フォーシス アンド カンパニーの評判・口コミ

フォーシス アンド カンパニーへの入社理由・志望動機

元々やりたいことや夢もあまりなく、そんな中で目についたのが母が昔アルバイトをしていたドレスショップでした。当時進学するか就職するか進路に悩んでいた時期でもあり、結婚式という一生に一度の晴れ舞台に携われるブライダル関係の仕事に就きたいと思い、ブライダルの専門学校へ行って、新郎新婦様の晴れ舞台にふさわしいお衣装を一緒に選びたかったのでドレスコーディネーターの道へ進みました。

フォーシス アンド カンパニーでの年収・給料：200～250万円

確かに華やかな業界でやりがいを感じることはできていましたが、完全インセンティブ制でボーナスもなく、手取り金額も20万円を切ることが多かったです。また、自分が担当する会場などで全然売り上げも変わります。私が担当していた会場は成約しても売り上げがほとんど会場側に持っていかれ、キャンセル料もギリギリまでかかることがなく、他店契約の為のキャンセルも他会場に比べ多かったためインセンティブも中々出ず、深夜早朝手当などもつかなかったので給与面に関しては不満ばかりでした。

フォーシス アンド カンパニーのワークライフバランス

それぞれが担当する会場が違う会社でした。私が担当していた会場は成約すると当日の着付けに行かなければなりませんでした。本来衣装の着付けは当日担当されるヘアメイクさんが行うものです。新郎新婦の衣装が他店であっても、親御様のお衣装が当社受注になればそれでも着付けだけのために1日会場に縛られます。当然衣装チェンジの時だけに出動の為できる仕事もありません。結婚式は土日祝日がメインです。お客様の予約も土日祝日が圧倒的に多い中で当日のお着付け出張の為に予約は取れず売り上げも上がらないとなると、式後に店舗へ引き返ししんどくても予約をとっていました。もちろん朝一の式となれば始発で会場へ向かいます。そんな状況でも誰も助けてはくれませんでしたし、他の方の代理で私が着付けに行く日もあり、その分の手当も出なかったので心身共にしんどかったです。

フォーシス アンド カンパニーの福利厚生

私は自分の勤めていた会社の福利厚生もあまり知らずに働いていましたし、使ったこともないのであまり分かりません。ただ、産休育休は取れますが、悪阻などがひどくお休みできるような環境ではありません。先輩が2人目のお子様をご懐妊された時もしんどくても出勤されており、上のお子様が熱を出したから迎えに行かないといけなかった時もやはり他のスタッフが言うのは、「じゃあこの予約枠は誰が担当するのか」というような感じです。妊婦でもあんまり関係なさそうな感じでした。

フォーシス アンド カンパニーはホワイト／ブラック？

労働時間に対しての給与があまりにも見合っていないのと、働く条件や環境が同じドレスコーディネーターでも平等ではないからです。私もドレスコーディネーターとして入社しているのに最終的には自分の衣装担当会場と自社を繋ぐ営業まがいな仕事もしており、実際自分が何をしているのかわからなくなってきていました。鍵の施錠も新卒1ヶ月目から平気で許されるようなところです。経験としては働いてよかったと思いますが、長く続ける会社ではないと思っています。