資生堂ジャパンの評判・口コミ

資生堂ジャパンへの入社理由・志望動機

大手で安定してると思い入社を決めました。入社時は、契約社員でしたが、入社後正社員試験を受けて合格しました。親や親戚も内定が決まった際は、とても喜んでくれました。給料面に対しても、美容部員の中では比較的良い印象でした。基本給は低いですが、スキル手当がついたり、福利厚生で年間6万円のポイントが付与されます。ボーナスは、年3回で一般のOLさんよりもいただけます。

資生堂ジャパンでの年収・給料：450万円

頑張っても頑張らなくても同じでした。年功序列がまだまだ根強く、40代以降の方よりも実績を出していても20代は評価されません。給料が上がらないという日々が続きました。パソコンも使えないのに、ただ出勤しているだけでした。実績も出せない方が自分よりも200万以上も年収が高いと聞いた時に、やる気をなくしました。また、近年は大学卒業が多いため、スキルのない未経験の新入社員がとても多いです。しかし、大学卒業というだけで基本給が高く、10年働いている私（専門学校卒業）と最初から給料が変わりません。理不尽さを感じました。

資生堂ジャパンのワークライフバランス

今はコロナで閑散としているため、ほとんど残業はありません。しかし、コロナ前はインバウンドのお客様でごった返しでした。シフトの終了時間を過ぎても帰れず、残業ばかりしていました。配属される店にもよりますが、休みの日にも個人携帯に電話をかけてくる上司がいる時は地獄でした。上手く切り替えられる方は良いと思いますが、私は気持ちを切り替えられませんでした。上司次第という印象です。もちろん上司が休み日には電話、LINEはしないと決めているお店もあります。そのようなお店の場合は、ワークライフバランスへの満足度が高く働きやすかったです。

資生堂ジャパンの福利厚生

年間65000円のポイントが付与されました。リフレッシュの為の旅行代や家賃手当、仕事に使う服代の利用など様々なことに使え満足でした。休みも年間120日以上あります。産休、育休制度も整っています。育休明けも時短勤務を選択することができ、ほとんどの方が利用されています。しかし、4年ほど前から時短勤務希望者もフルタイム勤務を月に何日かすることになりました。以前よりは制度が厳しくなっており、退職される方も多いです。

資生堂ジャパンはホワイト／ブラック？

給料面で不満はありますが、その他はとても満足しています。何かあれば相談窓口もあります。休みも多く、他の化粧品メーカーに比べるととても待遇がいいです。土日、年末年始、お盆、ゴールデンウィークの休みは取れませんが、オフシーズンに休みを取って旅行に行くことが可能です。独身でばりばり働いている方は、男性並みに稼ぐこともできます。女性社会なので仕方ないのですが、癖のある方も多いです。20年30年と資生堂しか知らないために視野が狭い方が多いのも現実です。