちらもあると思いますが、ホワイト企業とした理由は、経済や売上高などに左右されて倒産やリストラになる可能性が極めて低く、この業界は絶対に無…続きを読む

JA宮崎経済連（宮崎県経済農業協同組合連合会）

年収・給料：450万円

年収についてはそこそこ満足しています。子育て中でもあり、仕事は時間内にをモットーに取り組んでいますが、時間と収入のバランスが非常に取れていると思います。有り難いことにカ…続きを読む

ワークライフバランス

育児休暇制度がしっかりあり、育休後は復帰する方がほとんどです。また、子供が満3歳になるまでは時短勤務もとれます。介護休暇制度も充実しています。自分の部署は子育て中の方も…続きを読む

福利厚生

会社内に部活動があり、リフレッシュや親睦を深めるのに一役買っています。育児休暇制度もありますし、ほとんどの方が取られています。男性社員が一年間とっていることもあります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署によっては完全にホワイトだと思います。ただ、サービス残業をしている部署もある気がしますので、部署によるといったところでしょうか。なので、会社全体としてみるとどちらと…続きを読む

JA福井県経済連

年収・給料：320万円

同世代と比べると年収や給料は正直低い方だと思っていますが、その分、自分に使える時間が多くて有意義な生活が送れます。また、クラブ活動を通してたくさんの人と関わりを持てるこ…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスにとても理解があり、良い会社だと思うので満足しています。ですが、残業の部分でみるとあまり満足はできないかと思いました。若手職員が残る中、上司の方は帰…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対する満足度は高いです。その理由は3つあります。まず、自社の製品を安く買えることです。野菜やお肉などが安い価格で買えたことは非常によかったです。普通に買うと高…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。土日祝日休みのため、年間休日がしっかり取れます。休日出勤の場合でも振替休日が取れるので休みは安定しています。仕事のストレスもクラブ活動を通して発散することができました。…続きを読む

JAにじ（にじ農業協同組合）

年収・給料：200万円

大学卒業というプライドがあるわけではありませんが、全体的に給与水準が低いと思われます。さらに、農協の悪き習慣でもありますが、自爆営業が未だ盛んに行われております。「自己…続きを読む

ワークライフバランス

給与についてもさることながら、職場の雰囲気も私自身は好きになれませんでした。新しいものを受け入れようとせず、新人には頭ごなしに怒るだけで話を聞こうともしない職員ばかりで…続きを読む

福利厚生

特に目を引く福利厚生はありません。唯一あったのが歯医者が職員は無料だったことです。入職して初めの健康診断で歯科検診があったことに驚きましたが、その時に先生から「職員は無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。絵に描いたブラック企業だと思います。とにかく時代に合っていない旧世代の職業であると思います。実は入職1ヶ月前から「入職前研修」という最低賃金時給でバイトをさせられますが…続きを読む

JA佐波伊勢崎（佐波伊勢崎農業協同組合）

年収・給料：280万円

基本給は20万以下なので他の企業に比べると低いのかもしれません。しかし、職場の皆さんやお客様は親切な方が多く、ストレスがそれほど多くなく働ける環境という点を考えると充分…続きを読む

ワークライフバランス

入社してまだキャリアもない私に仕事をまかせてくれる環境で、好きな仕事が存分にできたという印象です。残業代もしっかり出ますし、有給届も自分のタイミングで出すことができまし…続きを読む

福利厚生

健康保険組合のウォーキングイベントが楽しかった記憶があります。県内の様々な場所でのウォーキングでは色々な景色を楽しめました。ハム会社とのコラボイベントではお土産にハムな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。とにかく職員もお客様も親切な方が多いということが大きな理由です。アットホームな職場で、お客様から農産物や手作りの加工品の差し入れをいただき、3時に職場の皆で分けるという…続きを読む

JA晴れの国岡山

年収・給料：180万円

私が入っても人手不足は変わらず、休みは月6日しかありませんでした。その頃は時間給で、残業手当がたくさんあったので月17～18万程度ありましたが、合併による経営体制の変更…続きを読む

