JA全農（全国農業協同組合連合会）の評判・口コミ

JA全農（全国農業協同組合連合会）への入社理由・志望動機

地域密着型という目標が掲げられており、地域の方の豊かな暮らしのサポートが出来るという点に魅力を感じました。地域の農産物を売り込む、農産物を育てている農家さんをサポートする、金銭面や共済面でもサポートすることでその地域の良さを広める事ができる、そんなサポートを自分もしたいと思い入社しました。各地域の方々と交流を深める事もでき、入社して良かったと思っています。

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JA全農（全国農業協同組合連合会）での年収・給料：250万円

担当にもよりますが、営業（外回り）の方は売り上げによって多少のインセンティブが加わりますが、基本的に窓口等の事務所業務担当は基本給のみでした。月収はあまり高くはありませんが、賞与は安定していました。また、当時は年に賞与が3回あり、3回目の年度末賞与にご褒美程度のボーナスが補填されていました。残業代は一定しか給付されませんが、その分を賞与で補っているという感じです。私的には満足と感じておりました。

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JA全農（全国農業協同組合連合会）のワークライフバランス

残業に関しては部署にもよりますが、どちらかといえば多い傾向にあると思います。お客様との契約などが関わることも多いので、お客様都合で残業になることも多々あります。また、金融の部署では月によって忙しい時があるので、定時から1～2時間残業という事もありえます。新人の頃はオープン前に他の方より早めに出勤し準備する、という風習も多いように思えます。総合的に見て大変な事が多いと思いますが、それに見合った賞与です。

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JA全農（全国農業協同組合連合会）の福利厚生

産休や育休はもちろん、誕生日月の特別有休などもあり、とても充実していると思います。育休は女性だけでなく男性でも取得する事が出来ます。有休は必ず全員が使うように私の部署では配慮がされており、休みやすい環境でした。外部研修や宿泊研修などの費用も必ず補填されますし、賞与も安定して給付されます。産休・育休から復帰される女性も多いです。時短なども利用できるのでとても働きやすいと思います。

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JA全農（全国農業協同組合連合会）はホワイト／ブラック？

ある程度のノルマは全員に課せられます。残業はその支店の人数や時期によって異なりますが、多い時は多いです。残業代は一定額しか給付されません。ですがその分、賞与等は安定しているので満足しておりました。総合的に見て大変な部分もありますが、給与や賞与、休みやすいという点からホワイト企業だと私は思います。