JA兵庫六甲 (兵庫六甲農業協同組合)

年収・給料：400～499万円

賞与は、年2回夏と冬に支給がありますが、その年の業績によって0.1～0.3か月分程度開きがあるものの、毎回安定していただくことができております。賞与の査定はありますが、…続きを読む

ワークライフバランス

配属先によっては、まだまだ残業があるかもしれませんが、総合的に残業をなくしていこうと努力している風潮があります。ここ5年程度で体質がだいぶ変わりました。福利厚生で残業手…続きを読む

福利厚生

先述の通り、産休育休制度がしっかり整っており、取得をすることが当然の雰囲気で、育休後の復帰率も非常に高いです。妊娠をきっかけに退職する人は非常に稀です。よっぽど家の事情…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。配属先や人によってはブラックだと感じる職員がいるかもしれません。なぜなら、地元の祭りやイベントなどで休日出勤を強いられるためです。特に管理職は会議等で土日のどちらかは出…続きを読む

JAおおいがわ（大井川農業協同組合）

年収・給料：200万円未満

実際にお給料をいただき始めると様々な支払いに消えてしまい、手元に残るお金は微々たるものでした。将来的に昇進しても企業改革で給料形態の改定があると不安要素が増えますし、現…続きを読む

ワークライフバランス

残業が圧倒的に少ないです。私の所属していた部署が特別だったのかもしれませんが、定時には帰宅する事ができ、仕事終わりに予定を入れても困ることは一切なかったです。また、休日…続きを読む

福利厚生

職員旅行が充実していました。提案については過去と被ってしまう場所もありますが、毎年2〜3回程度の職員旅行が計画されていました。参加についても自由でしたので、行きたくなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私個人の意見としてはホワイトだと感じています。その理由としましては、職員に対する職務の融通を利かせてくれる事にあります。例えば、メンタルヘルスで休みを取った後に職場復帰…続きを読む

JA利根沼田

年収・給料：300～399万円

異動先の業種によって不公平感が芽生えます。接客も業者対応もない楽な部署にいようが、早朝出勤や残業が多い部署だろうが基本給は変わらないので、モチベーションを維持していく事…続きを読む

ワークライフバランス

残業代等の手当はきちんと支給されます。しかし、単価で見れば満足のいくような額ではありません。部署によっても仕事内容がガラッと変わってくるので、早朝3時から肉体労働を強い…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては可もなく不可もなくといった内容です。社会保険はちゃんとあります。悪い例としては、住宅補助が一切出ないこと、児童手当が2000円とほぼ出ていないのと同じ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。激務の部署と緩い部署とで仕事内容・仕事量が全く異なるのにもかかわらず基本給は一律、また残業代請求も月に決まった時間を超えると「次の月へ回せ」と指示されます。土日出勤の場…続きを読む

ホクレン農業協同組合連合会

年収・給料：500〜599万円

給料がこの地域にしては高い方だし、年々上がっていきます。福利厚生も手厚いからです。また、結婚すると社宅に入れますが、社宅代がほぼ無料なので、家賃も浮きます。ただ、飲み会…続きを読む

ワークライフバランス

今年度より完全週休二日制になり、休暇が増えました。今までは土曜日も出勤自由でした。また、急な休みをとりたいときでも自分の予定を調整することで、有給にしたりすることもでき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はしっかりでるし、土日に出勤になった場合もしっかり代休をもらえます。日曜出勤のときには手当てが加算されます。外勤に出たときも手当が出てい…続きを読む

おおぞら農業協同組合（JAおおぞら）

年収・給料：200～299万円

農協という大きな組織で給与に等級があり、高卒入社なので一番低い等級からスタートしましたが、特に不満はありませんでした。しかし、短大卒や大学卒の同期生の方が仕事は同じでも…続きを読む

ワークライフバランス

有名な話ですが、農協には厳しい共済のノルマがあります。以前問題となったかんぽ生命と同じようなシステムです。出来なかったノルマは自爆することが当たり前で、もらった給与の半…続きを読む