ワークライフバランス

セルフのガソリンスタンドなので営業時間が長かったです。勤務時間が朝早く、夜遅いというシフトでした。早番の時は勤務終わりに時間があり、遅番の時は勤務前に時間がありますが、…続きを読む

福利厚生

保険などはちゃんとしていますが、人手不足なので有給や育休は取れません。不正防止のために毎年1週間は休まなければいけませんが、そこに有給が当てられます。つまり、そこでしか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「人手不足だからハローワークに募集を出してください」とお願いをしても「自分たちで探せ」と言われました。直近の上司ではなく上の上の上司に相談をしたら、「相談する順番が違う…続きを読む

JA埼玉中央（埼玉中央農業協同組合）

年収・給料：320万円

年収については同時期に就職した仲間や同級生たちと比べるとかなりの開きを感じました。年齢とともに昇給や内部資格取得によるベースアップはあったものの、年収についてはとても他…続きを読む

ワークライフバランス

暇な時はほぼ定時で仕事が上がれるのでワークライフバランスはとても良かったです。しかし、繁忙期になるととてもバランスを取ることが困難であることから、どちらでもないというの…続きを読む

福利厚生

福利厚生については個人的な利用をしたことがないので評価としては出来ませんでした。ディズニーランドや提携先の施設は申請すれば多少融通が効いたようですが、私のような興味のな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。時期にもよりますが、繁忙期においては残業代もなく、営業活動を行う時期と半日業務を伴う時期とがあります。特に半日業務の時には朝番と夜番に分かれ、夜番の際には日中の平常業務…続きを読む

JA鳥取いなば（鳥取いなば農業協同組合）

年収・給料：250万円

現在の年齢で全国平均で見ると安いことが分かりました。やはり結婚適齢期になるとお金が必要になってきます。将来、結婚して子供を産んで育てるとなると今の年収だと大変だというこ…続きを読む

ワークライフバランス

給料面で不安を感じています。現在の給料だと足りない月も出てきます。その際は貯金で補っていますが、今の生活を繰り返すと貯金が思うように貯まらないと感じています。また、現在…続きを読む

福利厚生

現在は満足していますが、結婚した際が不安だと感じました。私の会社には住居手当がありません。最近では男性社員の中には結婚を機に退職する方が増えています。今の給料面だと養っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。労働環境が変わり、年5日以上の有給を与えるように義務づけられました。しかし、私の会社では管理職がなかなか休みづらい環境です。なので有給休暇を取得した形となっていることも…続きを読む

JA新いわて（新岩手農業協同組合）

年収・給料：300万円前後

担当している係によって仕事の大変さが変わると思いますが、手当が大幅につくことがない点が不満に思っていました。私は事務職を希望していたのですが、営業職に配属されたことがあ…続きを読む

ワークライフバランス

私が担当していた係は繁忙期以外は勤務時間内に仕事を終わらせられたので、残業することはあまりありませんでした。しかし、繁忙期はどうしても残業することがありましたが、残業を…続きを読む

福利厚生

医療費の助成制度があることが助かりました。以前入院した際に高額医療制度を利用しましたが、長期になり支払い金額がかなり高額になりました。しかし、後日申請をすると一定額以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業代が出なかったり、ブラックなところもありますが、福利厚生はしっかりしているのでどちらとも言えないと思いました。係によっては毎日残業というところもあるので、その担当に…続きを読む

JA兵庫南（兵庫南農業協同組合）

年収・給料：370万円

金融機関としては少し低いですが、営利を目的としない総合事業の本来の姿として現在の給与制度に不満は特にありません。正社員、契約社員問わず適切なタスクの割り振りが課されてお…続きを読む

ワークライフバランス

内勤事務、営業問わず比較的残業が少なく、定時に帰宅できる組織であると思います。管理職は少しノルマについての重圧が強いように感じます。幅広い年齢層が勤める企業なので少し昔…続きを読む

福利厚生

有給休暇の取得率、産前・産後休業、育児休業制度等の福利厚生はしっかりしていると感じます。2021年度からは男性社員の育児休業の取得も義務づけられたと聞きました。自身の在…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。全体の8割が定時帰宅していたり、コンプライアンスを遵守していたり、労働法についての研修を社員全員が受講して実行に移すところを見ると、組織としてホワイト企業であるといえま…続きを読む

