ウィルウェイの評判・口コミ

ウィルウェイへの入社理由・志望動機

私は過去に学習塾とコンビニでのアルバイトを経験していました。転職エージェントを使って職に就こうと思ったとき、様々な職種にエントリーしましたが未経験の職種はことごとく通りませんでした。そこで学歴を活かすためにも学習塾にエントリーしてみました。元々教えることが大好きだったので、それが正式な職になるのに不満はありませんでした。

ウィルウェイでの年収・給料：300万円

中途採用での初任給と考えたら決して悪くはなかったのですが、ボーナスが全く支給されませんでした。なので月給の割に一年のトータルの収入は多くありませんでした。そして勤務時間や勤務内容はとてもハードです。残業時間は全く付かないのに早朝から出勤したり、場合によったら泊まり込みや無給の休日出勤を強いられることもありました。そんな中、生徒の成績に関しては生徒の人生を背負うほどのプレッシャーを感じましたし、とても割りに合う給料ではありませんでした。

ウィルウェイのワークライフバランス

この仕事は完璧を求めだしたらキリがありません。勤務時間内に業務を完全に終わらせることができれば問題ありませんが、生徒の成績を上げるのに終わりはありません。なので、残業や早朝出勤は当たり前です。一方残業代に関しては固定制だったので、多く残業しても給料は支払われません。一つの業務が完了すればすぐ他の業務を頼まれるので、いつまで経っても仕事が終わりません。一人前になりたければ人生全てを仕事に捧げるような熱意を求められるので、ワークライフバランスとは程遠いものでした。

ウィルウェイの福利厚生

私は最後の半年は休職制度を利用しました。というのも、長年の過密業務がたたり、精神的に参ってしまったからです。その際に医師からの診断書を提出することで休職するに至るのですが、そこで少しイザコザがありました。診断書はタダではありませんし、その料金は自己負担です。私はかかりつけの医師からの診断書を提出しましたが、休職には産業医の診断書が必要だと言われました。本来産業医というのは意見書というものは出しても診断書は出さないものなのですが、うちの会社はその辺りの理解が乏しいのかそういうズレた指示をしてきました。初めの3か月は指示に従いましたが、症状が改善されずに再び診断書が必要だと言われ、どうして産業医の分も自己負担で診断書が必要なのかと労務と少し揉めました。そのため、福利厚生に対して不満を抱いています。

ウィルウェイはホワイト／ブラック？

残業代は固定制で給料に含まれているので、どれだけ長く残業しても意味がありません。そして、有給休暇も使えるような職場ではありませんでした。さらには休職する際にも、労務があまり制度を理解できていないような状況でした。上司はピンキリで、とても怒りっぽく怒鳴りつけるような人もいました。ブラックな要素はあっても、ホワイトな要素は皆無だと思います。