福利厚生

基本的なものは揃っていますが、農協ならではの福利厚生があったかというとそうでもないので普通です。2年に一度の旅行は他の支店の人とも仲良くなれるので楽しかったです。しかし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。共済のノルマが厳しいです。そのために私の同期は3年後には3人しか残っていませんでしたし、臨時職員で長く勤めていた人が正社員になった途端にノルマに苦しめられ、退職していき…続きを読む

新潟県花卉球根農業協同組合

年収・給料：200万円未満

当時の自分の能力にきちんと合っていたので満足していました。全く未経験の職種分野でしたので、そういった意味で月々の給与は自分に合っていたと思います。特別に役職や資格等はな…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は残業や土曜出勤がありましたが、きちんと自分の生活リズムや社員のことを考えている会社であったと思います。1人1人のことを会社がよく考えてくれているなと感じました。…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生が分からなかったので自分の中では満足しているように感じています。短期間で季節限定従業員という立場から、福利厚生という点はありませんでした。休みたいときに休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全社員（季節従業員）のことをきちんと会社側が考えている点です。疑問や悩みがあれば相談しやすい会社環境であったし、相談できる環境にあった点ではいい会社だったと感じました。…続きを読む

JAあさひかわ（あさひかわ農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

毎年昇級するのはとてもありがたかったのですが、その基準が曖昧でした。あくまでも自己申告が全てで、個人の性格により差が出るという状態です。上司が申告者を好んでいないと評価…続きを読む

ワークライフバランス

仕事のできる社員に全ての仕事を押しつける傾向がありますし、未だに残業することが素晴らしいと思っている上司が多くいます。また、誰か一人の仕事が終わらないと、その作業が終わ…続きを読む

福利厚生

産休・育休に入ることも戻ってくることも可能なのはいいのですが、その間の人員補強はありません。欠けたらそのままで、残っている人で全ての仕事を処理しなければならなくなります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総じてブラックだと思います。定時に帰れる人はおらず、休日出勤も当たり前。金融機関なので朝早いのですが、それも給与に反映することはありません。もみ消された不祥事の件数も多…続きを読む

JAならけん（奈良県農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

新社会人としては結構もらっていた方ではないかという感覚ではありました。しかし、残業量、保険についての営業活動など、お給料の割に業務が多岐にわたることもあったため、もう少…続きを読む

ワークライフバランス

業務時間内に仕事を終えているにも関わらず、周りの先輩や上司がなかなか帰らないために新人が先に帰りづらい風潮があり、残業手当もでないのに残らざるを得ない状態にありました。…続きを読む

福利厚生

最低限の社会保険制度はあったため、特に不満はありませんでした。ただ、社員割引などが他の企業に比べて充実しておらず、旅行にいったからといって特典があるわけでもなく、もう少…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そもそもの業務内容からだんだん外れていって色々な商品を手広く行うようになってきているため、本当にお客様のためであるのか、社員も営業ノルマなどに追われてしまうばかりで、仕…続きを読む

JA京都市（京都市農業協同組合）

年収・給料：200～299万円

様々な専門知識を要するのに、それに反して給料がとても安いということです。購買部では農薬や肥料を扱いますが、農薬や肥料はそれぞれの特徴があります。作物の種類や天候によって…続きを読む

ワークライフバランス

支店によって残業を推奨しているか否かが分かれますが、私が勤務していた支店は残業は推奨しておりませんでした。しかしながら、残業は基本的にありました。そしてサービス残業も多…続きを読む

福利厚生

女性の職員が育児休暇を取る時も雰囲気がよく、休暇を取りやすい環境であったからです。育児休暇は大体1年ほど取ってその後、社会復帰もされておりましたので、風通しがいい雰囲気…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が満額出なかったという点・有給消化が出来なかったという点・人間関係の特殊さ、この3つが気になったのでブラック企業ではないかと考えます。サービス残業が多かったのは先…続きを読む

JA秋田なまはげ（秋田なまはげ農業協同組合）

年収・給料：200～299万円

年1回の昇給と年3回のボーナスはありがたく感じていますが、在籍年数を積んでも昇給は少ないように感じます。実際先輩や上司の年収を聞いても、将来その稼ぎで果たして自分は生活…続きを読む