JA香川県（香川県農業協同組合）

年収・給料：350万円

基本的なお金の流れから年金や振込、保険の知識など、勤めていなければ理解することが難しい知識を日々の業務を通して知ることができたのでとても満足です。年金や振込、保険は大切…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しましては、繁忙期でも思うように残業できなかったり、結婚やパートナーが妊娠したタイミングで遠くの支店に転勤になってしまったりとバランスをとること…続きを読む

福利厚生

福利厚生面は充実していると感じます。年末年始休暇や夏期休暇に加えてリフレッシュ休暇などの独自の休暇もありますし、産後産前休暇も充分にとれるようになっています。子育て中の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラックではないのですが100％ホワイトだと言い切ることもできません。本当に配属される部署によって大きく左右されます。システムや制度に関していえばホワイトなのですが、人…続きを読む

JAおおいた（大分県農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

仕事量が多すぎます。事務員もいないため、書類整理・電話対応をほぼ全ての仕事を1人でカバーしなければなりません。事務や作業も含めて負担が大きいです。技術職員なのに後継の育…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量が多く、残業をしても大変です。他の部署は事務所内で済む場所もありますが、現在の部署は取引先との連絡を取る事がほぼ必須です。社内用の携帯の配布がないため、不快であり…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはきちんと整備されています。有給休暇・振替休暇等の取得も徹底されていますが、現在配属の部署は休みを取るのは時期により難しい時期もあります。他の部署は代わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量に対しての職員が足りません。給与も安いです。『地域に貢献しよう』という社訓がありますが、モチベーションも上がらず全くその気がおきません。担当部署以外の仕事の斡旋を…続きを読む

JA北群渋川

年収・給料：320万円

農業新聞や食材関係、共済など、様々な分野でのノルマが多くあることを入社後に知りました。特に農業新聞や雑誌の購読は職員である以上は必須であるため、毎月の給料の中から自動的…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業しなくても勤務時間内で終わるような業務内容です。しかし、勤務時間がタイムカードではなく月終わりに自主申告で申請する形をとっているため、実際にはその時間まで…続きを読む

福利厚生

基本的に福利厚生については満足しています。特に良いと思った点は、職員であればお金を無利子で借りられるという点です。実際に私も入社後に新車を購入しました。車屋で勧められる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。働いた分の給料の中から農協に返しているお金が多すぎるため、ブラック企業だと思います。色々な分野においてノルマが多いです。一番驚いたのは入社してすぐにお茶の推進のノルマが…続きを読む

JA岡山

年収・給料：350万円

やる気のある従業員が非常に少ないので仕事量が増えてしまいます。ことなかれ主義の人達が多く、新しい事を嫌う社風だったので、その中でいくら頑張っても時間の無駄でした。毎日適…続きを読む

ワークライフバランス

残業は年々減ってきています。定時ぴったりに帰れる部署も多く、そこはいい所だと思います。しかし、給料が少ないので何とか残業代で稼ごうとする人も多いので、残業を減らされると…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはかなりしっかりしていると思います。各種保険はもちろん、家族手当、通勤手当も出ますし、男性でも育休を数ヶ月取っている方もいました。私の入社時は新入社員へ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私は完全に肌に合わない会社でしたが、人によっては良い会社かもしれません。毎日事故なく安全に業務をこなしていけば、ぎりぎり生活できるレベルの給料はもらえます。一旦覚えてし…続きを読む

JAきみつ

年収・給料：300〜399万円

旦那が務めている職場は、３交代制で、早番、中番、遅番とありますが、体力的にも、そんなにきつくない仕事ですし、役職がついての年収なので、妥当だと思いました。残業も、役職は…続きを読む

ワークライフバランス

一応、旦那が所長としてシフトを作っているので、基本的には、休みは事前に職員に言えば、うまくシフトが組めているし、私の希望した休みや、子供の運動会などはちゃんと休んでくれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。所長になって、旦那も言っていましたが、とにかく、人を雇う時の審査が甘すぎて、せっかく勤務しだしても、一ヶ月も経たないうちに辞めてしまう子が多か…続きを読む

