京都市農業協同組合の評判・口コミ

京都市農業協同組合に満足していること

社内研修制度および通信講座などの教育システムが確立されており、受講費用なども負担してもらえるので安心して勉学に励むことができたからです。社内で必須となる資格だけではなく、個人のスキルアップにつながるような社外資格に対しても補助があるので、意欲的に学ぶことができました。私も資格取得補助制度を使用してファイナンシャルプランナーの資格を取得するなどスキルアップすることができたため、その点に関して非常に満足していました。

一般的な金融機関と違い、保険商品も取り扱っていたため顧客に対して総合的な営業をかけることができ、顧客の家族を含めたトータルコンサルティングができたからです。資産を預かるだけでなく、保険商品を活用していただくことにより顧客にとってどうすればよりプラスとなるのか、喜んでいただけるのかということを考えながら営業を行えるのがこの仕事の最大の面白みでした。また、感謝の言葉をいただいた時には強いやりがいも感じることができました。

京都市農業協同組合への不満

規定では土曜日、日曜日、祝日が休みでそのほかにもゴールデンウィーク、お盆、年末年始とカレンダー通りの休みが設定されているが、実際にはイベントや農作業日などが土日にあることが多く、休日出勤手当も出ないため休みが少ないと感じる場面が多々ありました。また、社用携帯が無いために休日でも仕事の電話が鳴ることがあり、休みの日だからと羽を伸ばすこともままなりませんでした。上司に相談しても相手にされないため、強く不満に感じていました。

年二回あるボーナスの査定以外は完全に年功序列で、一年の個人の業績は昇給に一切加味されませんでした。ボーナスの査定も不透明なところが多く、営業成績だけが反映されているものではないと感じていました。昇格に関しても、成績や業績といった数字ではなくどれだけ上司に気に入られているかや勤続年数が重視されていて、かなり前時代的な企業風土が色濃く残っていると感じていました。飲み会なども多く、評価を気にして断りづらいといった弊害もありました。

京都市農業協同組合はホワイト／ブラック？

残業や休日出勤などのいわゆる時間外労働に対する意識が非常に低く、手当がつかないことがほとんどです。減らす努力をしているとはいうものの、実際は出勤簿の時間を定時表記にしてサービス残業をしていることが多く、指摘しても改善は見られませんでした。

安定志向が高く、職場の環境を一番に考えている人だと思います。飲み会が多いため仕事時間外でも職場の人間と接する機会が増えるので、コミュニケーションは円滑にとることができます。職場の人間関係も良好な部署が多く、職場環境としては良い企業だと思うのでその点を重視される人は相性が良いと思います。