ワークライフバランス

配属される部署や農家さんの繁忙期によって残業時間が異なります。基本は定時出勤の定時退社ですが、時間外労働、休日出勤は無給です。時間外手当を請求しようとすると上司に止めら…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると感じます。産休・育休なども十分に休暇を取れますし、有給休暇は特に父母世代の職員が子供の学校行事などでよく取得しているように見受けられます。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何事も配属される部署によりますが、給与が低いこと・残業が多いこと・時間外、休日出勤手当が支給されないという面でホワイトでは絶対にありえません。土日休みで17時上がりで金…続きを読む

JAいわて中央（岩手中央農業協同組合）

年収・給料：200～299万円

給料・ボーナス共に他の民間企業に比べて圧倒的に低いと思います。労働組合が賃金やボーナスの交渉をしても、交渉成立することはないようです。ここ数年は業績が良かったのか、年度…続きを読む

ワークライフバランス

私自身はどの部署に在籍していたときも定時退社を心がけていたので、あまり残業をすることはありませんでした。中には早く帰りたいけど、皆が仕事をしているから帰りづらいと話す人…続きを読む

福利厚生

私自身が所属していた共済部門はわりと融通が効くので、有給休暇が取りやすかったです。営業担当の職員の中には、どうしてもお客様とお会いできるのが土日しかないため、出勤する人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇は取りやすいですが、結婚後旧姓は使えない、お茶出し・清掃は女性職員の担当、男性の育休拒否など組織の体制・考え方が古いです。また、共済推進、家の光、日本農業新聞の…続きを読む

JA佐伯中央（佐伯中央農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

基本給が高めで各手当も充実していて、新卒採用の初任給も申し分ないです。しかし、月によっては残業代が出ないこともあります。交通費が実費分支給されるので、自宅近くの支店に配…続きを読む

ワークライフバランス

支店の規模や日によって忙しさは違いますが、休憩時間と残業時間にばらつきがあります。窓口を閉めた後も書類確認や現金確認に追われ、来客数が多い日は事務処理数も多くなるため、…続きを読む

福利厚生

雇用保険や健康保険に加入することができ、扶養手当や家族手当等の各手当も充実しています。交通費は自宅からの距離数に制限はありますが、実費分支給され駐車場も完備されています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。職員の多くは地元出身者で、農家親族や関係者も多いです。地域と人のつながりが強く、そのおかげで幅広い事業が成り立っています。しかし、事業数の多さにより推進量が増え、支店の…続きを読む

JA愛知みなみ（愛知みなみ農業協同組合）

年収・給料：400～499万円

他会社に比べたら満足な額なのだとは思います。しかし、同期は全員この金額になります。どの職種についていても関係ありません。農協は他業種なので、農業関連の場合もあれば、金融…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって仕事は全く異なります。残業ばかりの部署もあれば、日中から暇な部署もあります。私の配属先は基本的に残業はありませんでした。しかし、日中にお菓子を食べているよう…続きを読む

福利厚生

保険類以外の福利厚生を利用したことがありませんでした。福利厚生に何があるのかもよく知りませんし、利用したいなと思うこともありませんでした。友人の会社にホテル宿泊無料とい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いじめ等は全くありませんでした。ハラスメント関連も全くありません。昔はマタハラやアルハラがあったようですが、時代が変わり、上の方たちも気を遣っているようでした。多くの部…続きを読む

JA秋田おばこ

年収・給料：200～299万円

他の保育所や幼稚園などと比べて給料が少なく、ここは残業ができないので、家での仕事が増えています。家で仕事する分、残業代が出ないことに不満があります。また、JA秋田おばこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業がないことはよいですが、残業がない分、家で仕事をしたり、あまり残業するなと言われています。定時で帰れることはよいですが、結果として持ち帰って仕事をしているので、だっ…続きを読む

福利厚生

交通手当が聞くところによると、他のところよりも多く出してもらっています。なので、遠いところから通っている職員は1万円は超えます。また、住宅手当が最大3万円まででます。家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まずボーナスが出ないこと、給料がカットされていることがブラックだと思います。不正なことをしたのは会社の責任でもありますが、全く関係のない職員までも巻き添いにされ、給料、…続きを読む

