ウィルウェイの評判・口コミ

ウィルウェイへの入社理由・志望動機

求人サイトに紹介されている塾業界は、大抵22万前後が最低ラインの場合が多いですが、ここは26万が最低ラインだったため、未経験でも初任給からそれなりにもらえている感覚がありました。経験者はそこからプラスしてスタートすることができるので、未経験から入って数年勤続している人より、経験者の新入社員の方が給料が高いことも理由の一つです。

ウィルウェイでの年収・給料：300～399万円

平均年収的には妥当ではあると考えられますが、モデル年収とのギャップが感じられたためです。事業部によっては大量に校舎を増設しているため、教室長などの役職がついて年収が大幅に上がることが考えられますが、そもそも校舎が少ない事業部で役職がない人間はいくら働いてもそこまで年収が上がらないので、個人の評価はあまり年収に反映されていない印象を受けます。個人のスキルによって任される仕事量も違うので、役職に就いていない人間でかなり色々熟している人間と、スキルがないためにほとんど仕事をしていない人間とで年収に大きな違いがありません。

ウィルウェイのワークライフバランス

会社的なワークライフバランスに対しての取り組みはほぼないに等しいと思います。塾業界という業種柄仕方ないのかもしれませんが、基本的に就業管理をしている人間はいません。勤怠管理についてもほとんど虚偽申請が常になっている為、みなし残業時間以上働いていても事実として残りません。建前上、早く帰るように言われる時もありますが、罰則もないので従う人間もいませんし、従ったあとに個人の評価が下げられるため従うこともできず、校舎によっては上長が返るまで適当に作業して時間を潰して、上長が帰るのに併せて帰っているような校舎もあります。

ウィルウェイの福利厚生

基本的に福利厚生について説明されませんし、どういったものがあるのか認識している社員が少なすぎます。慶弔時や有休等についても、同僚はおろか上長も手続等にかんして基本的に認識がなく、やり方が分からなかったり手続きが遅れたりすることがざらにあります。つまり利用できている人間があまりにも少ないということだと思うので、周囲的にも易々とは利用できない、利用してはいけないような風潮があると思います。大抵退職直前の人間が遠慮がなくなって初めて利用するというパターンが多いです。

ウィルウェイはホワイト／ブラック？

ここまで記載した内容で既に複数点出ていると思いますが、最も致命的なのは勤怠管理がずさんというよりは実質行われていない状況です。虚偽申請が当たり前になっている点に関しては、しかるべき機関に届けてしまえば完全にアウトになる部分が明白過ぎます。当然働いている人間はそんなことは分かりきっていますが、それに意を唱える人間がいないくらいそれが当たり前になっていること自体がブラックだとしか言いようがないと思います。