JA東京みどり

年収・給料：70万円

年収は少ないですが、毎日の勤務ではなく週2～3回の勤務で、午前中の4時間勤務、結構楽な勤務です。年収は少ないですがお金だけではないと思います。時給は1000円ほどでいく…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量は多い時もあれば暇な時もあるので、ワークバランスはいいと思います。農家さんが忙しくなる前には肥料などを配達するので結構大変ですが、農家さんが暇な時は仕事がなくなり…続きを読む

福利厚生

福利厚生施設は色々とありますが、私が利用したのは健康診断の時に施設を利用しただけです。アルバイトでも正社員の人と同等に扱ってくれます。娯楽施設や休暇村など様々ありますが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事は農業関係の仕事なのでブラック企業だともいえますが、全体的にはホワイト企業だと思います。農業は3Kの仕事になるかもしれませんが、しっかりとした職業です。その仕事の手…続きを読む

JAマインズ（マインズ農業協同組合）

年収・給料：300万円

基本給にはあまり満足していませんでしたが、ボーナスには満足していました。基本給は毎年少ししか上がりません。基本給は3年目で手取り20万円と、平均的か少し少ない額だと思っ…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは良いと感じていました。始業は8時45分で終業は17時でした。組合の決まりで週に1日必ず『ノー残業デイ』という定時で上がる決まりがありました。部署に…続きを読む

福利厚生

女性の産休・育休は取得率が高いと思い、福利厚生には満足しています。産休に入る前も部署の職員同士で仕事分担の共有を行い、負担が多くないかを確認し合える環境でした。また、育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場の雰囲気は非常に良く、プライベートでも交流がある人が多くいました。定時に上がれる雰囲気も良かったです。年に2回、本店から各自の働く環境についての質問や要望を記入する…続きを読む

JA横浜

年収・給料：500万円

支店配属になると営業になり、基本給プラス営業手当が数万円つきます。資格手当、被服手当、家族手当、家賃手当等の手当がたくさんあり、基本給に上乗せされるケースが多いです。年…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月で20時間ほどです。窓口の女性であるとほとんど定時の17時で帰宅される方が多い印象です。金融機関なので休暇に関しても年に1回は9連休が頂けますので、海外に行くこ…続きを読む

福利厚生

給与に関しては基本給に加えて手当が大きいです。加えて、年功序列制なので大した仕事をしていなくとも年収は上がっていく一方です。ヒラでも40歳で大体700万円といったところ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事内容や仕事量の割に給料が高く設定されており、休みも融通が効きます。職員の人数もまだまだ多く、無駄な人員が多いので一人当たりの仕事量も必然的に少なくなると思います。リ…続きを読む

JA全農（全国農業協同組合連合会）

年収・給料：250万円

担当にもよりますが、営業（外回り）の方は売り上げによって多少のインセンティブが加わりますが、基本的に窓口等の事務所業務担当は基本給のみでした。月収はあまり高くはありませ…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては部署にもよりますが、どちらかといえば多い傾向にあると思います。お客様との契約などが関わることも多いので、お客様都合で残業になることも多々あります。また、金…続きを読む

福利厚生

産休や育休はもちろん、誕生日月の特別有休などもあり、とても充実していると思います。育休は女性だけでなく男性でも取得する事が出来ます。有休は必ず全員が使うように私の部署で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ある程度のノルマは全員に課せられます。残業はその支店の人数や時期によって異なりますが、多い時は多いです。残業代は一定額しか給付されません。ですがその分、賞与等は安定して…続きを読む

JAしまね（島根県農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

給料は全国的に見れば低い方だったと思います。しかし、田舎なので、同じ市内の中小企業に勤める同世代と比べたらそんなに悪いわけでもなかったです。残業代や交通費込で手取り17…続きを読む

ワークライフバランス

金融窓口の部署でお客様対応が主要な業務だったので、休みは取りづらかったです。非正規雇用の方は自分の好きなように休みを取っていました。同じ正社員でも、営業の方はしょっちゅ…続きを読む

