山田製作所の評判・口コミ

山田製作所への入社理由・志望動機

前職では、自動車の利便快適系の製品開発（制御ECU)の開発を作っていましたが、便利と感じるための機能ではなく、走る曲がる止まるに必要・不可欠な部品・製品を開発したいと考えたからです。便利にするための機能・製品はすぐにコストダウンの対象になってしまいますが、クルマに必須な部品はそのようなこともなく、コストをかけ信頼性高く開発できます。

山田製作所での年収・給料：500万円

給料は多くもなく、少なくもなくといった感じです。残業の有無でだいぶ収入が変わります。残業が多い部署はそれだけ「得」とも思うので、判断に難しいところです。しかし、生活に困ることもなく貯蓄もできているので、ぜいたくを言うべきではないのかもしれません。そのあたりを鑑みると、「どちらでもない」という判断になると思います。満足という表現は難しいです。パーフェクトではないです。思っている生活ができているということで、どちらでもないという話になります。

山田製作所のワークライフバランス

残業が続いたり、時短勤務の人のしわ寄せが来ると、ライフの部分が削られ、何かバランス的なものが崩れ気味になることはあります。バランスは取れているものの、崩れやすいという感じです。最近は在宅勤務の増えてきて、就業時間と個人の時間の境目がわからなくなってきています。そういったことが昨今新しい問題として上がってくるのではないかと思います。おそらく、会社の言うとおりにしていると難しく、自分で対策を建てなければならないのかもしれないと思います。

山田製作所の福利厚生

福利厚生という面では、クラブ活動などはありましたが、このコロナ禍の中ないも同然です。自動車部品メーカーというポジションであるので、取引先の自動車を買うと販売奨励金が出ますが、値引きと言えるほどの物ではありませんです。不満と書きましたが、今はそういうものを会社に求めるものではないのかもしれません。給料はここ30年上昇していません。そこにさらに福利厚生というのは、コスト的に難しいのだと思います。

山田製作所はホワイト／ブラック？

かかった残業代は払ってもらえますし、残業時間も管理されています。その点を鑑みてホワイトと言えると思います。一方で、残業を付けられるか判断するのは上司であるため、上司と仲が良いから残業がつけやすいといったことが発生するのは否めません。そこが、はっきりと「ホワイト」と言い切れないところです。どこの会社も同じなのかもしれないと思っています。