アットホームの評判・口コミ

アットホームへの入社理由・志望動機

当時、新卒社員として入社志望しました。　初めての社会人経験として大手企業ならではの育成制度や福利厚生に惹かれたのが志望動機でした。また、選考段階から人事や先輩社員との交流会が2回に渡り行われ、先輩社員の姿を拝見できたのも入社時の自分を連想させられ魅力的に見えたところが大きな理由でした。業務内容や会社の経営方針ではなく、社風と人柄が魅力的に感じる選考の雰囲気であったため志望に至りました。

アットホームでの年収・給料：350万円

仕事内容がルートセールスであったため、担当エリアに寄って営業成績は左右されることが多かったです。そのため、担当するエリアの商圏規模が小さければ、必然的に営業成績も伸ばすのは難しく給料への反映が難しいことがしばしばありました。また、残業代に関しても営業手当という名のみなし残業で賄われるため、商圏の大きい忙しいエリアに担当されたとしても仕事量に応じた残業代の確保ができず、給料は満足のいく基準には達していないと感じました。

アットホームのワークライフバランス

ルートセールスで1日に40件の顧客を訪問していたため、定時に仕事を終わらせることは難しく残業ありきの仕事でした。また、残業代に関しても営業手当てという名のみなし残業であったため、残業した分の収入としては満足のいくものではありませんでした。ワークライフバランスに関しては、休日中にも営業所から出社時で対応が賄える小さな案件でも携帯に連絡がいくなど、プライベートな時間が取りづらい体制でした。会社自体が歴史があることもあり、上司との飲み会、ゴルフ等の慣習等も根強く残ってます。

アットホームの福利厚生

福利厚生倶楽部という外部のサービスに依存しています。月に1回の冊子に旅行のサービス券等が載っており、利用したい人は利用するような内容となっています。住宅手当は当時賃貸で上限14000円の支給しかいただけなかったです。不動産業界の企業にしては家賃補助は少ないです。結婚等の祝金は一般企業レベルであったと記憶しています。有給休暇は法定最低限は取得できますが、それ以上は取得しづらい雰囲気があるため、基本は取得が難しいです。

アットホームはホワイト／ブラック？

営業商品が顧客に必要かどうかを有無を言わさず売り込む企業姿勢があります。今時ネットでも入手できるよな防災本やカレンダーなど、不動産業務に必要なネットツールの開発を二の次にしながら不必要な商品に依存し方針がブレていると感じていました。顧客である不動産会社とも付き合いや情けで購入してもらうこともあり、今後長く続いていけるのか見ものです。