福利厚生

県内全体に事業所があり、職員の数が多い職場だったので、福利厚生はきちんとしていました。まず、産休・育休が非常に取りやすい環境でした。周りの女性職員は正規雇用も非正規雇用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直ホワイトとも言い切れないのですが、かといってブラックというわけではないのでホワイトにしておきます。JAは地元密着の企業であるため、町の方たちからは大変優しく好意的に…続きを読む

JA全農青果センター

年収・給料：700～799万円

給与体型は年功序列が基本としながらも役割等級制度を採択し、実力に応じた評価に近い形となりました。その中で私は、幸いにも会社から評価していただき、20代の中でも700万円…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に時間をかけた分だけ結果は出やすい状況にあったため、残業や休日出勤が常態化していました。特にお金を稼ぎたい人はだらだらと残業する人も多く、評価に関係なく残業する人は…続きを読む

福利厚生

残業や休日出勤があるのに対して、福利厚生の面では恵まれているように思えます。例えば、企業型確定拠出年金が完備されていたり、家賃補助が所帯持ちや単身者に対して一定額支給さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総じてブラック企業だと考えます。それはオンとオフの切り替えができないためです。先述したように、会社から携帯電話やノートパソコンが支給され、取引先から休日や時間に関係なく…続きを読む

JA全農ミートフーズ

年収・給料：300～399万円

給与面については特に不満を感じることはありませんでした。年功序列で年収も徐々に上がっていくような就業規則です。20代は比較的低いと感じますが、将来への安心感はありました…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期など時期にもよりますが、部署によってはかなり遅くまで残業することがあります。特に年末は取り扱い量・業務量も増加して一番忙しいです。クリスマス期間はほぼ業務になりま…続きを読む

福利厚生

全国転勤コースであれば社宅制度が手厚く、単身、世帯ともにかなり安い金額で借りることが出来ます。借り上げ社宅のため、家も自分で選ぶことが出来ます。支出の中で重い固定費であ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。配属する部署によりますが、社内全体の雰囲気もよく、楽しく業務を進めることが出来ました。また、しっかりと休日も取得することが出来るため、いわゆるブラック企業といった印象は…続きを読む

JA会津よつば

年収・給料：200万円未満

自身はかなりの田舎に住んでおりますので、職種もかなり限られております。尚且つ時給もかなり安く、現在の最低賃金は800円ですが、当時ははっきりとは覚えておりませんが800…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くもなく、かといって少なくもなく、自分の感覚ではちょうどよい時間だったと記憶しております。月に10時間程度だったと思いますが強制ではなく、予定がある時等はすんな…続きを読む

福利厚生

何処かの福利厚生施設が割引になったり何かの商品が割引になったり等の福利厚生はありませんでした。しかし、自身がそのような事は求めておりませんでしたので、特段に不満に感じる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直言いまして苦手なタイプの人がおりましたので、人間関係で悩んだ事がございました。しかし、苦手なタイプだけではなく当然優しく接してくださる方々もおりましたので、良いと悪…続きを読む

JAぎふ（ぎふ農業協同組合）

年収・給料：200～299万円

JAぎふの窓口事務は給料がいいとは言えません。ただ、窓口事務にはノルマがあまりなく、支店成績に躍起になることもそれほどなかったので妥当な給料だったかなとは思います。6月…続きを読む

ワークライフバランス

窓口に関していえば残業はほとんどありませんでした。窓口が閉まってから、その日の締め作業を時間内に終えることができれば残業はしなくて済むことが多いです。反対に営業職の方は…続きを読む

福利厚生

産休や育休の取得率がかなり高く、それが大きな魅力だと思います。妊娠した女性はほとんどの方が産休・育休を利用しており、取得しづらい雰囲気も全くありません。また、年に一回、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。窓口はほとんど残業がないですし、営業も残業はありますが残業代はしっかりと出ます。JAは全国的なグループですので、条件の悪い共済を無理に売りつけるなんてこともありません。…続きを読む