JAむなかた

年収・給料：300～399万円

実際の仕事は私が就職する前に抱いていたものとは大きく異なり、金融機関の窓口でした。私が想像していたような農家さんに寄り添った仕事内容もあるのですが、今となってはそれもや…続きを読む

ワークライフバランス

残業はなくしていこうという方向ではあるのですが、やはりどうしても事業目標達成などのためには時間内にできないことがたくさんでてきます。それをしなければよほどお客様が多かっ…続きを読む

福利厚生

こちらの会社を選んだ理由の１つに、福利厚生がいいであろうということもありました。実際には、不満に思うことはほぼないですが、普通かなとも思います。私が出産を経験した時、産…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。えっ！？と思うところがないわけではないですが、ブラックではないと思います。時間外業務が多くなってしまう部署があったり、目標のために自分を犠牲にしなければならなくなったり…続きを読む

JAあいち経済連（愛知県経済農業協同組合連合会）

年収・給料：300～399万円

一般職5年目にしては、400万貰えていればかなりいい方だと思っています。しかし、その中に残業代が含まれているので【どちらでもない】を選択しました。キャリアアップしていけ…続きを読む

ワークライフバランス

一番気になるところは残業と休日出勤の多さです。残業は月平均すると50時間あります。休日出勤は月平均すると2日ほどあります。平日朝起きて仕事に行って夜中に帰って、という生…続きを読む

福利厚生

映画館割引券やアクティビティ利用料、トレジャー施設利用料など様々な福利厚生が利用できるものに入っています。しかし、その会員料金は給与から引かれていますため、利用しない人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。離職率がブラック企業だと物語っています。理由としては、業務加担による残業時間と人員不足、人間関係がメインになってくると思います。ただし、残業代や休日出勤時の振り替えはほ…続きを読む

JA鹿児島きもつき

年収・給料：200～299万円

田舎で実家暮らしということもあり、年収170万もあれば貯蓄しながら生活ができます。その状態で200万以上頂いていたので、年収という意味ではとても満足していましたし、鹿児…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に重きを置くあまり、家族との時間を取れない、趣味の時間がないなどはありませんでした。イラストが趣味でしたので、平日業務終わりに執筆作業することもあり、休日には畑へ赴…続きを読む

福利厚生

ある日先輩が業務中に怪我をし、労災をもらっていたのを覚えています。保険業務を扱う部署もあるのでそちらも間違いありませんし、労働組合の活動も活発でしたので、日頃勤務してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私がブラック企業と言われてイメージするのは、不当な拘束時間であったり賃金の未払い、様々なハラスメントの横行した職場といった具合です。それについても上司は他部署であっても…続きを読む

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）

年収・給料：400～499万円

働いていた当初は初任給や月給が少なく感じ、また住宅手当や福利厚生の面は良くないと感じていたのが正直なところです。しかし、ボーナスは支給額がそれなりに大きく、周りの友人と…続きを読む

ワークライフバランス

上司の意向で残業がつけられなかった時期があったことが大きな不満です。あと、休暇の取りにくさもとても不満でした。病院という少し特殊な勤務でしたので、お盆休暇や年末年始の休…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特筆して秀でたものはなく、特に我々事務員にとっては良いものではありませんでした。住宅手当も他職種よりとても低く、全くアテには出来ない額でした。他の会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みの取りづらさ、サービス残業の多さがあります。通常、年休は自分の好きなときに取れ、退職する場合は余った分を消化という形で最後に一気に使わせてもらえるところも多くあると…続きを読む

JAふくおか八女

年収・給料：300～399万円

ボーナスもあり、基本給は年齢とともに上がっていくこと、資格取得により資格手当があるところは魅力的でした。しかし、残業手当の申請方法が支店により相違しており、申請がしづら…続きを読む

ワークライフバランス

8時半始業開始、１７時終業ですが、８時半になるとお客様が窓口に来店されるため、出勤は毎日８時前でした。朝礼も始業開始前に行いますが、終礼は必ず１７時を過ぎて行われていま…続きを読む

福利厚生

年に一回の健康診断や歯科検診、希望者には乳癌や大腸がん検査もあり、健康面についてきちんとしていた印象です。新人から役席にいたるまで、定期的なメンタルケアの研修や年に一回…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。共済の目標が高く、ほかの農協ではやっていない独自ルールが多く存在していました。共済の目標を達成するために、緊急でない必要ない推進を行う人が多くいました。目標を達成できて…続きを読む

