パール金属の評判・口コミ

パール金属への入社理由・志望動機

キャンプや釣りなどアウトドアの遊びが好きで、プライベート使用するようなアウトドアグッズの中にキャプテンスタッグブランドのものが多くありました。そのキャプテンスタッグの商品を企画、販売しているのがパール金属であったため、実際にメーカー、営業として商品に携われると思い志望しました。また、普段からよく手にするキッチン用品も多く手掛け、その取扱商品の幅広さが面白いと思い志望しました。

パール金属での年収・給料：400万円

基本給の昇給が非常に少ない点が一つ。年に一度昇給が行われますが、基本給が非常に少ないことに加えその昇給の幅もほんの数千円程度です。営業として、数字を残してもそれらの努力はほとんど意味をなさず、上の者のなんとなくの印象をよくするだけの結果に終わることが多いです。また、得意先としてどのような担当を持つかによって業務内容が大きく変わり、作業内容、拘束時間と賃金があっていない場合が多いと感じます。上のものと面談をするような場もなく、基本的にはぬるく、賃金もぬるいです。

パール金属のワークライフバランス

各担当者ごとに作業、業務内容や拘束時間が大きく異なります。遠くに出張を頻繁にする人間もいれば、社外に営業に行くことも稀という人間もいてバランスは良くないように感じます。また、本社と各支店との業務時間の差も激しいです。併せて、各支店ごとにルールが異なることで統一性のない社内運営になっています。基本的にルールや様々な場面の進め方があいまいなまま人だけ多くなったり、組織として大きくなった結果中の人間が工夫しながら業務を行っている現状です。

パール金属の福利厚生

基本的に週末は休みですし、有給も申請を出せば通るが全体的には有給を消化しようという雰囲気はありません。ほとんどのものが多くの有給を残したまま消化せず消滅しています。有給買い取り制度などもないのでただ消えていくだけです。まともに福利厚生と呼べるものがないという点が最も大きな不満点です。在庫管理なので、倉庫や土地などにはお金をかけるが人やソフトにはお金をかけない為、古いシステムのまま時間と曖昧さを残して業務を行う現状をどうにかした方が良いと思います。

パール金属はホワイト／ブラック？

給料は安いので、その点はいかんともしがたいですが、営業が予算に到達しなくても特に詰められるようなことがないのはぬるいと感じるため決してブラックではないと思います。本社が地方の田舎の為、給与基準が低くなってしまうのは多少仕方がないかもしれません。ただ、各支店によって仕事の進め方が異なるため、上の者と合わない場合は非常にやりづらさを感じてしまうかもしれません。