JAなめがたしおさい（なめがたしおさい農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

独身の頃は実家暮らしだったので、毎月のお給料で好きなものを買ったり美味しいものを食べたりと好きなことができていました。しかし、結婚して子供ができ、賃貸のアパートに住みな…続きを読む

ワークライフバランス

青果物の出荷作業は土日も関係なしにあるので、忙しい時期は休みなしで出勤させられることが多かったです。基本的に土日の出勤分は時間外労働の給料請求ではなく、振り替え休日を取…続きを読む

福利厚生

法定外福利厚生では住宅手当、通勤手当、健康診断や資格取得などの費用負担などがありますが、この辺は今では一般的なものなので満足とは言えません。その他、正社員のみ取得できる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。時間外労働や休日出勤は当たり前にもかかわらず、そのほとんどがサービス残業や無給である点からブラック企業であると感じます。そしてなによりもブラックだと感じる点は、保険業務…続きを読む

JA広島市（広島市農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

入社してからとてもきつい場面が多く、乗り越えなければならない日々が続いていました。自分で何とかしていきましたが、その割にはお金がもらえなかったと思いました。残業代は半分…続きを読む

ワークライフバランス

この件に関しては、不満が多いです。会社ではワークライフバランスを良く言っていますが、上の立場である人以外は、正直パワハラなどもあると聞きましたし、離職率はかなり高いです…続きを読む

福利厚生

福利厚生は正直いいところはありました。領収書をもっていれば35000円分は自己啓発の本や資格試験に使えたり、インフルエンザの予防注射も使えるなど、充実した部分もありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。離職率をみると40～50％ほどであり、今では誰でもは入社できるような気がします。昔ではありえた軍隊のようなたたき上げ意識が高い上司が多く、勝手に調べてやるように促したり…続きを読む

JAめぐみの（めぐみの農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

ボーナスは人並みにもらえますが、月給があまりにも低いです。大卒者だとしても周りと比べてとても低いと感じます。いざ家族を持った場合、この収入で食べていけるのかとても不安で…続きを読む

ワークライフバランス

現在出向いている支店は僻地の中でも僻地です。あまり来店者がいないこともあり、事務作業はあまり多くありません。そのため残業になることもあまりなく、家に6時には帰ることがで…続きを読む

福利厚生

厚生年金を自動的に引かれるので年金を貯めています。病気になると特別休暇が与えられます。その場合は有給休暇は減りません。有給休暇も毎年リセットされるため、多くの日数が与え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少ない会社であまり縛りがないので、割と自由な会社だと思います。上司に恵まれるととても働きやすいですが、上司に恵まれないと毎日とても悩みます。今のところは上司に恵ま…続きを読む

全国農業協同組合連合会

年収・給料：500〜599万円

今後、年功序列的に賃金の上昇が見込める職場なので、現在のところはこれくらいだろうと納得しています。また、家賃補助（社宅）などといった福利厚生が充実しているため、額面以上…続きを読む

ワークライフバランス

転勤族なので、その部署ごとに残業の多さは異なりますが、以前の部署だと年がら年中毎日のように終電で帰宅していてもほぼサービス残業となっていました。サービス残業については近…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業かホワイト企業かと問われればホワイト企業だと思いますが、真っ白と言うわけではないと思います。やはりサービス残業はゼロにはなりません…続きを読む

JA高知県

年収・給料：300～399万円

平成31年に高知県下の他の農協と合併して現在の名称となりましたが、地区毎の給与体系の違いから地区毎、新採用職員との給与差があり、なかなか改善されていません。年下の新採用…続きを読む

ワークライフバランス

以前所属していた部署では日々の事務処理量がとても多く、残業は当たり前と言えるほど残業していました。現在の部署では適正な事務処理量だと思います。ただ、事務改善などが日々行…続きを読む

福利厚生

合併後から福利厚生については改善されているように思うのでこの回答としました。具体的には、扶養手当の増額、通勤手当の増額などが挙げられます。また、資格取得者に対する評価も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業が当たり前だった時代から変化しており、残業したものについてはしっかりと請求して支払いをしてもらえています。日々の仕事量にしても、適材適所に人材を集めることで…続きを読む