JA北さつま（北さつま農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

実際の農協の収入の大部分は共済と金融によって成り立っており、共済の契約を取らなければ経営が成り立っていきません。なので、仕事が終わった後に共済の普及活動をしなければなら…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多いです。共済の普及活動は営業時間の仕事が終わってから行われることがほとんどでした。ノルマを達成するまでほぼ週１ペースでヒアリングがあります。「いつまでに達…続きを読む

福利厚生

毎週土日休みがあり、年末年始も休日があります。厚生年金にも加入でき、退職金積立も二本柱になっておりしっかりしています。夏と冬にそれぞれ２日休暇を取ることができますので休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり残業代を支払われない、ノルマが多い、離職率が高いといったことはブラック企業の典型だと思います。このことから農家のためにサポートしなければならない立場のはずが、各々…続きを読む

JA福山市（福山市農業協同組合）

年収・給料：500～599万円

休みは多いですが、ノルマという目標が大変です。一般的に営業についての目標数字があるのは分かりますが、支店などの事務をしている職員にも目標があり、店舗を閉店したあとに事務…続きを読む

ワークライフバランス

最近の流れとしては、給料面以外の福利厚生として、休暇を増やす流れや残業を減らす方向に向いており、いまより更に仕事以外の時間が増えそうです。ノルマはしんどいかもしれないで…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、正職員やパートも含めてみんなに旅行費用２万円をJAが助成してくれる制度があります。1人につき2万円なので、夫婦で勤めている場合には4万円にもなり、良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この組織の経営陣は経営のノウハウがないので、新しい事をすることが出来ません。なので、いくら良いアイデアが出ても実現することはかなりハードルが高く、そのせいで職員のモチベ…続きを読む

JAかづの（かづの農業協同組合）

年収・給料：200～299万円

安定していると思って入社したものの、実態は経営が傾いていて、入社した１年目に臨時職員から希望退職者を募るという事がありました。臨時職員といっても正職員とほぼ変わらない仕…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしても、暗黙の了解で勤務時間にいれない風潮がありました。昔は繁忙期に社員の家族に向けて「勤務時間が長くなりますがご協力ください」といった文章を出したことがあったそ…続きを読む

福利厚生

自社で製品販売をしている会社なら社員割引があると思います。しかし、自社の製品を購入することは出来ても割引はありませんでした。さらに在庫を押し売りされるという残念なことも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業を隠してなかったことにします。到底無理なノルマを他部署の人にまで課します。給与は上がりません。経営状態が悪いからと、労使協定がまとまっていないにも関わらず全職員の給…続きを読む

秋田おばこ農業協同組合

満足している点：ワークライフバランス

産休、育休がしっかりしていて、例えばこどもが熱を出してもすぐに学校に駆けつけられるところがよかったです。周りには自分の仕事のサポートをしてくれる人がいて、「あとはこれと…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

やりがいや面白みは私は感じられません。毎日異常な仕事の量の処理に追われるからです。仕事量を多くこなす＝やりがい、面白み　は結びつけられるようで結びつけられない難しい問題…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ここしばらくボーナスが出ていません。数年先もボーナスが出るような雰囲気もありません。仕事の質を考えると出てもおかしくはないと思うのですが、出るといった声が聞こえてきませ…続きを読む

あきた北農業協同組合

満足している点：福利厚生

年間休日120日以上、完全週休二日制です。休日出勤をした場合は、基本的には代休を取得できます。一日8時間勤務ですが、労働組合との協定で実質7時間45分の勤務です。社会保…続きを読む

不満な点：評価制度

役員や上司の好き嫌いで人事評価をされることが多いように思います。上司に気に入られると異動も少なく、反対に様々な部署に頻繁に異動させられる人もいます。上記以外の職員の場合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は部署によってはほぼ出ません。毎年共済のノルマがあり、達成できない場合は自分か家族で加入しなければならない雰囲気があります。共済以外にも、家の光という雑誌や農業新…続きを読む

京都市農業協同組合

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

社内研修制度および通信講座などの教育システムが確立されており、受講費用なども負担してもらえるので安心して勉学に励むことができたからです。社内で必須となる資格だけではなく…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

規定では土曜日、日曜日、祝日が休みでそのほかにもゴールデンウィーク、お盆、年末年始とカレンダー通りの休みが設定されているが、実際にはイベントや農作業日などが土日にあるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業や休日出勤などのいわゆる時間外労働に対する意識が非常に低く、手当がつかないことがほとんどです。減らす努力をしているとはいうものの、実際は出勤簿の時間を定時表記にして…続きを読む

とぴあ浜松農業協同組合

満足している点：福利厚生

・年に１回、リフレッシュ休暇という５日関連続での休暇をもらうことが出来ます。休暇をと取得する時期は自己都合に任せれています。・職員優遇の貯金口座を開設することができ、金…続きを読む

不満な点：会社の成長性

農業協同組合というと、農家の方々の収益を守るために結成された組織ですが、それゆえに時代の流れにのることが難しいと思います。現在のインターネット技術を活用すれば、各農家が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全週休２日制で、土日出勤はありません。ノルマは課せられますが、組織を存続させるためには必要なことであり、自分に与えられた仕事を確実に遂行すれば、それ以上にイノベーショ…続きを読む

湘南農業協同組合

満足している点：通勤時間、異動範囲

仕事は当然毎日のことなので通勤時間の短さには満足していました。片道１０分強だったので、一日の通勤時間は３０分以下でした。自宅から東京などに通勤することを考えると往復４時…続きを読む

不満な点：社風

昔からある企業グループなので、良く言えば伝統を大切にしているのかもしれませんが、やり方を変えることに抵抗があるような雰囲気で、管理者の中にも昔気質な人がいました。頑張れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料はそれほど高くないが、安定していて残業はほとんどなく、休みも普通にとれるのでホワイト企業の部類に入ると思います。不満や納得のできないことはどの企業でも多少あると思う…続きを読む

愛知東農業協同組合

満足している点：ワークライフバランス

自分のライフスタイルにあっていました。休みがカレンダー通りにあり、仕事と休日のオンオフがうまく切り替えられました。また、残業もほとんどありませんでしたので、平日も夕方か…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係に不満がありました。なぜかというと、異動が頻繁にあるからです。一年かけて人間関係を築いても、すぐに異動で新しい環境になじまないといけなくなります。ですからその点…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ノルマがとにかく多かったように思います。本を買ったり、共済に加入したり、新聞を購読したり、食べ物を買ったり、自爆推進が当然でしたので、そういったところを考えると、とうて…続きを読む

JA東西しらかわ（東西しらかわ農業協同組合）

年収・給料：400～499万円

共済事業(保険業)の外務員をメインとして行っていましたが、他の損保会社や生保会社と同等、それ以上の実績を出しても給料は半分以下だったため（他の農協部署よりは格段に高い給…続きを読む

ワークライフバランス

完全なるホワイト企業だったのかなと感じてます。理由は、残業等は個人の自由な意思により行うことができるという点でした。企業体質として「残業を行うのが当たり前」等のネガティ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については問題なく素晴らしい会社でした。やはり会社規模が大きいため、社会保険はもちろん慶弔関係や労働組合、職員会、共助会等々細部まで職員に手厚い要素があったと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面、時間外労働、休日労働、福利厚生などなど、問題点は一切無かったと思います。時間外労働などは、全職員の平均を出しても月に10時間は絶対に超えていなかったと思います。…続きを読む

JA全農長野(全国農業協同組合 長野)

満足している点：社風

職場の雰囲気としては、部署ごとに多少異なりますが、風通しの良い職場であると言えます。管理職の研修が頻繁に行われていることもあるせいか、上司から積極的にコミュニケーション…続きを読む

不満な点：年収・給料

正直、給料はそれほど高くありません。管理職まで昇進すればそれなりの額をもらえますが、就職して数年間は本当に少ないと感じると思います。農協組織の一部として、他のJAさんを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は安いですが、自分のやりたい仕事をやりたいようにやらせてもらえる職場です。上司はあくまでサポート役として動いてくれます。また、残業代は申請した分支出してもらえますし…続きを読む